РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2023 годаадрес

Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3675/2023 по иску ФИО1 к ООО «АНсистемс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился с иском к ООО «АНсистемс» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.02.2019 по 30.06.2019 в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 26.04.2022 по 30.12.2022 работал в организации ответчика на основании трудового договора, который расторгнут по инициативе работника. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

В судебное заседание ФИО1 явился, исковые требования в уточненной редакции поддержал.

Представитель ООО «АНсистемс» в судебное заседание явился, подтвердил наличие задолженности.

Суд, выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 в период с 26.04.2022 по 30.12.2022 осуществлял трудовую деятельность в ООО «АНсистемс» на основании трудового договора № 74 в должности технического директора отдела аналитики и управления проектами. Приказом от 30.12.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно представленным расчетным листкам за период декабря 2022 г., расчету процентов за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, сумма задолженности ответчика перед истцом за указанный период составляет сумма, включающая задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма

18.04.2023 ответчик перечислил на расчетный счет истца в счет погашения задолженности сумма

Поскольку начисленная ФИО1 заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма и денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АНсистемс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 мая 2023 года.

фио ФИО2