Решение по делу № 2-207/2025 от 29.01.2025 - об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании произвести перерасчет, обязании внести запись в трудовую книжку.

ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2025 года по делу № 2-207 /2025

(43RS0002-01-2024-007105-41)

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Минервиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Колесниковой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КПК « Инвест Центр» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании произвести перерасчет, обязании внести запись в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась суд с иском к КПК « Инвест Центр» об установлении факта прекращения трудовых отношений, проведении перерасчета, обязании внести запись в трудовую книжку.

В обоснование иска указано, что решением Октябрьского районного суда г.Кирова от 29.11.2023г., удовлетворены исковые требования прокурора Октябрьского района города Кирова, действующего в интересах ФИО1 Суд признал отношения между ФИО1 и КПК «Инвест Центр» трудовыми, установив факт прекращения трудовых отношений 18 мая 2023г. Обязал КПК «Инвест Центр» внести запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме и увольнении с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. Взыскал с КПК «Инвест Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2023 года в размере 11 084 руб. Обязал КПК «Инвест Центр» произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также НДФЛ за период работы в пользу ФНС России по Кировской области в отношении ФИО1, а также произвести расчет, начисление и перечислить взносы в фонд социального страхования в лице Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области в отношении ФИО1 за период трудовой деятельности. Вместе с тем по другим аналогичным делам в отношении сотрудников КПК « Инвест-Центр», дата прекращения трудовых отношений указана иная 31.01.2024г. Решение суда до настоящего времени не исполнено, что влечет нарушение прав истца, который лишен возможности официального трудоустройства на новом месте работы, получения всех необходимых льгот и отчислений. В настоящее время в отношении работодателя открыта процедура банкротства- конкурсное производство, должник имеет неисполненное обязательство перед истцом. Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений с даты вынесения судебного решения, обязать внести запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме и увольнении с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, с даты вынесения решения. Обязать КПК «Инвест Центр» произвести расчет, начисление и перечисление страховых и иных взносов на дату вынесения решения.

В ходе судебного разбирательства в качестве третьего лица привлечено ОСФР по Кировской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, суду дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, суду пояснила, что не согласна с вынесенным решением Октябрьского районного суда города Кирова, где указана дата прекращения трудовых отношений 18 мая 2023г. Требований о взыскании заработной платы не предъявляет, просит суд изменить дату прекращения трудовых отношений на дату вынесения решения судом, внести запись в трудовую книжку и сделать перерасчет страховых взносов.

Представитель ответчика КПК «Инвест Центр», конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, представил суду письменный отзыв в котором указал, что на дату рассмотрения дела запись о приеме на работу и увольнении истца в трудовую книжку внесена, трудовые отношения прекращены.

В судебное заседание представитель третьего лица ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО3 не явилась, извещена, просит рассмотреть дело без ее участия, представила письменный отзыв в котором указала, что по аналогичным требованиям судом уже вынесено решение, требования удовлетворены, в базах данных ОСФР на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения о ее периоде работы с 10.08.2021г. по 18.05.2023г.

Выслушав истца, изучив материалы дела, материалы гражданского дела № 3604/2023, рассмотренного Октябрьским районным судом города Кирова, суд приходит к следующему.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

На основании п.3 ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу ч. 2 ст. 209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Указанные нормы права направлены на пресечение рассмотрения судами тождественных требований (между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям).

Аналогичные разъяснения даны в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 год N 23 "О судебном решении".

Приведенные положения процессуального закона и разъяснения Верховного Суда Российской Федерации направлены на обеспечение обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений и законности выносимых судом постановлений в условиях действия принципа состязательности.

Как установлено судом и следует из материалов дела, заочным решением Октябрьского районного суда г Кирова от 29.11.2023г. удовлетворены исковые требования прокурора Октябрьского района города Кирова в интересах ФИО1 о признании отношений трудовыми.

Суд

постановил:

Признать отношения между ФИО1 и КПК «Инвест Центр» с 10.08.2021 по 18.05.2023 в должности кредитного специалиста трудовыми, установив факт прекращения трудовых отношений 18.05.2023г.

Обязать КПК «Инвест Центр» внести запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме и увольнении с работы на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Взыскать с КПК «Инвест Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2023 года в размере 11 084 руб.

Обязать КПК «Инвест Центр» произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также НДФЛ за период работы в пользу ФНС России по Кировской области в отношении ФИО1, а также произвести расчет, начисление и перечислить взносы в фонд социального страхования в лице Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области в отношении ФИО1 за период трудовой деятельности.

Решение вступило в законную силу 19.01.2024г.

Данным решением установлено, что с 10.08.2021 ФИО1 приступила к выполнению трудовой функции в должности кредитного специалиста КПК «Инвест-Центр» по адресу: <...> и осуществляла трудовую функцию по 18.05.2023.

В установленные трудовым законодательством сроки трудовой договор с ФИО1 работодателем КПК «Инвест Центр» заключен не был.

С 19.05.2023 трудовая функция работниками КПК «Инвест-Центр» не выполнялась в связи с прекращением деятельности, а также изъятием документов сотрудниками полиции.

Таким образом, судебным решением установлен факт прекращения трудовых отношений истцом с 18.05.2023.

Решением Арбитражного суда Кировской области от 24 мая 2024г., КПК « Инвест Центр» признан несостоятельным (банкротом) введена процедура конкурсного производства, исполняющим обязанности конкурсного управляющего назначен ФИО2

В ходе рассмотрения дела установлено, что требования истца разрешены судом, вынесено решение Октябрьским районным судом города Кирова по делу №2 -3604/2023г., обстоятельства, установленные указанным судебным постановлением не изменились.

Обращаясь в суд с настоящим иском истец фактически выразила несогласие с указанным решением Октябрьского районного суда города Кирова, вступившим в законную силу, заявленные требования направлены на пересмотр вступившего в законную силу решения суда, что является недопустимым и ставит под сомнение незыблемость и окончательность выводов суда по ранее рассмотренному спору.

При этом доводы иска о том, что решение не исполняется ответчиком, другим сотрудникам организации решениями судов установлена иная дата прекращения трудовых отношений не является основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку законом установлена недопустимость повторного разрешения судом одних и тех же требований, а соответственно, вынесения противоречащих друг другу судебных постановлений по одному и тому же вопросу, а также недопустимость пересмотра определенных вступившими в силу судебными постановлениями правоотношений сторон и установленных в связи с этим фактов.

Оценив представлены доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к КПК « Инвест Центр» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, обязании произвести перерасчет, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Минервина

Резолютивная часть оглашена 29.01.2025г.

Мотивированное решение изготовлено 29.01.2025г.