Решение по делу № 2-280/2025 от 10.03.2025

№ 2-280/2025

64RS0047-01-2024-006237-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2025 г. город Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Рыбакова Р.В.,

при секретаре Курамшовой А.П.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в части, включении периодов трудовой и иной деятельности в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в части, включении периодов трудовой и иной деятельности в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, назначении страховой пенсии.

В процессе судебного разбирательства представитель истца уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ.

Окончательно сформулированные требования истца мотивированы тем, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от <дата> № ей отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа. Данным решением не засчитаны в страховой стаж периоды работы: с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>; с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты> с <дата> по <дата> период ухода за ребенком до достижения возраста трех лет и 70 дней до рождения с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>. Также в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не были засчитаны периоды: с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога группы обеспечения металлургического производства филиала ФГУП «ПО «Маяк-Базальт»; <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> дополнительные праздничные дни «Радоница». Указанные периоды подтверждаются сведениями из трудовой книжки и справками работодателя, подтверждающие особые условия труда. На основании изложенного просила признать незаконным решение <дата> №. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в ее страховой стаж периоды: с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>; с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> период ухода за ребенком до достижения возраста трех лет и 70 дней до рождения с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>; включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды: с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога группы обеспечения металлургического производства филиала ФГУП «ПО «Маяк-Базальт»; <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> дополнительные праздничные дни «Радоница»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области назначить ей досрочно страховую пенсию по старости с <дата>

Представитель истца по доверенности ФИО1, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении, по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Истец ФИО3, представитель третьего лица ФГУП «Маяк-Базальт» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, об отложении дела не просили.

Суд, с учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело без участия истца и представителя третьего лица.

Заслушав пояснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с <дата>

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8).

В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 25,8 в 2023 г. лицам: женщинам по достижении возраста 49 лет, если они проработали не менее 6 лет на работах, предусмотренных Списком № 1 и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «а» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 1 января 1992 г., применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, право на досрочное назначение страховой пенсии предоставлялось рабочим, специалистам и руководителям, постоянно занятым в производстве бериллия и его соединений, на ремонте технологического оборудования в условиях бериллиевой вредности и в производственных лабораториях, а также на сборе, транспортировке и захоронении отходов производства (раздел XXIV «Атомные энергетика и промышленность», подраздел 20 Обогащение бериллиевого сырья, производство бериллия и его соединений (позиция 12420000-17541).

Согласно п. 11 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1-57-У, если в Списках 1 и 2 указаны производства без перечисления профессий и должностей, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники этих производств независимо от наименования профессий или занимаемых должностей.

Как установлено судом <дата> ФИО3 в возрасте 49 лет обратилась в Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д. 15 оборот-19).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от <дата> № ФИО3 отказано в досрочном установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Данным решением установлено наличие у ФИО3 страхового стажа – 7 лет 11 месяцев 16 дней, стажа на соответствующих видах работ – 6 лет 5 месяцев 9 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 40,038.

В страховой стаж ФИО3 не засчитаны периоды трудовой деятельности, указанные в иске:

- с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> период ухода за ребенком до достижения возраста трех лет и 70 дней до рождения с <дата> по <дата>;

- с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты> фирма BEST» <адрес> Республики Казахстан;

в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды:

- с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>

- с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога группы обеспечения металлургического производства филиала ФГУП «ПО «Маяк»-Базальт»;

- <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> дополнительные праздничные дни «Радоница».

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4).

В соответствии с абз. 1 и 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Предоставленная суду копия трудовой книжки ФИО3 (дата заполнения <дата>), исправлений, искажений записей не имеет (л.д. 11-14).

Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.

В абз. 2 п. 11 Правил № 1015, также закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды обучения и ухода за ребенком, подтверждаются дипломами (л.д. 67, 95), свидетельством о рождении (л.д. 74).

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г. приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Статьей 91 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено включение в стаж периодов подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

В период действия Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» применялось Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г.. Согласно подпункту «и» пункта 109 указанного Положения предусматривалось, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Условием для включения в стаж периодов обучения являлось наличие предшествующих периодов работы в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба.

В соответствии со ст. 92 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включались периоды уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 1 января 2002 г. отменено действие Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Вместе с тем в соответствии с пунктом 9 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом но не позднее 1 января 2013 г. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Таким образом, в страховой стаж ФИО3 подлежат включению периоды:

- с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>;

Согласно ч. 4 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О стразовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Архивным справками (л.д. 18 оборот-20, 21), справками, уточняющими особый характер работ (л.д. 22, 72-73, 169), трудовыми договорами (л.д. 25-31), справками о заработной плате (л.д. 32), сведениями на страхователя (л.д. 170-171), подтверждается страховой стаж ФИО3 и ее стаж на соответствующих видах работ с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога в цехе № по производству изделий из бериллия и его соединений на заводе ТОО «<данные изъяты>

Также подтверждается ее стаж на соответствующих видах работ с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога группы обеспечения металлургического производства филиала ФГУП «ПО «Маяк-Базальт».

Таким образом, иск о включении данных периодов в общий и льготный стаж подлежат удовлетворению, а обжалуемое решение в этой части является незаконным.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, в том числе обеспечиваемый предоставлением нерабочих праздничных дней.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни являются одним из видов времени отдыха.

Согласно Закону Саратовской области от 22 марта 2012 г. № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших» объявлены нерабочими днями праздничные дни «Радоница»: <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>

Так как в указные дни за ФИО3 сохранялась заработная плата, данные дни подлежат включению в ее стаж на соответствующих видах работ во ФГУП «ПО «Маяк-Базальт», дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из ответа Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от <дата> (л.д. 191) следует, что при включении спорных периодов в страховой стаж его продолжительность составит 29 лет 15 дней. Право на досрочное назначение пенсии возникнет по достижении 49 лет – <дата>

При таких обстоятельствах, даже при исключении из общего стажа, периодов иной деятельности (обучения и ухода за ребенком) имеются основания для досрочного назначения пенсии истцу, и иск в этой части также подлежит удовлетворению.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 (<данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в части, включении периодов трудовой и иной деятельности в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, назначении страховой пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) от <дата> № об отказе в установлении пенсии ФИО3 (<данные изъяты>) в части не включения в трудовой и страховой стаж периодов:

- с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>;

в части не включения в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов:

- <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> дополнительные праздничные дни «Радоница».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) включить ФИО3 (<данные изъяты>) в трудовой и страховой стаж периоды:

- с <дата> по <дата> в должности швеи <данные изъяты>;

- с <дата> по <дата> обучения в <данные изъяты>;

в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды:

- <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> дополнительные праздничные дни «Радоница».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) назначить ФИО3 (<данные изъяты>) досрочную страховую пенсию по старости с <дата>

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) в пользу ФИО3 (<данные изъяты>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.

Судья Р.В. Рыбаков

В окончательной форме решение изготовлено 14 марта 2025 г.