Решение по делу № 2-1427/2022 от 24.01.2023 | Моршанский районный суд (Тамбовская область)

Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ п<данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ воспитателю ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом ФИО16 - ФИО17 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> за ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ п. <данные изъяты> ФИО4

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» ФИО4 - <данные изъяты>

Приказом № § 1 от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4

Приказом №а от ДД.ММ.ГГГГ §<данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 – <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. 4.1. разрешено ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п.3.4 разрешено ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № по д/с № от ДД.ММ.ГГГГ п. 2 предоставлен п. 2.1 ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. 3. разрешено п. 3.2 <данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п.3. разрешено п. 3.<данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ № по д/с № «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ п.2. <данные изъяты> ФИО4»

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по д/с № «<данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. 3.2 предоставлен ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по я/с № п.<данные изъяты> ФИО4 <данные изъяты>

Приказом №а от ДД.ММ.ГГГГ п.9 «<данные изъяты>» ФИО4 – <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен 1.4 ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. II. разрешено 1. <данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ разрешено <данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ п<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ: 1.10 ФИО1<данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ: 1<данные изъяты> ФИО4

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ п. I разрешено: 1.4 ФИО4 <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ п. I разрешено: 1.4 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ №к <данные изъяты>

1.2 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ «п. I, <данные изъяты>. ФИО4»

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4, <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. I разрешено: 1.2 <данные изъяты> за ФИО4 на <данные изъяты> ФИО4

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: п.III. <данные изъяты> ФИО4 - <данные изъяты>

Приказ № то ДД.ММ.ГГГГ п. I <данные изъяты>: 1.1 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п<данные изъяты>: 1.8 ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п. <данные изъяты> 2.1 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п. <данные изъяты>: 3.6 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п. I. <данные изъяты>: ФИО4 - <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п<данные изъяты> ФИО1<данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п. <данные изъяты> 2.2 ФИО4 и <данные изъяты>

Приказ по Д/С № <данные изъяты> 2. ФИО4, <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> п. 1 ФИО4 <данные изъяты>

Приказ по Д/с № ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> гр. ФИО4 <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п. I<данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ средняя группа: 2.ФИО4 - <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ п.<данные изъяты>: 3.1 ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п.1 уволена ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

В приказах № §№ от ДД.ММ.ГГГГ, №§1 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 значится как воспитатель, педагог.

В тарификационных списках на ДД.ММ.ГГГГ д/сад-ясли №, на ДД.ММ.ГГГГ д/сад № «<данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № <данные изъяты>», на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № «<данные изъяты>», на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № «<данные изъяты>», на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № «<данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № <данные изъяты>», на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № <данные изъяты>», на ДД.ММ.ГГГГ детский сад № «<данные изъяты>» значится ФИО1, занимаемая должность - восп., ставка - 1/36.

Из карточки-справки за <данные изъяты> год по д/с № следует, что ФИО1 с <данные изъяты>

Из карточки-справки за <данные изъяты> год по д/с № следует, что ФИО1 <данные изъяты>

Из карточки-справки за <данные изъяты> год по д/с № следует, что ФИО1 с <данные изъяты>

Из карточки-справки за <данные изъяты> год по д/с № следует, что ФИО1 <данные изъяты>

Из вышеуказанных карточек-справок также следует, что ФИО1 начислялась заработная плата ежемесячно.

В табелях учета рабочего времени напротив фамилии ФИО1 имеются следующие записи: <данные изъяты>

Из сообщения МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Моршанска» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что воспитателю ФИО1 были установлены следующие нормы педагогической нагрузки: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (36 часов).

В справке от ДД.ММ.ГГГГ № представлены сведения о начисляемой воспитателю детского сада № ФИО1 ежемесячно заработной платы с <данные изъяты>

Допрошенная в ходе рассмотрения дела в качестве специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Моршанска» ФИО25 пояснила, что с <данные изъяты> года она работает в системе образования. В настоящее время она заместитель начальника централизованной бухгалтерии, на тот момент работала ведущим экономистом. Более 15 лет назад должность «подменный» воспитатель была, когда перешли на 10,5 часов. Это был полный рабочий день 7 часов. Было предусмотрено 2 воспитателя на группу В любом саду свыше 3-х групп, возможно было принятие на постоянную основу человека на подмену, поскольку отпуска были поставлены по графику. На лето группы не сокращались и в соответствии с графиком отпусков получалось 42 дня. Поэтому принимались воспитатели на подмену отпусков. Они были обеспечены работой круглый год. Их вносили в тарификационный список. ФИО1 также была внесена в тарификационные списки на постоянной основе. Разницы в подменном воспитателе и воспитателе, который считается основным, нет. Основные воспитатели закреплялись за определенной группой, т.е. у них было 2 воспитателя на группу. Основной работник не ходил из группы в группу. Воспитатель на подмену ходил по разным группам, выполняя те же воспитательские функции. В данный момент это не практикуется в связи с оптимизацией. Летом уходят в отпуск, заменяя друг друга, количество групп сокращается. Очередной отпуск предоставляется постоянным работникам. Если неполный месяц, то стоят дни и отпуск. Если идет отпуск без содержания, то это указывается. Если указано без сохранения заработной платы, то это говорит о том, что человек принят на постоянной основе. По карточке-справке за <данные изъяты> г. ФИО1 воспитатель. Если была бы другая должность, то должно было быть указано. Если переведена на другую должность, однозначно указывается. Социальный педагог - другая должность. Другой должности нет. Замещение не писалось. В те годы ставились часы, рассчитывалась заработная плата. По карточке-справке за <данные изъяты> г. полный месяц. Основная зарплата плюс стимул. Замещение часто не пишут. Ею отработано больше, чем надо. По карточке-справке воспитателя можно определить, что она работала полный рабочий день. Карточка-справка является основным первичным документом. В ноябре и декабре <данные изъяты> года воспитательские часы отработаны полностью. Ставка 36 часов в неделю. Всегда писались 7 часов, но фактически ставки отрабатывались. Если стоит 12 часов, она отработала свой график и плюс за кого-то, была такая практика.

В силу ст. 55 ГПК РФ показания свидетелей являются одним из доказательств, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснила, что со ДД.ММ.ГГГГ работала с ФИО1 <данные изъяты> воспитателем. Она пришла в среднюю группу воспитателем. ФИО1 уже эту группу вела. Она выпускала группу с истцом. Они работали с 7 часов утра и до 2 часов дня и с 2 часов дня до 7 часов вечера. На тот момент был такой закон, что замещение оплачивалось по 5 часов. Работа подменного воспитателя заключалась в том, если человек уходит в отпуск его полностью замещают, работают на группе. В саду было 5 групп, в каждой группе 2 воспитателя.

Свидетель ФИО26 пояснила, что она работала во втором детском саду с <данные изъяты> года. ФИО1 пришла к ним работать в <данные изъяты> году воспитателем. После декретного отпуска в <данные изъяты> году она пришла работать в группу к ФИО1 У них была первая младшая группа, потом вторая младшая группа, средняя. Она работали в паре с ФИО1, и они замещали друг друга. Если кто-то уходил на больничный или в отпуск, то замещение производилось следующим образом, отрабатывался свой основной день, и ставилась подработка 5 часов. Отпуск был 42 дня, по графику уходили в отпуск, ставилась замена, когда уходили в отпуск.

Из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Исследовав и оценив в порядке, предусмотренном ст.67 ГПК РФ, доводы и возражения сторон, имеющиеся в материалах дела доказательства на предмет их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности по отдельности и взаимной связи в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы ФИО1 в спорные периоды в должности воспитателя детского сада № «<данные изъяты>» установлен, поскольку подтверждается записями в трудовой книжке, приказами, сведениями, содержащимися в карточках-справках, табелях учета рабочего времени, тарификационных списках, справках, выданных МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Моршанска», а также свидетельскими показаниями.

Отсутствие приказов о переводе либо оставлении ФИО1 на постоянной должности воспитателя в детском саду определяющим в данном случае не является, поскольку факт выполнения работы воспитателем и получения соответствующей заработной платы по указанной должности, подтверждается документально.

По мнению суда, дополнительное указание при обозначении работодателем должности истца в приказах и карточках-справках – «подменный», «подмена», не может являться препятствием для реализации истцом пенсионных прав, поскольку ответчиком в материалы дела не представлено доказательств того, что работа истца в спорные периоды не соответствовала работе по должности воспитателя. Кроме того, ФИО1, занимая штатную должность воспитателя в детском саду, была включена в тарификационные списки.

При таких обстоятельствах ФИО1 работала в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляла педагогическую деятельность, характер которой подчинен целям и задачам педагогики и образования.

Доказательства наличия в штате детского сада № «<данные изъяты>» такой должности, как подменный воспитатель, суду представлены не были.

Доводы стороны ответчика о том, в связи с отсутствием приказов о педагогической нагрузке, не представляется возможным в спорные периоды определить выполнялась ли ФИО1 норма педагогической нагрузки, опровергаются представленными доказательствами, в частности справкой, выданной МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Моршанска, в которой указано, что истцу была установлена педагогическая нагрузка 36 часов, а также тарификационными списками.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью второй названной статьи установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" возложена на страхователей (работодателей).

Поскольку действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника, исключая при этом возможность включения периодов по аналогии с другими периодами или на основании предположений о соответствии условий труда условиям, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия (организации) должна представлять в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждать, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом "а" части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". При этом, указанное правило относится к периодами до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, поскольку после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования периоды страхового и, в том числе специального стажа, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, отраженным на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 представила суду письменные доказательства, отвечающие требованиям ст.ст.59,60 ГПК РФ, опровергающие сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении нее, подтверждающие факт выполнения ею работы в должности воспитателя и в учреждении, в котором она осуществляла педагогическую деятельность, предусмотренных Списком должностей и учреждений педагогических работников, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, то суд приходит к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения иска.

Из положений постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Неуплата работодателем страховых взносов в полном объеме, непредоставление сведений о застрахованном лице, а также отсутствие определенного государством источника выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя, не может являться основанием для отказа во включении истцу в стаж на соответствующих видах работ оспариваемых периодов.

Данная правовая позиция содержится и в п.6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Учитывая вышеизложенные нормы права, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ и правовую позицию Конституционного Суда РФ, суд считает, что отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 не должно ограничивать ее пенсионные права и нести для нее негативные последствия при досрочном назначении страховой пенсии по старости при подтверждении данного факта иными предусмотренными законом средствами.

Наличие в материалах дела данных о работе истца ФИО1 в спорные периоды воспитателем в детском саду № <данные изъяты>», подтвержденных трудовой книжкой и представленными документами, включение в бесспорном порядке пенсионным органом в стаж на соответствующих видах работ периодов работы истца, предшествующих и следующих за спорными периодами, суд приходит к выводу, что указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, за время работы в детском саду № <данные изъяты>» ФИО1 находилась в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В ст.196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года, также указано, что работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Факт нахождения истца в учебных отпусках подтвержден документально: копией диплома о высшем образовании, согласно которому ФИО1 обучалась с <данные изъяты> г. в Мичуринском государственном педагогическом институте, получив квалификацию преподавателя дошкольной педагогии и психологии по специальности «Дошкольная педагогика и психология», а также следующими приказами.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ §2 ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № § № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ п.2. ФИО4 <данные изъяты>

В карточках-справках за <данные изъяты> г. также указано, что ФИО1 находилась на сессии: с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ (10 дн.), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ (29 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ (39 к.д.), с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (10 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (30 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ. - ДД.ММ.ГГГГ (20 к.д.), с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (117 к.д.).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 Правил период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз.2 п.5 указанных выше Правил, период учебных отпусков подлежит зачету в специальный стаж.

Поскольку в периоды нахождения истца в дополнительных оплачиваемых отпусках с сохранением заработной платы для сдачи промежуточной аттестации, подготовки и защиты итоговых государственных экзаменов в образовательном учреждении, имеющим государственную аккредитацию, истец работала на должности, периоды которой включены в специальный стаж работы, то должны быть зачтены в специальный стаж и спорные периоды.

Кроме того, в периоды нахождения в указанных отпусках трудовые отношения истца не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата, производились социальные и пенсионный отчисления, что не оспаривалось ответчиком.

Таким образом, требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения в учебных отпусках подлежат удовлетворению.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписание статей 39 (ч. 1 и 2) и 55 (части 1 и 2) Конституции РФ.

В соответствии с ч.1.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно приложению N 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», если дата возникновения права на страховую пенсию по старости приходится на 2020 год, то назначение страховой пенсии по старости происходит не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, 2021 год - через 36 месяцев, 2022 год - через 48 месяцев.

При этом согласно ч.3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить и признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности воспитателя детского сад № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать за ФИО1, <данные изъяты>, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить ФИО1, <данные изъяты>, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности воспитателя детского сад № «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области <данные изъяты>) назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в течение месяца со дня составления решения судом в окончательной форме.

Решение составлено в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья: Т.Е.Акимушкина