Решение по делу № 2-2138/2025 от 23.04.2025

Дело № 2-2138/2025

УИД № 55RS0001-01-2025-001315-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 года город Омск

Кировский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Крутиковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Бойко К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 09 апреля 2025 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В страховой стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Глобус», а также период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет. Просил произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии с даты назначения ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 - по доверенности ФИО6 заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что трудовая книжка истца содержит полные и достоверные сведения о трудовой деятельности в исключенный ответчиком период. При обращении в пенсионный орган для проведения заблаговременной работы истцом в анкете указано, что имеется ребенок ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Мама девочки ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. умерла ДД.ММ.ГГГГ, правом на назначение страховой пенсии по старости не воспользовалась, соответственно период ухода за ребенком подлежит включению в страховой стаж отцу, если это приведет к увеличению ее размера.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО7 возражала относительно удовлетворения заявленных требований, поскольку сведения о периоде работы в архивных учреждениях отсутствуют, при обращении в пенсионный орган истцом не представлено свидетельство о рождении ребенка.

Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту. Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрирован в системе государственного персонифицированного учета, страховой номер индивидуального лицевого счета 126-041-154 07, обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по <адрес> ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23.10.2024, по достижению возраста 63 лет.

При этом из страхового стажа исключен периоды работы с 01.01.1990 по 28.11.1991 в кооперативе «Глобус», не учтен период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 настоящих Правил.

В пункте 60 Правил указано о том, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 года, № 21, статья 115), а также «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162) (ред. от 19 октября 1990 года).

Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8 Инструкции).

При этом, в силу требований пункта 18 Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Таким образом, документом, подтверждающим период работы может являться трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно записей, содержащихся в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющей номер БТ – I №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, Служба в Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Учеба в Севастопольском ТУ им. ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят на должность матроса 1 класса БМРТ «Белокаменск», ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 2 класса СТ «Шепетовка», ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 1 класса СТ «Донисар», ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 1 класса РКТС «Море содружества», ДД.ММ.ГГГГ переведен матромом 1 класса СТ «Мысхако», ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 1 класса СТ. «Биосфера», ДД.ММ.ГГГГ переведен матросом 2 класса РКТС «М.Содружества», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию согласно ст. 38 КЗОТ УССР; ДД.ММ.ГГГГ Принят членом кооператива «Глобус», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР; ДД.ММ.ГГГГ ПКП «Меридиан» принят на должность курьера, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР (л.д. 7-10).

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", даны разъяснения, согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При обращении ФИО1 в пенсионный орган представлена трудовая книжка, записи, содержащиеся в трудовой книжке последовательны, заверены печатью и подписью ответственного лица организации, каких-либо исправлений не имеют. Кроме того, период обучения и службы в рядах Советской Армии, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащиеся в трудовой книжке учтены при назначении страховой пенсии по старости.

В связи с чем, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Глобус».

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет, суд руководствуется следующим.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400- ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно положениям пункта 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", могут быть зачтены иные (нестраховые) периоды, в том числе периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Величина ИПК зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно от продолжительности страхового стажа и среднемесячного заработка до 01 января 2002 года, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01 января 2002 года, и определяется по формуле в соответствии с частью 9 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с пунктом 1 части 12 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет: 1, 8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3, 6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет, 5, 4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При изложенном нормативно-правовом регулировании расчета величины ИПК следует учитывать уход за каждым ребёнком до 1, 5 лет.

В материалы гражданского дела представителем истца представлено свидетельство о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с отметкой о выдаче паспорта 5205 №, подтверждение гражданства РФ серии У-КН № с датой выдачи ДД.ММ.ГГГГ. В графе отец указан ФИО1, в графе мать: ФИО3 (л.д. 6).

В Кировском отделе управления ЗАГС Главного государственно-правового управления Омской области ДД.ММ.ГГГГ. составлена запись акта о смерти № ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.рожд, умершей 15.11.2015г.

В материалах пенсионного дела № ФИО1 имеется анкета, в пункте 13 которой внесены сведения о рождении ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В связи с чем, пенсионным органом необходимо было осуществить проверку факта учета другим родителем ребенка периода ухода в страховой стаж до полутора лет.

В связи с чем, суд приходит к выводу о возложении обязанности включить в страховой стаж период ухода за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.., и возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет с учетом данного периода, а также периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Глобус», с даты назначения страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Ввиду того, что истец является пенсионером и освобожден от уплату госпошлины в порядке п. 5 ч. 2 ст. 336.36 НК РФ, сумму госпошлины в размере 3000 рублей надлежит взыскать с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Глобус», период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанность произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Глобус», периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет с даты назначения страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в бюджет Омской области государственную пошлину в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

А.А. Крутикова

Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2025 года

<данные изъяты>