Решение по делу № 2-1281/2023 от 16.05.2023 - о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, осуществить перерасчет и начислении страховой пенсии по старости.

Дело №2-1281/2023

УИД№ 70RS0001 -01 -2023-001105-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2023 года Кировский районный суд г. Томска в составе: председательствующего А.Р. Корниенко

при секретаре М.В. Чистяковой,

помощник судьи В.В. Шакирова,

с участием:

истца ФИО1, представителя истца ФИО2 (допущена по ходатайству истца), представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от 09.01.2023 сроком до 31.12.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, осуществить перерасчет и начислении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1, с учетом уточнения предмета иска, обратился в суд с требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области, окончательно просит включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 05.01.1998 по 30.11.2000 в должности изолировщицы на термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.12.2000 по 30.06.2003 в должности мастера по термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация»; обязать ответчика произвести перерасчет и начисление ей пенсии с учетом указанных выше периодов.

В обоснование указано, что досрочная страховая пенсии я ей (Баклановой) назначена с 21.10.2021, но вопреки ФЗ «О страховых пенсиях», Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, спорные периоды не были включены её страховой стаж, с чем она не согласна. Так, записи о спорных периодах её работы содержатся в трудовой книжке, факты её работы подтверждаются письменными доказательствами, поступившими из Республики

Казахстан от бывшего работодателя, а также следуют из сведений индивидуального персонифицированного учета применительно к периодам её работы на территории Российской Федерации.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования в их окончательной редакции поддержали, объяснения дала в объеме иска и уточнений к нему.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала. Поддержала доводы письменных возражений о том, что право на досрочное пенсионное обеспечение у истца возникло 21.10.2021, с этой даты ФИО1 решением ответчика от 22.12.2021 и установлена страховая пенсия по старости в размере 17301,50 руб., на основании документов, имеющихся в распоряжении пенсионного органа. В подсчет стажа истца не включен период её работы с 05.01.1998 по 30.06.2003 в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, т.к. документально не подтверждалась достоверность сведений, указанных в трудовой книжке; формуляры-ответы по указанным периодам на формуляры-запросы не поступили. Поскольку уплата страховых взносов с 01.01.2002 осуществлялась в накопительную пенсионную систему Республики Казахстан, то включение периода работы с 01.01.2002 не повлияет на размер страховой пенсии ФИО1 Указала, что представленные работодателем истца на момент назначения пенсии сведения индивидуального персонифицированного учета не позволяли включить в страховой стаж ФИО1 период её работы с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация»; в настоящее время такие сведения скорректированы работодателем. Не оспаривала, что в случае включения в страховой стаж спорных периодов работы истца, кроме периода после 01.01.2002 её работы на территории Республики Казахстан, это повлияет на размер страховой пенсии ФИО1

Заслушав участников процесса, изучив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от. 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным " законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).

В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и" подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образа.

В соответствии с пунктом 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работы, увольнение; в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.. . женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 утверждены списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В подп. а п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2021 N 538н) сказано, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях");

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019.

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Соглашения трудящийся (член семьи) имеет право обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства проживания и (или) в компетентный орган государства трудоустройства.

Дата подачи заявления и других документов в целях пенсионного обеспечения в компетентный орган одного государства-члена считается датой их подачи в компетентный орган другого государства-члена.

Срок пересылки документов между компетентными органами в рамках реализации настоящего Соглашения не включается в срок рассмотрения заявления и принятия решения об установлении пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Соглашения пенсии выплачиваются компетентными органами, в том числе в случае проживания- трудящегося (члена семьи) на территории другого государства-члена.

Таким образом, пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019. Граждане имеют право обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства проживания.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Соглашения, в случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

В соответствии со статьей 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

Для определения права на страховую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а так же на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу й стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а так же порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо и-социальное страхование.

В целях реализации статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 Совет Евразийской экономической комиссии утвердил Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийское экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийское экономического союза от 20.12.2019.

Настоящий Порядок, разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономической союза между собой, а также с Евразийской экономически комиссией в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимые для назначения и-выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

В соответствии с пунктом 9 Порядка для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

В соответствии с пунктом 10 Порядка Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительные мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13.03.1992 без направления формуляра «Запрос».

При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

При установлении пенсии гражданам, приобретшим пенсионные права на территории государств-участников соглашений, во всех случаях территориальные органы ПФР проводят работу по подтверждению трудового (страхового) стажа и заработка соответствующими компетентными органами, осуществляющими пенсионное обеспечение на территории названных государств.

На основании ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и. (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. -

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 марта 2003 г. N 203-16).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 18.07.2013, страховой номер индивидуального лицевого счета 122-164-347 14.

Решением пенсионного органа от 22.12.2021 ФИО1 установлена страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 17301,50 руб.-, спорные периоды при вынесении такого решения в страховой стаж истицы не включены.

Согласно записям трудовой книжки AT-V № 6980255, нареканий к заполнению которой не имел, в том числе, и ответчик, ФИО1 работала с 05.01.1998 по 30.11.2000 в должности изолировщицы на термоизоляций ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстане 01.12.2000 по 30.06.2003 в должности мастера по термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация».

Поскольку спорные периоды работы ФИО1 в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» имели место быть на территории Республики Казахстан, то сведения о стаже и заработной плате должны быть подтверждены дополнительными документами, а за период после 13.03.1992 - посредством направления формуляра «Запрос».

Из объяснений представителя ответчика, формуляра «Запрос» следует, что таковой был направлен пенсионным органом в АО «Единый накопительный пенсионный фонд», но формуляр «ответ» на него не поступал до настоящего времени.

Вместе с тем, анализируя письменные доказательства по делу, относимые к спорным периодам работы истца в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, суд полагает, что имеются основания ко включению их в страховой стаж ФИО1

Так, справки №2 от 29.07.2011 и №184 от 13.11.2011 ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан содержат сведения, что ФИО1 работала там с 05.01.1998 по 30.06.2003, а именно: с 05.01.1998 по 30.11.2000 в должности изолировщицы на термоизоляции и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности мастера по термоизоляции. В справках №2, №184 указаны основания их выдачи- книга приказов, личная карточка формы Т-2, табеля-наряды. Более того, истцом представлена карточка формы Т-2, содержащая аналогичные данные о периоде её работы в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ». По правилам ст.56 ГПК РФ сторона ответчика не опровергла письменные доказательства, представленные стороной истца и свидетельствующие о работе ФИО1 в названные периоды в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ».

Суд учитывает, что включение спорных периодов по 31.12.2001 в страховой стаж, это повлияет на размер страховой пенсии ФИО1, что свидетельствует об обоснованности её требований об осуществлении перерасчета и начисления страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, применительно к периоду с 01.01.2002 по 30.06.2003 работы в должности мастера по термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан суд учитывает следующее. С учетом указанных выше Соглашений и того факта, что с

01.01.2002 за ФИО1 её работодателем ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан страховые взносы уплачивались в накопительную пенсионную систему Республики Казахстан, то стаж работы истца в ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан с 01.01.2002 не повлияет на размер её страховой пенсии, назначенной и получаемой ею в Российской Федерации.

Однако, установив, что уплата страховых взносов за периоды работы истца с 01.01.2002 по 30.06.2003 в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации отсутствует, учитывая тот факт, что законом не предусмотрен зачет взносов, уплаченных за ФИО1 в Республике Казахстан при назначении пенсии и в целях ее перерасчета в Российской Федерации, суд приходит к выводу о включении периода работы истца с 01.01.2002 по

30.06.2003 лишь с целью подтверждения факта её работы в отмеченный период, что не влияет на размер пенсии, не является основанием для перерасчета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Актуальные на дату рассмотрения дела сведения индивидуального

персонифицированного учета позволяют включить в страховой стаж и период работы ФИО1 с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

"

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, осуществить перерасчет и начислении страховой пенсии по старости -удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 05.01.1998 по 30.11.2000 в должности изолировщицы на термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.12.2000 по 30.06.2003 в должности мастера по термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация»

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области обязанность осуществить перерасчет и начислении страховой пенсии по старости ФИО1, с учетом включения в её страховой стаж, " дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 05.01.1998 по 30.11.2000 в должности изолировщицы на термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности мастера по термоизоляции ТОО «РЕМЭКОЛОГИЯ» Республики Казахстан, с 01.01.2021 по 20.10.2021 в должности изолировщика на термоизоляции 6 разряда цеха централизованного ремонта на ГРЭС -2 АО «Томская генерация».

В остальной части иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Томской области- отказать.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья -подпись- А.Р.Корниенко

Верно. Судья А.Р.Корниенко

Секретарь М.В.Чистякова

Решение суда в окончательной форме принято 23.05.2023.

1.