11RS0004-01-2025-000918-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе

судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре судебного заседания Кораблевой Е.В.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующего на основании доверенности от 26.05.2025,

представителей ответчиков - Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, УТ МВД России по СЗФО ФИО3, ФИО4, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи в г. Печоре **.**.** гражданское дело №... по исковому заявлению ФИО1 Т.о к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу, МВД России в лице Главного управления на транспорте МВД РФ о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу, МВД России в лице Главного управления на транспорте МВД России о признании незаконным приказа Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от **.**.** №... л/с, которым истцу наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований пунктов 1,2 ч.1 ст.12 Федерального закона от **.**.** №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; пунктов «б», «в» ст. 5 главы 2, ст.19 главы 4 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от **.**.** №..., пунктов 121, 128.6 Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений ППСП территориальных органов МВД России, утвержденной приказом МВД России от **.**.** №... «Об утверждении Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений ППСП территориальных органов МВД России», а также пункта 92 должностного регламента (должностной инструкции), выразившееся в том, что майор полиции ФИО1 находясь в наряде на посту №... железнодорожного вокзала станции Инта **.**.** в 23 часа 00 минут, не имея установленных оснований, не осуществил доклад вышестоящему руководству о намерении покинуть маршрут патрулирования (поста), неправомерно оставил маршрут патрулирования (поста). В обоснование требований указав, что проходит службу в должности начальника линейного отдела полиции на станции Инта Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте. С указанным выше приказом, истец не согласен, поскольку дисциплинарного проступка не совершал, ответчиком была нарушена процедура привлечения его к дисциплинарной ответственности. В связи с наложенным дисциплинарным взысканием истец был лишен ежемесячной премии, которую просит взыскать с ответчиков в размере 7000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда поддержали. Истец отказался от исковых требований к ответчикам о взыскании премии в размере 7000 рублей. Отдельным определением производство в указанной части исковых требований прекращено.

Представители Сыктывкарского ЛУ МВД России, УТ МВД России по СЗФО на транспорте исковые требования не признали, представили письменные возражения.

Представитель МВД России в лице Главного управления на транспорте МВД РФ в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд с учетом требований ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц, участвующих в деле.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании приказа начальника полиции УТ МВД России по СЗФО №... л/с от **.**.** ФИО1 принят на должность начальника линейного пункта полиции на станции Инта Воркутинского линейного отдела полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте (по контракту) с **.**.**.

Приказом Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте от **.**.** №... л/с на начальника линейного пункта полиции на станции Инта Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте МВД России на транспорте майора полиции ФИО1 Тофик оглы, наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Из текста обжалуемого приказа следует, что ФИО1 допущено нарушение требований пунктов 1, 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от **.**.** № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пунктов «б», «в» статьи 5 главы 2, ст. 19 главы 4 Дисциплинарного устава сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от **.**.** №... «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации», пунктов 121, 128.6 Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений ППСП территориальных органов МВД России, утверждённого приказом МВД России от **.**.** №... «Об утверждении Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений ППСП территориальных органов МВД России», а также пункта 92 должностного регламента (должностной инструкции), выразившееся в том, что майор полиции ФИО1 Тофик оглы, находясь в наряде на посту №... железнодорожного вокзала станции Инта **.**.** в 23 часа 00 минут, не имея установленных оснований, не осуществил доклад вышестоящему руководству о намерении покинуть маршрут патрулирования (поста), неправомерно оставил маршрут патрулирования (поста).

Основанием для издания вышеуказанного приказа послужило заключение по результатам служебной проверки, утвержденной **.**.** начальником Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте.

Основанием же для проведения служебной проверки послужила поступившая **.**.** в адрес Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте из ОМВД России «Интинский», информация о проверке ответственным от руководства ОМВД «Интинский» подполковником внутренней службы ФИО5 наряда полиции на станции Инта.

Материалами служебной проверки установлено, что в Сыктывкарском ЛУ МВД России на транспорте линейный пункт полиции на станции Инта Воркутинского ЛОП является подконтрольным подразделением ОМВД России «Интинский».

Из рапорта ответственного от руководства ОМВД «Интинский» подполковника внутренней службы ФИО5 следует, что в 22 часа 40 минут он прибыл на железнодорожный вокзал станции Инта и проследовал к прибывшему поезду №... сообщением «Лабытнанги - Москва». Пройдя непосредственно к составу поезда №... им было установлено, что наряд полиции ЛОП ********** возле состава отсутствовал. После чего он проследовал на вокзал станции ********** и зашел в помещение вокзала, в комнату полиции, расположенную на вокзале. Внутри комнаты находился начальник ЛОП ********** ФИО1о, который пояснил, что на вокзале находится один. Со слов ФИО6 наряд в составе ФИО7 и ФИО8 отправились в ********** по служебной необходимости.

Согласно расстановки нарядов Воркутинского ЛОП, а также сведениям из постовой ведомости за **.**.** сотрудники полиции ФИО7.Е.А. и ФИО8 заступили на охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности в составе наряда сопровождения пассажирских поездов 42/375 по маршруту Инта-Воркута-Инта, **.**.** с 09 часов 32 минут до 00 часов 47 минут **.**.**.

**.**.** ФИО1о заступил на пост №... и нес службу согласно постовой ведомости с 20 часов 00 минут до 08 часов 00 минут единолично.

Как следует из письменных пояснений ФИО1, данных в ходе проведения служебной проверки, **.**.** с 09 часов 00 минут он согласно распорядка дня, находился на службе. Примерно через пару часов от дежурной части Воркутинского ЛОП ему стало известно, что он **.**.** заступает на пост №... и несет службу согласно постовой ведомости с 20 часов 00 минут до 08 часов 00 минут. Примерно в 19 часов 30 минут он прибыл на железнодорожный вокзал станции Инта, одел форменное обмундирование и приступил к несению службы. Ориентировочно в 22 часа 40 минут в помещение ЛПП на станции Инта зашел ответственный от руководства ОМВД «Интинский». Находясь в самом ЛПП на станции Инта ФИО1 устранял нарушение форменного обмундирования, так как у него оторвалась лямка, из-за чего не держался табельный пистолет. Переговорив с ответственным пару минут и устранив нарушение форменного обмундирования, он вышел обрабатывать состав пассажирского поезда №... сообщением «Лабытнанги - Москва», прибывшего на станцию Инта. Пообщавшись с начальником поезда, он зашел в состав и прошелся по вагонам. Далее, когда пассажирский поезд отправился от станции Инта нес службу на железнодорожном вокзале.

Таким образом, в ходе проведенной проверки установлен факт обработки ФИО1 состава пассажирского поезда №... сообщением «Лабытнанги - Москва», прибывшего на станцию Инта только после проведенной проверки наряда ответственным от руководства ОМВД России «Интинский».

При этом, согласно рапорта подполковника полиции ФИО9 от **.**.** - начальника Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, майор полиции ФИО1о не докладывал ему, а также в дежурную часть Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте о разрешении покинуть пост для устранения нарушения форменного обмундирования.

Выводы служебной проверки содержат, утверждение о наличии установленного факта о том, что майор полиции ФИО1о не докладывал вышестоящему руководству о разрешении покинуть пост и не имел оснований для оставления маршрута патрулирования (поста) на станции Инта Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте.

В резолютивной части служебной проверки содержится предложение о применении в отношении начальника линейного пункта полиции на станции Инта Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте МВД России на транспорте майора полиции ФИО1, дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться дисциплинарные взыскания, к которым также относится строгий выговор.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка (часть 8 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ).

При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел (часть 3 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Организация работы по проведению служебных проверок в органах, организациях и подразделениях МВД России урегулирована Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 26 марта 2013 года N 161.

Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину; осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков (подпункты 30.6 - 30.8 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России).

Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно содержать в том числе сведения об образовании сотрудника, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, факте совершения сотрудником дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка, а также содержать материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника, обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника. С учетом изложенной в заключении информации в его резолютивной части, в частности, указываются предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия (пункт 34, подпункты 36.3, 35.2, 35.4, 36.7, 36.8, пункт 37, подпункт 37.2 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России).

Оценивая законность и обоснованность оспариваемого истцом приказа, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 14.1. приказа МВД России от 15.03.2021 № 121 «О внесении изменений в Наставление об организации в органах внутренних дел Российской Федерации деятельности по обеспечению правопорядка на улицах и в иных общественных местах, утвержденного приказом МВД России от 25 ноября 2019 г. № 879», издан совместный приказ МВД по Республике Коми и УТ МВД России по СЗФО от 30.06.2021 №326/243 «О дополнительных мерах по осуществлению контроля за несением службы в линейных подразделениях полиции, дислоцированных на территории Республики Коми».

В соответствии с пунктом 1, 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30.11.201 1 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел обязан, в том числе знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере; 2) знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации.

Согласно должностного регламента начальника линейного пункта полиции на станции Инта Воркутинского линейного отдела полиции Сыктывкарского линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте ФИО1, обязан в том числе: исполнять все законные требования, распоряжения, приказы непосредственных руководителей, заместителя начальника Воркутинского ЛОП, начальника Воркутинского ЛОП. начальника полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, начальника Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте, УТ МВД России по СЗФО, МВД России; отвечать за соблюдение законности и служебной дисциплины в соответствии с требованиями закона РФ «О полиции», Положения «О прохождении службы в органах внутренних дел» и других нормативных актов, определяющих поведение сотрудника органов внутренних дел (п.92 инструкции).

Согласно п. 121 Наставления утвержденного приказом МВД Российской Федерации от **.**.** №... «Об утверждении Наставления об организации служебной деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции территориальных органов МВД России» об организации служебной деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции территориальных органов МВД России, наряд патрульно-постовой службы полиции несет службу на маршруте патрулирования (посту) безотлучно в течение установленного времени несения службы.

Согласно п. 128.6. Наставления, оставление маршрута патрулирования (поста) не допускается, кроме случаев, предусмотренных в пункте 122 Наставления.

Согласно п. 122 Наставления, наряд патрульно- постовой службы полиции может временно оставить маршрут патрулирования (пост) по указанию или с разрешения начальника территориального органа, командира подразделения патрульно-постовой службы полиции, оперативного дежурного дежурной части территориального органа в случаях: предупреждения и пресечения преступления или административного правонарушения на улицах и в иных общественных местах, на объектах транспорта и транспортной инфраструктуры. Преследования и (или) доставления лиц по подозрению в совершении преступления, лиц, скрывающихся с места происшествия, а также находящихся в розыске. Доставления (принудительного препровождения) граждан в служебные помещения территориального органа или подразделения полиции, в помещение муниципального органа, в иные служебные помещения. Препровождения несовершеннолетних лиц к месту их жительства для передачи родителям или законным представителям. Оказания помощи лицам, находящимся на улицах и в иных общественных местах и объектах транспорта и транспортной инфраструктуры в беспомощном или опасном для их жизни и здоровья состоянии. Принятия мер к ликвидации пожара или иного чрезвычайного происшествия, которые могут повлечь общественно опасные последствия. Охраны места происшествия. Получения и оказания первой помощи. Оказания содействия в выполнении служебных обязанностей другим нарядам полиции, сотрудникам иных подразделений полиции и представителям правоохранительных органов. Перерыва в течении служебного дня, а также кормления и поения служебных животных.

В соответствии с п. 47 Наставления, наряд ППС назначается для несения службы на одном маршруте патрулирования (посту). Сотруднику ППС выдается соответствующая маршруту патрулирования (посту) карточка на маршрут патрулирования (карточка на пост).

Место несения службы, порядок передвижения патрульного (постового) по маршруту патрулирования (посту), время перерывов в течение служебного дня отражается в карточке на маршрут патрулирования (п.117 Наставления).

Из представленной в материалы дела карточке маршрута поста №... Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте (ж/д вокзал на **********) следует, что время несения службы с 20.00 до 08.00 (прием пищи: с 04 часов 00 минут до 05 часов 00 минут с обязательным докладом оперативному дежурному); Маршрут: железнодорожный вокзал **********), сквер, перрон, привокзальная площадь Протяжённость маршрута: 0.3 км.

Установлена обязанность обращать внимание на места массового скопления граждан (зал ожидания, перрон в период посадки и высадки пассажиров). Подозрительные предметы, которые могут представлять опасность. Контролировать места наиболее вероятного совершения правонарушений: перрон, помещение вокзала **********.

В период прибытия и отправления пассажирских поездов нести службу на перроне, отрабатывать пассажиропоток, обеспечивать безопасность граждан и сохранность их имущества.

При несении службы проводить инструктажи и осуществлять взаимодействие с сотрудниками ЧОО, осуществляющими свою деятельность в районе маршрута поста, с целью недопущения проноса запрещенных предметов в зону транспортной безопасности.

Не менее одного раза в час осуществлять обход по маршруту патрулирования, с целью профилактики правонарушений, а также недопущения актов незаконного вмешательства в деятельность ОТИ.

В карточке определены границы маршрута, а также сам маршрут, в который входит железнодорожный вокзал, где расположен центр поста (л.д. 82).

Как следует из пояснений истца, а также следует из рапорта начальника Воркутинского ЛОП Сыктывкарского ЛУ МВД России от **.**.**, на ж/д ********** в помещении вокзала расположена комната полиции, предусмотренная для несения службы нарядами, составления административных протоколов, доставления правонарушителей и находящаяся на маршруте №....

Таким образом, комната полиции, расположенная в помещении вокзала, находится в зоне маршрута поста №....

При таких обстоятельствах, оснований полагать, что истец неправомерно оставил маршрут патрулирования (поста) у суда не имеется, поскольку комната полиции, в которой истец устранял неисправность форменного обмундирования, находится в границах поста и в зоне маршрута патрулирования.

Факт устранения истцом неисправности форменного обмундирования представителями ответчика при рассмотрении дела не оспаривался.

Так, приказом МВД России от **.**.** N 777 утверждены Правила ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия.

Носимые предметы форменной одежды должны соответствовать установленным описаниям, быть подогнанными по размерам и содержаться в исправном (чистом) состоянии (пункт 3 Правил).

То обстоятельство, что ФИО1 обработал состав пассажирского поезда №... сообщением «Лабытнанги - Москва», прибывшего на станцию Инта после проведенной проверки наряда ответственным от руководства ОМВД России «Интинский», не свидетельствует об оставлении истцом маршрута патрулирования, а напротив подтверждает, что последний находясь на маршруте патрулирования, выполнил свои обязанности в соответствии с карточкой маршрута поста №....

Поскольку истец находился на маршруте патрулирования, то спрашивать разрешение для посещения комнаты полиции в соответствии с требованиями п.122 Наставления, он не обязан.

Факт того, что ФИО1 в течении часа (не менее одного раза в час) не осуществлял обход по маршруту патрулирования, как это предписано в карточке маршрута поста №..., материалы дела не содержат.

По убеждению суда, отсутствие наряда ППС на перроне в момент прибытия пассажирского поезда (ФИО1 находился в комнате полиции с целью устранения недостатка форменного обмундирования) косвено обусловлено действиями ответчика, который в нарушение требований пунктов 130, 178 Наставления, не обеспечил выставление наряда в количестве не менее двух сотрудников ППС (должен быть старший наряда).

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что в ходе проведения служебной проверки в отношении истца не принято достаточных мер по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств, послуживших основанием для наложения на него дисциплинарного взыскания. Анализ предоставленных материалов свидетельствует, что ФИО1 нарушений требований Федерального закона N 342-ФЗ от **.**.** "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Приказа МВД РФ N 495 от **.**.** и должностного регламента (должностной инструкции) не допускал.

При таких обстоятельствах, требования истца о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, подлежат удовлетворению.

Надлежащим ответчиком по делу является Сыктывкарское ЛУ МВД России на транспорте, которое вынесло оспариваемый приказ и в котором истец проходит службу.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **.**.** N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом приведенных норм и установленных обстоятельств по делу, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., поскольку установлено нарушение прав истца при привлечении его к дисциплинарной ответственности без достаточных к тому оснований.

По мнению суда, именно данный размер компенсации морального вреда является достаточным, соответствующим принципам разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным приказ Сыктывкарского линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте от **.**.** №... л/с о привлечении ФИО1 Т.о к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Взыскать с Сыктывкарского линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (ИНН <***>) в пользу ФИО1 Т.о (паспорт №...) компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Отказать в требованиях ФИО1 Т.о к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу, МВД России в лице Главного управления на транспорте МВД России о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья - Р.**********

Мотивированное решение составлено **.**.**.