Дело № 2-1366/2023

УИД: 26RS0003-01-2022-004754-62

Строка отчета 2.072

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе

председательствующего судьи Сало Е.В.,

при секретаре судебного заседания Стародубцевой А.С.,

с участием истца, представителя ОАО «РЖД» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО7 к Дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД», АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» о взыскании невыплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Ставропольской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Центральная дирекция инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» (далее также Фонд) о взыскании единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, обязании произвести перерасчет пенсии. В обоснование исковых требований ссылается, что работал в ОАО «РЖД» - 28 Ставропольская дистанция пути, в настоящее время наименование - Ставропольская дистанция инфраструктуры, откуда был уволен 30.09.2011 по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости.

Как указывает истец, при его уходе на пенсию ему не засчитали в стаж военную службу, которую он проходил в офицерском составе железнодорожных войск, поскольку в ОАО «РЖД» отсутствовало Постановление Совета Министерства СССР от 21.08.1989 № 674 «О дополнительных льготах военнослужащих, уволенным с действительной военной службы в запас или отставку и их семьям». Согласно пункту 5 данного Постановления, время военной службы лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы в связи с сокращением Вооруженных Сил СССР, включается в стаж работы по специальности, если не позднее шести месяцев (а в случаях, предусмотренных законодательством, и более этого срока) они приступят к работе по полученной до призыва на военную службу либо в период служебной специальности.

В декабре 2020 года истец получил названное Постановление Совета Министров СССР от 21.08.1989 № 674 и предоставил его в Ставропольскую дистанцию инфраструктуры. 11.06.2021 в адрес Ставропольской дистанции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам направлено сообщение о том, что 25.05.2021 внесены изменения в Единую отраслевую систему персонифицированного учета благополучателей Благотворительного фонда «Почет» в части анкетных данных неработающего пенсионера ФИО2 – отраслевой стаж установлен 34 года.

16.06.2021 истцом поданы два заявления в адрес начальника Ставропольской дистанции инфраструктуры о перерасчете стажа работы на железнодорожном транспорте и направления сведений в АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние», а также просьбой выплатить невыплаченные денежные суммы в связи с увольнением по старости.

Протокольным определением суда от 29.03.2023 произведена замена ненадлежащего ответчика Ставропольской дистанции инфраструктуры – структурное подразделение Центральная дирекция инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» надлежащим – Дирекция инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

Поскольку до настоящего времени положенные выплаты ответчиком не произведены, перерасчет пенсии не осуществлен, с учетом уточнений исковых требований истец просит обязать Дирекцию инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» выплатить ему четыре оклада при увольнении, два оклада «За преданность железнодорожной компании», а также обязать АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» пересчитать размер пенсии и выплатить недостающую часть.

ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования в части выплаты четырех окладов при увольнении, размер которого составлял на момент увольнения 15042,45 руб., а также в части пересчета размера негосударственной пенсии и выплаты недостающей части.

Представитель ответчика - ОАО «РЖД» ФИО1 – исковые требования не признала, просила в иске отказать по приведенным в письменном отзыве и дополнениях мотивам, в том числе, по причине пропуска истцом срока исковой давности.

Представитель ответчика - АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние», в судебное заседание не явился, в письменном отзыве просил в иске отказать и рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика ФИО1, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Регулирование спорных правоотношений осуществляется нормами, установленными Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Согласно статье 3 Федерального закона от 07.05.1998 № 74-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию. Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Пенсионная схема - совокупность условии, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.

В соответствии со статьей 13 названного Федерального закона права и обязанности вкладчиков и участников определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Банка России, правилами фонда, пенсионным договором (часть 1); участники имеют право требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора, получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания, требовать от фонда изменения условий негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора, требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с настоящим Федеральным законом, правилами фонда и условиями пенсионного договора (часть 3).

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что на основании приказа Ставропольской дирекции пути – структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Северо-Кавказской железной догори – филиала ОАО «РЖД» № 61-к от 30.09.2011 с ФИО2 расторгнут трудовой договор по инициативе работника в связи с выходом на пенсию (том 2 л.д. 66).

Согласно справке от 30.09.2011 в стаж работы в целях назначения ФИО2 негосударственной пенсии включены следующие периоды работы: с 21.09.1965 по 22.10.1965, с 09.09.1968 по 05.09.1970, с 10.02.1971 по 09.09.1971 в Ставропольской дистанции пути Северо-Кавказской железной дороги; с 25.04.1990 по 31.03.1992 в Полтавской дистанции пути, с 21.01.2000 по 30.09.2011 в Ставропольской дистанции пути Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры Северо-Кавказской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», то есть 16 лет 3 месяца 17 дней, из которых непрерывный стаж составил 11 лет 08 месяцев 10 дней (том 2 лд. 74).

При увольнении в связи с уходом на пенсию, ФИО2 выплачено единовременное поощрение в размере двух среднемесячных заработков за добросовестный труд в соответствии с пунктом 5.3.1 Коллективного договора ОАО «РЖД» (тридцать тысяч семьсот девяносто один руб. 20 коп.) (том 1 л.д. 112).

Обращаясь с указанным иском, ФИО2, ссылаясь на пункт 5 Постановления Совета Министров СССР от 21.08.1989 № 674 «О дополнительных льготах военнослужащих, уволенным с действительной военной службы в запас или отставку и их семьям», полагает, что период его службы с 11.09.1971 по 01.11.1989 по призыву в офицерских должностях железнодорожных войск, подлежал включению в стаж работы для назначения негосударственной пенсии и получения соответствующих выплат.

Распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2010 № 2830р в целях обеспечения социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» на основе реализации социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы (далее также Коллективный договор), принят к руководству и исполнению названный Коллективный договор.

Подпунктом 5.3.1 пункта 5.3 Коллективного договора установлено, что единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности 1 и 2 группы, в зависимости от стажа работы в компании и организациях федерального железнодорожного транспорта выплачивается в размере двух среднемесячных заработков для мужчин со стажем работы с 10 до 20 лет.

Также данным пунктом установлено, что под стажем работы для применения настоящего подпункта понимается суммарная продолжительность периодов работы: в организациях, в отношении которых действует Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта; в аппарате управления МПС СССР, МПС России и ОАО «РЖД»; в организациях железнодорожного транспорта общего пользования, входивших в систему МПС СССР и МПС России; в негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД» и в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД»; на освобожденных выборных и штатных должностях в организациях профсоюза, действовавших в МПС СССР, МПС России и ОАО «РЖД»; периоды обучения с отрывом от производства в технических школах, учебных центрах и на курсах подготовки и повышения квалификации кадров по направлению кадровой службы соответствующего структурного подразделения МПС СССР, МПС России и ОАО «РЖД».

Правоотношения в сфере негосударственного пенсионного обеспечения между некоммерческой организацией «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» и ОАО «РЖД» регулируются Договором негосударственного пенсионного обеспечения от 14.06.2004 № 1002004001-233 (далее – Договор НПО).

В соответствии с пунктом 1.3 Договора НПО его предметом является негосударственное пенсионное обеспечение участников и участников-вкладчиков.

Участники, присоединившиеся к договору НПО и уплачивающие в Фонд пенсионные взносы в свою пользу, признаются участниками-вкладчиками.

Негосударственное пенсионное обеспечение участников-вкладчиков осуществляется на условиях Договора НПО в соответствии с Пенсионными правилами Фонда, утвержденными Решением Совета Фонда 25.06.2002, а также действующим у вкладчика Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 28.12.2006 № 2580р (далее – Положение НПО), за счет пенсионных взносов вкладчика (ОАО «РЖД») и участников-вкладчика, уплачиваемых в соответствии с выбранной пенсионной схемой.

В соответствии с Договором НПО участник-вкладчик приобретает право на негосударственную пенсию при наступлении у него пенсионного основания и соблюдения иных условий, предусмотренных Положением НПО. Само Положение НПО разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Коллективным договором ОАО «РЖД», регламентирует отношения между работниками ОАО «РЖД» и ОАО «РЖД», возникающие в процессе функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения в ОАО «РЖД», и определяет условия возникновения и порядок реализации права работников ОАО «РЖД» на корпоративную пенсию.

ОАО «РЖД» выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а Фонд в части выплаты назначенных корпоративных пенсий (пункт 1 Положения НПО).

С 22.11.2004 ФИО2, являясь работником ОАО «РЖД», присоединился к Договору НПО в качестве участника-вкладчика и осуществлял уплату личных пенсионных взносов. Также, в соответствии с порядком, утвержденным пунктом 5.2 Договора НПО, ОАО «РЖД» (вкладчик) вносил пенсионные взносы из собственных средств в пользу ФИО2

В соответствии с п. 8.2 Договора НПО вкладчик (уполномоченное подразделение вкладчика) на основании заявления участника-вкладчика производит предварительную оценку пенсионных прав на негосударственную пенсию в соответствии с условиями и нормами Положения НПО и (или) Договора НПО и направляет в Фонд представление на назначение участнику-вкладчику негосударственной пенсии.

На основании представленных вкладчиком документов, а именно: представление на участника-вкладчика к назначению негосударственной пенсии от 30.09.2011; заявления об установлении негосударственной пенсии от 30.09.2011; заявления о выплате негосударственной пенсии от 30.09.2011; справки о периодах работы, засчитываемых в трудовой стаж работы в целях НПО; справки от 30.09.2011 № о выплате единовременного поощрения; справке о размере средней заработной платы участника-вкладчика; расчета дополнительного пенсионного взноса (том 1 л.д. 264-271), - решением некоммерческой организации «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» от 12.12.2011 № ФИО2 назначена ежемесячная негосударственная пенсия в размере 1504,25 руб., дата начала выплаты которой определена - 01.10.2011.

В соответствии с п. 13 Положения НПО право участника-вкладчика на корпоративную пенсию определяется в порядке и на условиях действующих на день обращения за назначением корпоративной пенсии.

В пункте 25 Положения НПО (введенных в действие распоряжением ОАО «РЖД» от 19.04.2011 № 836р и действовавших на момент обращения истца с заявлением об установлении негосударственной пенсии) содержится исчерпывающий перечень периодов работы, подлежащих включению в стаж работы, для целей негосударственного пенсионного обеспечения.

Так, согласно вышеприведенному пункту в стаж работы, учитываемый для целей негосударственного пенсионного обеспечения, включаются периоды работы участника-вкладчика: в ОАО «РЖД»; в МПС России и МПС СССР; в организациях железнодорожного транспорта, входивших в системы МПС России и МПС СССР; на освобожденных выборных и штатных должностях в профсоюзных органах Роспрофжела в ОАО «РЖД», МПС России и МПС СССР, в организациях железнодорожного транспорта, а также на освобожденных выборных должностях в партийных и комсомольских организациях железнодорожного транспорта системы МПС СССР; в дочерних обществах ОАО «РЖД», созданных на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО «РЖД» в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2001 № 384, а также в обществах, которые являются дочерними по отношению к ним. Периоды работы в других дочерних обществах ОАО «РЖД», а также обществах, которые являются дочерними по отношению к ним, включаются в стаж, учитываемый для целей негосударственного пенсионного обеспечения, в случае, если соответствующие условия предусмотрены положениями о негосударственном пенсионном обеспечении этих дочерних обществ; в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» и негосударственных образовательных учреждениях ОАО «РЖД»; в негосударственном пенсионном фонде «Благостостояние» и Благотворительном фонде «Почет», ЗАО «Желдорипотека» и в Фонде «Жилсоципотека»; в дирекции Совета по железнодорожному транспорту государств-участников Содружества; в федеральных органах исполнительной власти в сфере железнодорожного транспорта; в дочернем предприятии «Петропавловское отделение» федерального негосударственного унитарного предприятия «южно-уральская железная дорога» МПФ России; периоды обучения участника-вкладчика с отрывом от производства в технических школах, учебных центрах и на курсах подготовки и повышения квалификации кадров по направлению кадровой службы соответствующего структурного подразделения ОАО «РЖД», МПС России или МПС СССР.

Таким образом, периоды прохождения военной службы, в том числе и в железнодорожных войсках, не содержатся ни в подпункте 5.3.1 Коллективного договора, ни в пункте 25 Положения НПО, и, соответственно, не подлежат учету при назначении негосударственной пенсии участникам-вкладчикам.

Ссылка истца на Постановление Совета Министров СССР № 674 от 21.08.1989 «О дополнительных льготах военнослужащим, уволенным с военной с действительной военной службы в запас или отставку, и их семьям», как на основание для перерасчета стажа для целей негосударственного пенсионного обеспечения, подлежит отклонению, поскольку данное постановление является нормативным актом, направленным на реализацию мер правовой и социальной поддержки военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, которая в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» возлагается на органы государственной власти, то есть распространяется на федеральные обязательства.

Кроме того, с учетом Договора НПО и Положения НПО предварительная оценка пенсионных прав, определение подлежащего включению стажа для назначения негосударственной пенсии участника-вкладчика относится к компетенции ОАО «РЖД», в связи с чем предъявленные требования к АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» об обязании произвести перерасчет пенсии, ввиду отсутствия оснований для включения в стаж для назначения негосударственной пенсии периода прохождения истцом военной службы в железнодорожных войсках, отсутствуют.

Позиция истца о том, что 25.05.2021 внесены изменения в Единую отраслевую систему персонифицированного учета благополучателей благотворительного фонда «Почет» в части установления ему отраслевого стажа 34 года, судом также отклоняется, поскольку Благотворительный фонд «Почет» осуществляет деятельность по обеспечению социальными гарантиями неработающих пенсионеров холдинга «РЖД», действуя в соответствии с Отраслевым соглашением и Коллективным договором ОАО «РЖД» и дочерних зависимых обществ. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы для предоставления неработающим пенсионерам дополнительных социальных льгот и гарантий Благотворительным Фондом «Почет» устанавливаются Коллективным договором или локальными актами ОАО «РЖД», принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной организации профсоюза.

ФИО2 состоит на ветеранском учете в Ставропольской дистанции инфраструктуры, в связи с чем, рассмотрев представленные Ставропольской дистанции инфраструктуры документы от 13.04.2021 «О внесении изменений в анкетные данные», в Единую отраслевую систему персонифицированного учета благополучателей Благотворительного фонда «Почет» для предоставления дополнительных льгот, социальных гарантий, оказываемых через этот фонд (санаторно-курортное оздоровление; оказание благотворительной помощи: на лечение; в связи с тяжелым материальным положением, компенсация: за получение бытового топлива, расходов на ритуальные услуги, услуги по изготовлению и ремонту зубопротезирования; бесплатный проезд на железнодорожном транспорте), ОАО «РЖД», руководствуясь этическими принципами компании, утвержденными протоколом от 28.11.2012 № 19, в соответствии с Регламентом взаимодействия подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» и Благотворительного фонда «Почет» по ведению базы данных о неработающих пенсионерах, в качестве исключительного случая зачло период службы ФИО2 в армии с 10.09.1971 по 01.11.1989.

Вместе с тем, нормы и положения, регулирующие предоставление социальных гарантий, льгот и компенсаций неработающим пенсионерам холдинга «РЖД» к деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению не применяются.

Также не подлежат удовлетворению требования ФИО2 о выплате ему единовременного вознаграждения за преданность компании в размере двух окладов, поскольку такое вознаграждение выплачивается через каждые пять лет непрерывного стажа в соответствии с пунктом 3 Положения «О выплате работникам ОАО «РЖД» Единовременного вознаграждения за преданность компании», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 20.06.2008№ 1310р.

Кроме того, суд полагает заслуживающим внимание довод представителя ответчика ФИО1 о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО2 уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию 30.09.2011. Из содержания иска следует, что с содержанием Постановление Совета Министров СССР от 21.08.1989 № 674 на день увольнения истец был знаком; копия Постановление получена им в декабре 2020 года; сообщение о том, что в Единую отраслевую систему персонифицированного учета благополучателей Благотворительного фонда «Почет» внесены изменения в части стажа получено истцом 11.06.2021. Таким образом, самым поздним сроком, когда истцу стало известно о нарушении прав, на которые он ссылается в иске, является 11.06.2021 и на момент поступления иска в суд, то есть 29.09.2022, он был пропущен.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что для удовлетворения иска отсутствуют.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 ФИО8 к Дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД», АО «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» о взыскании невыплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, обязании произвести перерасчет пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Решение суда в окончательной форме составлено 24.04.2023