Дело № 2-1391/2023
УИД 42RS0015-01-2023-001608-41
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 2023 года г. Новокузнецк
Заводской районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Чмыховой Т.Н.,
при секретаре судебного заседания Ямлихановой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Сибирская вагонная компания» к МНЮ о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Сибирская вагонная компания» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика МНЮ суммы затрат, понесенных истцом на обучение работника, в размере 7 212 руб..
Заявленные требования мотивирует тем, что ... между ООО «Сибирская вагонная компания» и МНЮ был заключен ученический договор ... с целью прохождения Ответчиком профессионального обучения для получения профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава (3 разряд)» для дальнейшего трудоустройства у Истца.
Ответчик проходил обучение в период с 30.06.2022г. по 31.08.2022г. Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 8 000 (восемь тысяч) рублей 00 копеек.
... с МНЮ был заключен Трудовой договор ..., в соответствии с которым Ответчик принят к Истцу на работу в должности слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда.
... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении Ответчика на обучение для повышения квалификации по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава».
Обучение проходило в период с 27.10.2022г. по 31.08.2022г. без отрыва от производства. Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении Ответчика на обучение для повышения квалификации по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава».
Обучение проходило в период с 19.12.2022г. по 30.12.2022г. без отрыва от производства. Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 4 000 рублей 00 копеек.
В соответствии с п. 2.3. ученического договора и п. 1.1. дополнительных соглашений. Работник обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение 3-х лет после окончания курсов в должности/профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава».
Приказом от 06.04.2023г. ... трудовой договор между Истцом и Ответчиком был расторгнут по п. 6 (а) части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены).
Трудовой договор был расторгнут до истечения 3-х летнего срока отработки.
Согласно п. 4.4 ученического договора и п. 4.2. дополнительных соглашений в случае увольнения Работника за виновные действия или по собственному желанию без уважительных причин до истечения трехлетнего срока отработки, Работник обязуется возместить затраты, понесенные на его обучение работодателем, пропорционально неотработанному времени.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя (л.д.50).
Ответчик МНЮ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Ст.113 ГПК РФ определено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом или судебной повесткой с уведомлением о вручении, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова о его вручении адресату.
Тем самым ответчик добровольно принял на себя неблагоприятные последствия своего неучастия в судебном разбирательстве.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу требований статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником ; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, что ... между ООО «Сибирская вагонная компания» и МНЮ был заключен ученический договор ... с целью прохождения Ответчиком профессионального обучения для получения профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава (3 разряд)» для дальнейшего трудоустройства у Истца (л.д. 14-15).
Период обучения с 30.06.2022г. по 31.08.2022г. – 1.2 договора, Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 8 000 руб.- - 3.4 договора.
... с МНЮ был заключен Трудовой договор ..., в соответствии с которым Ответчик принят к Истцу на работу в должности слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда (л.д.10-13).
... между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении Ответчика на обучение для повышения квалификации по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава» (л.д.18), согласно которому обучение проходило в период с 27.10.2022г. по 10.11.2022г. без отрыва от производства. Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 4 000 руб..
... было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении Ответчика на обучение для повышения квалификации по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава» (л.д. 20), согласно которому обучение проходило в период с 19.12.2022г. по 30.12.2022г. без отрыва от производства. Обучение проводилось за счет Истца. Стоимость обучения составила 4 000 руб..
В соответствии с п. 2.3. ученического договора и п. 1.1. дополнительных соглашений. Работник обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение 3-х лет после окончания курсов в должности/профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава».
Приказом от 06.04.2023г. ... трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут на основании п. 6 (а) части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены) (л.д. 24).
Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с ответчиком был расторгнут до истечения 3-х летнего срока отработки.
Согласно п. 4.4 ученического договора и п. 4.2. дополнительных соглашений, в случае увольнения Работника за виновные действия или по собственному желанию без уважительных причин до истечения трехлетнего срока отработки, Работник обязуется возместить затраты, понесенные на его обучение работодателем, пропорционально неотработанному времени.
На момент увольнения сумма затрат на обучение, исчисленная пропорционально фактически отработанному времени после обучения, оставила 14 325,79 руб., однако с учетом удержанных денежных средств, при увольнении в размере 7 113,17 руб., непогашенная сумма затрат на обучение составила 7 211,62 руб.
Требование истца от ... ... о возмещении указанных затрат ответчиком оставлено без удовлетворения.
В силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Поскольку МНЮ свои обязательства перед работодателем не исполнил, уважительность причин его увольнения не доказана, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика затрат истца на его обучение в сумме 7212,62 руб..
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего на уплату госпошлины в размере 400 руб., оплаченных истцом при подачи иска в суд, исходя из размера удовлетворенных требований (л.д. 6).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Сибирская вагонная компания» к МНЮ о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с МНЮ, ... года рождения, зарегистрированного по адресу: ... (паспорт ...) в пользу ООО «Сибирская вагонная компания» (ИНН ...) сумму задолженности по договору оказания услуг по обучению в размере 7212 руб. 62 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., а всего 7612 (семь тысяч шестьсот двенадцать) рублей 62 коп..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме принято – 20.07.2023г.
Судья Чмыхова Т.Н.