Решение по делу № 2-4680/2025 от 20.05.2025

УИД 50RS0№-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2025 года

г.Красногорск

дело №2-4680/25

Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Зотовой С.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Аврора» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным выше иском, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Аврора» в должности технического директора.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу был заключен трудовой договор №.

Согласно п.п.1.3, 1.4 трудового договора, работник был принят на работу в ООО «Аврора» в подразделение – Административный отдел для выполнения работы по должности технический директор с окла<адрес> 000 рублей.

Работнику установлен разъездной характер работы.

Согласно п.п.3.1, 3.3 трудового договора, заработная плата работнику установлена с учетом его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включает в себя также вознаграждение за результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые в процессе выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Истец указал, что он добросовестно исполнял трудовые обязанности технического директора в ООО «Аврора», однако ответчиком не выплачена заработная плата за январь 2024 года, задолженность по заработной плате составляет 366 431,10 рублей.

Истец, уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2024 года в размере 366 431,10 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных средств в размере 201 292,81 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просит компенсировать моральный вред, который оценивает в 100 000 рублей, а также просит возместить расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 45 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО5 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Аврора» в судебное заседание не явился, извещался судом. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, поскольку риск неполучения почтовой корреспонденции в силу положений ст.165.1 ГК РФ несет адресат.

Ознакомившись с доводами истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В силу положений ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и материалами дела подтверждается, истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Аврора» в должности технического директора.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу был заключен трудовой договор № (л.д.25-26).

Работнику установлен разъездной характер работы.

Согласно п.п.3.1, 3.3 трудового договора, заработная плата работнику установлена с учетом его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включает в себя также вознаграждение за результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые в процессе выполнения рудовых обязанностей, предусмотренных договором.

Из объяснений истца следует, что он добросовестно исполнял трудовые обязанности технического директора в ООО «Аврора», однако ответчиком не выплачена заработная плата за январь 2024 года. Доказательств обратного суду не представлено.

Судом установлено, что задолженность работодателя перед ФИО2 по заработной плате составляет 366 431,10 рублей, что подтверждается представленным в материалах дела расчетным листком (л.д.51). Из расчетного листка за январь 2024 года следует, что долг предприятия перед истцом составляет 366 431,10 рублей.

Анализируя изложенное и принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства доводы истца нашли свое подтверждение, судом установлены нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу, что в удовлетворении искового требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 366 431,10 рублей не может быть отказано, с ответчика в пользу ФИО2 следует взыскать указанную сумму задолженности.

Суд также считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных средств, размер которой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 201 292,81 рублей.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, поскольку судом установлено нарушение трудовых прав ФИО2

Суд учитывает, что ФИО2 за январь 2024 года не выплачена заработная плата в полном объеме, что лишило его средств к нормальной жизнедеятельности, в результате он действительно мог испытывать нравственные страдания. Оценивая степень нравственных страданий, связанных с невыплатой заработной платы, исходя из принципа разумности и справедливости, а также соразмерности причиненного вреда, суд считает, что с ответчика в пользу ФИО2 следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, полагая, что указанная сумма отвечает принципу разумности и соразмерна со степенью и характером наступивших последствий, чем заявленная истцом сумма – 100 000 рублей.

В силу положений ч.1 ст.98, ст.100 ГПК РФ истцу подлежат возмещению судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, поскольку эти расходы являются документально подтвержденными, решение суда состоялось в пользу истца. С ответчика в пользу истца в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг представителя следует взыскать 45 000 рублей.

Определяя подлежащую взысканию сумму в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг представителя, суд учитывает категорию спора, проделанную представителем по делу работу, учитывает удовлетворение иска, учитывает принцип разумности и полагает возможным взыскать с ответчика заявленную истцом сумму в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг - 45 000 рублей.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то подлежащую уплате в бюджет государственную пошлину следует отнести на счет ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Согласно положениям ст.333.19 НК РФ размер подлежащей взысканию государственной пошлины составляет 16 354,47 рублей (366 431,10 + 201 292,81 = 567 723,91 – 500 000 х 2% + 15 000 = 16 354,47).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать ООО «Аврора» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО2 (паспорт: <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 366 431,10 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных средств в размере 201 292,81 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 45 000 рублей, всего взыскать 652 723,91 рублей (шестьсот пятьдесят две тысячи семьсот двадцать три рубля 91 копейка).

В остальной части исковые требования о взыскании денежных средств в размере, превышающем размер взысканных денежных средств, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Аврора» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 16 354,47 рублей (шестнадцать тысяч триста пятьдесят четыре рубля 47 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.В. Зотова