55RS0038-01-2025-000064-57
2-141/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 мая 2025 года Омская область, Черлакский район,
<...>
Черлакский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Глазковой Т.Г., при секретаре судебного заседания Сидоренко Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Черлакского муниципального района Омской области (МУП) «Тепловодоснабжение», ФИО2 о возмещении морального вреда, о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,
установил:
Истец ФИО1 обратился в Черлакский районный суд Омской области с иском (с учетом уточнений) о взыскании с МУП «Тепловодоснабжение» компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, начисленной (с учетом уточнений – л.д.154, 174, 195) с 01.09.2023 по 10.10.2024, в общей сумме 37 141 руб.; компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период вынужденного прогула, начисленной за период с 01.08.2023 по 10.09.2024, в общей сумме 28 596,51 руб.; компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника в размере 650 000 руб., компенсации морального вреда с ответчика ФИО2 в размере 50 000 руб. В обоснование указал, что ранее ФИО1 обратился в суд с иском, согласно которому с 22.03.2021, являясь инвалидом 3 группы, на основании трудового договора ФИО1 был принят на работу в МУП «Тепловодоснабжение» машинистом автокрана. На основании приказа от 24.11.2022 № 372 он был отстранен от работы без сохранения заработной платы в связи с необходимостью осуществления контроля за здоровьем. Приказом от 22.08.2023 № 58-л/с он незаконно уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы, перевод на которую необходим работнику в соответствии с медицинским заключением. С учетом уточнений просил признать незаконным и отменить приказ № 372 от 24.11.2022 об отстранении от работы ФИО1, взыскать с ответчика неоплаченный в положенном размере период временной нетрудоспособности с 1 марта по 24 мая 2023 года, взыскать с ответчика денежные средства в счет неоплаченного отпуска за 2023 год, восстановить ФИО1 на работе и оплатить в полном объеме утраченный заработок за период вынужденного прогула со дня увольнения и по день восстановления на работе. Решением Черлакского районного суда Омской области от 28.03.2024 отказано в удовлетворении исковых требований. Данное решение отменено в части апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 19.06.2024. Принято новое решение о признании незаконным и отмене приказа МУП «Тепловодоснабжение» от 24.11.2022 № 372 об отстранении от работы ФИО1 с 24.11.2022. ФИО1 восстановлен на работе в МУП «Тепловодоснабжение» в должности машиниста крана MA3-5337 V разряда транспортного участка с 23.08.2023. Взыскан средний заработок за время вынужденного прогула 159 052,78 руб. На МУП «Тепловодоснабжение» возложена обязанность в установленном законом порядке осуществить действия, направленные на назначение и выплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 марта по 21 июля 2023 года. Средний заработок за время вынужденного прогула выплачен истцу 07.11.2024. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось частями, в общей сумме 69 364,12 руб., день фактической оплаты 10.09.2024. Нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, который усугубляется в силу преклонного возраста истца и наличия инвалидности 3 группы. Из-за непрекращающегося морального давления на истца последний в итоге вынужден был уволиться до достижения пенсионного возраста, у истца ухудшилось состояние здоровья, ухудшился уровень жизни. Кроме того, ответчик ФИО2 неоднократно позволял себе нецензурную брань и оскорбления в отношении истца, за что постановлением по делу об административном правонарушении № 202403600272, вынесенным 01.07.2024 начальником ОМВД России по Омской области был привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Судебное заседание начато 13.05.2025, в судебном заседании объявлен перерыв до 14.05.2025 для уточнения расчетов истца.
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО3 не участвовали, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Просили рассматривать дело в их отсутствие.
Представитель ответчика МУП «Тепловодоснабжение» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не участвовала, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представила письменное заявление с просьбой рассматривать дело в отсутствие представителя МУП «Тепловодоснабжение». Представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что Предприятие в марте 2023 года произвело начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности за положенные дни оплаты работодателем. После возложения решением суда обязанности передать данные в Фонд социального страхования РФ Предприятие передало соответствующие данные. Представила свой расчет задолженности, согласно которому размер процентов за задержку выплаты заработной платы равен 16 479,30 руб. (с 19.06.2024 по 10.10.2024), размер процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности равен 696,19 руб. (за период с 19.06.2024 по 04.09.2024). Вопрос выплаты компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав ФИО1 оставила на усмотрение суда (л.д.109).
Ответчик ФИО2 в судебном заседании не участвовал, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил. Об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. Письменные возражения по существу не представил.
По инициативе суда определением от 02.04.2025 к участию в рассмотрении гражданского дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ОСФР по Омской области). Представитель ОСФР по Омской области в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Поступил письменный отзыв за подписью представителя по доверенности ФИО5, согласно которому согласно размещенным в информационной системе страховщика сведениям в отношении ФИО1 медицинской организацией БУЗОО «Черлакская ЦРБ» сформированы электронные листки нетрудоспособности № 910167721320 за период с 01.03.2023 по 10.03.2023, № 910170186447 за период с 16.03.2023 по 03.04.2023, № 910172556266 за период с 04.04.2023 по 11.05.2023, № 910177715167 за период с 12.05.2023 по 23.06.2023, № 910182961852 за период с 24.06.2023 по 21.07.2023. На основании полученных от МУП «Тепловодоснабжение» сведений в отношении застрахованного лица ФИО1 назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности
Датаполучения сведений от МУП«Теплоснабжение»
Сумманачислений
НДФЛ
Дата выплаты пособия
За период
Итого перечислено
04.09.2024
4298.56
558
10.09.2024
04.03.2023
3740.56
10.03.2023
04.09.2024
9850.87
1281
10.09.2024
19.03.2023
8569.87
03.04.2023
04.09.2024
23565.35
3064
10.09.2024
04.04.2023
20501.35
11.05.2023
03.09.2024
26601,63
3458
10.09.2024
12.05.2023
23143.63
23.06.2023
03.09.2024
15411.71
2003
10.09.2024
24.06.2023
13408.71
21.07.2023
Таким образом, назначение и выплата застрахованному лицу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за спорный период с 04.03.2023 по 21.07.2023 произведено Отделением Фонда в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.
Суд определил возможным рассматривать дело при имеющейся явке.
Исследовав собранные по делу доказательства, материалы гражданского дела № 2-102/2024, рассмотренного Черлакским районным судом Омской области 28.03.2024 по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Тепловодоснабжение» о восстановлении на работе и защите трудовых прав, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных исковых требований, руководствуясь следующим.
11.01.2024 ФИО1 обратился в Черлакский районный суд Омской области с иском, согласно которому с 22.03.2021, являясь инвалидом 3 группы, на основании трудового договора ФИО1 был принят на работу в МУП «Тепловодоснабжение» машинистом автокрана. На основании приказа от 24.11.2022 № 372 он был отстранен от работы без сохранения заработной платы в связи с необходимостью осуществления контроля за здоровьем. Приказом от 22.08.2023 № 58-л/с он уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы, перевод на которую необходим работнику в соответствии с медицинским заключением. С учетом уточнений ФИО1 просил признать незаконным и отменить приказ № 372 от 24.11.2022 об отстранении от работы ФИО1, взыскать с ответчика неоплаченный в положенном размере период временной нетрудоспособности с 1 марта по 24 мая 2023 года, взыскать с ответчика денежные средства в счет неоплаченного отпуска за 2023 год, восстановить ФИО1 на работе и оплатить в полном объеме утраченный заработок за период вынужденного прогула со дня увольнения и по день восстановления на работе.
Решением Черлакского районного суда Омской области от 28.03.2024 по гражданскому делу № 2-102/2024 отказано в удовлетворении исковых требований (л.д.97-108).
Данное решение отменено в части апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 19.06.2024. Принято новое решение о признании незаконным и отмене приказа Муниципального унитарного предприятия Черлакского муниципального района Омской области «Тепловодоснабжение» от 24.11.2022 № 372 об отстранении от работы ФИО1 с 24.11.2022. ФИО1 восстановлен на работе в МУП «Тепловодоснабжение» в должности машиниста крана MA3-5337 V разряда транспортного участка с 23.08.2023. Взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 159 052,78 руб. На МУП «Тепловодоснабжение» возложена обязанность в установленном законом порядке осуществить действия, направленные на назначение и выплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 марта по 21 июля 2023 года (л.д.9-15).
Средний заработок за время вынужденного прогула поступил на банковский счет истца 07.11.2024. Однако с учетом доводов представителя МУП «Тепловодоснабжение» о том, что денежные средства списаны со счета Учреждения 10.10.2024, истец осуществил перерасчет цены иска до 10.10.2024.
Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный закон от 30 января 2024 года № 3-ФЗ (вступил в силу также с 30 января 2024 года), которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в вышеуказанной редакции, был принят во исполнение постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П, которым часть первая указанной статьи была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора, - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. При этом данным Постановлением было установлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Положением об оплате труда работников МУП «Тепловодоснабжение» установлено, что заработная плата выплачивается за первую половину месяца (с 01-е по 15-е число) до 30-го числа расчетного месяца, за вторую половину месяца (с 16-го по 30-е (31-е)) до 15-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем (п. 1.8, л.д.189).
Исходя из того, что за период с 23.08.2023 по 19.06.2024 работодателем ФИО1 начислена заработная плата в размере 159 052,78 руб., исходя из количества рабочих дней в периоде с 23.08.2023 по 19.06.2024 (202 дня), истцом рассчитан среднедневной заработок в размере 787,39 руб., из которого рассчитаны суммы заработной платы за каждый месяц:
с 23.08.2023 по 31.08.2023 = 7 дней х 787,39 руб. = 5 511,73 руб.,
с 01.09.2023 по 30.09.2023 = 21 день х 787,39 руб. = 16 535,19 руб.,
с 01.10.2023 по 31.10.2023 = 22 дня х 787,39 руб. = 17 322,58 руб.,
с 01.11.2023 по 30.11.2023 = 21 день х 787,39 руб. = 16 535,19 руб.,
с 01.12.2023 по 31.12.2023 = 22 дня х 787,39 руб. = 17 322,58 руб.,
с 01.01.2024 по 31.01.2024 = 17 дней х 787,39 руб. = 13 385,63 руб.,
с 01.02.2024 по 29.02.2024 = 20 дней х 787,39 руб. = 15 747,80 руб.,
с 01.03.2024 по 31.03.2024 = 20 дней х 787,39 руб. = 15 747,80 руб.,
с 01.04.2024 по 30.04.2024 = 20 дней х 787,39 руб. = 15 747,80 руб.,
с 01.05.2024 по 31.05.2024 = 20 дней х 787,39 руб. = 15 747,80 руб.,
с 01.06.2024 по 19.06.2024 = 12 дней х 787,39 руб. = 9 448,68 руб.
Истцом расчет задержки выплаты заработной платы выполнен с 15-го числа каждого месяца:
Август 2023 года
Задолженность
с
по
дней
Ставка, %
формула
проценты
5 511,73
15.09.2023
17.09.2023
3
12
5 511,73 х 3 х 1/150 х 12%
13,23
5 511,73
18.09.2023
29.10.2023
42
13
5 511,73x42x 1/150x 13%
200,63
5 511,73
30.10.2023
17.12.2023
49
15
5 511,73 х 49 х 1/150 х 15%
270,07
5 511,73
18.12.2023
28.07.2024
224
16
5 511,73 х 224x1/150x 16%
1316,94
5 511,73
29.07.2024
26.08.2024
29
18
5 511,73 х 29 х 1/150 х 18%
191,81
- 3 000,00
26.08.2024
Погашение части долга
2 511,73
27.08.2024
29.08.2024
3
18
2 511,73 х 3 х 1/150 х 18%
9,04
-2 511,73
29.08.2024
Погашение долга
итого
2001,72
Сентябрь 2023 года
16 535,19
15.10.2023
29.10.2023
14 дней
13 %
16 535,19 х 14 х 1/150 х 13%
200,63 руб.
16 535,19
30.10.2023
17.12.2023
49
15
16 535,19 х 49 х 1/150 х 15%
810,22
16 535,19
18.12.2023
28.07.2024
224
16
16 535,19 х 224 х 1/150 х 16%
3950,81
16 535,19
29.07.2024
29.08.2024
32
18
16 535,19x32x 1/150x 18%
634,95
- 3 141,27
29.08.2024
Погашение части долга
13 393,92
30.08.2024
04.09.2024
6
18
13 393,92 х 6 х 1/150 х 18%
96,44
- 1 358,00
04.09.2024
Погашение части долга
12 035,92
05.09.2024
05.09.2024
1
18
12 035,92 х 1 х 1/150 х 18%
14,44
- 1 847,00
05.09.2024
Погашение части долга
10 188,92
06.09.2024
06.09.2024
1
18
10 188,92 х 1 х 1/150 х 18%
12,23
- 1 383,00
06.09.2024
Погашение части долга
8 805,92
07.09.2024
09.09.2024
3
18
8 805,92 х 3 х 1/150 х 18%
31,70
- 1 463,00
09.09.2024
Погашение части долга
7 342,92
10.09.2024
10.09.2024
1
18
7 342,92 х 1 х 1/150 х 18%
8,81
-1 224,00
10.09.2024
Погашение части долга
6118,92
11.09.2024
11.09.2024
1
18
6 118,92 х 1 х 1/150 х 18%
7,34
-6 118,92
11.09.2024
Погашение долга
итого
5767,57 руб.
Октябрь 2023 года
17 322,58
15.11.2023
17.12.2023
32 дней
15 %
17 322,58 х 32 х 1/150 х 15%
554,32
17 322,58
18.12.2023
28.07.2024
224
16
17 322,58 х 224 х 1/150 х 16%
4138,94
17 322,58
29.07.2024
11.09.2024
45
18
17 322,58 х 45 х 1/150 х 18%
935,42
-17 322,58
11.09.2024
Погашение долга
итого
5628,68
Ноябрь 2023 года
16 535,19
15.12.2023
17.12.2023
2 дня
15 %
16 535,19 х 2 х 1/150 х 15%
33,07 руб.
16 535,19
18.12.2023
28.07.2024
224
16
16 535,19 х 224 х 1/150 х 16%
3 950,81
16 535,19
29.07.2024
11.09.2024
45
18
16 535,19 х 45 х 1/150 х 18%
892,90
- 6 558,50
11.09.2024
Погашение части долга
9 976,69
12.09.2024
12.09.2024
1
18
9 976,69 х 1 х 1/150 х 18%
11,97
- 9 976,69
12.09.2024
Погашение долга
итого
4 888,75
Декабрь 2023 года
17 322,58
15.01.2024
28.07.2024
195 дней
16 %
17 322,58 х 195 х 1/150 х 16%
3603,1
17 322,58
29.07.2024
12.09.2024
46
18
17 322,58 х 46 х 1/150 х 18%
956,21
- 5 404,31
12.09.2024
Погашение части долга
11 918,27
13.09.2024
13.09.2024
1
18
11 918,27 х 1 х 1/150 х 18%
14,30
- 11 918,27
13.09.2024
Погашение долга
итого
4 573,61
Январь 2024 года
13 385,63
15.02.2024
28.07.2024
164 дня
16 %
13 385,63 х 164 х 1/150 х 16%
2341,59
13 385,63
29.07.2024
13.09.2024
47
18
13 385,63 х 47 х 1/150 х 18%
754,95
- 1 881,73
13.09.2024
Погашение части долга
11 503,90
14.09.2024
15.09.2024
2
18
11 503,90 х 2 х 1/150 х 18%
27,61
11 503,90
16.09.2024
16.09.2024
1
19
11 503,90 х 1 х 1/150 х 19%
14,57
- 11 503,90
16.09.2024
Погашение долга
Итого
3138,72
Февраль 2024 года
15 747,80
15.03.2024
28.07.2024
135
16 %
15 747,80 х 135 х 1/150 х 16%
2 519,65
15 747,80
29.07.2024
15.09.2024
49
18
15 747,80 х 49 х 1/150 х 18%
925,97
15 747,80
16.09.2024
16.09.2024
1
19
15 747,80 х 1 х 1/150 х 19%
19,95
- 2 337,10
16.09.2024
Погашение части долга
13 410,70
17.09.2024
18.09.2024
2
19
13 410,70 х 2 х |/150 х 19%
33,97
-10 151,00
18.09.2024
Погашение части долга
3 259,70
19.09.2024
19.09.2024
1
19
3 259,70 х 1 х 1/150 х 19%
4,13
- 3 259,70
19.09.2024
Погашение долга
итого
3254,70
Март 2024 года
15 747,80
15.04.2024
28.07.2024
104 дня
16 %
15 747,80 х 104 х 1/150 х 16%
1746,96
15 747,80
29.07.2024
15.09.2024
49
18
15 747,80 х 49 х 1/150 х 18%
925,97
15 747,80
16.09.2024
19.09.2024
4
19
15 747,80x4 х 1/150 х 19%
79,79
- 9 855,30
19.09.2024
Погашение части долга
5 892,50
20.09.2024
20.09.2024
1
19
5 892,50 х 1 х 1/150 х 19%
7,46
- 5 892,50
20.09.2024
Погашение долга
Итого
2 760,18
Апрель 2024 года
15 747,80
15.05.2024
28.07.2024
74 дня
16 %
15 747,80 х 74 х 1/150 х 16%
1243,03
15 747,80
29.07.2024
15.09.2024
49
18
15 747,80 х 49 х 1/150 х 18%
925,97
15 747,80
16.09.2024
20.09.2024
5
19
15 747,80 х 5 х 1/150 х 19%
99,74
- 9 691,28
20.09.2024
Погашение части долга
6 056,52
21.09.2024
23.09.2024
3
19
6 056,52 х 3 х 1/150 х 19%
23,01
- 6 056,52
23.09.2024
Погашение долга
Итого
2 291,75
Май 2024 года
15 747,80
19.06.2024
28.07.2024
40 дней
16 %
15 747,80 х 40 х 1/150 х 16%
671,91
15 747,80
29.07.2024
15.09.2024
49
18
15 747,80 х 49 х 1/150 х 18%
925,97
15 747,80
16.09.2024
23.09.2024
8
19
15 747,80x8x 1/150x 19%
159,58
- 3 943,48
23.09.2024
Погашение части долга
11 804,32
24.09.2024
24.09.2024
1
19
11 804,32 х 1 х 1/150 х 19%
14,95
- 8 000,00
24.09.2024
Погашение части долга
3 804,32
25.09.2024
10.10.2024
16
19
3 804,32 х 16 х 1/150 х 19%
77,10
- 3 804,32
10.10.2024
Погашение долга
Итого
1 849,51
Июнь 2024 года
9 448,68
15.07.2024
28.07.2024
13 дней
16 %
9 448,68 х 13 х 1/150 х 16%
131,02
9 448,68
29.07.2024
15.09.2024
49
18
9 448,68 х 49 х 1/150 х 18%
555,58
9 448,68
16.09.2024
10.10.2024
25
19
9 448,68 х 25 х 1/150 х 19%
299,21
-9 448,68
10.10.2024
Погашение долга
Итого
985,81
Итого 37 141 руб.
Ответчиком выполнен иной расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, за период с 19.06.2024 по 10.10.2024, в общей сумме 16 479,30 руб. Данный расчет судом отклоняется как не соответствующий положениям статьи 136 ТК РФ и правовым позициям постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П.
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности ответчик также выполнил за период с 19.06.2024 по 04.09.2024, на общую сумму 696,19 руб., однако данный расчет также не соответствует положениям статьи 136 ТК РФ и правовым позициям постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П.
Частью 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ) установлено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.
Частью 8 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.
Частью 15 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.
В силу части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
По сведениям ОСФР по Омской области, медицинской организацией БУЗОО «Черлакская ЦРБ» сформированы электронные листки нетрудоспособности:
№ 910167721320 за период с 01.03.2023 по 10.03.2023,
№ 910170186447 за период с 16.03.2023 по 03.04.2023,
№ 910172556266 за период с 04.04.2023 по 11.05.2023,
№ 910177715167 за период с 12.05.2023 по 23.06.2023,
№ 910182961852 за период с 24.06.2023 по 21.07.2023.
В отношении сумм, подлежащих выплате работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности (с 01.03.2023 по 03.03.2023, с 16.03.2023 по 18.03.2023 истец требования не предъявил. Ответчик не представил расчет данных сумм. Суммы подлежали выплате до 30.03.2023 и до 15.04.2023.
На основании полученных от МУП «Тепловодоснабжение» сведений в отношении застрахованного лица ФИО1 ОСФР по Омской области назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности
Датаполучения сведений от МУП«Теплоснабжение»
Сумманачислений
НДФЛ
Дата выплаты пособия
За период
Итого перечислено
04.09.2024
4298.56
558
10.09.2024
04.03.2023
3740.56
10.03.2023
04.09.2024
9850.87
1281
10.09.2024
19.03.2023
8569.87
03.04.2023
04.09.2024
23565.35
3064
10.09.2024
04.04.2023
20501.35
11.05.2023
03.09.2024
26601,63
3458
10.09.2024
12.05.2023
23143.63
23.06.2023
03.09.2024
15411.71
2003
10.09.2024
24.06.2023
13408.71
21.07.2023
Таким образом, за период временной нетрудоспособности с 04.03.2023 по 10.03.2023 сведения должны были быть переданы работодателем в ОСФР по 15.03.2023 включительно, выплата пособия должна быть осуществлена по 29.03.2023.
За период временной нетрудоспособности с 19.03.2023 по 03.04.2023 сведения должны быть переданы работодателем в ОСФР в срок по 06.04.2023 включительно, выплата пособия должна быть осуществлена по 20.04.2023 включительно.
За период временной нетрудоспособности с 04.04.2023 по 11.05.2023 сведения должны быть переданы работодателем в ОСФР в срок по 16.05.2023 включительно, выплата пособия должна быть осуществлена по 30.05.2023 включительно.
За период временной нетрудоспособности с 12.05.2023 по 23.06.2023 сведения должны быть переданы работодателем в ОСФР в срок по 28.06.2023 включительно, выплата пособия должна быть осуществлена по 12.07.2023 включительно.
За период временной нетрудоспособности с 24.06.2023 по 21.07.2023 сведения должны быть переданы работодателем в ОСФР в срок по 26.07.2023 включительно, выплата пособия должна быть осуществлена по 09.08.2023 включительно.
Истцом расчет выполнен с 01.08.2023, данный расчет подлежит корректировке, с учетом того, что по состоянию на 01.08.2023 к выплате причиталась сумма 55 955,41 руб.
01.08.2023 – 09.08.2023: 55 955,41 х 9 дней х 1/150 х 8,5% = 285,37 руб.,
10.08.2023 – 14.08.2023: 69 364,12 х 5 х 1/150 х 8,5% = 196,53 руб.,
15.08.2023 – 17.09.2023: 69 364,12 х 34 х 1/150 х 12% = 1886,70 руб.,
18.09.2023 – 29.10.2023: 69 364,12 х 42 х 1/150 х 13% = 2524,85 руб.,
30.10.2023 – 17.12.2023: 69 364,12 х 49 х 1/150 х 15% = 3398,84 руб.,
18.12.2023 – 28.07.2024: 69 364,12 х 224 х 1/150 х 16% = 16573,40 руб.,
29.07.2024 – 10.09.2024: 69 364,12 х 44 х 1/150 х 18% = 3662,43 руб.,
Итого: 28 528,12 руб. подлежат взысканию с МУП «Тепловодоснабжение» в пользу истца вследствие нарушения его права на своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности.
Что касается исковых требований о компенсации морального вреда.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).
Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).
Отсутствие заболевания или иного повреждения здоровья, находящегося в причинно-следственной связи с физическими или нравственными страданиями потерпевшего, само по себе не является основанием для отказа в иске о компенсации морального вреда.
Моральный вред подлежит компенсации независимо от формы вины причинителя вреда (умысел, неосторожность). Вместе с тем при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает форму и степень вины причинителя вреда (статья 1101 ГК РФ).
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что вступившим в законную силу судебным решением установлен факт нарушения норм трудового законодательства в отношении истца, суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. С учетом характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, продолжительности периода незаконного отстранения от работы, игнорирования сведений о временной нетрудоспособности истца, степени вины ответчика, принципов разумности и справедливости суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 75 000 руб.
Кроме того, в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела об административном правонарушении, представленными по запросу суда из ОМВД России по Черлакскому району Омской области, что постановлением по делу об административном правонарушении № 202403600272, вынесенным 01.07.2024 начальником ОМВД России по Черлакскому району Омской области, вступившим в законную силу 11.07.2024 (л.д.63), ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.1 КоАП РФ. Событие административного правонарушения имело место 01.07.2024 в 09:15 часов в общественном месте по адресу: <...>, на территории МУП «Тепловодоснабжение», где также находились другие граждане. Из заявления ФИО1 в полицию о привлечении ФИО2 к административной ответственности следует, что ФИО2 выражался нецензурными словами в адрес ФИО1, чем оскорбил последнего (л.д.64). В своём объяснении при составлении протокола об административном правонарушении ФИО2 подтвердил, что между им и ФИО1 произошёл словесный конфликт, в ходе которого ФИО2, представляя в своём лице работодателя ФИО1, послал последнего с применением нецензурного выражения (л.д.67).
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт неправомерных действий причинителя вреда – ответчика ФИО2
Высказанные в адрес истца оскорбительные выражения в нецензурной форме в ответ на просьбу дать направление для прохождения медицинской комиссии для подтверждения профессиональной пригодности, безусловно, свидетельствуют об испытанных истцом нравственных страданиях, о возникновении чувства унижения, беспомощности, стыда, разочарования, привело к нарушению душевного спокойствия.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлен факт причинения истцу неправомерными действиями ответчика ФИО2 физических или нравственных страданий, наличие причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, причиненным истцу.
Ответчик не представил доказательства отсутствия вины в причинении морального вреда высказываниями оскорбительных выражений в адрес истца. Как указано выше, обязанность доказать отсутствие вины в причинении вреда возложена на лицо, причинившее вред.
С учетом изложенных обстоятельств исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчик не ссылался на противоправное поведение истца, не предпринял мер к примирению с истцом.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины причинителя вреда, с учетом непринятия ответчиком мер, направленных на заглаживание причиненного вреда, с учетом требований разумности и справедливости, отсутствия ходатайства ответчика об уменьшении размера компенсации морального вреда по причине тяжелого финансового положения, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом уплачена государственная пошлина в размере 3 000 руб. за требование о компенсации морального вреда. Уплата истцом государственной пошлины подтверждается чеком по операции ПАО «Сбербанк» от 28.01.2025. Данная сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика МУП «Тепловодоснабжение» в пользу истца.
Частью 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины за требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, вследствие чего с ответчика МУП «Тепловодоснабжение» подлежит взысканию в бюджет Черлакского муниципального района Омской области государственная пошлина в размере 4 000 руб. исходя из размера взысканной суммы 37 141 + 28 528,12 = 65 669,12 руб.
С ответчика ФИО2 подлежит взысканию в бюджет Черлакского муниципального района Омской области неуплаченная истцом государственная пошлина за требование о компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Черлакского муниципального района Омской области «Тепловодоснабжение», ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Черлакского муниципального района Омской области «Тепловодоснабжение» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ... денежные средства в общей сумме 143 669,12 руб., в том числе:
- денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в общей сумме 37 141 руб.,
- денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 28 528,12 руб., отказав в остальной части данного требования;
- компенсацию морального вреда в размере 75 000 рублей, отказав в остальной части данного требования,
- расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.
Взыскать с ФИО2, ..., в пользу ФИО1, ... компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Черлакского муниципального района Омской области «Тепловодоснабжение» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета Черлакского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Взыскать с ФИО2, ..., в доход бюджета Черлакского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Черлакский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме принято 28 мая 2025 года.
Судья: