29RS0014-01-2023-000324-03 <Дата>
Дело № 2-2002/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Дейнекиной Е.Г.,
при секретаре судебного заседания Зайцевой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, возложении обязанности произвести отчисление обязательных платежей,
установил:
истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, возложении обязанности произвести отчисление обязательных платежей.
В обоснование иска указано, что решением Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата> установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2». Однако заработная плата за период с <Дата> по <Дата> в полном объеме не выплачена. Просит взыскать заработную плату за указанный период в размере 85 275 руб. с учетом вычета НДФЛ в размере 13 %. Обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В ходе рассмотрения дела истец увеличил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 86 682 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 уменьшили размер исковых требований, просили взыскать с ответчика заработную плату в размере 49 524 руб. в соответствии с расчетом, произведенным индивидуальным предпринимателем ФИО3 В остальной части требования поддержали.
Истцом заявлено письменное ходатайство о восстановлении срока обращения в суд для взыскания заработной платы, так как трудовые отношения установлены решением Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата>
Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, о судебном заседании извещен. В возражениях на иск просил отказать в удовлетворении иска, так как заработная плата истцу выплачена в полном объеме. Истцом пропущен срок для обращения в суд.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Суд, заслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, пришел к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.
Вступившим в законную силу решением Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата> отношения, сложившиеся между ФИО1 и ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» с <Дата> по <Дата> признаны трудовыми по должности сотрудника видеооператора.
На ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» судом возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу на должность сотрудника видеооператора с <Дата>, запись об увольнении <Дата> по собственному желанию.
<Дата> между ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» и ФИО1 заключен трудовой договор.
В соответствии с п.п. 4.1, 4.2, 4.3 трудового договора работнику устанавливается сменный режим работы сутки через трое в соответствии с утвержденным графиком сменности. Продолжительность рабочей смены 22 часа. Начало смены в 08.00. В течение смены предоставляются два перерыва для приема пищи продолжительностью не менее 1 часа каждый, а также технические перерывы, которые в сумме не должны превышать 2 часов за смену. Окончание смены в 8.00 следующего дня. Выходные устанавливаются согласно графику сменности. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Работодатель ведет суммированный учет рабочего времени за учетный период – 1 год.
Согласно п. 5.1 трудового договора, работнику устанавливается почасовая тарифная ставка в размере 85 руб., районный коэффициент 1,2, северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним в размере 50 %. Оплата труда производится за фактически отработанное время.
Заработная плата перечисляется на расчетный счет работника в банке.
Заработная плата выплачивается каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Дата выплаты заработной платы за первую половину месяца – 20 число текущего месяца. Дата выплаты заработной платы за вторую половину месяца – 5 число следующего месяца.
Сведения о работе истца в ООО «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» в период с <Дата> по <Дата> внесены в трудовую книжку истца.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно заключению эксперта <№> от <Дата>, выполненному индивидуальным предпринимателем ФИО3, размер заработной платы истца за период с <Дата> по <Дата> составляет 99 434,19 руб.
Расчет заработной платы произведен исходя из размера почасовой тарифной ставки в сумме 85 руб., районного коэффициента 1,2, северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, в размере 50 %, установленных условиями трудового договора.
Количество отработанных ФИО1 часов определено на основании графиков сменности.
За работу в ночное время определен размер доплаты на основании ч. 2 ст. 154 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от <Дата> <№>, которым установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Рассчитан размер налога на доходы физических лиц в сумме 14 858 руб.
Истец просит взыскать заработную плату в размере 49 524,19 руб. (99 434,19 руб. – 49 910 руб.) с учетом того, что ответчиком выплачена заработная плата в размере 49 910 руб.
Выплаты в общей сумме 49 910 руб. отражены истцом в произведенном им расчете задолженности по заработной плате: за ноябрь 2021 г. оплата 10 560 руб., за декабрь 2021 г. оплата 21 120 руб., за январь 2022 г. оплата 18 230 руб.
Контррасчет задолженности по заработной плате ответчиком не представлен.
Эксперт ФИО3 имеет высшее экономическое образование по специальности «менеджмент организации», имеет диплом ФГБОУ ДО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. ФИО4» по направленности «Оценочная деятельность», удостоверение по программе «Оценочная деятельность».
В заключении эксперта отражены нормативно-правовые акты, примененные при расчете размера заработной платы.
Для расчета размера заработной платы эксперту предоставлены графики несения службы сотрудников в ООО «ОП Ленэнергозащита-2», трудовой договор от <Дата>, договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <Дата>, вкладыш в трудовую книжку, решение Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата>
Поэтому в качестве доказательства размера задолженности по заработной плате суд принимает указанное заключение эксперта.
С ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату в размере 49 524,19 руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц в размере 13 %.
В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.
Сроки выплаты заработной платы за ноябрь 2021 г.: <Дата> за первую половину месяца, <Дата> за вторую половину месяца, сроки выплаты заработной платы за декабрь 2021 г.: <Дата> за первую половину месяца, <Дата> за вторую половину месяца.
Истец обратился в суд с иском <Дата>, то есть с пропуском срока для обращения с иском о взыскании заработной платы за данные месяцы.
Вместе с тем, по ходатайству истца срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за ноябрь 2021 г., декабрь 2021 г. следует восстановить, так как трудовой договор заключен с истцом <Дата> на основании решения Ломоносовского районного суда г. Архангельска от <Дата>
Поэтому о сроках выплаты заработной платы истцу стало известно только после заключения с ним трудового договора, то есть <Дата>
Срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за январь 2022 г. и февраль 2022 г. истцом не пропущен, так как сроки выплаты заработной платы за январь 2022 г.: <Дата> за первую половину месяца, <Дата> за вторую половину месяца, сроки выплаты заработной платы за февраль 2022 г.: <Дата> за первую половину месяца, <Дата> за вторую половину месяца.
Истец обратился в суд с иском <Дата>, то есть в пределах установленного срока для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы за указанные месяцы.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая срок нарушения невыплаты заработной платы, компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 000 руб.
В соответствии с 5.7 трудового договора работодатель с заработной платы работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим налоговым законодательством РФ.
Требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, налог на доходы физических лиц в размере 13 % удовлетворению не подлежит, так как доказательства того, что данная обязанность ответчиком после заключения с истцом трудового договора не исполнена, отсутствуют.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 45 275,09 руб. подлежит немедленному исполнению.
Расчет заработной платы в размере 45 275,09 руб. (12 344,90 руб. + 21 873,50 руб. + 11 056,69 руб.), которая подлежит немедленному исполнению:
- 12 344,90 руб. = 33 464,90 руб. (заработная плата за декабрь 2021 г.) – 21 120 руб. (выплаченная заработная плата за декабрь 2021 г.),
- 21 873,50 руб. = 40 103,50 руб. (заработная плата за январь 2022 г.) – 18 230 руб. (выплаченная заработная плата за январь 2022 г.),
- 11 056,69 руб. заработная плата за февраль 2022 г.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (паспорт <№> <№>) к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» (ИНН <***>) о взыскании невыплаченной заработной платы, возложении обязанности произвести отчисление обязательных платежей удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере 49 524 руб. 19 коп. с учетом вычета налога на доходы физических лиц в размере 13 %, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего взыскать 54 524 (пятьдесят четыре тысячи пятьсот двадцать четыре) руб. 19 коп.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, налога на доходы физических лиц в размере 13 % отказать.
Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Ленэнергозащита-2» в пользу ФИО1 не выплаченной заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 45 275 (сорок пять тысяч двести семьдесят пять) руб. 09 коп. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.Г. Дейнекина