Решение по делу № 2-2082/2025 от 29.05.2025

УИД 16RS0047-01-2025-001711-76

Дело № 2-2082/2025

Учет № 2.074

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 мая 2025 года город Казань

Кировский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Андреева А.Р., при секретаре судебного заседания Минуллиной Ю.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №.

Указанным ученическим договором регулировались отношения между истцом и ответчиком, связанные с профессиональным обучением «помощник машиниста тепловоза, электровоза», реализуемой в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций ответчик был отчислен из учебного заведения, в связи с пропусками учебных занятий в дистанционном формате и неявкой на теоретическое занятие в очном формате.

Согласно пункту 5.1 ученического договора работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункту 3.1.1.-3.1.6 ученического договора, а именно пункта 3.1.3. ученик обязуется обеспечит качественное изучение предметов (модулей) разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения.

Согласно пункту 3.1.8. ученического договора ученик обязуется в течение месяца со дня расторжения работодателем ученического договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную учеником стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

В соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора ученику выплачивается в период учебы стипендия в размере 44040 рублей в месяц.

За период учебы ответчику выплачена стипендия в следующих размерах:

-за январь 2024 года – 6761 рубль 76 копеек;

-за февраль 2024 года – 38314 рублей;

-за март 2024 года – 38315 рублей.

В нарушение условия ученического договора ФИО2 свои обязательства не выполнены, в результате чего ОАО «РЖД» понесло убытки по возмещению расходов на обучение в размере 83390 рублей 76 копеек.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу 53 390 рублей 76 копеек в счет возмещения расходов на обучение, 4 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в суде исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений об отложении слушания дела либо уважительности неявки в суд от него не поступало.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу статьи 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен ученический договор №. Указанным ученическим договором регулируются отношения между истцом и ответчиком, связанные с профессиональным обучением «помощник машиниста тепловоза, электровоза», реализуемой в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций.

Согласно пункту 5.1 ученического договора работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункту 3.1.1.-3.1.6 ученического договора, а именно пункта 3.1.3. ученик обязуется обеспечит качественное изучение предметов (модулей) разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения.

За период учебы ответчику выплачена стипендия в следующих размерах:

-за январь 2024 года – 6761 рубль 76 копеек;

-за февраль 2024 года – 38 314 рублей;

-за март 2024 года – 38 315 рублей.

В нарушение условия ученического договора ФИО2 свои обязательства не выполнен, в результате чего ОАО «РЖД» понесло убытки по возмещению расходов на обучение в размере 83 390 рублей 76 копеек.

Учитывая, что ответчик не исполнил обязанность, возложенную на него заключенными с работодателем ученическим договором, так как уволился ранее установленного данным договором срока, он, в силу приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации и условий договора, подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения ему затрат, понесенных на его обучение.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск открытого акционерного общества «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт № выдан Отделом <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу открытого акционерного общества «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «РЖД» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 53390рублей 76 копеек в счет возмещения расходов за обучение, 4 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Казани Республики Татарстан заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней после получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 29 мая 2025 года.

Судья А.Р. Андреев