Дело № 2-3980/2025 24RS0040-01-2025-004766-06

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 23 октября 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В.,

при секретаре Стиба Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Норильскникельремонт» к ШАА о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с иском к ШАА о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что ответчик находился в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт» в должности <данные изъяты> с 10.06.2024. ШАА было вручено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение» от 22.05.2024. Согласно приглашению ответчику было предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (г. Норильск). Работодателем предоставлялись гарантии и компенсации. Трудовые отношения с ответчиком прекращены 29.11.2024 по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил. На сегодняшний день задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 199 268,46 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 199 268,46 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 978,00 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в заочном порядке.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № ННР-11/1006-1 от 10.06.2024 и приказу о приеме работника на работу № ННР-11/1006-2-к от 10.06.2024 ШАА находился в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», работая в должности <данные изъяты> с 10.06.2024.

ШАА было вручено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение» от 22.05.2024. Согласно приглашению, Ответчику было предложено заключить трудовой договор с ООО «Норильскникельремонт» для работы в районах Крайнего Севера (г. Норильск).

Согласно Положению «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ООО «Норильскникельремонт» (П ННР-01-27-083 2022), утвержденному Приказом от 01.12.2022 №ННР-01/404-п, и на основании личного заявления работника от 10.06.2024 ответчику были выплачены денежные средства на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2024 г.

Также ответчику на основании личного заявления от 10.06.2024 компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения в размере 40 000 руб., что подтверждается расчетными листками за июнь-октябрь 2024 г.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 29.11.2024 № ННР-11/2911-1-к трудовые отношения с ответчиком были прекращены 29.11.2024 по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества; расходы по обустройству на новом месте жительства.

Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ШАА было гарантировано трудоустройство в ООО «Норильскникельремонт» (приглашение на работу от 22.05.2024). По приезде с Ответчиком был заключен трудовой договор и дополнительное соглашение о дополнительных обязательствах.

В соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат от 10.06.2024 (далее – Соглашение), заключенным между ООО «Норильскникельремонт» и ответчиком, работник, в случае увольнения до срока действия срочного трудового договора, обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат.

Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения срок действия трудового договора не истек (с 10.06.2024 – 29.11.2024).

Денежные средства, причитающиеся ответчику на момент увольнения, частично погасили имеющуюся задолженность.

На сегодняшний день дебиторская задолженность ответчика перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 199 268,46 руб.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 6 978,00 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ООО «Норильскникельремонт» к ШАА.

Взыскать с ШАА (<данные изъяты>) в пользу ООО «Норильскникельремонт» (ИНН <***>) задолженность в размере 199 268 рублей 46 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 978 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 23.10.2025