Решение по делу № 2-4522/2024 от 24.01.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, установлении страховой пенсии по старости.

№ 2-846/2025

УИД 67RS0003-01-2024-005214-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2025 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Ирисовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Смоленской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, установлении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, уточнив требования, обратился в суд с иском к ОСФР по Смоленской области о назначении страховой пенсии по старости, указав, что решением ответчика № от 23.04.2024 ему было отказано в назначении таковой, в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, ответчиком необоснованно не были зачтены в страховой стаж следующие периоды его трудовой деятельности:

с 29.10.1979 по 13.12.1979 – в Совхозе «Купрянский»,

с 14.02.1980 по 06.05.1980 – в должности слесаря 1-го разряда по ремонту автомашин в Производственном объединении «Смоленскавторемонт»,

с 30.06.1982 по 01.12.1982 – в качестве слесаря 2 разряда в Производственном объединении «Смоленскавторемонт»,

с 06.12.1982 по 20.11.1995 – период прохождения службы в органах внутренних дел.

Названное решение считает необоснованным, поскольку факт его работы в спорные периоды подтвержден записями в трудовой книжке. Тем не менее, ответчик сведения отраженные в трудовой книжке, являющейся основным документом работника об осуществляемой им трудовой деятельности, при вынесении оспариваемого решения, во внимание не принял, ввиду неверного указания в обозначенном документе имени истца как ФИО1 вместо правильного ФИО3. Вместе с тем, имя ФИО2 было искажено при занесении данных в его трудовую книжку при первичном трудоустройстве ответственным лицом кадровой службы Совхоза «Купринский». Однако, в настоящий момент времени предприятие Совхоз «Купринский», ликвидировано. Полагает, что небрежное ведение работодателем первичной документации в отношении трудовой деятельности работника не может являться препятствием для реализации трудовых прав работником, в связи с чем, находит решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии принято без достаточных оснований.

На основании изложенного, просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки № №, зачесть спорные периоды в стаж работы и назначить страховую пенсию с даты обращения за ней, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные требования полностью поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО5, иск не признала по основаниям, указанным в письменных возражениях. Считает, что действия пенсионного органа полностью соответствовали требованиям законодательства в сфере пенсионного обеспечения, что влечет невозможность удовлетворения заявленного иска.

Согласно нормам пенсионного законодательства, действующим с 01.01.2019 года, ФИО2 имеет право на страховую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с частью 1 статьи 8, частями 1-3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ с 20.02.2024 года по достижении возраста 63 года при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Согласно документам, имеющимся в распоряжении ОСФР и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на 20.02.2024 общая продолжительность страхового стажа истца составляет- 06 лет 07 месяцев 22 дня, в том числе по периодам:

- 15.05.1980г., по 12.05.1982г (01л.11м.28д) период прохождения военной службы по призыву;

- 09.06.1977г., по 03.04.1988г (00л.09м.25д) период прохождения военной службы;

- 25.05.1999г., по 16.07.1999г (00л.01м.22д) АО Стройконструкция;

- 17.01.2002 г., по 28.07.2004г (02л.06м.12д) ФГУ УГПС МЧС РОССИИ;

- 03.05.2010г., по 30.06.2010г (00л.01м.28д) ООО Птицефабрика Сметанино;

- 01.02.2011г., по 22.04.2011г (00л.02м.22д) ООО Капстроительство;

- 12.03.2012г., по 26.11.2012 (00л.08м.15д) ОАО Айсберг;

- 01.07.2016г., по 20.07.2016г (00л.00м.20д) ООО Птицефабрика Сметанино

Величина ИПК ФИО2 с учетом общего стажа до 01.01.2002 года — 02 года 11 месяцев 15 дней; суммы страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014 — 63252 руб. 97 коп., суммы пенсионных коэффициентов с 01.01.2015 по 31.12.2023 — 0,173 на дату возникновения права - 20.02.2024 составила 8,619.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В представленной в подтверждение страхового стажа трудовой книжке имя истца указано как ФИО1, а рядом дописано ФИО3, что не соответствует имени в документе, удостоверяющем личность. Следовательно, принять в целях пенсионного обеспечения трудовую книжку не предоставляется возможным.

Согласно пункту 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Не принят при назначении страховой пенсии по старости и диплом об окончании ПТУ № 9 Смоленской области № 107 от 21.08.1979 года, выданный на имя ФИО1.

Клиентской службой в г. Смоленске сделаны запросы:

- 04.03.2024 № 12/1071 в адрес Касплянского филиала СОГБОУ «Техникум отраслевых технологий» об истребовании документов о периоде обучения ФИО2 с 01.09.1978 по 21.08.1979, в ПТУ № 9 Смоленской области, ответы до настоящего времени не получены;

- 27.02.2024 № 12/520 в адрес Архивного отдела МО Смоленского района об истребовании документов о периоде работы ФИО2 с 29.10.1979 по 13.12.1979, в совхозе Купринский. Согласно поступившего ответа от 20.03.2024 № 169 в приказах и лицевых счетах значится ФИО1;

- 29.02.2024 № 12/1029 в адрес организации Смолавторемонт об истребовании документов о периоде работы ФИО2 с 04.02.1980 по 06.05.1980, с 30.06.1982 по 01.12.1982, в ПО Смоленскавторемонт, ответы до настоящего времени не получены;

- 29.02.2024 № 12/1028 в адрес УМВД по Смоленской области об истребовании документов о периоде службы в органах внутренних дел ФИО2 с 06.12.1982 по 20.11.1995, ответы до настоящего времени не получены.

Поскольку на дату возникновения права не выполняется ни одно из обязательных условий, определенных в статье 8 Закона № 400-ФЗ — наличие страхового стажа 15 лет и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2, право на страховую пенсию по старости с 20.02.2024 ФИО2 не имеет.

Заслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из положений ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

Страховые пенсии в Российской Федерации с 01.01.2015 устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно частям 1,2,3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Положениями части 3 ст.10 Закона №350-ФЗ определено, что гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019 (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), страховая пенсия по старости может назначаться ранее наступления срока, предусмотренного приложением 6 к Закону №400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 35 Закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Кроме того, частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Таким образом, согласно нормам пенсионного законодательства, действующим с 01.01.2019 года, ФИО2 имеет право на страховую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с частью 1 статьи 8, частями 1-3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ с 20.02.2024 года по достижении возраста 63 года при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно от продолжительности страхового стажа до 01.01.2002, среднемесячного заработка, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002 и определяется в соответствии с ч.9 ст.15 Закона №400-ФЗ.

Согласно части 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В судебном заседании установлено, что 20.02.2024 года ФИО2 род. ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОСФР по Смоленской области, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Смоленской области № 8800/24 от 23.04.2024 года ФИО2 отказано в назначении таковой в соответствии со статьями 6,8,15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием права.

Согласно представленным документам и сведениям индивидуального лицевого счета общая продолжительность страхового стажа ФИО2 по состоянию на дату обращения 20.02.2024 составляет — 06 лет 07 месяцев 22 дня, в том числе по периодам:

- 15.05.1980г., по 12.05.1982г (01л.11м.28д) период прохождения военной службы по призыву;

- 09.06.1977г., по 03.04.1988г (00л.09м.25д) период прохождения военной службы;

- 25.05.1999г., по 16.07.1999г (00л.01м.22д) АО Стройконструкция;

- 17.01.2002 г., по 28.07.2004г (02л.06м.12д) ФГУ УГПС МЧС РОССИИ;

- 03.05.2010г., по 30.06.2010г (00л.01м.28д) ООО Птицефабрика Сметанино;

- 01.02.2011г., по 22.04.2011г (00л.02м.22д) ООО Капстроительство;

- 12.03.2012г., по 26.11.2012 (00л.08м.15д) ОАО Айсберг;

- 01.07.2016г., по 20.07.2016г (00л.00м.20д) ООО Птицефабрика Сметанино.

Согласно представленным документам пенсионным органом по состоянию на 20.02.2024 (дату обращения) величина ИПК ФИО2 с учетом общего стажа до 01.01.2002 года — 02 года 11 месяцев 15 дней; суммы страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014 — 63252 руб. 97 коп., суммы пенсионных коэффициентов с 01.01.2015 по 31.12.2023 — 0,173 на дату возникновения права - 20.02.2024 составила 8,619.

В обоснование правомерности своей позиции, ответчик ссылается на то, что спорные периоды работы истца, не подлежат включению в его страховой стаж, так как отсутствуют какие – либо документы, подтверждающие факт работы заявителя в указанных им организациях в спорные промежутки времени.

Вместе с тем, разрешая заявленный истцом спор и определяя возможность назначения пенсии по старости, с даты возникновения права, суд, исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст.11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" а также п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом, Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Отказывая во включении таковых в страховой стаж работы ФИО2, ответчик ссылается на невозможность принять к зачету представленную им трудовую книжку, ввиду несоответствия имени истца, отраженного в его трудовой книжке документу, удостоверяющему личность.

В свою очередь, настаивая на необходимости учета пенсионным органом сведений, отраженных в трудовой книжке, истец указывает на небрежное ведение работодателем первичной документации в отношении его трудовой деятельности, что не может вменено ему в вину.

Оценивая позиции сторон, суд исходит из следующего.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Согласно п.64 Правил №1015, в случае, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Так, из представленной в материалы дела трудовой книжки № № усматривается, что она впервые была заведена на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., непосредственно ответственным лицом за выдачу трудовой книжки в Совхозе «Купринский» - инспектором по кадрам ФИО4. При этом, на титульном листе трудовой книжки присутствует оттиск печати организации и подпись лица ответственного за ведение у трудовых книжек. При этом, выполненное исправление записи « (ФИО1) ФИО3)» надлежащего заверения не имеет.

Между тем, как усматривается из наличествующих в материалах дела копии паспорта истица, копии Свидетельства обязательного пенсионного страхования, копии военного билета №, копии аттестата о среднем образовании, копии Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копии Свидетельства о восьмилетнем образовании № от ДД.ММ.ГГГГ, именем истца является ФИО3, в то время как титульный лист его трудовой книжки содержит указание на имя истца, обозначенное как ФИО1.

Таким образом, лицом, ответственным за ведение трудовых книжек в организации, допущена ошибка при указании имени истца.

Оценив представленные документы, суд приходит к выводу о том, что фамилия истца, его отчество, дата рождения в таких документах как паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования, военный билет, аттестат о среднем образовании, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, свидетельство о восьмилетнем образовании, совпадают. При этом, отличное написание имени истца в документе о его трудовой деятельности АТ-1 №, как ФИО1 от его имени в иных представленных документах, обусловлено небрежностью работодателя, оформившего трудовую книжку.

Обращает внимание суд и на то обстоятельство, что трудовая книжка была заведена работодателем истца Совхозом «Купринский» ДД.ММ.ГГГГ, при этом данным работодателем после внесения в трудовую книжку записи о приеме ФИО2 на работу, впоследствии сделана запись об увольнении истца, тем не менее, изменения относительно верного написания имени истца на титульном листе документа, данным работодателем внесены не были, что, по мнению суда, свидетельствует о небрежном отношении кадровой службы работодателя к ведению первичной учетной документации, однако ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение. Подтверждением данному выводу служит и представленная в материалы дела архивная выписка № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой усматривается, что в фонде № совхоза «<адрес> <адрес>, в ведомостях по начислению заработной платы временным работникам и трактористам за период с октября по декабрь 1979 года значится ФИО1 (имя и отчество указаны сокращенно). Таким образом, инспектором отдела кадров совхоза «Купринский» ввиду невнимательности, была допущена ошибка в указании имени истца во всей первичной документации, оформленной в его отношении.

Дополнительно подтверждает факт принадлежности истцу рассматриваемой трудовой книжки отраженные в ней сведения о наличии у него образования 8 классов на момент начала трудовой деятельности, что согласуется с наличествующим в материалах дела свидетельством о восьмилетнем образовании № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приходя к данным выводам, суд принимает во внимание, что записи, отраженные в обозначенном документе о трудовой деятельности ФИО2 заверены подписями ответственных за ведение трудовых книжек должностных лиц, с проставлением оттисков печатей предприятия, имеют ссылки на соответствующие приказы работодателей, послужившие основанием к внесению записей.

При таких обстоятельствах, суд полагает факт принадлежности трудовой книжки АТ – I № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., установленным. Оснований считать данный документ недействительным, у суда не имеется, в связи с чем, основания для дополнительного подтверждения содержащихся в основном документе о трудовой деятельности истицы записей, также отсутствуют.

В этой связи, оценивая возможность включения спорных периодов в трудовой стаж истицы, суд приходит к следующему.

Согласно записей № и № в трудовой книжке истца АТ – I №, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в совхозе «<данные изъяты>

В соответствии с записью № истец был принят на работу в качестве слесаря 1 разряда по ремонту автомашин в Производственном объединении «Смоленскавторемонт» на основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности, в связи с уходом в Советскую армию (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу слесарем по 2 разряду в Производственное объединение «Смоленскавторемонт» на основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

Запись № в трудовой книжке истца свидетельствует о его увольнении 01.12.1982 с занимаемой должности на основании собственного желания, в соответствии с Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям № и № в период времени с 06.12.1982 (Приказ УВД №235 от 07.12.1982) по 20.11.1995 (Приказ №42 от 16.11.1995) ФИО2 проходил службу в органах внутренних дел.

Таким образом, осуществление ФИО2 трудовой деятельности в спорные периоды времени подтверждено трудовой книжкой, которая содержит сведения о приеме и увольнении с работы со ссылками на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей. При этом, записи в трудовую книжку истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписью должностных лиц, ответственных за ведение кадрового учета на предприятиях и оттисками печатей учреждений, при этом, каких-либо нарушений в части оформления соответствующих записей работодателями не допущено.

При этом, возражений относительно возможности включения в страховой стаж вышеприведенных периодов в случае установления факта принадлежности истцу трудовой книжки, ответчиком озвучено не было.

При таких обстоятельствах, оснований для невключения в страховой стаж указанных периодов работы в страховой стаж ФИО2 у ответчика не имелось.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

При этом, пенсионные органы устанавливают наличие оснований для назначения пенсии у гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии, за тот период, который предшествовал принятию ими решения об отказе в назначении страховой пенсии, которое может быть оспорено в судебном порядке.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

В п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 обращено внимание, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона №173-ФЗ).

Принимая во внимание зачтенные настоящим решением суда периоды работы истца, на дату 20.02.2024 продолжительность страхового стажа ФИО2 составила 20 лет 04 месяца 17 дней, что более требуемых 15 лет, а величина его ИПК составила – 33,102, т.е. сверх необходимого 28,2, что следует из представленного ОСФР расчета. Следовательно, на момент обращения за пенсией выполнялись все обязательные условия для назначения таковой.

На основании вышеизложенного, а равно в силу социальной значимости конституционного права граждан на пенсионное обеспечение и принимая во внимание цели и задачи гражданского судопроизводства, отраженные в ст.2 ГПК РФ, суд приходит к убеждению о необходимости удовлетворения требований ФИО2

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в страховой стаж работы ФИО2 (СНИЛС №) следующие периоды работы:

с 29.10.1979 по 13.12.1979 – в Совхозе «№»,

с 14.02.1980 по 06.05.1980 – в должности слесаря 1-го разряда по ремонту автомашин в Производственном объединении «Смоленскавторемонт»,

с 30.06.1982 по 01.12.1982 – в качестве слесаря 2 разряда в Производственном объединении «Смоленскавторемонт»,

с 06.12.1982 по 20.11.1995 – период прохождения службы в органах внутренних дел, и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, т.е. с 20.02.2024.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.В. Селезенева

Мотивированное решение изготовлено 06.02.2025