Копия 16RS0046-01-2025-023703-16

Дело №2-6751/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года г. Казань

Вахитовский районный суд г.Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Малковой Я.В.,

при секретаре Рахимовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... о включении в стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... о включении в стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии, указав в обоснование требований, что ондостиг возраста 77 лет и является получателем пенсии по старости. Пенсия выплачивается через клиентскую службу Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ....

Однако при назначении пенсии в стаж не были включены периоды работы:

с ... по ... в должности Литейщика в кооперативе Новатор, длительностью 11 месяцев 25 дней,

с ... по ... в должности инструктора Малое Предприятие Раис, длительностью 3 года 1 месяц 24 дня, что подтверждается следующими документами трудовая книжка номер ... и свидетельскими показаниями.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на назначение пенсии, необоснованно были исключены два периода трудовой деятельности общей длительностью 4 года 1 мес 19 дней.

По мнению истца, отказ во включении в трудовой стаж данных трудовых периодов является необоснованным.

Просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости: с ... по ... в должности Литейщика в кооперативе Новатор, длительностью 11 месяцев 25 дней, с ... по ... в должности инструктора Малое Предприятие Раис, длительностью 3 года 1 месяц 24 дня, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Истец в судебном заседании исковое заявление поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался, представил ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении искового заявления отказать.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсий в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализаций права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Законом о страховых пенсиях.

Согласно статье 3 Закона о страховых пенсиях, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивалисьстраховые взносы Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ... N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ... N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ... N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из материалов дела следует, что ... ФИО1 обратился в ОСФР по РТ с заявлением ... о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РТ от ... ... Истцу отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости за период до ... в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К заявлению о перерасчёте страховой пенсии по старости были представлены следующие документы:

Заявление о перерасчете страховой пенсии по старости ... от ...

Трудовая книжка (дубликат) на имя ФИО1 AT- IV .... в которой записи о периодах работы внесены с нарушением: с ... по ... в Кооперативе «Новатор» - где в дате увольнения ... и в дате издания приказа об увольнения (Ир ... от ... имеются исправления; с ... по ... в Малом предприятии печать заверяющая запись о приеме и увольнении не читается.

ОСФР по РТ принято решение отказать в перерасчете размера страховой пенсии по старости, поскольку запись в трудовую книжку внесена с отступлением от Правил ведения и заполнения трудовых книжек, предусмотренных «Инструкцией о порядке веления трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. .... а именно записи периода работы в Кооперативе «Новатор» в дате увольнения с работы и издания приказа об увольнении имеются исправления. В записи периода работы в Малом предприятии печать заверяющая запись о приеме и увольнении не читается.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале и окончании трудовой деятельности, заверенные печатями организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца.

Согласно записям в трудовой книжке в ней указано о периоде работы с ... по ... в должности Литейщика в кооперативе Новатор, с ... по ... в должности инструктора Малое Предприятие Раис.

Допущенные нарушения работниками кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку не могут служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.

Трудовая книжка, содержит сведения о приеме, увольнении, в том числе по оспариваемым периодам работы, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением порядковой нумерации внесенных записей, с указанием должности, в которых работал истец и оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Обстоятельства плохо читаемой со временем печати не могут быть поставлены в вину работнику и повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж.

Факт принадлежности истцу трудовой книжник ответчиком не оспаривается.

Таким образом, исковые требования о включении в трудовой стаж периодов работы с ... по ... в должности Литейщика в кооперативе Новатор, с ... по ... в должности инструктора в Малом Предприятии Раис и обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС ... периоды работы с ... по ... в должности Литейщика в кооперативе Новатор, с ... по ... в должности инструктора в Малом Предприятии Раис.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... произвести перерасчет и начисление пенсии ФИО1 (СНИЛС ... с учетом указанных периодов.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан через данный суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Копия верна:

Судья подпись

Судья Я.В. Малкова

Мотивированное решение изготовлено 9.12.2025г.