Решение по делу № 2-212/2025 от 14.01.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии.

Дело № 2-212/2025 (2-2506/2024)

66RS0020-01-2024-002801-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2025 года р.п. Белоярский

Белоярский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Акуловой М.В., с участием истца ФИО1, при секретаре судебного заседания Оберюхтиной И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором, учетом заявления об уточнения исковых требований, просила включить в специальный стаж необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды учебных отпусков, семинаров, возложить на ответчика обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости с 27 декабря 2024 года.

В обоснование исковых требований ФИО1 указала следующее. Решениями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 02.02.2024 истцу отказано в установлении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом в Решении указано, что в специальный педагогический стаж включены периоды работы продолжительностью 25 лет 0 месяцев 01 день, требуемый стаж выработан 31.08.2022. Ответчиком не зачтены периоды учебных отпусков: с 10.01.2008 по 30.01.2008 (21 день), с 30.05.2008 по 18.06.2008 (20 дней), с 10.01.2009 по 29.01.2009 (20 дней), с 30.05.2009 по 18.06.2009 (20 дней), с 11.01.2010 по 04.02.2010 (25 дней), с 31.05.2010 по 24.06.2010 (25 дней), с 11.01.2011 по 04.02.2011 (25 дней), с 12.01.2012 по 05.02.2012 (25 дней), с 30.05.2012 по 23.06.2012 (25 дней), с 01.10.2012 по 09.11.2012 (40 дней); а также семинаров: 27.08.2001, с 18.09.2008 по 19.09.2008 (2 дня), 08.10.2008. В период отпусков и семинаров работодателями оплачивались взносы на социальное страхование, за истцом сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата. Общая продолжительность спорных периодов составляет 8 месяцев 09 дней. Требуемый стаж равный 25 годам выработан 26 декабря 2021 года, следовательно, право на досрочную пенсию должно быть реализовано 27 декабря 2024 года (26.12.2021 + 36 месяцев).

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы искового заявления, с учетом его уточнения поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие. В письменных возражениях и в дополнениях к ним выражено несогласие с исковыми требованиями, указано, что периоды работы истца: с 10.01.2008 по 30.01.2008, с 30.05.2008 по 18.06.2008, с 10.01.2009 по 29.01.2009, с 30.05.2009 по 18.06.2009, с 11.01.2010 по 04.02.2010, с 31.05.2010 по 24.06.2010, с 11.01.2011 по 04.02.2011, с 12.01.2012 по 05.02.2012, с 30.05.2012 по 23.06.2012, с 01.10.2012 по 09.11.2012 (учебные отпуска) и периоды семинаров не включены в стаж на соответствующих видах работ. Поскольку данные периоды не предусмотрены п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. На основании п.3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж учитывается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Ни истцом, ни работодателем не представлены документы, подтверждающие выполнение истцом работы в должностях, предусмотренных Списком должностей в школах и других учреждениях для детей. Индивидуальные сведения истца не содержат кода льготных условий труда по спорным периодам либо указана не полная ставка. Следовательно оснований для включения в стаж на соответствующих работ не имеется. В случае включения судом спорных периодов учебных отпусков, стаж на соответствующих видах работ равный 25 лет составит 03.01.2022. Следовательно, право на досрочную пенсию может быть реализовано не ранее 04.01.2026 (с 03.01.2022 + 48 месяцев), тогда как истец просит назначить пенсию с даты обращения, т.е. с 23.01.2024 (л.д. 33-35, 116-118).

Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Белоярского районного суда Свердловской области, в силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В силу ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с законодательством Российской Федерации с 01.01.2015 пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости в соответствие с пп. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) согласно пункту 2 статьи 30 Закона 400-ФЗ утверждаются Правительством Российской Федерации.

При назначении данного вида пенсий в настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, утвердившее Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ) и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Кроме того, при решении вопроса о возможности назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Закона 400-ФЗ, обязательны к применению нормативно-правовые акты, действовавшие ранее, а именно: Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Также применяются Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067, подлежащие применению на основании Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П.

Согласно п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002, с 01.09.2000 работа в должностях, предусмотренных Списком должностей в школах и других учреждениях для детей включается в выслугу при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Таким образом, одним из условий учета в стаж периода педагогической деятельности является выполнение нормы педагогической или учебной нагрузки. Начиная с 1 сентября 2000 года-при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с п.6 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работы, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. Выполнение работником какой-либо другой работы (дополнительной) помимо основной подтверждается тарифно-квалификационными характеристиками.

Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и других работников образовательных учреждений, утвержденному приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 выполнение педагогической работы учителями, преподавателями характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Кроме того, в соответствии с ч.2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Как следует из материалов дела истец ФИО1 23 января 2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением и пакетом документов для назначении пенсии (л.д. 52-54).По результатам рассмотрения заявления ответчиком принято Решение об отказе в установлении пенсии от 29.01.2024 №51283/24 (л.д. 47-48).

Согласно вынесенного решения страховой стаж истца на момент обращения составляет 28 лет 8 месяцев 11 дней, стаж на соответствующих видах работ составляет 25 лет 0 месяцев 01 день, ИПК 109,534.. Ответчиком не включены в специальный стаж периоды работы:

- с 23.10.1996 по 26.11.1996 старшей вожатой в МОУ Камышевская средняя общеобразовательная школа;

- периоды простоев с 14.01.1997 по 16.01.1997, с 27.11.1998 по 27.11.1998, с 05.01.1999 по 06.01.1999, с 08.01.1999 по 08.01.1999, с 06.12.2000 по 07.12.2000, с 06.02.2001 по 09.02.2001, с 04.04.2001 по 18.04.2001;

- периоды отпуска без сохранения заработной платы с 24.08.1998 по 25.08.1998, с 01.02.1999 по 01.02.1999, 04.02.2002, с 10.11.2008 по 10.11.2008, с 09.09.2010 по 09.09.2010;

- периоды командировок: 19.05.2000;

- периоды семинаров: 27.08.2001, с 18.09.2008 по 19.09.2008, 08.10.2008;

- периоды учебных отпусков: с 10.01.2008 по 30.01.2008, с 30.05.2008 по 18.06.2008, с 10.01.2009 по 29.01.2009, с 30.05.2009 по 18.06.2009, с 11.01.2010 по 04.02.2010, с 31.05.2010 по 24.06.2010, с 11.01.2011 по 04.02.2011, с 12.01.2012 по 05.02.2012, с 30.05.2012 по 23.06.2012, с 01.10.2012 по 09.11.2012.

Истец, согласно заявлению об уточнении исковых требований от 23.12.2024, просит включить в ее специальный трудовой стаж на соответствующих видах работ периоды: учебных отпусков и семинаров.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2004 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Спорные периоды работы истца подтверждаются ее трудовой книжкой серии АТ-VII № 9887897 (л.д. 16-17).

Согласно уточняющей справке МБОУ «Камышевская средняя образовательная школа №9» от 13.01.2022 № 6 (л.д. 65), ФИО1 с 23.10.1996 работает в школе, занимая последовательно должности: старшей вожатой, учителя начальных классов, заместителя директора школы по воспитательной работе с детьми, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, директора школы. За периоды работы с 23.10.1996 по настоящее время имелись отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, курсовая подготовка.

Указанные доводы подтверждаются исследованными в ходе судебного заседания доказательствами: копиями приказов, справкой-подтверждением, выпиской из индивидуального лицевого счета истца (л.д. 18-28, 37-43, 108).

В подтверждение доводов о получении образования по педагогической специальности истцом представлена копия диплома КБ №56219 о присуждении квалификации «Учитель начальных классов» (л.д. 15).

Как следует из материалов дела, истец в спорные периоды направлялась работодателем в командировки для посещения семинаров по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в спорные периоды времени (л.д. 109-111).

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Абзацем 2 пункта 5 Правил №516 предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Необходимость проведения работодателем повышения квалификации устанавливается ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст.ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

По представленной выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - выписка ИЛС), представленной ответчиком, истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета 22.01.1998. Таким образом, все спорные периоды имели место после регистрации истца в системе персонифицированного учета, а потому приоритет в подтверждении данных о такой работе имеют сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Данный вывод основан на норме ч. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Выписка из ИЛС не содержит данных о том что в период представления учебных отпусков и семинаров заработная плата истцу не начислялась. В материалах дела, вопреки выводам ответчика, документов, опровергающих сведения выписки из ИЛС по спорным периодам не представлено.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что периоды с 10.01.2008 по 30.01.2008, с 30.05.2008 по 18.06.2008, с 10.01.2009 по 29.01.2009, с 30.05.2009 по 18.06.2009, с 11.01.2010 по 04.02.2010, с 31.05.2010 по 24.06.2010, с 11.01.2011 по 04.02.2011, с 12.01.2012 по 05.02.2012, с 30.05.2012 по 23.06.2012, с 01.10.2012 по 09.11.2012; 27.08.2001, с 18.09.2008 по 19.09.2008, 08.10.2008 подлежат включению в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, судом устанавливается, что в спорные периоды: истец продолжала работать с сохранением должности и среднего заработка, в связи с чем, периоды нахождения на учебе и семинарах подлежат включению в специальный стаж ФИО1

С учетом зачета спорных периодов в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, необходимый 25-летний стаж выработан истцом 29.12.2021. Следовательно, право на досрочную пенсию может быть реализовано истцом не ранее 30.12.2024.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 18, 19 Приказа №884н и ст. 22 Закон 400-ФЗ, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста. При этом определение права на досрочное назначение пенсии медицинским работникам не зависит от возраста гражданина, в связи с чем, данное право возникает непосредственно с момента обращения с применением положений части 1.1 статьи 30 Закона №400-Ф3.

Согласно п. 24, 25 Приказа № 884н и ст. 22 Закона №400-ФЗ, пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документам.

Из анализа вышеуказанных норм права следует, что пенсионные правоотношения носят заявительный характер и возникают на основании заявления гражданина установленного образца, представленного в органы пенсионного фонда. При этом право выбора способа обращения за назначением пенсии принадлежит гражданину. Суд относит имело ли место обращение гражданина в установленном законом порядке с заявлением о назначении пенсии по старости в письменной форме в указанную истцом дату, принималось ли пенсионным органом решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, а также соблюдение пенсионным органом порядка рассмотрения заявления истца и правомерность и обоснованность принятых ответчиками решений по заявлениям истца.

Таким образом, назначение пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию как такового, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права. Одним из обязательных условий для назначения пенсии по старости является подача в территориальный орган пенсионного фонда заявления о назначении пенсии. полномочиями по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав и принятию решения о назначении страховой пенсии, в соответствии с положениями ст. 21 Закона № 400-ФЗ наделены органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, которыми в силу ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» являются ПФР и его территориальные органы.

Как установлено судом, истец обращалась с заявлением о назначении пенсии 23.01.2024, то есть когда 25-летний педагогический стаж был выработан, но право на назначение пенсии в силу частью 1.1 статьи 30, приложения №7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не могло быть реализовано.

В связи с тем, что после 30.12.2024 ФИО1 с заявлением о назначении пенсии не обращалась, заявленные требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Иных исковых требований в рамках настоящего гражданского дела истцом не заявлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в специальный страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <номер>) периоды работы в МБОУ «Камышевская СОШ №9»:

- учебные отпуска: 10.01.2008 по 30.01.2008, с 30.05.2008 по 18.06.2008, с 10.01.2009 по 29.01.2009, с 30.05.2009 по 18.06.2009, с 11.01.2010 по 04.02.2010, с 31.05.2010 по 24.06.2010, с 11.01.2011 по 04.02.2011, с 12.01.2012 по 05.02.2012, с 30.05.2012 по 23.06.2012, с 01.10.2012 по 09.11.2012;

- семинары: 27.08.2001, с 18.09.2008 по 19.09.2008, 08.10.2008.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белоярский районный суд Свердловской области.

Судья М.В.Акулова

Мотивированное решение изготовлено 28 января 2025 года

Судья М.В.Акулова