Решение по делу № 2-1750/2023 от 06.09.2023

Дело № 2-1750/2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2023 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Соха Т.М.,

при секретаре Силине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Сервис» о признании незаконными решений, о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию, возложении обязанности предоставить корректирующие сведения, уплатить дополнительный тариф,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее – ОСФР по Челябинской области), обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Сервис» (далее – ООО «Мечел-Сервис»), с учетом уточнения требований (л.д. 71 т. 2), просит признать незаконными и отменить решения ответчика ОСФР по Челябинской области № от хх.хх.хх, о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии № от хх.хх.хх, № от хх.хх.хх о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях»; возложить обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх и хх.хх.хх в качестве ... в ООО «Мечел-Сервис»; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права с хх.хх.хх Возложить обязанность на ООО «Мечел-Сервис» предоставить в ОСФР по Челябинской области сведения с кодом для досрочного пенсионного обеспечения за период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, уплатить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период хх.хх.хх по хх.хх.хх.

В обоснование иска указала, что хх.хх.хх обратилась в ОПФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от хх.хх.хх № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. При этом страховой стаж составил 29 лет 06 месяцев 9 дней, стаж на соответствующих видах работ – 6 лет 5 месяцев 14 дней, не учтены спорные периоды. Считает решения пенсионного органа незаконным и нарушающим её пенсионные права. Указывает на то, что ООО «Мечел-Сервис» не исполнило обязанность по предоставлению сведений с кодом для досрочного пенсионного обеспечения и не уплатил обязательный дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, тем самым нарушил право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Пенсионным органом вынесено решение о внесении изменений в решение от хх.хх.хх о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии, период работы ФИО1 в ... с хх.хх.хх по хх.хх.хх засчитан в стаж на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Установлена продолжительность стажа работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ – 12 лет 09 месяцев 20 дней (л.д. 168 т. 1).

Определением Металлургического районного суда г. Челябинска от 10 мая 2023 года принят отказ ФИО1 от исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в части требований о возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ период с хх.хх.хх по хх.хх.хх (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы) в качестве машиниста крана на «Челябметаллургстрой». Производство по делу в этой части прекращено (л.д. 214-216 т. 1).

Протокольным определением от 08 августа 2023 года к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «Мечел-Сервис» в связи с уточнением исковых требований; в качестве третьих лиц ОСФР по г. Москве и Московской области, МИФНС № 46 по г. Москве, не заявляющих самостоятельные требования (л.д. 113 т. 2).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д. 44 т. 1), исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д. 30 т. 3), в судебном заседании исковые требования не признала, письменные пояснения поддержала (л.д. 231-232 т. 1).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия (л.д. 29 т. 3).

Представитель ответчика ООО «Мечел-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил, письменный отзыв на исковое заявление не направил (л.д. 123 т. 2).

Представители третьих лиц ОСФР по г. Москве и Московской области, МИФНС № 46 по г. Москве в судебное заседание не явились, извещены (л.д. 27-28 т. 3).

В соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела размещена заблаговременно на интернет-сайте Металлургического районного суда г. Челябинска. Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участников процесса о времени и месте рассмотрения дела, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22 октября 1990 года № 1072 (утратил силу с 01 января 2021 года) к погрузочно-разгрузочным машинам отнесены краны башенные, козловые и краны для строительства мостов.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

С учетом положений п. 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации, принимая во внимание, что все спорные периоды работы истца протекали после 1991 года, применению к оценке пенсионных прав истца подлежит Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Разделом III «Металлургического производство» (позиция 2040200а-13790) Списка № 2 от 26.01.1991 года поименована профессия - машинисты кранов (крановщики).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден перечень документов (который утратил силу с 1 января 2022 года), в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено судом, хх.хх.хх ФИО1, хх.хх.хх года рождения обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости (л.д. 85-87 т. 1).

Решением ОПФР по Челябинской области от хх.хх.хх № ей было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ 15 лет (л.д. 77-78 т. 1).

Пенсионным органом определены условия назначения пенсии, имеющиеся у заявителя: возраст 50 лет, продолжительность страхового стажа – 29 лет 06 месяцев 9 дней; продолжительность стажа на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с учетом пунктов 1 и 2 части 1 статьи 30 указанного закона – 6 лет 5 месяцев 14 дней; продолжительность стажа на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ – 0 лет 0 месяцев 5 дней; продолжительность стажа на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона – 0 лет 3 месяца 29 дней; величина индивидуального пенсионного коэффициента – 46,066.

При этом в страховой стаж ФИО1 засчитаны следующие периоды:

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – период работы в ПТУ №;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ...»;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – ... на АП «...»;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ЗАО «...» (за исключением дней без сохранения заработной платы);

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... «...» (за исключением дней без сохранения заработной платы);

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ООО «...» (за исключением дней без сохранения заработной платы);

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ООО «...»;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ООО «...» (за исключением дней без сохранения заработной платы);

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ООО «Мечел-Сервис» (за исключением дней без сохранения заработной платы).

В стаж истца на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ засчитаны следующие периоды:

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... на «...»; в выписке из ИЛС ЗЛ периоды работы указаны с кодом ДПО «...». Фактическая продолжительность специального стажа с хх.хх.хх по хх.хх.хх – 9 мес. 14 дней; с хх.хх.хх по хх.хх.хх – 1 мес. 2 дня;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх – работа в качестве ... в ЗАО «...» (за исключением дней без охранения заработной платы). В выписке из ИЛС ЗЛ периоды работы указаны с кодом ДПО «...». Фактическая продолжительность специального стажа за данный период 10 месяцев 1 день;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх работа в качестве ... в ООО «Мечел-Сервис» (за исключением дней без сохранения заработной платы). В выписке из ИЛС ЗЛ периоды работы указаны с кодом ДПО «...». Фактическая продолжительность специального стажа за с хх.хх.хх по хх.хх.хх - 1 год 3 дня.

В стаж истца на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ засчитан период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности литейщик пластмасс на АП «Пластик».

В стаж истца на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ засчитан период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности ... в ЗАО «...».

Поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета сведения представлены без кодов особых условий труда ОСФР по Челябинской области не засчитаны периоды работы ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ:

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... ООО «...»;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...»;

- с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...»;

- хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...»;

- хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «Мечел-Сервис».

Решением ОСФР по Челябинской области от хх.хх.хх № о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии засчитан ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ период работы в Челябинском комбинате строительных материалов и изделий с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве машиниста крана, продолжительностью 07 лет 02 месяца 08 дней. Установлена продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 12 лет 09 месяцев 05 дней. Решение об отказе в установлении пенсии от хх.хх.хх № оставлено без изменения по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 95-97 т. 1).

В отношении периодов работы истца с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...» с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх, хх.хх.хх в ООО «Мечел-Сервис» пенсионным органом проводилась дополнительная проверка. В выписке из ИЛС ЗЛ коды особых условий труда отсутствуют. Уточнить характер работы ФИО1 не представилось возможным, поскольку страхователи ООО «...», ООО «...», ООО «...», ООО «...», ООО «...» сняты с регистрационного учета.

В распоряжении ОСФР по Челябинской области в отношении периодов работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, хх.хх.хх в ООО «Мечел-Сервис» дополнительно имелись справка № от хх.хх.хх и акт документальной проверки № от хх.хх.хх, согласно которым специальная оценка условий труда в ООО Мечел-Сервис» на рабочем месте ... проведена хх.хх.хх. Указанные периоды не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, поскольку не подтвержден факт наличия вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте машиниста крана.

Решением ОСФР по Челябинской области от хх.хх.хх № о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии ФИО1 засчитан в стаж на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ период работы в Челябинском комбинате строительных материалов и изделий с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ..., продолжительностью 07 лет 02 месяца 23 дня. Установлена продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 12 лет 09 месяцев 20 дней. Решение об отказе в установлении пенсии от хх.хх.хх № оставлено без изменения по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 168 т. 1).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 осуществляла свою деятельность в качестве машиниста крана: с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх ООО «...»; с хх.хх.хх по хх.хх.хх ООО «...»; с хх.хх.хх по настоящее время истец работает в ООО «Мечел-Сервис» (л.д. 107-112 т. 1).

ФИО1 зарегистрирована в системе персонифицированного учета хх.хх.хх (л.д. 192-193 т. 1, л.д. 26-30 т. 3).

Из ответа ОСФР по Челябинской области от 17 апреля 2023 года следует, что по страхователям ООО «...», ООО «...», ООО «...», ООО «...» Перечень льготных профессий отсутствует. Документы, подтверждающие право на ДПО указанные страхователи не представляли. Право на ДПО не подтверждалось. Сведения из индивидуального (персонифицированного) учета страхователями сданы на общих основаниях, без кода ДПО (л.д. 182, 208 т. 1).

В ответе на запрос суда ООО УК «КСМИ» указывает на то, что организации ООО «...», ООО «...» не находятся по адресу 454038 ..., ввиду прекращения деятельности, документация передана в Объединенный государственный архив Челябинской области (л.д. 71 т. 1).

ООО «...» (ИНН ...) (ранее ООО «Строитель») было зарегистрировано в СФР 08 октября 2013 года, перерегистрировано в качестве страхователя из Челябинской области в филиал № 10 Отделения СФР по г. Москве и Московской области. Материалы наблюдательного дела за периоды до перерегистрации по организации (в том числе по ООО «Строитель», ООО «Монтажник») не формировалось, поименные списки сотрудников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, организацией не предоставлялись. Провести проверку не представляется возможным, так как 03.03.2014 г. организация снята с регистрационного учета (код снятия 04 – реорганизация) и прекратила деятельность при присоединении к ООО «...» (л.д. 103, 195 т. 1).

ОСФР по Свердловской области в ответ на запрос ОСФР по Челябинской области сообщило, что страхователь ООО «...» зарегистрирован в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга 18.11.2011 в связи с перерегистрацией из г. Челябинска. Уведомить страхователя о необходимости предоставить корректирующие индивидуальные сведения на ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх не представляется возможным, так как страхователь снят с учета в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга 26.07.2012 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к ООО «МОДЕРН ГЛАСС». Страхователь правопреемник ликвидирован 27.12.2017 г. Место нахождения первичных документов неизвестно, документальные проверки не проводились (л.д. 131-132 т. 1).

В Муниципальное казенное учреждение «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» документы по личному составу ООО «...» на муниципальное хранение не поступали (л.д. 134-135 т. 1).

Документы по личному составу ООО «...» с хх.хх.хх по хх.хх.хх, ООО «...» с хх.хх.хх по хх.хх.хх на хранения в ГУ ОГАЧО не поступали (л.д. 202 т. 1).

В соответствии с представленной ОСФР по г. Москве и Московской области на запрос суда информацией, страхователь ООО «...» (ИНН ...) состоял на регистрационном учете в Филиале № 10 Отделения СФР по г. Москве и Московской области с 08.10.2013 г. по 03.03.2014 г. Страхователь ООО «...» (ИНН ...) состоял на регистрационном учете с 09.10.2013 г. по 03.03.2014. Страхователи ООО «...» и ООО «...» прошли процедуру реорганизации путем присоединения к организации ООО «...» (ИНН ...). Страхователь ООО «...» состоял на регистрационном учете с 09.10.2013 г. по 14.07.2017. Согласно данным выписки из ЕГРЮЛ, организация ООО «...» исключена из ЕГРЮЛ 12.07.2017 г., как недействующее юридическое лицо (л.д. 228-229 т. 1).

В ответе на запрос суда ОСФР по Свердловской области указывает, что страхователь ООО «...» был зарегистрирован в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга 18.03.2011 г. в связи с перерегистрацией из ОПФР по Челябинской области, снят с учета 26.07.2012 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к ООО «...». В соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании страхователь ООО «Модерн Гласс» снят с учета в УПФР в Верх-Исетском районе города Екатеринбурга 27.12.2017 г. в связи с ликвидацией. В период с хх.хх.хх по хх.хх.хх страхователем ООО «...» финансово-хозяйственная деятельность не велась, в этой связи документы о предоставлении отчетности по персонифицированному учету и документы, подтверждающие льготные условия труда, в наблюдательном деле отсутствуют. Страхователь ООО «...» был зарегистрирован в Верх-Исетском районе г. Екатеринбурга 09.10.2013, снят с регистрационного учета в связи с ликвидацией 14.07.2017. В период с 09.10.2013 по 14.07.2017 страхователем ООО «...» финансово-хозяйственная деятельность не велась, в этой связи документы о предоставлении отчетности по персонифицированному учету и документы, подтверждающие льготные условия труда, в наблюдательном деле отсутствуют (л.д. 26 т. 3).

Согласно сведениям лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за спорные периоды работы ООО «...», ООО «...», ООО «...» (ООО «...»), ООО «...», имевшие место после 30 сентября 1997 года, т.е. после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, предоставлены работодателями в пенсионный орган без кода льготных условий (л.д. 31-35 т. 3).

При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы ФИО1, а также иные документы, которые подтверждают выполнение ею работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста крана в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Одних сведений о специальном стаже истца в периоды работы ООО «...», ООО «...», ООО «...» (ООО «...»), ООО «...», содержащихся в трудовой книжке, не достаточно.

Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бремя доказывания юридически значимых обстоятельств возлагается на лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Однако, истцом не доказан факт работы в льготных условиях труда в ООО «...», ООО «...», ООО «АПК ...» (ООО «...»), ООО «...» ввиду отсутствия за указанный период в отношении неё сведений индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы и при этом истец не представила иных доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды у названных работодателей в льготных условиях труда в режиме полной занятости, что не дает оснований для включения в льготный стаж ФИО1 периодов трудовой деятельности с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о возложении обязанностей на ответчика по зачету в льготный стаж истца периодов ее трудовой деятельности в ООО «...», ООО «...», ООО «...» (ООО «...»), ООО «...», решение ОСФР по Челябинской области в части отказа ФИО1 во включении названных периодов в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии на основании п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является законным.

Вместе с тем, рассматривая требования истца о возложении обязанности на ответчиков в части периода работы в ООО «Мечел-Сервис», суд приходит к следующему.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в данной норме соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, в стаж работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости подлежат зачету периоды занятости на работах, предусмотренных в Списках постоянно в течение полного рабочего дня. При этом периоды работы, предусмотренные пунктом 1 части 1 Федерального закона № 400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

В соответствии с частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

1 января 2017 г. вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 г. (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

При этом, исходя из части 1 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ и пункта 2 Методики специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, идентификация является только начальным этапом специальной оценки условий труда, на котором производится выявление имеющихся на рабочем месте источников вредных и (или) опасных факторов и их классификация (сопоставление с классификатором вредных и (или опасных производственных факторов).

На основании частей 1, 8 статьи 12 Федерального закона № 426-ФЗ все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном названным Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.

По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья (часть 4 названной статьи).

Как следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 мая 2017 г. № 1042, такое правовое регулирование направлено на обеспечение установления соответствующей гарантии на основании оценки объективно существующих условий труда на каждом рабочем месте, а не в зависимости от сугубо формального критерия, предусматривавшего ранее действовавшим регулированием.

Согласно приведенным нормам, дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются с 2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. Размер дополнительных тарифов устанавливается в зависимости от итогов проведенной специальной оценки условий труда, созданных работодателем для своих работников, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

С хх.хх.хх по настоящее время ФИО1 работает ... в ООО «Мечел-Сервис» (л.д. 130-136 т. 2).

Сведения о периоде работы истца в ООО «Мечел-Сервис» с хх.хх.хх по хх.хх.хх отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица с кодом особых условий труда «...», за исключением периодов хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх (л.д. 31-35 т. 3).

Согласно Акту ГУПФР № 5 по г. Москве и Московской области № 684 от 30.08.2022 г. проверки сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... (...) в ООО «Мечел-Сервис», основной деятельностью общества является оптовая и розничная продажа металлопродукции, оптовая и розничная торговля черными и драгоценными металлами и изделиями из них. ... ФИО1 ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата, предоставлялся очередной ежегодный отпуск, производились отчисления в ПФР. Согласно лицевым счетам работа ФИО1 проходила в качестве ..., в режиме пятидневной рабочей недели, продолжительность рабочего дня 8 часов. Совмещения профессий не оформлялось, учебные отпуска, простои и другие периоды, не выявлены. хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. Должностная инструкция на ... соответствует ЕТКС. Приказом № от хх.хх.хх за ... ФИО1 закреплены краны мостовые электрические заводские №, №, №, №. С 01.01.2013 г. по настоящее время организация ООО «Мечел-Сервис» начисляет и выплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу на сотрудников, занятых на видах работ, указанных в п. 2 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в том числе на ... ФИО1 (л.д. 152-153 т. 1, л.д. 63-65 т. 2).

В материалах пенсионного дела истца имеется справка, уточняющая характер работы в ООО «Мечел-Сервис», согласно которой ФИО1 работает в ООО «Мечел-Сервис» с полным рабочим днем при полной рабочей неделе на предприятии на работах, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Льготный стаж исчисляется с хх.хх.хх (карта СОУТ) по настоящее время. Период подлежит учету в специальный стаж как работа женщин в качестве .... Учебные отпуска не предоставлялись, курс повышения квалификации не посещала, простоев, совмещение профессий не было, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся. Находилась в отпусках без сохранения заработной платы: хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх (7 часов). Паспорт на кран электрический козловой предназначен для погрузочно-разгрузочных работ. Страховые взносы по дополнительному тарифу начислялись и уплачивались с 2020 года (л.д. 166 т. 1).

В справке, представленной по запросу суда, ООО «Мечел-Сервис» указывает, что ФИО1 работает в ООО «Мечел-Сервис» с полным рабочим днем при полной рабочей неделе на предприятии на работах, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Льготный стаж исчисляется с хх.хх.хх (карта СОУТ) по настоящее время. Период подлежит учету в специальный стаж как работа женщин в качестве .... Учебные отпуска не предоставлялись, курс повышения квалификации не посещала, простоев, совмещение профессий не было, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся. Находилась в отпусках без сохранения заработной платы: хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх (7 часов), хх.хх.хх, хх.хх.хх. Паспорт на кран электрический козловой предназначен для погрузочно-разгрузочных работ. Страховые взносы по дополнительному тарифу начислялись и уплачивались с 2021 года (л.д. 56 т. 2).

С хх.хх.хх ООО «Мечел-Сервис» начисляет и уплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу на сотрудников, занятых в пунктах 2 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в том числе на ... ФИО1 (л.д. 167 т. 1).

Вместе с тем, суд не может согласиться с решением ОСФР по Челябинской области с учетом последующих внесений изменений в части отказа во включении истцу в стаж на соответствующих видах работ по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периода работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности машиниста крана в ООО «Мечел-Сервис» и отказе в установлении досрочной страховой пенсии по следующим основаниям.

Из представленной в материалы дела карты специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте ... от 04.08.2015 г. проведена оценка таких факторов производственной среды и трудового процесса как шум, вибрация общая, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса. По результатам специальной оценки установлен 2 класс (допустимый) условий труда (л.д. 150-156 т. 2).

При этом в гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на данном рабочем месте указано на необходимость проведения медицинских осмотров (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, пункт 1.1.), а также на право работников на повышенную оплату труда на основании ст. 147 ТК РФ, согласно которой оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Сведений об ознакомлении ФИО1 с картой СОУТ при трудоустройстве на работу в ООО «Мечел-Сервис» материалы дела не содержат.

Согласно заключению СОУТ, проведенной ООО «Мечел-Сервис» 13 октября 2020 года, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса в отношении работников данной категории установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1 «вредные условия труда».

При этом в гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на данном рабочем месте, указано на необходимость проведения медицинских осмотров (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, пункт 1.1), на право работников на повышенную оплату труда на основании ст. 147 ТК РФ, согласно которой оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере, признано право для работников-женщин на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 148-149, 159-204 т. 2).

С результатами СОУТ 2020 года истец ознакомлена 01 февраля 2021 года (л.д. 147 т. 2).

В соответствии с трудовым договором № от хх.хх.хх ФИО1 принята в ... на неопределенный срок. Ей установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), при продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю (8 часов в день, предпраздничные дни- 7 часов) (л.д. 107-109, 125-128 т. 2).

Сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Количество дополнительного оплачиваемого отпуска указано в локальных нормативных актах (п. 4.4 трудового договора).

В п. 3 Приложения к трудовому договору № от хх.хх.хх указано о характеристиках условия труда – допустимые (2 класс) (л.д. 111, 129 т. 2).

Для обеспечения требований промышленной безопасности, охраны труда на предприятии и сохранности оборудования приказом начальника ЦСС ООО «Мечел-Сервис» № от хх.хх.хх за ... ФИО1 закреплены ...: заводской №, регистрационный №, инвентарный №; заводской №, регистрационный №, инвентарный №, цеховой №; заводской №, регистрационный №, инвентарный №, цеховой №; заводской №, регистрационный № инвентарный №, цеховой №; заводской №, регистрационный №, инвентарный №, цеховой № (л.д. 4 т. 2).

Приказом ООО «Мечел-Сервис» от хх.хх.хх № утверждена производственная инструкция ... по безопасной эксплуатации подъёмных сооружений ПИ №, которая устанавливает обязанности ... ... по безопасной эксплуатации подъёмных сооружений (л.д. 5-20 т. 2).

Подъемные сооружения относятся к объектам повышенной опасности, применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используется в технологических процессах производства для перемещения грузов (п. 1.3 ПИ №).

Производственная инструкция ... и приказы о закреплении кранов мостовых электрических, действующие в ООО «Мечел-Сервис» до 17 февраля 2022 года, отсутствуют (л.д. 124 т. 2).

Краны, на которых осуществляла работу ФИО1 с момента её трудоустройства, имеют паспорта. Зарегистрированы в Уральском управлении Ростехнадзор Челябинском отделе по государственному строительному надзору как опасные объекты, регистрационный №, регистрационный №, регистрационный №, регистрационный № (л.д. 47-55 т 2).

Согласно должностным инструкциям, утвержденным хх.хх.хх, так и хх.хх.хх (л.д. 1-3, 103-106 т. 2), в должностные обязанности ... ФИО1 входило управление ... при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

При этом должностные обязанности машиниста крана (крановщика) перед началом работы, во время работы и после её окончания с хх.хх.хх по настоящее время не изменялись.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 с хх.хх.хх была допущена к управлению ... №, №, №, № при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

Согласно характеристике кранов, а следовательно, рабочего места ..., ... осуществляет ... на канатах 20 т., на магнитах – 10 т., на крюках – 16 т.

Из расчетных листков, личной карточки формы Т-2 следует, что ФИО1 работала в должности ... полный рабочий день, сведений о каких-либо отвлечениях от работы в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за исключением дней предоставления отпусков без сохранения заработной платы хх.хх.хх, хх.хх.хх, хх.хх.хх (л.д. 131-132, 134 т. 2), суду представлено не было.

То обстоятельство, что карта аттестации рабочего места ..., утвержденная 04 августа 2015 года, содержит указание на 2 класс опасности по оценке условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса, не влияет на право работника на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии является работа в качестве ..., осуществляющего управление механизмами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы в течение полного рабочего дня. Какие-либо дополнительные условия о видах погрузочно-разгрузочных работ, о классе опасности факторов производственной среды и трудового процесса нормами действующего законодательства не предусмотрены.

Кроме того, ФИО1 в период работы машинистом крана в ООО «Мечел-Сервис» 1 раз в два года направлялась работодателем для прохождения обязательного медицинского осмотра для установления отсутствия медицинских противопоказаний для работы на высоте, работ по обслуживанию подъемных сооружений, при этом в направлении на медицинский осмотр указывалось на п.п. 1 Приложение № 2 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (л.д. 145-146 т. 2).

В соответствии с частью 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

По результатам проведенных специальных оценок труда в 2015 году и в 2020 года установлено наличие права машиниста крана (крановщика) на повышенную оплату труда на основании ст. 147 ТК РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с даты трудоустройства и по настоящее время характер работы и должностные обязанности ФИО1 не менялись, что подтверждается ответом ООО «Мечел-Сервис» на запрос суда, должностными инструкциями ... ..., утвержденными хх.хх.хх и хх.хх.хх, и медицинским заключением от хх.хх.хх и направлением на медицинский осмотр по профессии, предусмотренной п.п. 1 Приложения № 2 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Представленные работодателем доказательства признаны судом достаточными и достоверными для вывода о доказанности занятости истца в течение указанного периода в тяжелых условиях труда в качестве машиниста крана не менее 80 % рабочего времени, что предусмотрено Списком № 2 от 26 января 1991 года, и по существу не оспорено ответчиком ООО «Мечел-Сервис», в связи с чем суд приходит к выводу, что работодатель обязан был представить в пенсионный орган в отношении истца соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий труда.

То обстоятельство, что по результатам специальной оценки условий труда от 2015 года машинисту крана установлен 2 класс (допустимые условия труда), а в последующем указанные работы отнесены к 3.1 классу опасности, судом не принимается в качестве основания для отказа в удовлетворении иска в рассматриваемой части.

Поскольку предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо, а также сведения о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя, который должен начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, отразить трудовую деятельность ФИО1 в индивидуальном (персонифицированном) учете с указанием кода особых условий труда, суд приходит к выводу о возложении на ответчика ООО «Мечел-Сервис» обязанности внести корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО1 по Списку № 2, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и уплатить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы ФИО1 с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за исключением дней нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы.

Устанавливая в Федеральном законе № 400-ФЗ для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях и по одним и тем же профессиям, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

Принимая во внимание, что в трудовой книжке истца содержатся записи о приеме на работу в спорный период ..., исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, объективно свидетельствуют о работе истца в заявленный период по управлению машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы в условиях полной занятости и полной рабочей недели в льготной должности, без каких-либо отвлечений в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за исключением дней без сохранения заработной платы, такая работа подтверждена первичными документами работодателя, учитывая, что последующий период работы истца в данной должности в ООО «Мечел-Сервис» в специальный стаж включены, каких-либо оснований для исключения периодов с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх из специального стажа работника, занятого на погрузочно-разгрузочных работах, суд не усматривает, при этом наличие аттестации рабочего места ... в данный период работы истца при установленных судом обстоятельствах работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленного истцом требования.

В связи с чем, спорные периоды работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в подлежат включению в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, поскольку представленные доказательства по делу, объективно подтверждают занятость ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда с хх.хх.хх.

Оснований для возложения обязанности на ОСФР по Челябинской области в стаж на соответствующих видах работ хх.хх.хх у суда не имеется, поскольку в указанный день ФИО1 работу не осуществляла, находилась в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается справкой о характере работы и сведениями из ИЛС застрахованного лица.

Специальный трудовой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 по состоянию на дату возникновения права хх.хх.хх с учетом засчитанных пенсионным органом (12 лет 09 месяцев и 20 дней) и включенных судом периодов (02 года 06 месяцев 3 дня), составляет более 15 лет, что является достаточным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно ч. 4 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку истец за назначением пенсии по старости обратилась в пенсионный орган хх.хх.хх, с учетом включенного периода работы, страховая пенсия должна быть назначена истцу с даты возникновения права - хх.хх.хх.

Требование ФИО1 о возложении обязанности на ответчика ОСФР по Челябинской области назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с даты наступления права хх.хх.хх подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Мечел-Сервис» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата присвоения ОГРН хх.хх.хх) откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1, за период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх с предоставлением льготной кодировки «...» - ..., дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и произвести оплату дополнительного тарифа страхового взноса за период работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

Признать незаконными и отменить решения ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области № от хх.хх.хх, о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии № от хх.хх.хх, о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии № от хх.хх.хх в части отказа во включении периода работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в стаж на соответствующих видах работ, отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ по Списку № 2 периоды с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности ... в ООО «Мечел-Сервис».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области установить ФИО1, хх.хх.хх года рождения, уроженке ... досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права с хх.хх.хх.

В удовлетворении остальной части исковых требований о возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...», с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве ... в ООО «...»; хх.хх.хх в качестве ... в ООО «Мечел-Сервис» ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Т.М. Соха

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2023 года.