Дело № 2-55/2025
УИД: 24RS0028-01-2024-002216-31
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2025 года город Красноярск
Кировский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего – судьи Серовой М.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Панченко Н.В.,
с участием: истца ФИО1, представителя процессуального истца старшего помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Рукосуевой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Красноярска в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, ООО «Вимист» о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности, корректировке сведений индивидуального лицевого счета, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Решением ОСФР по Красноярскому краю №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. Ткачуку И.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии.
Прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, ООО «Вимист» и просил возложить на ООО «Вимист» обязанность по предоставлению в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № № ДД.ММ.ГГГГ. садчики (позиция <данные изъяты>) с указанием кода льготы для досрочного назначения страховой пенсии по старости по с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю от 23.01.2023 г. № № об отказе в назначении ФИО1 пенсии и невключении в стаж на соответствующих видах работ указанных периодов, возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю обязанности после получения и корректировки изменений сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица внести изменения в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, включить в специальный стаж периоды работы с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда и назначить досрочную страховую пенсию с 19 января 2023 г., мотивируя требования тем, что в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с наличием у него требуемого стажа не менее 12 лет 6 месяцев.
Старший помощник прокурора Кировского района г. Красноярска Рукосуева Е.Г., истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в спорные периоды работы ФИО1 осуществлял деятельность во вредных условиях труда, в ООО «Вимист» и ООО «Содружество» работал на одном и том же месте в соответствии с должностной инструкцией садчика: закладывал кирпич-сырец в кольцевую печь, в которой находился, для обжига, после обжига убирал перекал и закладывал вновь очередную партию кирпича, партии кирпича-сырца доставлялись в кольцевую печь для раскладки и обжига на вагонетках, которые истец затягивал в кольцевую печь и совершал в дальнейшем раскладку кирпича-сырца в кольцевой печи. Работодатель обеспечивал ФИО1 специальной одеждой, ему давали молоко, кроме того, у ФИО2 были дополнительные отпуска.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.
Представитель ответчика ООО «Вимист» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении и рассмотрении в отсутствие не поступало, ранее направлял отзыв на исковое заявление, в котором фактически исковые требования признал, подтвердил, что ФИО1 работал в спорные периоды в должности садчика, данная специальность, связана с работой с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Дополнительные страховые взносы в ПФ РФ не уплачивались, поскольку пенсионный фонд отказался признавать данную должность, к работе с особыми условиями труда. Запись в трудовой книжке ФИО1 о приеме на работу рабочим комплексной бригады по производству кирпича фактически означает, что он работал в должности садчика.
Суд, выслушав участников процесса, а также свидетеля ФИО2, который также подтвердил, что истец работал все спорные периоды в должности садчика, как и сам свидетель в отношении которого уже принято решение суда и спорный периоды зачтены в льготный стаж, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим правовым основаниям.
В соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. № 665 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:
список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», имевших место с 01 января 1992г.
список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992г.
В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2), Разделом XVII «Производство строительных материалов» позицией № подраздела 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются садчики.
Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения садчикам согласно разделу XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 является занятость на производстве глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков.
Согласно п.11 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011г. № 258 н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также работ, производимых вне рабочего места с целью выполнения основных трудовых функций.
Таким образом, к периодам работы, которые подлежат включению в специальный страховой стаж истца, могут быть отнесены периоды работы в должностях, поименованных вышеуказанными списками, в соответствии с их буквальным толкованием, с предоставлением справок, уточняющих характер работы и доказательств постоянной занятости.
Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с 01.02.2005 г. по 31.03.2005 г., с 08.07.2005 г. по 01.12.2016 г. с 15.03.2017 г. по 06.11.2018 г. был трудоустроен в ООО «Вимист» рабочим комплексной бригады по производству кирпича, что следует из записей в трудовой книжке истца.
Согласно трудовой книжке ФИО1 (л.д. 22-23), приказам (распоряжениям) о приеме работника на работу от 04.02.<данные изъяты>, приказам (распоряжениям) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <данные изъяты> приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу от <данные изъяты> ООО «Вимист» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность рабочего комплексной бригады 1 разряда в кирпичный цех 1; 31.03.2005 уволен; с 08.07.2005 принят на должность рабочего комплексной бригады 1 разряда в кирпичный цех 1; с 01.01.2007 переведен на должность садчика кирпичного цеха 1.
В ООО «Вимист» на рабочем месте садчика проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (карта аттестации рабочего места по условиям труда садчика № № (далее - карта АРМ садчика №). Согласно штатному расписанию на 2006 у ООО «Вимист» имеется должность «рабочий комплексной бригады» кирпичного цеха; в штатных расписаниях на периоды с 01.01.2007, с 01.01.2008, с 01.04.2009, с 01.01.2010, с 01.01.2011, с 01.01.2012, с 01.03.2013, с 01.06.2013, с 01.01.2014, с 01.06.2014, с 01.03.2014, с 01.06.2015, с 01.02.2015, с 01.04.2016 в ООО «Вимист» имеется должность «садчик». Кроме того, согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу от 09.01.2007 № 1/1у ООО «Вимист» ФИО1 с 01.01.2007 переведен на должность садчика кирпичного цеха 1. Также ФИО1 под роспись ознакомлен с картой АРМ садчика № №. Таким образом, действие карты АРМ садчика № № распространялось на периоды работы ФИО1 01.01.2007 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по октябрь 2015.
В соответствии с картой АРМ садчика № № у работодателя ООО «Вимист» на рабочем месте садчика № № установлены вредные условия труда с классом 3.2 (проведена оценка следующих вредных и (или) опасных производственных факторов: химический фактор (класс —2), АПФД (класс — 2), шум (класс - 3.1), микроклимат (класс - 2), освещенность (класс - 2), тяжесть труда (класс - 3.2), напряженность труда (класс - 2) (л.д. 167-170, дополнительные материалы), при этом работникам предоставляются повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск.
Кроме того, согласно справке ООО «Вимист» от 15.04.2024 № № о работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 работал в режиме полного рабочего для (полной рабочей недели) с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 01.12.2016 в должности садчика.
Согласно трудовой книжке ФИО1, приказам (распоряжениям) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № №, ДД.ММ.ГГГГ № №, приказам (распоряжениям) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № №, приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № № ООО «Вимист» ФИО1: с 08.07.2005 принят на должность рабочего комплексной бригады 1 разряда в кирпичный цех 1; с 01.01.2007 переведен на должность садчика кирпичного цеха 1; 01.12.2016 уволен; с 15.03.2017 принят на должность садчика в кирпичный цех 1; с 06.11.2018 уволен.
В периоды работы с октября 2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018, в соответствии с данными Отчета 2015 г., у работодателя на рабочем месте садчика ООО «Вимист» № № по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда с классом 3.3 (проведена оценка следующих вредных и (или) опасных факторов: химический фактор (класс — 2), аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (класс - 2), шум (класс - 3.1), параметры микроклимата (класс - 3.1), тяжесть трудового процесса (класс - 3.3)).
Согласно перечню рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда ООО «Вимист», продолжительность воздействия на работников, занятых на рабочем месте садчика ООО «Вимист» №, вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов составляет 12 часов (дополнительные материалы), что также подтверждается протоколом измерения и оценки параметров микроклимата № от ДД.ММ.ГГГГ (рабочая зона «Камера кольцевой печи»: перемещение сырого кирпича - 4 часа, складирование сырого кирпича - 8 часов), протоколом измерения и оценки концентрации вредных веществ № № от ДД.ММ.ГГГГ (рабочая зона «Камера кольцевой печи»: складирование сырого кирпича - 66%, перемещение сырого кирпича - 34%), протоколом измерения и оценки концентрации аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) № от ДД.ММ.ГГГГ (рабочая зона «Камера кольцевой печи»: складирование сырого кирпича - 66%, перемещение сырого кирпича - 34%), протоколом измерения и оценки параметров шума (уровня звука) № № от ДД.ММ.ГГГГ (рабочая зона «Камера кольцевой печи»: тележа- 34%, фоновый шум - 66%).
Согласно справке ООО «Вимист» от ДД.ММ.ГГГГ № о работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 работал в режиме полного рабочего для (полной рабочей недели) с 08.07.2007 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 06.11.2018 в должности садчика,
На рабочем месте садчика ООО «Вимист», в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятым на нем работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (<данные изъяты>), что
соответствует Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, Федеральному закону от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: позиция № «Садчики» подраздела 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» Раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Вимист» является торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями (ОКВЭД 16.23.1), дополнительными видами деятельности - производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий (ОКВЭД 16.23.1), производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины (ОВЭД 23.32), торговля оптовая неспециализированная (ОКВЭД 46.90), торговля розничная кирпичом в специализированных магазинах (ОКВЭД 47.2.72).
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор должен содержать наименование должности специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 6 приложения № 4 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12 коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (далее - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 от 26.12.1994 №367).
Наименование должности «рабочий комплексной бригады» не содержится в Единых тарифно-квалификационных справочниках, Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 от 26.12.1994 № 367.
В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 от 26.12.1994 № 367 имеется наименование профессии «садчик». Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Выпуск 40, Раздел «Производство строительных материалов», утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 17.05.2001 № 41 (далее - ЕТКС от 17.05.2001 № 41), в должностные обязанности садчика входит: садка кирпича-сырца, черепицы, керамических блоков, дренажных труб в камеры кольцевых обжигательных печей; отбраковка сырца; садка нижних рядов; кладка ножек подовых кал ЗЛОБ; выкладка колосниковых решеток под топливными трубочками: устройство кассет из кирпича-сырца для садки черепицы; совместная садка кирпича с черепицей или дренажными трубами; установка бумажных ширм; участие в перекладке узкоколейных путей, кругов и металлических листов, перемещение вагонеток в печи.
В пункте 6 протокола оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса № № от ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте садчика № имеется краткое описание выполняемых работ: садка кирпича-сырца в камере кольцевой печи; отбраковка сырца; садка нижних рядов с выкладкой ножек подовых каналов; выкладка колосниковых решеток под топливными трубочками; установка бумажных ширм; перекладка узкоколейных путей и поворотных кругов; подкатка в печь груженных и откатка порожних вагонеток; очистка пода от бракованного кирпича и щебня с погрузкой в вагонетку и вывозкой в отвал, что соответствует характеристикам работ, указанным в <данные изъяты>.
Однако, учитывая, что истец фактически выполнял свои служебные обязанности в период с 01.02.2005 г. по 01.01.2007 г. свои служебные обязанность в одной и той же организации, при этом после изменения его должности на должность садчика, его трудовые обязанности и рабочее остались неизменными в течение всего периода времени, суд полагает, что условия труда ФИО1 в указанный период также характеризовались наличием вредных условий труда.
Принимая во внимание, что ФИО1 ознакомлен под роспись с картой АРМ садчика № №, а также пункт 6 приложения № № к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12, можно предположить, что ФИО1 в периоды работы с 01.01.2007 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по октябрь 2015 (точная дата утверждения Отчета 2015 г. не читается) работал в должности садчика.
Таким образом, ФИО1, занятый на рабочем месте садчика № №, в периоды работы с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 выполнял работы в должности садчика в ООО «Вимист», одним из видов деятельности которого является производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины.
Указаний на то, что ФИО1 принят на работу на условиях неполного рабочего времени, по совместительству, материалы дела не содержат. При этом, пенсионным органом не представлено документов, которые содержат сведения о работе истца по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе, как и сведений о недостоверности записи в трудовой книжке истца.
На основании изложенного, принимая во внимание правовое регулирование спорных правоотношений, оценив представленные доказательства, заключение государственной экспертизы условий труда №№ от 13 декабря 2024 г., суд приходит к выводу о том, что ФИО1 с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 был занят садчиком в кирпичном цехе № 1 ООО «Вимист» во вредных условиях труда в режиме полного рабочего дня, за работу в которых ему предоставлялись гарантии и компенсации.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (здесь и далее нормы Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» приведены в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости – 23 декабря 2022 г.
На основании п.п.10.2 п.2 ст.6 Федерального закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности организации, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ.
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.
Исходя из приведенных выше и подлежащих применению в данном случае норм материального права факт указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника кода льготной работы является юридически значимым при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.
На основании изложенного, исходя из взаимосвязанного толкования норм пенсионного законодательства, установленных по делу обстоятельств, согласно которых ФИО1 в периоды с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 был занят садчиком в кирпичном цехе № 1 ООО «Вимист» во вредных условиях труда в режиме полного рабочего дня, за работу в которых ему предоставлялись гарантии и компенсации, тогда как работодателем (страхователем) данные периоды в общей части индивидуального (персонифицированного) лицевого счета застрахованного лица не указаны как периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, суд приходит к выводу о том, что в силу п.1.2 ст.11 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № № именно на работодателе ООО «Вимист» лежит обязанность предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю сведения о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ. № № садчики (позиция ДД.ММ.ГГГГ).
В свою очередь, в силу удовлетворения судом вышеуказанных требований истца о возложеннии обязанности на ООО «Вимист» предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю сведения о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № <данные изъяты>. садчики (позиция №), подлежат удовлетворению требования истца и о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю обязанности после получения и корректировки изменений сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от ООО «Вимист» о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 г. в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 от 26 января 1991г. № 10 садчики (позиция №), включить в страховой стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» указанные периоды его трудовой деятельности.
Учитывая, что при включении спорных периодов работы истца с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в страховой и специальный стаж, его стаж на соответствующих видах работ составит не менее 12 лет 6 месяцев, что свидетельствует о наличии требуемого стажа для назначения страховой пенсии по старости на основании п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 27 июня 2018 г.), в связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить требование истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с 17 января 2023 г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Кировского района г. Красноярска в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, ООО «Вимист» о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности, корректировке сведений индивидуального лицевого счета, назначении пенсии, удовлетворить.
Возложить на ООО «Вимист» обязанность предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю сведения о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» (позиция № садчик) Списка № от <данные изъяты>).
Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю обязанность после получения и корректировки изменений сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от ООО «Вимист» о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ с 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018 в должности садчика в ООО «Вимист» в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» (позиция <данные изъяты> садчик) Списка <данные изъяты>) включить в страховой стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его трудовой деятельности 01.02.2005 по 31.03.2005, с 08.07.2005 по 02.05.2011, с 18.05.2011 по 05.09.2012, с 17.09.2012 по 13.03.2015, с 01.04.2015 по 09.04.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2016, с 14.06.2016 по 01.12.2016, с 15.03.2017 по 13.01.2018, с 01.04.2018 по 05.10.2018, назначив ему пенсию с 17 января 2023 г.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено в окончательной форме 17.02.2025 г.
Судья М.В. Серова