Решение по делу № 2-4547/2025 от 30.12.2025 | Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область)

Категория дела О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> с учетом последующих уточнений требований обратилась в суд с исковым заявлением к УФССП России по Калининградской области о взыскании компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, в размере 91 753,32 руб., а также

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

УИД: 39RS0002-01-2025-003958-92

гражданское дело № 2-4547/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 24 ноября 2025 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Сухаревой К.Ж.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчиков ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФССП России, УФССП России по Калининградской области о взыскании компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, а также компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом последующих уточнений требований обратилась в суд с исковым заявлением к УФССП России по Калининградской области о взыскании компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, в размере 91 753,32 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что приказом директора ФССП от < Дата > №-лс с < Дата > истец была назначена на должность сотрудником органов принудительного исполнения ФССП России в УФССП по Калининградской области в ОСП по ИИД о взыскании алиментных платежей по г. Калининграду. Приказом директора ФССП от < Дата > №-лс < Дата > истец была уволена со службы по истечении срока окончания контракта. Вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата > по гражданскому делу № по иску ФИО1 был признан незаконным приказ ФССП России от < Дата > №-лс в части прекращения с истцом контракта и увольнения ее со службы < Дата > по истечении срока действия срочного контракта, изменена формулировка основания ее увольнения на увольнение со службы < Дата > в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от < Дата > № 328-ФЗ в связи с достижением предельного возраст пребывания на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации. Во исполнение решения суда приказом директора ФССП России от < Дата > №-лс внесены изменения в приказ от < Дата > №-лс. В этой связи с < Дата > у истца возникло право на получение выплат оклада по специальному званию в течение 1 года. < Дата > истцом на имя директора ФССП России было подано заявление о назначении ей к выплате оклада по специальному званию после увольнения по основанию – достижение предельного возраста, однако в связи с увольнением по истечению срока контракта поданное истцом заявление было оставлено без рассмотрения. Поскольку < Дата > истцом было подано заявление о выплате оклада по специальному званию, после вступления в законную силу вышеуказанного решения суда и издания приказа о внесении изменений в ранее принятый приказ об увольнении истца у руководителя УФССП России по Калининградской области возникла обязанность рассмотреть ранее поданное истцом заявление о выплате оклада по специальному званию. Кроме того, < Дата > истцом на имя руководителя УФССП России по Калининградской области вновь было подано заявление о выплате оклада по специальному званию, в котором она просила произвести выплату в течение одного года с < Дата > по < Дата >, однако данная выплата была произведена лишь < Дата > единоразовым платежом в размере 162 480 руб. С учетом изложенного, истец полагает, что ответчик должен был произвести ей выплату компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также возместить причиненный ей моральный вред, как работнику.

В ходе рассмотрения дела к участию в качестве соответчика была привлечена ФССП России.

Истец ФИО1, извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, направила для участия в деле представителя ФИО2, которая поддержала заявленные требования с учетом уточнения требований, просила их удовлетворить по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчиков ФССП России, УФССП России по Калининградской области ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований, просила отказать истцу, ввиду отсутствия оснований для выплаты компенсации, доказательств причинения морального вреда на заявленную сумму, нарушения прав истца, не направления заявления о выплате оклада по специальному званию истцом по установленной форме, не приложения документов из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о получении пенсионных выплат, пропуска срока обращения в суд.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы, изучив представленные в нем доказательства, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с порядком прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, регламентированы Федеральным законом от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника.

Правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ).

Частью 1 статьи 3 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах принудительного исполнения, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) федеральными конституционными законами; 3) настоящим Федеральным законом; 4) Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения; 5) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 7) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов; 8) нормативными правовыми актами федерального органа принудительного исполнения в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах принудительного исполнения, применяются нормы трудового законодательства.

Частью 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ) предусмотрено, что сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В соответствии с пунктом 3 части 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения, в том числе в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 утвержден Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 18 Порядка военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, их территориальных органов или организаций, входящих в систему указанных федеральных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Назначение и выплата оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором предусмотрена военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

В соответствии с пунктом 18 Постановления № 941 годичный срок для выплаты оклада по специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения лица из списков личного состава органа в связи с увольнением со службы.

При несвоевременном обращении за назначением оклада по специальному званию выплаты за прошлое время производятся в таком же порядке, если обращение за ними последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на их получение.

На основании данного постановления приказом ФССП России от 30 ноября 2020 г. № 806 утверждена Инструкция о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение 1 года после увольнения (Инструкция).

При этом, если в течение указанного срока повышаются (индексируются) оклады по специальным званиям сотрудников, состоящих на службе, соответственно увеличиваются размеры оклада по специальному званию (пункт 3 Инструкции).

Для назначения выплаты оклада по специальному званию сотрудник, уволенный со службы, подает заявление руководителю органа принудительного исполнения по последнему месту службы (пункт 4 Инструкции).

Оклад по специальному званию выплачивается в соответствии с приказом руководителя органа принудительного исполнения по последнему месту службы сотрудника (пункт 5 Инструкции).

Оклад по специальному званию выплачивается ежемесячно в сроки выплаты денежного довольствия сотрудникам (пункт 8 Инструкции).

В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденным приказом ФССП России от 17 января 2020 г. N 103, выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (пункт 7).

В соответствии с приказом ФССП России от < Дата > №-лс ФИО1 назначена на должность судебного пристава-исполнителя отделения судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментных платежей по г. Калининграду Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области на основании срочного контракта на 2 года с < Дата > по < Дата >.

В соответствии с приказом ФССП России от < Дата > №-лс с ФИО1 заключен новый контракт на период с < Дата > по < Дата >.

< Дата > ФИО1 вручено под роспись уведомление № о предстоящем прекращении действия срочного контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, заключенного в соответствии с ч.1 ст. 87 и ч.6 ст. 92 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в котором разъяснено, что в соответствии с Порядком заключения нового контракта с сотрудником, замещающим должность младшего, среднего или старшего начальствующего состава, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденным приказом Минюста России от < Дата > №, в случае согласия заключить новый контракт ей необходимо не позднее < Дата > пройти военно-врачебную комиссию и представить рапорт о заключении нового контракта с заключением военно-врачебной комиссии. В случае непредставления указанных документов в установленный срок, контракт будет прекращен и сотрудник будет уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 Федерального закона №328-ФЗ 31.05.2023 в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

< Дата > ФИО1 представлен в отделение государственной службы и кадров рапорт с просьбой заключить новый контракт сроком на один год с < Дата >. В тот же день вручено направление на медицинское обследование и обязательные диагностические исследования.

Управлением получено заключение военно-врачебной комиссии № о годности к службе в органах принудительного исполнения ФИО1 по категории «А».

Приказом Управления от < Дата > № назначено проведение внеочередной аттестации сотрудников на < Дата >, в соответствии с планом проведения подлежала внеочередной аттестации ФИО1, в связи с поданным рапортом о заключении нового контракта на 1 год по замещаемой должности ввиду достижения предельного возраста, однако в соответствии со служебной запиской ведущего судебного пристава-исполнителя отделения судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментных платежей по г. Калининграду Ш.Т.В. от < Дата > №, внеочередная аттестация ФИО1 была перенесена в связи с нахождением данного сотрудника в состоянии временной нетрудоспособности.

Приказом Управления от < Дата > №, с дополнениями, внесенными приказом Управления от < Дата > №, назначено проведение внеочередной аттестации на < Дата >, ФИО1 ознакомлена под роспись. Однако аттестация не состоялась ввиду нахождения ФИО1 на больничном с < Дата >.

Служебной запиской от < Дата > № врио заместителя ОСП по ВАП лейтенант внутренней службы Ш.Т.В. просила перенести внеочередную аттестацию сотрудника, в том числе, ФИО1, назначенную на < Дата >, в связи с нахождением данного сотрудника в состоянии временной нетрудоспособности.

Приказом Управления от < Дата > № «Об утверждении решений аттестационной комиссии по проведению внеочередной аттестации сотрудников органов принудительного исполнения Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области», принято решение перенести внеочередную аттестацию сотрудника ФИО1 на более поздний срок.

Врио заместителя начальника ОСП по ВАП Ш.Т.В. для проведения внеочередной аттестации, назначенной на < Дата >, был представлен мотивированный отзыв на ФИО1, в связи с нахождением врио начальника ОСП по ВАП Ш.И.В. в состоянии временной нетрудоспособности.

В связи с принятием врио руководителя Управления старшим лейтенантом внутренней службы К.А.П. решения о нецелесообразности продления срока пребывания сотрудника ФИО1 на службе, отделением государственной службы и кадров подготовлен проект ответа Управления о рассмотрении представленного рапорта от < Дата > с просьбой заключить новый контракт, которым данный сотрудник уведомлялась об отказе в удовлетворении рапорта от < Дата >, в связи с принятым решением о нецелесообразности заключения с ним нового контракта по замещаемой должности (письмо Управления от < Дата > №).

В адрес ФИО1 подготовлено уведомление от < Дата > № о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 85 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ с ней прекращается действие контракта, заключенного на период с < Дата > по < Дата > на основании п. 1 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ.

Вынесено представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения ФИО1 по п. 1 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В связи с нахождением сотрудника ФИО1 в состоянии временной нетрудоспособности, работодателем принято решение посетить сотрудника по месту проживания и регистрации с целью вручения письма Управления от < Дата > №, об отказе в удовлетворении рапорта от < Дата >, в связи с принятым решением о нецелесообразности заключения с ним нового контракта по замещаемой должности, вручения уведомления от < Дата > № о прекращении с ним контракта, а также ознакомления с представлением к увольнению со службы из органов принудительного исполнения. По результатам выхода составлены акты о том, что ФИО1 отказалась от подписи в получении документов.

Указанные выше документы были направлены в адрес истца почтой < Дата > и получены < Дата >.

< Дата > ФССП России издан приказ №-лс «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» о расторжении с ФИО1, судебным приставом-исполнителем отделения судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментных платежей по г. Калининграду Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области, контракта и увольнении ее со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с < Дата > по истечении срока действия срочного контракта.

< Дата > ФИО1 был подан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от < Дата > №328-ФЗ.

< Дата > УФССП России направлен в адрес ФИО1 ответ на рапорт, которым в том числе сообщено, что рапорт с просьбой расторгнуть контракт и уволить со службы в органах принудительного исполнения, датированный < Дата >, подан фактически за один день до окончания срока действия срочного контракта, а не за один месяц до даты увольнения, как это установлено Федеральным законом №328-ФЗ, в связи с чем рапорт от < Дата > о расторжении контракта реализован не был.

Не согласившись с таким увольнением, истец обратилась в суд.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата > по гражданскому делу № признан незаконным приказ ФССП Росси от < Дата > №-л в части прекращения со старшим лейтенантом внутренней службы ФИО1 контракта и увольнении ее со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации < Дата > по истечении срока действия срочного контракта; изменена формулировка основания увольнения ФИО1 с «уволить со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации < Дата > по истечении срока действия срочного контракта» на «уволить со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации < Дата > в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» < Дата > в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации»; с Российской Федерации в лице ФССП России за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.; в удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от < Дата > решение Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата > в части удовлетворения исковых требований о взыскании с Российской Федерации в лице ФССП России за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. отменено, с вынесением в указанной части нового решения, которым исковые требования удовлетворены частично, путем взыскания с УФССП России по Калининградской области в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.; в остальной части решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от < Дата > вышеуказанные решение суда и апелляционное определение были оставлены без изменения.

Приказом директора ФССП России от < Дата > №-лс в приказ ФССП от < Дата > №-лс «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» внесены изменения, в частности в пункт 10, который изложен в следующей редакции: «Прекратить со старшим лейтенантом внутренней службы ФИО1, судебным приставом-исполнителем отделения судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментных платежей по г. Калининграду Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области, контракт и уволить ее со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации < Дата > по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения. Выслуга лет на должностях начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации по состоянию на < Дата > составляет: в календарном исчислении – 03 года 00 месяцев 00 дней, в льготном исчислении – 03 года 00 месяцев 00 дней. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении – 06 лет 11 месяцев 27 дней. Управлению Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области произвести с ФИО1 окончательный расчет».

< Дата > истец обращалась в адрес директора ФССП России с рапортом о выплате оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения по основанию достижения предельного возраста, который был принят УФССП по Калининградской области < Дата >.

Согласно адресованному ФИО1 ответу УФССП России по Калининградской области от < Дата > на указанный выше рапорт, выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения истцу не положена.

< Дата > истец повторно обращалась в адрес УФССП России по Калининградской области с заявлением о выплате оклада по специальному званию в течение одного года за период времени с < Дата > по < Дата >.

Приказом руководителя УФССП России по Калининградской области от < Дата > №лс старшему лейтенанту ФИО1, уволенной со службы из органов принудительного исполнения Российской Федерации < Дата > по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», назначена выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы с < Дата > по < Дата >.

< Дата > УФССП России по Калининградской области в финансово-экономическое управление была направлена заявка № на выделение лимитов бюджетных ассигнований по КБК «Ежемесячная выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения, гражданам, уволенным из органов принудительного исполнения, без права на пенсию, имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет».

На основании справки по операции, сформированной в Сбербанк Онлайн < Дата >, на банковскую карту ФИО1 < Дата > была зачислена сумма 162 480 руб. в счет выплаты оклада по специальному званию с < Дата > по < Дата > (исходя из размера месячного оклада 12 654 руб. за 4 месяца, 13 983 руб. за 8 месяцев), о начислении которой свидетельствует представленный в деле расчетный листок за март 2025 года на имя истца.

Не соглашаясь с заявленными требованиями, сторона ответчика ссылалась на то, что для разрешения вопроса о назначении истцу выплаты оклада по специальному званию, исключения одновременного получения истцом оклада по специальному званию и пенсии, ввиду не предоставления истцом сведений из пенсионного органа УФССП России по Калининградской области < Дата > и < Дата > вынуждено было обратиться в адрес ОСФР по Калининградской области с запросами о предоставлении данных о получении истцом пенсии, в ответ на которые < Дата > была получена информация о том, что с < Дата > истец является получателем страховой пенсии по старости, после чего был издан названный выше приказ о выплате истцу оклада по специальному званию.

Между тем, вопреки доводам ответчика обязательных требований к уволенным сотрудникам по предоставлению документов о пенсионном обеспечении в законе не содержится, приказ о выплате истцу оклада по специальному званию был издан по истечении почти четырех месяцев с момента обращения истца с повторным заявлением о выплате оклада по специальному званию, первоначально поданное заявление истца о выплате после изменения формулировки увольнения пересмотрено не было, а сам приказ об изменении формулировки увольнения был издан спустя четыре месяца с момента вступления решения суда в законную силу, что свидетельствует о наличии у истца оснований для обращения с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты по специальному званию.

Кроме того, суд полагает ошибочными доводы ответчика о том, что истец не вправе претендовать на получение предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсации, поскольку она не является действующим сотрудником, ввиду того, что взыскание компенсации за задержку выплат работнику, не ставится в зависимость от его трудоустройства, взыскание названной компенсации предусмотрено, как за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, так и выплат при увольнении, иных причитающихся работнику выплат.

Принимая во внимание, что в день увольнения < Дата > ФИО1 обращалась к работодателю с заявлением о выплате оклада по специальному званию, по результатам рассмотрения которого, с учетом последующего изменения формулировки основания увольнения истца, последней было неправомерно отказано, а также что < Дата > истец повторно обращалась с заявлением о выплате оклада по специальному званию за период с < Дата > по < Дата >, она вправе была рассчитывать на ее получение в данный период ежемесячно в день выплаты денежного довольствия (один раз в период с 20 по 25 число).

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

В этой связи, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком установленного срока выплаты ежемесячного пособия в размере оклада по специальному званию за период с < Дата > по < Дата > – 12 654 руб. в месяц, за период с < Дата > по < Дата > – 13 983 руб. в месяц.

Порядок расчета компенсации за задержку ежемесячной выплаты в размере оклада по специальному званию следующий: сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.

С учетом изложенного, расчет суммы компенсации причитающейся истцу за задержку выплаты оклада по специальному званию за период с < Дата > по < Дата > выглядит следующим образом:

< ИЗЪЯТО >

Итого: 5 589,48 руб.

Таким образом, денежная компенсация, подлежащая взысканию в пользу истца за задержку выплаты оклада по специальному званию за период с < Дата > по < Дата > составит 91 753,32 руб.

В ходе рассмотрения дела сторона ответчика также ссылалась на пропуск истцом трехмесячного срока, установленного ч. 4 ст. 70 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для обращения в суд по разрешению служебных споров, учитывая факт обращения истца с настоящим иском в суд < Дата >.

Сторона истца при этом просила восстановить срок на подачу иска указывая, что о нарушении права ФИО1 узнала при получении выплаты оклада по специальному званию < Дата >, так как полагала, что выплата будет произведена с учетом компенсации за ее задержку.

В силу ч.ч. 4, 5 ст. 70 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ сотрудник или гражданин, поступающий на службу в органы принудительного исполнения либо ранее состоявший на службе в органах принудительного исполнения, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа принудительного исполнения или к уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах принудительного исполнения, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Учитывая обстоятельства увольнения ФИО1 и назначения ей выплаты оклада по специальному званию, суд приходит к выводу о том, что срок для обращения с настоящим иском не пропущен, соглашаясь доводами истца о том, что о нарушении своего права на получение компенсации за задержку выплаты оклада по специальному званию истец узнала в день получения выплаты, а именно < Дата >, доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Поскольку работодателем истца, согласно служебному контракту, являлось УФССП России по Калининградской области, именно оно является надлежащим ответчиком по настоящему делу и с него подлежат взысканию выплаты в пользу истца.

Поскольку задержкой выплаты нарушены права истца, вытекающие из служебных (трудовых) отношений, в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации она имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая обстоятельства и характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение работодателем трудовых прав истца на получение компенсации за задержку выплаты оклада по специальному званию, характер допущенных работодателем нарушений, степень его вины, а также принцип разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с УФССП России по Калининградской области в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Таким образом, настоящие исковые требования подлежат частичному удовлетворению путем взыскания с УФССП России по Калининградской области в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты оклада по специальному званию в размере 91 753,32 руб. и компенсации морального вреда в размере 2 000 руб., в удовлетворении остальной части требований надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с УФССП России по Калининградской области в пользу ФИО1, < Дата > года рождения (паспорт №), компенсацию за задержку выплаты оклада по специальному званию в размере 91 753 рубля 32 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 30 декабря 2025 года.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →