Республика Коми, г.Сыктывкар 11RS0001-01-2023-005352-26

Дело № 2-5880/2023 (33-7460/2023)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Архаровой Л.В.,

судей Никитенковой Е.В., Юдина А.В.,

при секретаре Вахниной Т.В.,

рассмотрела в судебном заседании 21 августа 2023 года дело по апелляционной жалобе ОСФР по Республике Коми на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 15 мая 2023 г. по иску ФИО1 к ОСФР по Республики Коми о зачете в стаж работы с тяжелыми условиями труда периодов работы, назначении пенсии.

Заслушав доклад судьи Архаровой Л.В., представителя ОСФР по РК ФИО2, судебная коллегия ††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о признании решения пенсионного органа от <Дата обезличена> незаконным, обязании включить в специальный стаж работы по Списку №2 период работы в АО Монди «СЛПК» в ... с <Дата обезличена>, обязании назначить пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента наступления права. Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Монди СЛПК» как работодатель истца. Ответчиком иск не признан. Представитель АО «Монди СЛПК» с иском согласился, указав, что отказом для выдачи справки, уточняющей особый характер работы и необходимой истцу для назначения досрочной страховой пенсии, явился акт камеральной проверки пенсионного органа в г.Сыктывкаре от <Дата обезличена> об отсутствии у электромонтеров права на льготную пенсию. Между

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о признании решения пенсионного органа от <Дата обезличена> незаконным, обязании включить в специальный стаж работы по Списку №2 период работы в АО Монди «СЛПК» в должности электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий с <Дата обезличена>, обязании назначить пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента наступления права.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Монди СЛПК» как работодатель истца.

Ответчиком иск не признан.

Представитель АО «Монди СЛПК» с иском согласился, указав, что отказом для выдачи справки, уточняющей особый характер работы и необходимой истцу для назначения досрочной страховой пенсии, явился акт камеральной проверки пенсионного органа в г.Сыктывкаре от <Дата обезличена> об отсутствии у электромонтеров права на льготную пенсию. Между тем карты аттестации рабочих мест, коллективные договоры за 1991-2015 г.г., фотографии рабочих мест свидетельствуют о работе истца в тяжелых условиях труда.

Судом исковые требования ФИО1 к ОСФР по Республике Коми удовлетворены частично.

Признано незаконным решение ОПФР по Республике Коми от <Дата обезличена>.

На ОСФР по Республике Коми возложена обязанность включить в стаж с тяжелыми условиями труда период работы с <Дата обезличена> и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с <Дата обезличена>.

Требования ФИО1 к ОСФР по Республике Коми об обязании включить в стаж с тяжелыми условиями труда периода работы с <Дата обезличена> оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе ответчик настаивает на отмене решения суда в части удовлетворенных требований ввиду недоказанности выполнения работ в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени). По мнению пенсионного органа, истцу вменялись различные трудовые обязанности, о работах исключительно по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в должностной инструкции не указано. Апеллянт находит неправомерными ссылки суда на заключение государственной экспертизы труда, проведенной в рамках другого гражданского дела № 2-621/2020, как на доказательство льготного стажа ФИО1, т.к. решение по указанному гражданскому делу не имеет преюдициального значения для разрешения настоящего спора. Ссылается на обстоятельство, что работодателем дополнительный тариф страховых взносов не начислялся, а в судебном решении отсутствует вывод о возложении обязанности на АО «Монди СЛПК» уплатить соответствующие страховые взносы.

Проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены судебного акта.

Установлено, что решением ОПФР по Республике Коми (с 01.01.2023 ОПФР по Республике Коми реорганизовано в ОСФР по Республике Коми) от <Дата обезличена> ФИО1 установлен страховой стаж – 28 лет 8 месяцев 12 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 23 года 6 месяцев 6 дней, стаж с тяжелыми условиями труда – 5 лет 1 месяц 22 дня, в назначении пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно записям трудовой книжки истец работал:

- с <Дата обезличена> ... СЛПК;

- с <Дата обезличена> ... СЛПК;

- с <Дата обезличена> ... СЛПК (после переименования ОАО «Нойзидлер Сыктывкар»);

- с <Дата обезличена> ... ОАО «Нойзидлер Сыктывкар» (после переименования ОАО «МБП СЛПК», ОАО «МБП СЛПК»).

Для установления льготного характера работы ГУ-Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Сыктывкаре была проведена камеральная проверка, по результатам которой <Дата обезличена> составлен акт. Согласно акту свод фотографий рабочего времени электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий за <Дата обезличена> подтверждает непосредственную работу с кабелем с церезиновой пропиткой, алюминиевой токопроводящей жилой в свинцовой оболочке, но не подтверждает работу по спайке в течение полного рабочего дня. Согласно представленным паспортам кабельных линий общая длина кабельных трасс с марками кабелей ААШВ-6, ААШВ-10, ААБлГ-10 составляет 38805 метров или 61%, а длина трасс с марками кабелей АСБ, АСБГ-6, АпвВНГ (кабели с алюминиевой жилой, свинцовой оболочкой) составляет 23580 метров или 39%. Закрепления работы по спайке кабеля марки ЦАСБ за электромонтерами нет. На этом основании пенсионный орган сделал вывод о необоснованном включении работодателем профессии ...» в Перечень профессий, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ». В этой связи пенсионный орган просил работодателя представить новый Перечень, исключив из него профессию истца.

Как указывает ответчик, спорные периоды работы истца не были засчитаны в стаж с тяжелыми условиями труда, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены работодателем на истца без кода тяжелых условий труда.

Между тем, по сообщению АО «Монди СЛПК» справка, уточняющая особый характер работы истцу не выдана только на том основании, что УПФР в г.Сыктывкаре <Дата обезличена> составлен акт, согласно которому право ... на льготную пенсию отсутствует в виду их занятости менее 80% рабочего времени в особых условиях труда.

Позиция работодателя сводится к тому, что данный акт препятствовал выдаче соответствующей справки о характере работы истца.

Истец при обращении с настоящим иском настаивал на том, что занятость 80% рабочего времени имелась, с чем согласен работодатель.

Суд первой инстанции оценил карты аттестации рабочего места электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий; протокола измерений и оценки условий труда; должностную инструкцию ... сетей; фотография рабочего времени ФИО1; свод ФРВ ...; коллективные договора.

Кроме того, суд установил, что аналогичную должность в период с <Дата обезличена> в АО «Монди СЛПК» (ранее – ОАО «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс», ОАО «Нойзидлер Сыктывкар») занимал ФИО 1., он тоже работал ....

Согласно материалам гражданского дела № 2-621/2020 по иску ФИО3 к УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию для разрешения спора была проведена государственная экспертиза условий труда.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми № <Номер обезличен> работы, выполняемые ФИО 1. по должности ... в АО «Монди СЛПК» в период с <Дата обезличена> соответствуют работам, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, предусмотренным разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, по должности «..., постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» (код 23200000-19859).

При этом ФИО3 выполнялись работы, предусмотренные по должности «..., постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (раздел XXXIII «Общие профессии» код 23200000-19859), полный рабочий день (80% рабочего времени). Указанные выводы экспертами сделаны исходя из анализа фотографий рабочего времени (2010, 2014 г.г.), коллективных договоров, карт аттестации (2004, 2013 г.г.) рабочих мест по условиям труда ..., должностных инструкций ..., акта камеральной проверки от <Дата обезличена> АО «Монди СЛПК» в их совокупности.

Суд, оценив указанные письменные доказательства, признал из допустимыми, относимыми и сделал вывод о подтверждении ими работы истца в тяжелых условиях труда в период с <Дата обезличена>.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда ввиду следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Правом на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии со Списком № 2 разделом XXXIII «Общие профессии» пользуются электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (позиция 2130200а-19859).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Таким образом, в предмет доказывания по настоящему делу входит занятость истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками не менее 80% рабочего времени.

Суд, руководствуясь требованиями ст.ст.55, 59, 60, 67 ГПК РФ о доказательствах, доказывании и оценке доказательств, проанализировал представленные в дело доказательства: заключение экспертизы условий труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в совокупности с другими доказательствами по делу: должностной инструкцией, результатами аттестации рабочего места истца на основе фотографий рабочего времени и с учетом позиции действующего работодателя сделал правильный вывод о включении в специальный стаж работы истца спорного периода.

Данная правовая оценка согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении Судебной коллегии по гражданским делам от 15.02.2021 №16-КГ20-31-К4.

Так, заключением государственной экспертизы условий труда от 23 марта 2020 года № 20-02/07/2020, проведенной Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, установлено следующее.

В соответствии с действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел ХХХП1 «Общие профессии», позиция 23200000-19859), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, имеют электромонтеры по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Разъяснением, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от 16 апреля 1991 года № 1, позиция 23200000-19859 Списка № 2 была дополнена профессией электромонтера - кабельщика, постоянно занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Как таковое определение технологической операции «спайка кабелей» в технических нормативах отсутствует.

Спайка кабелей, как отдельная характеристика работ, не предусмотрена ни квалификационными справочниками, ни профессиональными стандартами.

Таким образом, спайку кабелей можно описать как комплекс работ по соединению участков кабеля (при монтаже и ремонте) с восстановлением герметичности внешних оболочек кабеля (свинцовых, полиэтиленовых, полихлорвиниловых и др.) посредством соединительных муфт или иных средств изоляции. При этом в зависимости от технологии монтажа, марки кабеля, марки муфты и т.д. соединение токопроводящих жил может осуществляться методом пайки, сварки, опрессовки и т.д.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

При работе с освинцованными кабелями ведущим вредным фактором, который может неблагоприятно воздействовать на состояние здоровья работника, является вероятность выделения в воздух рабочей зоны свинца и его неорганических соединений в ходе технологического процесса.

При выполнении работ по монтажу кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками также может происходить выделение в воздух рабочей зоны летучих продуктов термоокислительной деструкции (при нагреве) изоляционных элементов кабеля.

Помимо воздействия свинца, его неорганических соединений, продуктов термодеструкции пластиковых оболочек кабеля, на электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий в процессе спайки (соединения) кабелей могут оказывать воздействие химические вещества, входящие в состав диэлектрических пропиток, прошпарок, кабельных масс, эпоксидных компаундов, применяемых для заливки муфт, и т.д.

По имеющейся в материалах гражданского дела информации, ... АО «Монди СЛПК» выполняли работы по спайке кабелей марки ЦАСБ и ЦСБГ. Согласно информации из общедоступных источников, буква «С» в маркировке данных кабелей обозначает свинцовую оболочку.

Наличие свинца в воздухе рабочей зоны электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий участка по ремонту высоковольтных сетей и подстанций управления энергетических сетей АО «Монди СЛПК» подтверждается материалами аттестации рабочих мест. Согласно данным карты аттестации рабочего места № <Номер обезличен> (2004 год) продолжительность работ, при которых возможно выделение свинца и его неорганических соединений, составляла 4 часа; по данным карты аттестации № <Номер обезличен> (2014 год), продолжительность воздействия свинца и его неорганических соединений составляла 20%.

Согласно пункту 5 Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда. При этом коллективными договорами АО «Монди СЛПК» на период с 2001-2005 гг. было предусмотрено, что ... вместо молока выдавался кефир, а также пектин или фруктовые соки (в дни пайки свинцового кабеля). Данный факт также может свидетельствовать о постоянной занятости электромонтеров на спайке освинцованных кабелей.

По информации из акта камеральной проверки от <Дата обезличена> на кабельных линиях АО «Монди СЛПК» также применяются кабели марок ААШВ-6, ААШВ-10, ААБлГ-10. Согласно информации из общедоступных источников, буквы «ШВ» в маркировке данных кабелей обозначают внешний изолятор - прессованный защитный поливинилхлоридный шланг.

По данным должностной инструкции, утвержденной <Дата обезличена> начальником Энергетического производства АО «Монди Сыктывкарский ЛПК» ФИО 2., ... обязан выполнять, в том числе, работы на кабелях специальной конструкции (в т.ч. из сшитого полиэтилена и т.д.).

В материалах гражданского дела отсутствуют документы и материалы (наряды на выполнение работ, нормированное задание, технологические карты, производственные инструкции, инструкции по охране труда и т.д.), которые могли бы свидетельствовать о том, что ФИО 1., работая в АО «Монди СЛПК» по профессии ..., выполнял иные работы, не связанные с техническим обслуживанием и ремонтом кабелей с освинцованными, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Таким образом, учитывая в совокупности информацию из фотографий рабочего времени (2010, 2014 годы), коллективных договоров, карт аттестации (2004, 2013 годы) рабочих мест по условиям труда электромонтеров по ремонту и монтажу кабельных линий, а также принимая во внимание, что во время выполнения работ, т.е. в 80% рабочего времени, включаются подготовительные и вспомогательные работы, экспертом сделан вывод, что ФИО 1., работая по профессии ... в АО «Монди СЛПК» с <Дата обезличена>, был постоянно занят на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Истец по настоящему делу занимал ту же должность в тот же период времени, он представил аналогичные карты аттестации, коллективные договоры, фотографии рабочих мест, должностные инструкции.

Работодатель также занимает позицию о работе истца в тяжелых условиях труда по Списку №2.

Таким образом, письменные доказательства получили надлежащую оценку суда, оснований не согласиться с ней коллегия не усматривает.

Доводы ответчика об отсутствии преюдициального значения для дела решения суда по иску ФИО 1 являются правильными. Однако они не опровергают право истца на доказывание характера своей работы любыми допустимыми средствами доказывания. В данном случае заключение экспертизы явилось одним из доказательств по делу.

Доводы стороны ответчика о том, что работодателем представлены сведения персонифицированного учета на истца без кода особых условий труда, судом не приняты обоснованно, так как в ходе рассмотрения дела представлены доказательства, подтверждающие работу истца в тяжелых условиях труда. Сама по себе неуплата страховых взносов работодателем не лишает истца права на пенсионное обеспечение.

Возложение обязанности по уплате дополнительных страховых взносов на АО «Монди СЛПК», третьего лица по делу, не являлось предметом рассмотрения по настоящему делу.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 15 мая 2023 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ОСФР по РК - без удовлетворения.

Мотивированное определение составлено 28 августа 2023 г.

Председательствующий

Судьи