Решение по делу № 2-885/2025 от 11.03.2025

Дело № 2-885/2025

49RS0001-01-2025-001022-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Магадан 11 марта 2025 года

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Барсуковой М.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, Ходячих Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области о взыскании компенсации за задержку выплаты недоплаченных к единовременной выплате к отпуску районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Магаданский городской суд с названным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (далее - ОСФР по Магаданской области, Отделение).

В обоснование заявленных требований истец указала, что решением Магаданского городского суда от 19 ноября 2024 года с Отделения в ее пользу взысканы недоплаченные к единовременной выплате к отпуску за 2024 год районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 50 115 рублей (с учетом НДФЛ).

Поясняет, что приказом ОСФР по Магаданской области ей предоставлен очередной отпуск на период с 5 февраля 2024 года по 1 марта 2024 года, в связи с чем на основании ее заявления 1 февраля 2024 года была начислена и выплачена из фонда оплаты труда единовременная выплата в размере двух окладов. Следовательно, на день подачи искового заявления задержка выплаты составила 110 дней.

Настаивает, что работодатель не выплатил ей в установленный срок единовременную выплату к отпуску в полном объеме, в связи с чем обязан возместить ей денежную компенсацию.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом уточнения требований просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты недоплаченных к единовременной выплате к отпуску за 2024 год районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 19 922 руб. 31 коп.

Истец ФИО4 для участия в судебном заседании не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, в связи с чем суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнения требований.

Представители ответчика требования не признали, указав, что исполнение судебных актов по денежным обязательствам территориальных органов Социального Фонда Российской Федерации осуществляется в порядке, предусмотренном главой 24.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Требования в денежном выражении предъявляются к счету, открытому Отделением в территориальном органе Управления Федерального казначейства путем подачи исполнительного документа и заявления, однако уведомления из Управления Федерального казначейства по Магаданской области об исполнении решения Магаданского городского суда в адрес Отделения не поступали, в связи с чем решение до настоящего времени не исполнено.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с указанным Кодексом.

Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI ТК РФ (главы 20 - 22 ТК РФ).

Исходя из ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2).

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 5 и 6).

Из приведенных нормативных положений следует, что действующим трудовым законодательством каждому работнику гарантирована своевременная и в полном размере выплата заработной платы, которая устанавливается трудовым договором и зависит от квалификации работника, количества и качества затраченного труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ОСФР по Магаданской области с 17 февраля 2020 года по 24 мая 2024 года.

Решением Магаданского городского суда от 19 ноября 2024 года по делу № 2-3901/2024, вступившим в законную силу 4 февраля 2025 года, с ОСФР по Магаданской области в пользу ФИО3 взысканы недоплаченные к единовременной выплате к отпуску за 2024 год районный коэффициент и процентная надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50 115 руб.

При этом судом указано на необходимость производства при взыскании предусмотренных действующим законодательством удержаний и отчислений.

Утверждая, что ответчиком были нарушены сроки выплаты единовременной выплаты к отпуску за 2024 год, истец обратилась в суд с вышеназванным иском.

Оценивая доводы истца, суд исходит из следующего.

Положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 6, 9 ст. 136 и ч. 1 ст. 140).

Из материалов дела следует, что истцу на основании приказа ОСФР по Магаданской области от 15 января 2024 года № 15/к предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 февраля 2024 года по 1 марта 2024 года с выплатой единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Таким образом, выплата истцу единовременной выплаты в размере двух окладов должна быть осуществлена в срок не позднее 1 февраля 2024 года.

Как утверждает в исковом заявлении истец и не оспаривает сторона ответчика, взысканная судом сумма, как на момент подачи иска, так и на день рассмотрения дела ФИО3 не выплачена.

Поскольку решением Магаданского городского суда от 19 ноября 2024 года с Отделения в пользу ФИО3 была взыскана недополученная единовременная выплата в размере 50 115 рублей за вычетом предусмотренных законом удержаний, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты указанной единовременный выплаты.

Принимая во внимание, что ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу единовременной выплаты к отпуску за 2024 год за период с 1 февраля 2024 года по 14 февраля 2025 года, суд полагает, что с ОСФР по Магаданской области в пользу ФИО3 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты единовременной выплаты за указанный период.

Из представленного истцом расчета денежной компенсации следует, что за период с 1 февраля 2024 года по 14 февраля 2025 года размер процентов за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы составляет в общей сумме 19 922 руб. 31 коп.

Названный расчет проверен судом и признан соответствующим размеру и периоду невыплаты истцу единовременной выплаты, а также действующим в спорный период ключевым ставкам Центрального банка Российской Федерации, а потому принимает его во внимание. При этом контррасчет стороной ответчика не представлен.

При таком положении размер денежной компенсации за период с 1 февраля 2024 года по 14 февраля 2025 года составляет в размере 19 922 руб. 31 коп.

Вопреки доводу стороны ответчика, предусмотренный бюджетным законодательством порядок исполнения решения суда в соответствии с положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ не освобождает работодателя от обязанности самостоятельно начислить и выплатить истцу денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период за период с 1 февраля 2024 года по 14 февраля 2025 года в размере 19 922 руб. 31 коп.

Суд также принимает во внимание положения п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которому российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, подлежащие налогообложению, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.

При этом денежная компенсация за нарушение сроков выплаты единовременной выплаты, взысканная с организации на основании решения суда, не освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц, соответственно, такой доход подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном налоговым законодательством порядке.

Таким образом, подлежащая оплате истцу компенсация в размере 19 922 руб. 31 коп. подлежит взысканию с ответчика после производства им предусмотренных налоговым законодательством удержаний.

При таком положении исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, суд приходит к следующему.

В силу ч. 4 ст. 103 ГПК в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.

Поскольку истец и ответчик освобождены от уплаты судебных расходов, то с ответчика не подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области о взыскании компенсации за задержку выплаты недоплаченных к единовременной выплате к отпуску районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера удовлетворить.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (ИНН №) денежную компенсацию за период с 1 февраля 2024 года по 14 февраля 2025 года в размере 19 922 (девятнадцать тысяч девятьсот двадцать два) рубля 31 копейка, произведя из взыскиваемой суммы предусмотренные законом удержания.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения - 17 марта 2025 года.

Судья Н.А. Панова

<данные изъяты>