УИД 54RS0007-01-2022-006479-86

Дело № 2-5788/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 декабря 2022 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи Мороза И.М.,

секретаря Рыболовлевой М.Д.,

с участием помощника судьи Буркацкой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Иркутскгипродорнии» о защите трудовых и пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений об обязании предоставить недостающие сведения в Пенсионный фонд РФ для перерасчета трудового, полевого, северного стажа за период с 2009 года по /дата/; обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 2009 года по /дата/; обязании выдать копию трудового договора. В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 2009 года по /дата/ работал по трудовому договору в организации ответчика. В период трудовой деятельности истец регулярно направлялся в командировки, в ходе которых истец работал по субботам. За 13 лет работы ответчиком сведения о трудовом стаже истца предоставлялись в Пенсионный фонд РФ не в полном объеме, а именно: полевой стаж не учтен в полном объеме, северный стаж не учтен в полном объеме, рабочие субботние дни в период нахождения в командировках не учтены. Кроме того, ответчиком не был выдан на руки истцу трудовой договор. Поскольку в досудебном порядке решить данный вопрос не представилось возможным, истец был вынужден обратиться в суд с данным иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «Иркутскгипродорнии» по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивала на рассмотрении дела по существу в отсутствие истца, повторно не явившегося в судебное заседание, исковые требования не признала, поддержала доводы письменных возражений.

Представитель третьего лица ОПФР по Новосибирской области в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).

Согласно положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

Принцип судебной истины обусловливает такое поведение суда в процессе рассмотрения и разрешения юридического дела, которое направлено на установление юридических фактов и оценку доказательств с соблюдением установленных законом правил, поэтому судебные акты считаются истинными, пока не доказано иное.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

В силу ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в том числе, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование).

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 6 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 3.4 ст. 23 НК РФ плательщики страховых взносов обязаны: уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы; вести учет объектов обложения страховыми взносами, сумм исчисленных страховых взносов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты и иные вознаграждения, в соответствии с главой 34 настоящего Кодекса; представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчеты по страховым взносам; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета; в течение шести лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления и уплаты страховых взносов; сообщать в налоговый орган по месту нахождения российской организации - плательщика страховых взносов о наделении обособленного подразделения (включая филиал, представительство), созданного на территории Российской Федерации, которому открыт счет в банке, полномочиями (о лишении полномочий) начислять и производить выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц в течение одного месяца со дня наделения его соответствующими полномочиями (лишения полномочий); нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Судом установлено, что /дата/ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № (л.д.88), согласно условиям которого истец был принят на работу в Отдел инженерных изысканий на должность рабочего, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от /дата/ (л.д.105).

На основании приказа № от /дата/ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.106).

При увольнении истцу была выдана справка № от /дата/ (л.д.5-8), согласно которой подтверждается, что истец работал в компании ответчика с /дата/ по /дата/ в должности машиниста буровой установки в отделе инженерных изысканий, непосредственно находился в составе изыскательской партии на полевых работах полный рабочий день в должности машиниста буровой установки, занимался выполнением буровых работ.

Истец обратился в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области по вопросу нарушения ответчиком трудовых прав истца, на что истцу было рекомендовано обратиться в суд (л.д.22-24).

В обоснование исковых требований истец указывает на то, что истцу ответчиком не была выдана копия трудового договора, а также за 13 лет работы ответчиком сведения о трудовом стаже истца предоставлялись в Пенсионный фонд РФ не в полном объеме, а именно: полевой стаж не учтен в полном объеме, северный стаж не учтен в полном объеме, рабочие субботние дни в период нахождения в командировках не учтены.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика в материалы дела представлена опись вложения в ценное письмо (л.д.89) и квитанция об отправке от /дата/ (л.д.90), из которых следует, что копия трудового договора была направлена истцу посредством почтовой связи.

Также стороной ответчика в материалы дела представлены акты о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о стаже на соответствующих видах работ (л.д.91-102, л.д.130), согласно которым в ходе проведения проверок не выявлены расхождения данных индивидуальных сведений с первичными документами.

Кроме того, суд находит заслуживающими внимания доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, поскольку сведения об учтенном стаже истцу были известны из полученной им справки от /дата/, однако, в суд истец обратился с исковым заявлением только /дата/.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих нарушение ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к АО «Иркутскгипродорнии» о защите трудовых и пенсионных прав - отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения по делу, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение изготовлено 12.01.2023.

Председательствующий по делу - /подпись/