25RS0002-01-2022-002857-11

Дело № 2-3336/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2022 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сердюк Н.А.,

при секретаре Смирновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю о признании незаконным решения в части невключения периодов работы в страховой стаж, обязании включить данные периоды,

с участием в судебном заседании представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГ решением ГУ-ОПФ РФ по ПК ей отказано в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии по старости. Основанием для отказа в назначении пенсии явилось наличие у истца величины индивидуального пенсионного коэффициента -14,366, что меньше допустимого минимума в 2021 году (21,0). Произведенный ответчиком расчет стажа для права истца на пенсию составил 14 лет 01 мес. 02 дн., для расчета размера страховой пенсии по старости -17 лет 10 мес. 29дн. (включая период ухода за ребенком). Истцом предоставлена трудовая книжка, подтверждающая периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ парикмахером в малом предприятии «Дауир», с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ кассиром в АО «Средазстроймеханизация». Отсутствие письменных документов и непредоставление сведений работодателем не может служить основанием для отказа в назначении пенсии. Просит признать незаконным решение ГУ-ОПФ РФ по ПК от ДД.ММ.ГГ XXXX об отказе ФИО1 в установлении пенсии и обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ парикмахером в малом предприятии «Дауир», с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ кассиром в АО «Средазстроймеханизация».

ДД.ММ.ГГ определением суда производство по данному гражданскому делу о признании незаконным решения ГУ- ОПФ РФ по ПК в части отказа в назначении пенсии и ее установлении было прекращено в связи с отказом истца ФИО1 в лице ее представителя от иска в этой части требований.

В судебном заседании представитель истца на иске в оставшейся части требований настаивала по доводам, изложенным в иске, указала, что в России трудовая книжка является подтверждающим трудовую деятельность документом, при включении спорных периодов в стаж работы истца размер индивидуального пенсионного коэффициента будет выше, следовательно выкупная стоимость пенсионных обязательств для назначении пенсии будет меньше. Истица планирует оплатить выкупную стоимость пенсионных обязательств для назначении пенсии.

Представители ответчика не согласилась с исковыми требованиями, представила письменные возражения на иск, содержащие доводы, аналогичные изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, пояснила, что женщине, ДД.ММ.ГГ года рождения страховая пенсия назначается в 56,6 лет при наличии страхового стажа не менее 12 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,00. По спорным периодам, не включенным в страховой стаж истца, были сделаны запросы в Управление по архивному делу Республики Каракалпастан о подтверждении стажа и размера заработной платы ФИО1 за указанные периоды работы. В ответе на запрос было указано, что документы «МЧП Дауир» и АО «Средазстроймеханизация» в архив на государственное хранение не поступали, а место нахождения документов данных организаций неизвестно. С учетом этих данных и данных, предоставленных истцом при подаче заявления о назначении пенсии, и был произведен расчет пенсии. Величина индивидуального пенсионного коэффициента у истца составила 14,366, что недостаточно для назначения пенсии. При включении спорных периодов работы коэффициент составит 19,656, и действительно законом предусмотрено право истца на выкуп стоимости пенсионных обязательств для назначении пенсии, которая зависит от величины коэффициента.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правом на назначение страховой пенсии по старости пользуются женщины по достижении возраста 60 лет.

С учетом переходного периода, предусмотренного приложением 6 закона, граждане, достигшие в 2020 г. возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенисию, приобретают это право через 24 месяца после достижения указанного возраста

В соответствии с п.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ

(ред. от 28.01.2022, с изм. от 17.03.2022) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно приложению 3 к Федеральному закону от 28.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости на 2021 не менее 12 лет.

В силу п.3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. Таким образом, в 2021 г. величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) составила 21.

Таким образом, женщине, ДД.ММ.ГГ года рождения страховая пенсия назначается в 56,6 лет при наличии страхового стажа не менее 12 лет и ИПК не менее 21.

Из материалов дела следует, что на основании решения государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю XXXX от ДД.ММ.ГГ в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 21,00, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно подсчету ответчика стаж для права составил 14 лет 01 мес. 02 дня, для расчета страховой пенсии по старости с учетом Постановления Конституционного суда 2-П - 17 лет 10 мес. 29 дней, включая период ухода за ребенком.

Отношение среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (по данным персонифицированного учета) составило 0,196 (при требуемом 1,2). Величина индивидуального пенсионного коэффициента у истца составила 14,366, что недостаточно для назначения пенсии при необходимой величине – 21,00.

В страховой стаж ответчиком не включены периоды работы ФИО1:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ парикмахером в малом предприятии «Дауир» (XXXX),

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ кассиром в АО «Средазстроймеханизация» (XXXX), поскольку документально не подтверждается стаж и заработная плата ФИО1 в указанные периоды.

Истец, полагая невключение спорных периодов в стаж работы нарушением ее прав, просит включить данные периоды, поскольку их включение приведет к повышению размера индивидуального пенсионного коэффициента и следовательно уменьшению выкупной стоимости пенсионных обязательств для назначении пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан действует Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ, которое регулирует пенсионное обеспечение лиц, постоянно проживающих на территории государства одной Стороны и переселяющихся на постоянное место жительства на территорию государства другой Стороны.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территорий государств-участников Соглашения, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, в силу ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в XXXX) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении настоящего дела, связанного с реализацией права истца на трудовую пенсию, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; а при отсутствии трудовой книжки или работы истца за пределами РФ после 01.01.2022 - архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Истцом представлена копия трудовой книжки, оригинал которой был представлен суду на обозрение, подтверждающей период его работы (страховой стаж) на территории Республики Узбекистан с 01.04.1991 по 01.07.1994 в должности парикмахера в малом предприятии «Дауир» и с 15.07.1994 по 28.03.1996 в должности кассира в АО «Средазстроймеханизация».

Указанный документ пенсионным органом сомнению не подвергался и не оспаривался, на неправильность или неточность содержащихся в нем сведений ответчик также не ссылался.

Учитывая, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, в силу законодательства Российской Федерации является трудовая книжка, которая была представлена истцом, спорные периоды работы истицы в XXXX до ДД.ММ.ГГ не требуют подтверждения справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств по непредоставлению сведений в соответствующие органы или отсутствие подтверждающих трудовую деятельность истца документов в архивах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования истца о включении в страховой стаж периодов работы ФИО1 на территории Республики Узбекистан с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности парикмахера в малом предприятии «Дауир» и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности кассира в АО «Средазстроймеханизация», поскольку факт ее работы подтвержден документально трудовой книжкой.

Ответчиком доказательств в обоснование своих возражений, опровергающих сведения о трудовой деятельности истца, содержащиеся в трудовой книжке, в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.

Отсутствие истребуемых ответчиком документов в архивах, несоблюдение порядка передачи документов работодателями в архив, не может являться основанием для ущемления законного права истицы на реализацию пенсионных прав при отсутствии в этом её вины.

Принимая во внимание нормы закона, применяемые к возникшим между сторонами отношениям, установленные по делу обстоятельства, доводы ответчика о возможности включения спорных периодов в стаж истицы только на основании документов о подтверждении её стажа и заработка от компетентных органов, расположенных на территории Республики Узбекистан, являются несостоятельными.

Включение спорных периодов позволит истцу в дальнейшем более своевременно и по меньшей цене реализовать свое право на назначение пенсии путем выкупа пенсионных обязательств, поскольку их включение приведет к повышению размера индивидуального пенсионного коэффициента согласно представленному ответчиком расчету до 19,656, что не оспаривалось ответчиком.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГ XXXX в части невключения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в малом предприятии «Дауир» в должности парикмахера, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в АО «Средазстроймеханизация» в должности кассира.

Обязать государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в малом предприятии «Дауир» в должности парикмахера, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в АО «Средазстроймеханизация» в должности кассира.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Сердюк

Решение в окончательной форме изготовлено 20.09.2022.