Дело **
54RS0**-56
Поступило 22.10.2021
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
31 октября 2022 года ***
Железнодорожный районный суд ***
в составе:
председательствующего судьи Тарабариной Т.В.
с участием представителя истца ФИО1
при секретаре Залевской Е.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «РЖД» о возложении обязанности уплатить дополнительные страховые взносы,
установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «РЖД», в котором просил обязать ответчика уплатить дополнительные страховые взносы за работу истца во вредных условиях в Пенсионный Фонд России на финансирование страховой и накопительной части пенсии, за период работы с **** по дату вынесения решения суда.
В обоснование иска указано, что истец является работником филиала ОАО «РЖД». С января ****. был переведен на должности, предусматривающие работу во вредных условиях с правом досрочного назначения льготной пенсии по старости. В **** г. истец обратился в Пенсионный Фонд России, где было установлено, что работодатель перестал подавать в органы Пенсионного Фонда России сведения с «Кодом особых условий труда», как это было в период с **** г. по ****., до указанного периода ответчик подавал сведения об истце с «Кодом «27-5» (Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы), что подразумевало под собой обязанность по внесению взносов по доп.тарифу. Истец обратился к ответчику за разъяснениями, но ответчик пояснить не смог данную ситуацию. Поводов, которые позволяли бы ответчику считать работу истца не во вредных условиях, не имеется, поскольку никаких изменений условий труда с 2005 г. не произошло, рабочая техника «мотовозы» остались прежними. Истец продолжает работать в условиях шума высокой интенсивности, вибрации. О каких-либо изменениях истцу не сообщалось.
В последующем ФИО2 уточнил свои исковые требования (т.2 л.д.213-214) и просил обязать ответчика уплатить дополнительные страховые взносы за работу истца во вредных условиях в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии, за период работы на мотовозе: МПТ-4 ** с **** по ****; на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований; на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержал свои уточненные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования в части возложения на ОАО «РЖД» обязанности уплатить дополнительные страховые взносы за работу истца во вредных условиях труда в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии за работу на мотовозе МПТ-4 ** за период с **** по ****; остальные исковые требования не признал по основаниям, указанным в дополнении к отзыву.
Суд, выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, находит уточненные исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от **** N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ****.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от **** N 400-ФЗ в редакции, действовавшей до ****).
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ****, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно пункту 1 постановления Правительства Российской Федерации от **** N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от **** N 400-ФЗ, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от **** N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от **** N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ****.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от **** N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.
Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть 1).
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (часть 5 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Так, в силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от **** N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с ****.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от **** N 426-ФЗ).
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от **** N 426-ФЗ).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от **** N 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от **** N 426-ФЗ).
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от **** N 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.
Согласно статье 5 Федерального закона от **** N 426-ФЗ работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 1 части 1 статьи 5 закона), обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 2 части 1 статьи 5 закона), обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии со статьей 26 названного закона (пункт 3 части 1 статьи 5 Закона).
На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с **** дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от **** N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а с **** - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ****, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от **** N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до **** результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от **** N 2250-0).
В судебном заседании установлено, что ФИО2, **** года рождения, работает машинистом мотовоза линейного участка на *** дирекции по эксплуатации путевых машин. За время своей работы истец работал, в то числе, на следующих мотовозах: МПТ-4 **, МПТ-4 ** и МПТ-4 ** (т.1 л.д.218-219).
В соответствии с картой специальной оценки условий труда машиниста мотовоза МПТ-4 ** от **** (т.1 л.д.151-154), на рабочем месте выявлен класс условий труда 3.1 (по шуму).
Учитывая вышеуказанное обстоятельство, а также факт признания представителем ответчика исковых требований в указанной части, суд считает необходимым возложить на ОАО «РЖД» обязанность уплатить дополнительные страховые взносы за работу ФИО2 во вредных условиях труда в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии за работу на мотовозе МПТ-4 ** за период с **** по ****.
Исковые требования в части возложения на ответчика обязанности уплатить дополнительные страховые взносы за работу ФИО2 во вредных условиях труда в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии за работу на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований; на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований, удовлетворению не подлежат, поскольку истец не представил суду допустимые доказательства, подтверждающие, что при работе на вышеуказанных мотовозах имелись вредные условия труда.
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от **** N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что обязанность по доказыванию особенности работ (работы в определенных условиях), дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, на основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагается на истца, претендующего на назначение страховой пенсии досрочно.
Судом по ходатайству истца была назначена по делу судебная экспертиза условий труда.
Согласно заключению эксперта ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» от **** (т.2 л.д.67-73), на рабочем месте машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) превышений не выявлено по измеряемым производственным факторам; требования оформления карты машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда; карта по специальной оценки условий труда машиниста мотовоза ** (МПТ4 **) соответствует нормативным требованиям ФЗ ** от ****; карта по специальной оценки условий труда машиниста мотовоза ** (МПТ4 **) соответствует нормативным требованиям ФЗ ** от **** Таким образом, требования оформления карты машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.
По ходатайству истца судом была назначена дополнительная судебная экспертиза условий труда.
Согласно заключению эксперта ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» от **** (т.2 л.д.178-183), на рабочем месте машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) выявлено превышение измеряемых параметров шума. Оценивая рабочее место с измерениями проведенными на текущий момент работнику будет предполагаться дополнительные льготы и компенсации за вредные условия труда. Требования оформления карты машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (на момент оформления). Карта по специальной оценки условий труда машиниста мотовоза ** (МПТ4 **) соответствует нормативным требованиям ФЗ ** от ****; карта по специальной оценки условий труда машиниста мотовоза ** (МПТ4 **) соответствует нормативным требованиям ФЗ ** от **** Таким образом, требования оформления карты машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда исходя из проведенных измерений на момент оформления результатов специальной оценки условий труда. Проведя исследования на рабочем месте рекомендуется провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте, для того чтобы назначить льготы и компенсации машинисту мотовоза.
Суд принимает вышеуказанные заключения экспертов ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» в качестве достоверных и допустимых доказательств.
При этом суд исходит из следующего. Экспертизы проведены на основании определения суда с соблюдением установленного процессуального порядка, лицами, обладающими специальными познаниями для разрешения поставленных перед ними вопросов.
Из имеющихся в материалах дела копий карты СОУТ ** машиниста мотовоза (МПТ-4 **), составленной **** – т.2 л.д.74-76, с которой был ознакомлен истец ФИО2, а также карты СОУТ ** машиниста мотовоза (МПТ-4 **), составленной **** – т.2 л.д.100-102, видно, что на рабочем месте машиниста вышеуказанных мотовозов установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 2, который не предполагает предоставление работнику права на досрочное назначение страховой пенсии.
Учитывая, что в установленном порядке ФИО2 не оспорил вышеуказанные результаты специальной оценки условий труда (карту СОУТ ** и карту СОУТ **), а также, что по результатам судебной экспертизы установлено, что требования оформления карты машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда исходя из проведенных измерений на момент оформления результатов специальной оценки условий труда, суд приходит к выводу о том, что истец не доказал, что при работе на вышеуказанных мотовозах имелись вредные условия труда. В связи с чем у работодателя отсутствовала обязанность уплачивать дополнительные страховые взносы за работу ФИО2 во вредных условиях труда в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии за работу на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований; на мотовозе: МПТ-4 ** за периоды, указанные в заявлении об уточнении исковых требований.
Доводы истца о том, что в результате дополнительной судебной экспертизы от **** на рабочем месте машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) было выявлено превышение измеряемых параметров шума, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку, во-первых, ФИО2 не представил допустимые доказательства, подтверждающие факт наличия превышения параметров шума в период до **** (учитывая, что по результатам первой судебной экспертизы от **** превышений не было выявлено); и, кроме того, само по себе выявление превышения измеряемых параметров шума не влечет безусловную обязанность работодателя по уплате дополнительных страховых взносов.
Как пояснила в судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля ФИО3 (руководитель ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда»), выявление на рабочем месте превышения измеряемых параметров шума влечет для работодателя обязанность в течение 6 месяцев провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **), по результатам которой ФИО2 будут полагаться предусмотренные законом льготы и компенсации.
Таким образом, обязанность работодателя по уплате дополнительных страховых взносов за работу ФИО2 во вредных условиях труда наступит лишь после проведения в установленном законом порядке специальной оценки условий труда, в случае если по результатам специальной оценки условий труда класс условий труда на рабочем месте машиниста мотовоза (МПТ **, МПТ **) будет соответствовать вредному и (или) опасному классу условий труда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Возложить на ОАО «РЖД» обязанность уплатить дополнительные страховые взносы за работу ФИО2 во вредных условиях труда в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование страховой и накопительной части пенсии за работу на мотовозе МПТ-4 ** за период с **** по ****.
В остальной части – в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья -
В окончательной форме решение принято ****.