№ 2-3953/2022

УИД: 04RS0021-01-2022-005474-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2022 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Власовой И.К., при секретаре Цыденове Б.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыбиковой Саяны Жаргаловны к Отделению Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия (ГУ) о включении периода работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, ФИО1 просила включить период работы в должности рентгенолаборанта стоматологической поликлиники №2 г.Улан-Удэ с 01.04.2015 по 30.09.2018 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, обязать ответчика назначить ей пенсию с даты обращения - 04.04.2022. В обоснование требований указано, что в назначении пенсии истцу отказано ответчиком по мотиву недостаточности специального стажа – при требуемом стаже не менее 7 лет 06 месяцев ответчиком включено в стаж 04 года 09 месяцев и 14 дней. Спорный период работы ответчиком не включен в специальный стаж в связи с тем, что работодателем учтен без основания (кода) льготы.

Определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле привлечено ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2».

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2, действующая на основании устного ходатайства, на требованиях настаивали, пояснив, что ответчиком неправомерно не включен в специальный стаж спорный период, т.к. истец была занята на работах с особыми условиями труда в ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» в соответствии со Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 (код позиции 12300000-24577). О том, что не имеет право на досрочное назначение пенсии, истец узнала из решения ответчика от 14.04.2022. Просили иск удовлетворить.

Представитель Отделения Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия (ГУ) по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения требований истца, поясняя, что спорный период работы истца в названной должностях и в указанном учреждении не может быть включен в стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку сведений о том, что истец была занята на работах с особыми условиями труда по Списку №1 не представлено, кроме того, спорный период работы истца согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета учтен без основания (кода) льготы. Просила в иске отказать.

В судебном заседании представитель третьего лица ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» по доверенности ФИО4 полагала требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Пояснила, что специальная оценка условий труда истца в январе 2015 г. по должности рентгенолаборатна ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» была проведена в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, на тот момент биологический фактор на рабочем месте истца не оценивался ввиду отсутствия соответствующих указаний в Методике проведения СОУТ от 24.01.2014 г. № ЗЗн, воздействие биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) был учтен позднее - при проведении специальной оценки труда истца в августе 2018 г., так как класс условий труда рабочего места истца по биологическому фактору в медицинских учреждениях стал оцениваться с 21.02.2015г., когда Министерством труда и социальной защиты РФ были внесены соответствующие изменения в Методике проведения СОУТ от 24.01.2014 г. № ЗЗн.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" (в ред. Федерального закона от 03.10.2018г. N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно нс менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г.. N 426- ФЗ «0 специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и ( или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч.ч.1-3 названной статьи).

Частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в действующей редакции, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом Федерального закона от 28.12.2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов.

Но смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в связи, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места нс исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

В определении Конституционного Суда РФ от 28.02.2017г. N 315-0 дана оценка конституционности приведенных выше положений, в связи с чем указано, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплата страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 24.12.2020г. N 2890-O, статьей 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 г. - статьей 428 Налогового кодекса РФ) и статьей 33.2 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на работодателей, применяющих труд работников, занятых на работах с особыми условиями труда, а именно выполнение которых сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, была возложена обязанность по уплате начиная с 01.01.2013г. страховых взносов по дополнительным тарифам с учетом их поэтапного повышения в 2014 и 2015 годах. Данные законоположения не содержат каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, в зависимости от режима занятости (полной или частичной). Установленная ими обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу равным образом распространяется на всех работодателей, работники которых заняты на работах с особыми условиями труда.

В Определении от 28.02.2019г. N 475-O Конституционный Суд РФ также указал, что на работодателей, применяющих труд работников на соответствующих видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 01.01.2013г. дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. N 212-ФЗ страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 01.01.2017г. - статьей 428 Налогового кодекса РФ), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013г. засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013г.. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (п. 3 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ч. 6 ст. 30 и ч. 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

С 01.01.2014г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который регулирует отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды работы, предусмотренные Списками и имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты дополнительных тарифов страховых взносов, установленных статьей 428 Налогового кодекса РФ (до 01.01.2017г. - статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. N 212-ФЗ).

С 01.01.2017г. вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регулируются гл. 34 части второй Налогового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса РФ, для плательщиков, указанных в пп.1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц. занятых на видах работ, указанных в п.п. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26.0.1991г.).

В соответствии с действующим законодательством правом на льготную пенсию по Списку N 1 от 26.01.1991г. (раздел XIX «Учреждения здравоохранения») пользуются рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах (код позиции 12300000-24577).

Судом установлено, что 04.04.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с работой во вредных условиях труда.

Решением ответчика от 14.04.2022 истцу отказано в досрочном назначении пенсии, специальный стаж истца составил 04 года 09 месяцев 14 дней, при требуемой продолжительности не менее 07лет 06 месяцев.

Как следует из трудовой книжки истца, с 01.04.2015 по 30.09.2018 она работала в должности рентгенолаборанта в ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2».

Рабочим местом истца с 05.08.2013 является кабинет, расположенный по адресу: ...

Материалами дела подтверждается, что 22.01.2015г. экспертом ООО «Технический центр» в ГАУЗ «Городская поликлиника № 2» по адресу: по адресу: ... проведена специальная оценка условий труда рентгенолаборанта ФИО1

Согласно карте специальной оценки условий ее труда от 22.01.2015 г. №24 по ионизирующему излучению и световой среде класс условий труда определен как 2, при этом класс условий труда по биологическому фактору экспертом ООО «Технический центр» не исследовался и не оценивался, поскольку, как следует из пояснений в судебном заседании представителя третьего лица ФИО4 специальная оценка условий труда истца в январе 2015 г. была проведена в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, на тот момент биологический фактор на рабочем месте истца не оценивался ввиду отсутствия соответствующих указаний в Методике проведения СОУТ от 24.01.2014 г. № ЗЗн, воздействие биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) был учтен при проведении специальной оценки труда истца в августе 2018 г., так как класс условий труда рабочего места истца по биологическому фактору в медицинских учреждениях стал оцениваться с 21.02.2015г., когда Министерством труда и социальной защиты РФ были внесены соответствующие изменения в Методике проведения СОУТ от 24.01.2014 г. № ЗЗн.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что экспертом ООО «Технический центр» при проведении в январе 2015 г. специальной оценки условий труда рабочего места истца воздействие биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) не учитывалось.

Повторная оценка условий труда рабочего места истца по адресу: ... была проведена экспертом ООО «Консалтинговый центр. Охрана труда» 13.08.2018г., по результатам которой была составлена соответствующая карта, из которой следует, что по биологическому фактору класс условий труда определен как 3.2, что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по Списку ....

При этом, рабочее место истца и условия работы с момента проведения специальной оценки условий труда 22.01.2015 г. до проведения повторной такой оценки 13.08.2018 г. не изменялись, указанное не оспорено ответчиком и третьим лицом.

Из материалов дела следует, что Советским районным судом г.Улан-Удэ рассмотрено гражданское дело №2-2090/2021 по иску ФИО5 к Отделению Пенсионного Фонда РФ по Республике Бурятия о включении периода работы в стаж для досрочного назначения пенсии, возложении обязанности назначить пенсию с момента обращения. ФИО5 с 01.04.2015г. по 30.09.2018г., также как и истец ФИО1, работала в должности ренгенолаборанта в ГАУЗ "Стоматологическая поликлиника №2".

Решением суда от 02.09.2021 исковые требования ФИО5 оставлены без удовлетворения.

На основании апелляционного определения Верховного суда Республики Бурятия от 31.01.2022 г.: решение Советского районного суда г.Улан-Удэ от 02.09.2021г. отменено. Постановлено новое решение, которым исковые требования ФИО6 удовлетворены. Включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО6 с 01 апреля 2015 г. по 30 сентября 2018 г. в должности ренгенолаборанта в ГАУЗ "Стоматологическая поликлиника №2". На Отделение Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Республике Бурятия возложена обязанность назначить ФИО6 досрочную страховую пенсию по ее заявлению от 07 мая 2021г.

В ходе рассмотрения Верховным судом Республики Бурятия вышеуказанного дела назначена судебная экспертиза условий труда рентгенолаборанта ГАУЗ "Стоматологическая поликлиника №2" в спорный период с 01.04.2015 по 30.09.2018.

Согласно заключению эксперта по специальной оценки условий ФИО7 от 12.01.2022: во время проведения специальной оценки условий труда рабочего места рентгенолаборанта в ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» в январе 2015 года комиссия не могла установить класс условий труда при К воздействии биологического фактора, так как отсутствовал подзаконный акт к Федеральному закону 426-ФЗ;

вывод о наличии вредных и (или) опасных условий труда по биологическому фактору на рабочем месте рентгенолаборанта за период с 01.04.2015г. по 30.09.2018 г. возможно было сделать в связи с изданием приказа Министерства труда и социальной зашиты РФ от 20.01.2015 №24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или опасных производственных факторов, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 №33н, который влияет на увеличение класса и степени условий труда на рабочих местах, где присутствует биологический фактор, работодатель обязан был провести внеплановую СОУТ по основаниям ст.17 Федерального закона №426-ФЗ

Результаты, проведенной в 2015г. СОУТ рабочего места рентгенолаборанта в ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» соответствовали требованиям действующего на тот момент законодательства о СОУТ.

В случае проведения специальной оценки условий труда рабочего места истца после выхода изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда (приказ -4 и от 20.01.2015 г.) и признании созданной работодателем комиссии о взаимодействии дайной должности (рентгенолаборант) с биологическим фактором, фактические условия груда могли быть признаны вредными по данному фактору с момента утверждения отчета о СОУТ;

По результатам проведенной СОУТ в 2018 г., комиссией определена 3 группа патогенности, следовательно, за период с 01.04.2015г. по 30.09.2018г. класс условий труда 3.2;

По результатам СОУТ при классе 3.2 ренгенолаборанту устанавливаются следующие виды гарантий и компенсации - повышенная оплата труда нс менее 4 % от оклада (ст. 147 ТК РФ), ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ), право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 1 (код 12300000-24577). проведение медицинских осмотров (приказ № 302н от 14.04.2011 г. Минздравсоцразвития).

Специальная оценка условий груда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции но выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере груда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии но регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Поскольку в Методику проведения специальной оценки условий труда были внесены изменения, в соответствии с которым с 21 февраля 2015 г. стали учитываться вредные условия груда по биологическому фактору, в том числе на рабочем месте истца, и работа истца за период с 01.04.2015г. по 30.09.2018г. была сопряжена е воздействием биологического фактора, что следует из заключения эксперта, то период работы истца ФИО5 с 01.04.2015г. по 30.09.2018г. (3 года 5 месяцев), суд апелляционной инстанции пришел к выводу включении в стаж работы ФИО5 спорного периода и назначении досрочной страховой пенсии.

Оснований для переоценки вышеприведенных выводов, установленных вступившим в законную силу судебным актом, при рассмотрении настоящего гражданского дела не имеется.

При этом, суд исходит из того, что истец ФИО1, как и истец ФИО5 по делу №2090/2021, работали в одинаковых должностях и условиях труда, спорные периоды работы совпадают, в связи с изложенным не усматривает оснований для назначения судебной экспертизы с целью оценки условий труда истца - рентгенолаборанта ГАУЗ "Стоматологическая поликлиника №2" в спорный период с 01.04.2015г. по 30.09.2018г.

На основании изложенного, доводы истца о том, что, работая в должности рентгенолаборанта ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2» в спорный период она была занята на работах с особыми условиями труда по Списку №1 суд находит обоснованными и подтвержденными исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами.

Доводы ответчика о том, что спорный период работы истца согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета учтен без основания (кода) льготы судом обсуждены.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на территории России на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.

В силу ст. 16 Федерального закона N 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений. При таком положении на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий зачисления страховых взносов в сроки, предусмотренные Федеральным законом N 27-ФЗ.

То обстоятельство, что работодатель при наличии предусмотренных законом оснований не представил в Пенсионный фонд сведения о специальном страховом стаже с учетом характера выполняемых работ истца, не является основанием для отказа в защите прав работников. Также суд учитывает, что работодатель и профсоюзный орган после внесения изменений в методику проведения СОУТ (после 21.02.2015г.) не инициировали проведение внеплановой СОУТ рентгенолаборанта. Указанное обстоятельство не должно ущемлять право истца на досрочное назначение страховой пенсии.

Также подлежат удовлетворению требования истца в части возложения обязанности на ответчика назначить истцу страховую пенсию с даты обращения за ее назначением, 04.04.2022, поскольку на дату обращения имеется достаточный стаж для ее досрочного назначения.

Оценив обстоятельства и представленные доказательства. Суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цыбиковой Саяны Жаргаловны удовлетворить

Включить в специальный стаж работы Цыбиковой Саяны Жаргаловны период работы с 01.04.2015 по 30.09.2018 в должности рентгенолаборанта ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №2».

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ в Республике Бурятия (ГУ) назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 04.04.2022.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Улан-Удэ в течение одного месяца.

В окончательной форме решение принято 13.12.2022.

Судья: Власова И.К.