Дело №2-298/2025
УИД 80RS0002-01-2025-000525-54
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Могойтуй 13 октября 2025 года
Могойтуйский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Ситко Т.И., единолично,
при секретаре Батуевой Ж.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Нергеопром» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением. В обоснование требований указал, что на основании трудового договора от <ДАТА>:21 № он работал с <ДАТА> по <ДАТА> в ООО «Нергеопром» в должности «Машинист бульдозера» (с <ДАТА> по <ДАТА> на участке открытых горных работ «Тура», с <ДАТА> по <ДАТА> - участке открытых горных работ «Джекдача», с <ДАТА> по <ДАТА> на участке горно-подготовительных работ и рекультивации).
На основании решения Нерчинского районного суда Забайкальского края от <ДАТА> по гражданскому делу № он был восстановлен на работе в ООО «Нергеопром» с <ДАТА> и в его пользу была взыскана заработная штата за время вынужденного прогула за период с <ДАТА> по <ДАТА> в сумме 607 659,44 руб.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <ДАТА> вышеназванное решение суда оставлено без изменения.
На основании Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 10.10.2024 г. по гражданскому делу № 2-77/2024 (с учетом дополнительного Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> с ООО «Нергеопром» взысканы в его пользу незаконно удержанная с него заработная плата в размере 153 125,57 руб., (за август 2021 - 5033,64 руб., за сентябрь 2021 - 18 300,05 руб., за октябрь 2021 - 12 186,97 руб., за ноябрь 2021 - 6 683,96 руб., за: декабрь 2021 - 16 078,40 руб., за март 2022 - 14 436,85 руб., за апрель 2022 - 18 491,30 руб., за май 2022 - 12 353,40 руб., за июнь 2022 - 18 056,80 руб., за июль 2022 - 7 243,88 руб., за август 2022 – 9 821,91 руб., за сентябрь 2022 - 9 210,81 руб., за декабрь 2022 – 5 227,60 руб.,), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 23 816,13 руб., компенсация морального вреда - 3 000, 00 руб., всего - 179 941,70 руб.
В соответствии с Определением Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от <ДАТА> апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> по гражданскому делу № отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании отпускных. В отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в <адрес>вой суд.
На основании Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> по гражданскому делу № с ООО «Нергеопром» взысканы в его пользу отпускные в размере 93 967,97 руб. (в декабре 2021 - 15 381,41 руб., в декабре 2022 - 78 586,56 руб.), проценты за задержку выплаты отпускных в размере 33 786,47 руб., всего 127 754,44 руб.
Выплата заработной платы производилась 2 раза в месяц: за первую половину отработанного месяца 25 числа данного месяца; за вторую половину месяца - 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который она начислена.
Обязанность ответчика начислить и выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула наступила в день отмены приказа об увольнении.
Фактический расчет задолженности по выплате заработной платы за август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021, ноябрь 2021, декабрь 2021, март 2022, апрель 2022, май 2022, июнь 2022, июль 2022, август 2022, сентябрь 2022, декабрь 2022 на общую сумму 153 125,57 руб. произведен с ним <ДАТА>, что подтверждается оправками от <ДАТА>, сформированными в сервисе «Сбербанк Онлайн», о перечислении ему денежных средств в размере 70 062,00 руб. и 109 879,70 руб., в общей сумме 179 941,70 руб., (153 125,57 руб. - заработная плата; 23 816,13 руб. - проценты за задержку выплаты; 3 000,00 руб. - компенсация морального вреда).
По состоянию на <ДАТА> общая сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы составила 124 713,16 руб., из которых ему фактически выплачено <ДАТА> - 23 816,13 руб., то есть задолженность ООО «Нергеопром» составляет 100 897,03 руб., (124 713,16 - 23 816,13).
Фактический расчет задолженности по выплате заработной платы за время вынужденного прогула за период с <ДАТА> по <ДАТА> в сумме 607 659,44 руб., произведен с ним <ДАТА> (вместо <ДАТА>), что подтверждается справками от 08.08,2025, сформированными в сервисе «Сбербанк Онлайн», о перечислении ему денежных средств в размере 78 996,00 руб., и 528 663,44 руб., в общей сумме 607 659,44 руб.
По состоянию на <ДАТА> общая сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула составила 102 937,51 руб., которая является задолженностью ООО «Нергеопром».
Фактический расчет задолженности по выплате отпускных в декабре 2021 и декабре 2022 на общую сумму 93 967,97 руб. произведен с ним <ДАТА>, что подтверждается справкой от <ДАТА>, сформированной в сервисе «Сбербанк Онлайн», о перечислении ему денежных средств в размере 127 754,44 руб., (93 967,97 руб., - отпускные; 33 786,47 руб. - проценты за задержку выплаты).
По состоянию на <ДАТА> общая сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты отпускных составила 93 599,90 руб., из которых ему фактически было выплачено <ДАТА> – 33 786,47 руб., то есть задолженность ООО «Нергеопром» составляет 59 813,43 руб. (93 599,90 – 33 786,47).
Считает, что с ООО «Нергеопром» в его пользу подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021, ноябрь 2021, декабрь 2021, март 2022, апрель 2022, май 2022, июнь 2022, июль 2022, август 2022, сентябрь 2022, декабрь2022, заработной платы за период вынужденного прогула за период с <ДАТА> по <ДАТА>, оплаты отпуска в декабре 2021 и декабре 2022 в размере 263 647,97 руб., которая рассчитана следующим образом: 102 937,51 руб. + 100 897,03 руб. + 59 813,43 руб. = 263 647,97 руб.
В результате бездействия ответчика по выплате причитающейся ему денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, он вынужден испытывать нравственные и моральные страдания.
В этой связи полагает, что с ООО «Нергеопром» также подлежит взысканию в его пользу компенсация морального вреда, которую он оценивает в 50 000,00 руб.
Просит взыскать с ООО «Нергеопром» в его пользу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере 263 647,97 руб., компенсацию морального вреда 50 000,00 руб.
Истец ФИО1 в зал судебного заседания не явился, направил ходатайство о рассмотрении гражданского дела № в его отсутствие в связи с убытием на работу вахтовым методом за пределы постоянного места жительства и невозможностью участия в судебном заседании 13.10.2025г.
Ответчик ООО «Нергеопром» надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, представитель в зал судебного заседания не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, об отложении судебного заседания не просил.
Судом в силу ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ обязанностями работодателя, в частности, являются соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая изложена в редакции Федерального закона от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ).
В силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 на основании трудового договора от <ДАТА> № работал с <ДАТА> по <ДАТА> в ООО «Нергеопром» в должности машиниста бульдозера (с <ДАТА> по <ДАТА> на участке открытых горных работ «Тура», с <ДАТА> по <ДАТА> на участке открытых горных работ «Джекдача», с <ДАТА> по <ДАТА> на участке горно-подготовительных работ и рекультивации). С работы был уволен 16.06.2023г. на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
ФИО1 не согласился с увольнением, законность увольнения обжаловал в судебном порядке.
Решением Нерчинского районного суда Забайкальского края от <ДАТА> по гражданскому делу № ФИО1 восстановлен на работе в ООО «Нергеопром» в должности машиниста бульдозера с <ДАТА>. В пользу ФИО2 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с <ДАТА> по <ДАТА> в сумме 607 659,44 руб., компенсация морального вреда.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> решение Нерчинского районного суда Забайкальского края от 13.12.2023г. оставлено без изменения.
Решением Могойтуйского районного суда Забайкальского края от 08.05.2024г. по делу № частично удовлетворены исковые требования ФИО1 В его пользу с ООО «Нергеопром» взыскана заработная плату в размере 915 615, 25 руб., отпускные в размере 131 642,33 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 402 692,55 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.
Не согласившись с вышеуказанным решением, представителем ответчика ООО «Нергеопром» подана апелляционная жалоба.
Судебной коллегией по гражданским делам Забайкальского краевого суда 10.10.2024г. вынесено апелляционное определение по гражданскому делу № (с учетом определения Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА>) с ООО «Нергеопром» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 153 125, 57 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 23 816,13 руб.
<ДАТА> Судебной коллегией по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции отменено Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> по гражданскому делу № в части отказа в удовлетворении требований о взыскании отпускных, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
На основании Апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от <ДАТА> по гражданскому делу № с ООО «Нергеопром» в пользу ФИО1 взысканы отпускные в размере 93 967,97 руб. (в декабре 2021 - 15 381,41 руб., в декабре 2022 - 78 586,56 руб.), проценты за задержку выплаты отпускных в размере 33 786,47 руб.
Выплата заработной платы производилась 2 раза в месяц: за первую половину отработанного месяца 25 числа данного месяца; за вторую половину месяца - 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который она начислена.
Заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 607 659,44 руб. руб. за период с <ДАТА> по <ДАТА> ООО «Нергеопром» выплатило истцу 21.05.2024г., что подтверждается справками (л.д.22-23).
Заработную плату, взысканную 10.10.2024г. Судебной коллегией Забайкальского краевого суда в размере 153 125,57 (за август 2021 - 5033,64 руб., за сентябрь 2021 - 18 300,05 руб., за октябрь 2021 - 12 186,97 руб., за ноябрь 2021 - 6 683,96 руб., за декабрь 2021 - 16 078,40 руб., за март 2022 - 14 436,85 руб., за апрель 2022 - 18 491,30 руб., за май 2022 - 12 353,40 руб., за июнь 2022 - 18 056,80 руб., за июль 2022 - 7 243,88 руб., за август 2022 – 9 821,91 руб., за сентябрь 2022 - 9 210,81 руб., за декабрь 2022 – 5 227,60 руб.) руб., проценты за задержку заработной платы в размере 23 816,13 руб. и компенсацию морального вреда по решению Могойтуйского районного суда Забайкальского края от 08.05.2024г. в размере 3000,00 руб. ООО «Нергеопром» выплатило истцу 04.12.2024г., что подтверждается справками (л.д.20,21).
Выплата задолженности ООО «Нергеопром» по отпускным в декабре 2021г. и декабре 2022г. в сумме 93 967,97 руб., а также компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 33 786,47 руб. произведена ФИО1 18.07.2025г., что подтверждается справкой (л.д.24).
Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факты задержки выплат взысканных: решением Нерчинского районного суда Забайкальского края от 13.12.2023г. заработной платы за время вынужденного прогула, апелляционным определением Забайкальского краевого суда от 10.10.2024г. заработной платы, апелляционным определением Забайкальского краевого суда от 29.05.2025г. отпускных, нашли свое подтверждение и ответчиком не оспорены.
Ответчик ООО «Нергеопром» свое возражение на исковое заявление ФИО1 не представил, расчет не оспорил.
Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы взысканной по решению Нерчинского районного суда Забайкальского края на сумму 102 937,51 руб., а также отпускных, взысканных по апелляционному определению Забайкальского краевого суда от 29.05.2025г. на сумму 59 813,43 руб. (93 559,90 руб. – 33 786,47 руб. – сумма выплаченной компенсации) проверен судом, является арифметически верным.
Однако расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы взысканной Судебной коллегией Забайкальского краевого суда 10.10.2024г., суд находит неверным, так как при расчете компенсации за задержку заработной платы в сумме 16 078,40 руб. за декабрь 2021г., подлежащей выплате 10.01.2022г., расчет произведен с 11.01.2021г., в связи с чем, суд произвел свой расчет.
Задержка заработной платы за август 2021г. в сумме 5 033,64 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.09.2021 – 12.09.2021 6,5 2 4,36
13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 95,14
25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 140,94
20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 159,73
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 44,63
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 281,88
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 131,21
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 108,06
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 66,44
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 130,71
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 150,34
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 775,18
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 62,75
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 136,92
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 183,22
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 246,65
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 202,70
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 295,98
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 267,79
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 267,79
4 752,42
Задержка заработной платы за сентябрь 2021г. в сумме 18 300,05 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.10.2021 – 24.10.2021 6,75 14 115,29
25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 512,40
20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 580,72
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 162,26
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 024,80
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 477,02
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 392,84
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 241,56
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 475,19
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 546,56
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 818,21
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 228,14
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 497,76
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 666,12
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 896,70
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 372,49
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 076,04
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 973,56
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 973,56
17 031,22
Задержка заработной платы за октябрь 2021г. в сумме 12 186,97 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация руб.
11.11.2021 – 19.12.2021 7,5 39 237,65
20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 386,73
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 108,06
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 682,47
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 317,67
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 261,61
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 160,87
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 316,45
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 363,98
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 876,79
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 151,93
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 331,49
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 443,61
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 597,16
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 911,87
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 716,59
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 648,35
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 648,35
11 161,63
Задержка заработной платы за ноябрь 2021г. в сумме 6 683,96 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.12.2021 – 19.12.2021 7,5 9 30,08
20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 212,10
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 59,26
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 374,30
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 174,23
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 143,48
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 88,23
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 173,56
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 199,63
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 029,33
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 83,33
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 181,80
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 243,30
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 327,51
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 597,02
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 393,02
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 355,59
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 355,59
6 021,36
Задержка заработной платы за декабрь 2021г. в сумме 16 078,40 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.01.2022 – 13.02.2022 8,5 34 309,78
14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 142,56
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 900,39
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 419,11
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 345,15
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 212,23
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 417,50
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 480,21
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 476,07
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 200,44
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 437,33
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 585,25
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 787,84
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 841,67
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 945,41
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 855,37
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 855,37
14 211,68
Задержка заработной платы за март 2022г. в сумме 14 436,85 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 376,32
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 309,91
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 190,57
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 374,88
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 431,18
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 223,27
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 179,98
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 392,68
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 525,50
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 707,41
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 449,44
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 848,89
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 768,04
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 768,04
11 546,11
Задержка заработной платы за апрель 2022г. в сумме 18 491,30 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.05.2022 – 26.05.2022 14 16 276,14
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 244,09
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 480,16
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 552,27
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 847,66
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 230,52
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 502,96
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 673,08
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 906,07
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 418,19
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 087,29
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 983,74
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 983,74
14 185,91
Задержка заработной платы за май 2022г. в сумме 12 353,40 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.06.2022 – 13.06.2022 11 3 27,18
14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 320,78
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 368,95
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 902,42
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 154,01
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 336,01
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 449,66
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 605,32
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 951,64
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 726,38
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 657,20
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 657,20
9 156,75
Задержка заработной платы за июнь 2022г. в сумме 18 056,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.07.2022 – 24.07.2022 9,5 14 160,10
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 539,30
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 780,75
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 225,11
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 491,14
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 657,27
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 884,78
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 314,37
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 061,74
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 960,62
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 960,62
13 035,80
Задержка заработной платы за июль 2022 года в сумме 7 243,88 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.08.2022 – 18.09.2022 8 39 150,67
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 115,56
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 90,31
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 197,03
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 263,68
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 354,95
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 730,80
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 425,94
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 385,37
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 385,37
5 099,68
Задержка заработной платы за август 2022 года в сумме 9 821,91 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.09.2022 – 18.09.2022 8 8 41,91
19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 512,57
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 122,45
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 267,16
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 357,52
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 481,27
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 346,78
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 577,53
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 522,53
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 522,53
6 752,25
Задержка заработной платы за сентябрь 2022г. в сумме 9 210,81 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.10.2022 – 23.07.2023 7,5 286 1 317,15
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 114,83
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 250,53
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 335,27
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 451,33
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 200,77
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 541,60
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 490,02
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 490,02
6 191,52
Задержка заработной платы за декабрь 2022г. в сумме 5 227,60 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация, руб.
11.01.2023 – 23.07.2023 7,5 194 507,08
24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 65,17
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 142,19
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 190,28
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 256,15
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 249,05
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 307,38
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 278,11
28.10.2024 – 04.12.2024 21 38 278,11
3 273,52
Итого размер компенсации за задержку зарплаты составляет 122 419,85 руб. – 23816,13 руб. (сумма компенсации, выплаченная 04.12.2024г.) = 98 603,72 руб.
Таким образом, сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 261 354,66 (102 937,51 руб. + 59 813,43 руб. + 98 603,72 руб.) руб., указанная сумма подлежит взысканию с ООО «Нергеопром» в пользу ФИО1
Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд, установив, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО1, в результате которых причинены нравственные страдания работнику, приняв период и объем нарушения трудовых прав, данные о его личности, учитывая требования разумности и справедливости, а также то, что компенсация морального вреда по смыслу статей 151, 1101 ГК РФ не должна носить формальный характер, ее целью является реальная компенсация причиненных нравственных и физических страданий, суд приходит к убеждению о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в размере 3 000 руб.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что исковые требования истца содержат требования имущественного и неимущественного характера в соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 11 840,64 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Нергеопром» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере 261 354 (двести шестьдесят одна тысяча триста пятьдесят четыре) руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб.
Взыскать с ООО «Нергеопром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 840 (одиннадцать тысяч восемьсот сорок) руб. 64 коп.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Могойтуйский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Т.И. Ситко