Дело № 2-1408/2025
22RS0011-02-2025-000890-76
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Рубцовск 23 апреля 2025 года
Рубцовский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего судьи Журавлевой Т.И.,
при секретаре Кукушкиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... (далее – ОФПС РФ), просил установить факт принадлежности ФИО1, *** года рождения трудовой книжки ОТ-I , выданной *** ФИО1, *** года рождения; признать незаконным решение от *** об отказе в установлении страховой пенсии по старости и обязать ОФПС РФ включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с *** по ***, с *** по ***, с *** поп ***, с 08.091987 по 01.01.1993; а также обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 08.07.2024.
В обоснование требований указано следующее. 08.07.2024 истец обратился в ОФПС РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 18.10.2024 было вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии, ввиду того, что не был засчитан трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке и военном билете неверно указана дата его рождения, прописано «ДД.ММ.ГГГГ», вместо верного «ДД.ММ.ГГГГ». При обращении в военный комиссариат г. Рубцовска, Рубцовского и Егорьевского районов ему выдали справку от 18.11.2024 с верным указанием даты рождения и ссылкой на те обстоятельства, что данные взяты с карточки к военному билету. Внести и заверить исправления в трудовую книжку не представляется возможным. Таким образом, в связи с неверной указанной датой рождения в трудовой книжке не приняты в качестве стажа, дающий право на назначение пенсии периоды его трудовой деятельности с 01.10.1978 по 06.074.1981, с 05.08.1983 по 14.04.1986, с 02.07.1986 по 02.09.1987, с 08.09.1987 по 01.01.1993. Полагает, что отказ ответчика нарушает его законные права на получение страховой пенсии, поскольку представлены были все документы, подтверждающие его трудовую деятельность, получение заработной платы и соответственно отчисление страховых взносов.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате, времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще о дате, времени и месте судебного разбирательства, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дате, времени и месте судебного разбирательства, в представленном заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
Частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом частью 3 статьи 35 данного федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
Так, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 63 лет. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 28.2.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также - Соглашение от 13 марта 1992 г., Соглашение), в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
15 сентября 2021 г. заключен Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, вступивший в силу 21 октября 2022 г. (далее также - Договор от 15 сентября 2021 г.).
Пунктом 2 статьи 9 Договора от 15 сентября 2021 г. предусмотрено, что при определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях Договаривающихся Сторон и в соответствии с их законодательством, понимается: в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской Советской Федеративной Социалистической Республики; в отношении Республики Таджикистан - страховой стаж, приобретенный на территории Республики Таджикистан и Таджикской Советской Социалистической Республики.
В силу пункта 8 статьи 9 Договора от 15 сентября 2021 г., если страховой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством одной Договаривающейся Стороны, составляет менее 12 месяцев, то пенсия не устанавливается, кроме случаев, когда этот страховой стаж дает право на пенсию.
Пунктом 3 статьи 21 Договора между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021 г. предусмотрено, что одновременно со вступлением в силу данного Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.
Как следует из материалов дела, 08.07.2024 истец обратился в ОФПС РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ОФПС РФ от 18.10.2024 № 350338/24 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа. В обоснование отказа указано, что для назначения страховой пенсии по старости в распоряжении отделения СФР имеется трудовая книжка, заполненная 01.10.1978 и военный билет в которых дата рождения указана как «ДД.ММ.ГГГГ». Документов, подтверждающих принадлежность трудовой книжки и военного билета – не представлено. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета стаж ФИО1 на территории РФ составляет 7 месяцев 1 день.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей на момент спорных отношений, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Пунктом 2.2 данной Инструкции предусмотрено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3.Инструкции).
Как усматривается из трудовой книжки серии ОТ-I № 0622218, заполненной 01.10.1978 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец
01.10.1978 – принят на должность рабочего в Курган-Тюбинский плодоовощторг;
06.04.1981 – уволен по собственному желанию;
с 07.05.1981 по 08.06.1983 служба в рядах Советской Армии;
05.08.1983 – принят сезонным рабочим склада № 1 в Курган-Тюбинский плодоовощторг;
19.06.1985 – уволен по ст. 35 КЗоТа Таджик. ССР (по собственному желанию);
20.06.1985 – принят на должность шофер в Курган-Тюбинский Госплемрассадник;
27.12.1985 – в связи с ликвидацией Курган-Тюбинского Госплемрассадника в порядке перевода направлен в Курган-Тюбинское областное племживобъединение;
27.12.1985 – зачислен шофером в Курган-Тюбинское областное племживобъединение в порядке перевода;
14.04.1986 – уволен от занимаемой должности по собственному желанию;
02.07.1986 – зачислен временно рабочим в Курган-Тюбинский плодоовощторг;
02.09.1987 – уволен по ст. 35 КЗоТ Таджикской ССР по собственному желанию;
08.09.1987 – принят водителем 3-го класса в Автобазу Министерства местной промышленности Тадж. ССР;
27.03.1989 – уволен по ст. 35 КЗоТ Тадж. ССР (по собственному желанию);
29.05.1989 – зачислен водителем третьего класса в а/к № 2 ИК 260 Автотранспортное предприятие № 21 Курган-Тюбинского производственного автоуправления;
10.10.1989 – переведен в а/к 2834 на а/м ЛАЗ 695;
01.01.1993 уволен с работы на основании постановления Совета Министров Р.Т. от 17.02.1993 за № 79 Постановление Верховного Совета Р.Т. от 27.11.1992.
Суду представлена архивная справка № 5 от11.02.2025 согласно которой, в документах межведомственного архива города Бохтар Республики Таджикистан имеются сведения о работе ФИО1, *** года рождения.
Также представлена архивная справка о заработной плате за период с октября 1978 года по август 1987 года ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Согласно копии свидетельства о рождении ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ в ... Таджикская ССР.
Суду представлен паспорта на имя ФИО1 родившегося ДД.ММ.ГГГГ в ... Таджикская ССР.
Кроме того, представлена копия повторного свидетельства о заключении брака от 26.08.2022, согласно которого ФИО1, *** года рождения заключил брак с ФИО3 ***.
Согласно справки № 233/2 от 18.11.2024, выданной военным комиссариатом (города Рубцовск, Рубцовского и Егорьевского районов Алтайского края) рядовой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно призван на военную службу по призыву 07.05.1981 и уволен в запас 02.06.1983. Справка выдана на основании учетной карточки к военному билету Нс .
Из искового заявления следует, что установление факта принадлежности трудовой книжки истцу необходимо для включения указанных периодов работы в страховой стаж. Устранить имеющиеся противоречия иным путем нет возможности.
Между тем, заполнение, внесение последующих записей в трудовую книжку является обязанностью работодателя. Несоблюдение работодателем инструкции о порядке ведения трудовых книжек не может ставиться в вину ФИО1 и служить препятствием для реализации его пенсионных прав.
Таким образом, судом установлено, что истец в период с 01.10.1978 по 06.04.1981 работал в качестве рабочего в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 05.08.1983 по 19.06.1985 - сезонным рабочим склада № 1 в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 20.06.1985 по 14.04.1986 - шофером в Курган-Тюбинский Госплемрассадник (шофером в Курган-Тюбинское областное племживобъединение), с 02.07.1986 по 02.09.1987 - рабочим в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 08.09.1987 по 27.03.1989 - водителем на Автобазе Министерства местной промышленности Тадж. ССР, с 29.05.1989 по 01.01.1993 - водителем а/к № 2 ИК 260 Автотранспортное предприятие № 21 Курган-Тюбинского производственного автоуправления, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части установления факта принадлежности трудовой книжки истцу.
В силу ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу ст. 6 данного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В ст. 11 Соглашения отражено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
В силу п. 5 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Как предусмотрено ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Отсутствие ответов из компетентных органов Республики Таджикистан на запросы пенсионного фонда относительно спорных периода прохождения военной службы по призыву и периодов работы не являются основанием для отказа во включении в трудовой стаж истца указанных периодов, протекавших на территории Республики Таджикистан, поскольку само по себе право пенсионного органа в соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховых пенсий, а также достоверность содержащихся в них сведений, не является основанием для отказа в назначении пенсии, так как истцом представлены документы, необходимые для назначения пенсии, и их обоснованность не опровергнута какими-либо доказательствами.
Аналогичная позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 05 августа 2024 года № 48-КГ24-15-К7.
В данном случае факт работы истца в спорные периоды подтверждены не только трудовой книжкой, но и архивной справкой. Факт осуществления истцом трудовой деятельности на территории Республики Таджикистан в периоды с 01.10.1978 по 06.04.1981, с 05.08.1983 по 19.06.1985, с 20.06.1985 по 14.04.1986, с 02.07.1986 по 02.09.1987, с 08.09.1987 по 27.03.1989, с 29.05.1989 по 01.01.1993 подтвержден записями в трудовой книжке истца, а также архивной справкой.
При этом соответствующие записи в трудовой книжке истца никем не оспорены и не признаны недействительными, оснований не доверять записям в трудовой книжке, судом не установлено.
При этом архивная справка содержит ссылку на подтверждающие документы. Оснований не доверять изложенным в архивной справке сведениям в отношении указанных периодов работы не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено.
Какие-либо доказательства того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды с 01.10.1978 по 06.04.1981, с 05.08.1983 по 19.06.1985, с 20.06.1985 по 14.04.1986, с 02.07.1986 по 02.09.1987, с 08.09.1987 по 27.03.1989, с 29.05.1989 по 01.01.1993 в материалах дела отсутствуют.
Таким образом, суд приходит к выводу, о признании незаконным решение ОФПС РФ N 3503338/24 от 18.10.2024 об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости.
Обязать ОФПС РФ зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.10.1978 по 06.04.1981 работал в качестве рабочего в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 05.08.1983 по 19.06.1985 - сезонным рабочим склада № 1 в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 20.06.1985 по 14.04.1986 - шофером в Курган-Тюбинский Госплемрассадник (шофером в Курган-Тюбинское областное племживобъединение), с 02.07.1986 по 02.09.1987 - рабочим в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 08.09.1987 по 27.03.1989 - водителем на Автобазе Министерства местной промышленности Тадж. ССР, с 29.05.1989 по 01.01.1993 - водителем а/к № 2 ИК 260 Автотранспортное предприятие № 21 Курган-Тюбинского производственного автоуправления.
В силу ст. 35 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.
Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Принимая во внимание, что с учетом спорных периодов работы, подлежащих включению в страховой стаж ФИО1, его страховой стаж на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости – 08.07.2024 составляет 11 лет 6 месяцев 04 дня.
Как следует из представленного в материалы дела стороной ответчика информации о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 стаж, учитываемый для целей назначения пенсии по состоянию на 01.04.2025 составляет 1 год 6 месяцев 18 дней, ИПК – 1,288.
Поскольку при суммировании периодов работы ФИО1 спорных периодов работы и сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, общий страховой стаж истца составляет менее 15 лет (13 лет 0 месяцев 22 дня), следовательно, у истца отсутствует право на назначение страховой пенсии по старости.
Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче настоящего иска была оплачена государственная пошлина в размере 9 000 руб.
При предъявлении соответствующих исковых заявлений государственная пошлина уплачивается в размере, предусмотренном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Согласно абзацу 1 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается физическими лицами в размере 3 000 руб.
Поскольку требования истца носят взаимосвязанный характер, оснований для вывода, что за каждое нематериальное требование подлежит уплата государственной пошлины в размере 3 000 руб. не имеется, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб., факт оплаты которой подтвержден документально.
При этом излишне уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 6 000 руб., в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит возврату.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности ФИО1, *** года рождения трудовой книжки серии ОТ-I , заполненной 01.10.1978 на имя ФИО1
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.10.1978 по 06.04.1981 работал в качестве рабочего в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 05.08.1983 по 19.06.1985 - сезонным рабочим склада № 1 в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 20.06.1985 по 14.04.1986 - шофером в Курган-Тюбинский Госплемрассадник (шофером в Курган-Тюбинское областное племживобъединение), с 02.07.1986 по 02.09.1987 - рабочим в Курган-Тюбинский плодоовощторг, с 08.09.1987 по 27.03.1989 - водителем на Автобазе Министерства местной промышленности Тадж. ССР, с 29.05.1989 по 01.01.1993 - водителем а/к № 2 ИК 260 Автотранспортное предприятие № 21 Курган-Тюбинского производственного автоуправления.
В остальной части исковое заявление ФИО1 оставить без удовлетворения.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия 0123 ) судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.
Возвратить ФИО1 часть уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины по чеку по операции от 04 февраля 2025 года в сумме 6 000 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.И. Журавлева
Мотивированное решение изготовлено 06.05.2025