Решение по делу № 2-1656/2023 от 19.07.2023

Дело №

УИД 55RS0№-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 19.07.2023

Советский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при помощнике судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимэнергострой» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Нефтехимэнергострой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указало, что с 29.10.2021 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Нефтехимэнергострой»в должности помощника мастера, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. На основании приказа от .... ФИО1 в период работы выдавались денежные средства под отчет, сотрудник не вернул денежные средства в общей сумме 836 726 рублей. .... трудовой договор с ФИО1 расторгнут. .... в адрес ответчика направлено требование о необходимости представления объяснений и возврате задолженности, однако ответа на требование не поступило. Авансовые отчеты на указанные суммы предоставлены не были. Инвентаризационной комиссией выявлен ущерб причиненный работодателю работником.

Просило взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму прямого действительного ущерба в размере 836 700 рублей.

Представитель истца ООО «Нефтехимэнергострой» ФИО3, действующая на основании доверенности, после перерыва в судебном заседании участия не принимала ввиду невозможности организации видеоконференц связи. Ранее, участвуя в судебном заседании посредством ВКС, заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что ФИО1 перечислялись крупные денежные суммы, в том числе на выплату работникам заработной платы. Цели, на которые ФИО1 должны были быть затрачены суммы, заявленные ко взысканию, пояснить не смогла. Работниками организации осуществляется ремонтные работы на различных объектах удаленно от места нахождения работодателя. ФИО1 также находился удаленно от места нахождения офиса организации, на момент увольнения осуществлял работу на объектах в должности прораба. До ФИО1 была доведена информация о том, что проводится инвентаризация, результаты инвентаризации вручались ему на съемной квартире, однако он отказался от подписания и о чем был составлен акт. Полагала, что имеются все основания для взыскания с ФИО1 денежных средств.

Ответчик ФИО1 в суде участия не принимал, направил в суд заявление, в котором выразил несогласие с взысканием с него денежных средств в пользу работодателя, указав, что денежные средства получал, однако отчитывался за их расходование.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в адрес о времени и месте судебного заседания извещена, своего представителя для участия в судебное заседание не направила.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 232 Трудового кодекса РФ определена обязанность стороны трудового договора возместить причинённый ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечёт за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса РФ).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьёй 233 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно ч.1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса РФ).

Статьей 241 Трудового кодекса РФ определено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Частью 2 ст. 242 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утверждённому Постановлением Минтруда РФ от .... № производители работ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что между ФИО1 и ООО «Нефтехимэнергострой» был заключен трудовой договор б/н от ...., по условиям которого ответчик был принят на работу, на должность помощник мастера на неопределенный срок.

Согласно п. 8.2 трудового договора, работник обязан возместить прямой действительный ущерб, п. 8.1 трудового договора определено, что работник несет материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

.... истец и ответчик заключили договор о полной материальной ответственности, из которого следовало, что ответчик несет ответственность за причиненный работодателю ущерб.

Как следовало из пояснений представителя истца в судебном заседании ООО «Нефтехимэнергострой» оказывает услуги по ремонту и обслуживанию различных установок на заводах, занимающихся, в том числе переработкой нефти. Работа ФИО1 не была связана с нахождением в офисе, носила разъездной характер.

.... ФИО1 производитель работ был уволен с занимаемой им должности производитель работ по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Обращаясь в суд с иском и требованиями, истец указал, что после увольнения ФИО1 с занимаемой должности, выяснилось, что работник не отчитался за переданные ему под отчет денежные средства в общей сумме 836 726 рублей.

В обоснование указанных доводов ответчиком представлены реестры и платежные поручения:

....

36400

....

237953

....

38000

....

42400

....

5813

....

164997

....

75400

....

81700

....

154063

Итого

836726

В платежных поручениях указано назначение платежа: перечисление подотчетной суммы на счет ФИО4

Как следует из представленных ФИО1 отчетам о расходовании денежных средств, работодателем ему перечислялись суммы, значительно превышающие заявленные истцом требования.

Из представленных ответчиком таблиц следует, что с марта 2022 по июль 2022 ему были перечислены и израсходованы им денежные средства:

пост

расход

остаток

март

154618

40012

апрель

803247

842636

624

в мае

748066,2

еще за май

164000

июнь

1344599

1343699

900,04

еще за июнь 8400

июль

1040501

1039256

2145,04

август

1409364

2145,04

Общая сумма перечисленных ФИО1 денежных средств по его утверждению составила 5 346 777 рублей 20 копеек.

Из пояснений представителя истца в судебном заседании следовало, что в связи с отдаленностью места выполнения работ от офиса предприятия ФИО1 выдавались денежные средства, в том числе и для выплаты заработной платы его подчиненным.

Из положения о расчетах с подотчетными лицами, утвержденного приказом генерального директора ООО «Нефтехимэнергострой» от .... следует, чтобы выдать деньги под отчет, генеральный директор в течение трех рабочих дней издает приказ и указывает в нем сумму к выдаче и срок в течении 30 календарных дней представить расчет о произведенных расходах. На основании полученной в бухгалтерии доверенности, работник приобретает товары (работы, услуги) от имени общества, получает документы о приобретении товаров (работ, услуг). Перечень приобретенных товаров и израсходованных сумм приводится в авансовом отчете, который вместе с подтверждающими документами передается лично или направляется почтой в течение 3-х дней. Если ничего не куплено, то в этот срок работник возвращает всю подотчетную сумму в кассу и получает квитанцию к приходному кассовому ордеру. Ели по объективным обстоятельствам сотрудник не может внести подотчетную сумму в кассу он может запросить в бухгалтерии разъяснения, что делать с деньгами. Всю переписку по электронной почте или в мессенджерах по данному вопросу надо сохранить в электронной почте или в скан-копиях организации и работнику. В этом случае авансовый отчет не составляется.

Авансовый отчет с приложениями проверяет и подписывает бухгалтер в течение 2 рабочих дней, главный бухгалтер в течение 2 рабочих дней и генеральный директор в течение 3 рабочих дней. В течение 2 рабочих дней после утверждения авансового отчета сотрудник сдает в кассу остаток средств и получает квитанцию к приходному кассовому ордеру, либо получает деньги в счет компенсации за перерасход (п.9). Если работник не вернул остаток подотчетных средств в срок, определенный в п.9 Положения, соответствующая сумма удерживается из его зарплаты.

Лист ознакомления ФИО1 с указанным положением о расчетах суду не представлен. Как не представлено переписки сторон за период с апреля 2022 г. по июль 2022 г. и требований работодателя об отчете с работника за перечисленные денежные средства.

В материалах дела содержится один приказ ООО «Нефтехимэнергострой» от .... «О подотчетных лицах» изданный директором общества с целью обеспечения контроля за использованием подотчетных сумм. Из приказа следует, что директором общества принято решение выдать (перевести на лицевой счет) денежные средства ФИО1 для приобретения материалов и оплаты оказанных услуг в интересах и для нужд организации. Расходы производить строго на цели, предусмотренные при их получении с последующим предоставлением отчета об израсходованных авансовых суммах. Иных приказов за весь период работы ответчика суду истцом не представлено.

Цели, на которые ФИО1 были переданы денежные средства, в приказе не отражены, каких-либо документов, раскрывающих для каких целей ФИО1, передавались денежные средства, работодатель в суд не представил, как не представил доверенности, которая выдается материально-ответственным лицам, в соответствии с Положением о расчетах с подотчетными лицами, утвержденном в организации.

Суду также не предоставлено ни одного отчета, переданного работодателю ФИО1 из суммы 5 346 777 рублей 20 копеек или действительной суммы, перечисленной ему в подотчет, превышающей сумму требований, заявленных истцом, с учетом пояснений представителя истца, подтвердившей, что денежные средства истцу перечислялись в большем размере, чем ими заявлено ко взысканию.

Совокупность представленных истцом доказательств, в подтверждение обстоятельств, заявленных в иске, которые обязан доказывать работодатель, не позволяет сделать однозначных выводов о том, что ФИО1 не соблюдал нормативные локальные акты работодателя об отчетах с подотчетными лицами, не выполнял требования работодателя о предоставлении отчетности и расходовании денежных средств, так как доказательств соблюдения процедуры предоставления работнику денежных средств, равно как и соблюдения правил о предоставлении отчетности работником, как и проверки указанной отчетности, работодателем не представлено.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса РФ).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причинённого ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведённых правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причинённый работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причинённым работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причинённого ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Как видно из представленных истцом документов руководителем ООО «Нефтехимэнегострой» на основании приказа от .... (так по тексту) №-ин было инициировано служебное расследование.

Из приказа следует, что была сформирована комиссия. На главного бухгалтера возложена обязанность подготовить и вручить ФИО1 в срок до .... копию приказа, письменное уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия отчетности, возложении обязанности явиться в офис для подписания акта служебного расследования. Комиссии поручено исследовать представленные документы, в том числе материалы инвентаризации от ...., установить размер причиненного ущерба, причины его возникновения, наличие или отсутствие вины ФИО1 и обстоятельств, исключающих его материальную ответственность, оформить результаты служебного расследования актом, об итогах сообщить генеральному директору в срок до .....

В материалы дела представлен приказ о проведении инвентаризации от .... расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, период инвентаризации определен с .... по ...., причина - смена МОЛ.

Акт инвентаризации от .... содержит наименование указание на дебиторскую задолженность субстчет 71.01 Расчеты с подотчетными лицами, ФИО1 всего сумма 849 691 рубль, в том числе не подтвержденная кредиторами, эта же сумма указана в графе с истекшим сроком давности. Никаких приложений к акту инвентаризации не приложено.

В силу положений ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

В соответствии с ч. 1,2 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

В ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (ч. 4 названной статьи).

Пунктом 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств предусмотрено, что в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункты 2.5, 2.7, 2.10 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.

В соответствии с пунктом 3.47 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств при инвентаризации подотчетных сумм проверяются отчеты подотчетных лиц по выданным авансам с учетом их целевого использования, а также суммы выданных авансов по каждому подотчетному лицу (даты выдачи, целевое назначение).

В силу приведенных нормативных положений первичные учетные документы, подлежащие своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета, и данные инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие товарно-материальных ценностей и сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета, должны быть составлены в соответствии с требованиями законодательства. Отступление от этих правил оформления документов влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

В соответствии с п. 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У (ред. от 05.10.2020) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 № 32404) (в ред. Указания Банка России от 05.10.2020 № 5587-У) для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 должен оформляться согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица. Распорядительный документ юридического лица, индивидуального предпринимателя допускается оформлять на несколько выдач наличных денег одному или нескольким подотчетным лицам с указанием фамилии (фамилий) и инициалов, суммы (сумм) наличных денег и срока (сроков), на который они выдаются.

Подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Как уже было указано, истцом представлен приказ о подотчетных лицах и акт об инвентаризации, без каких-либо финансовых документов в его обоснование. Соответствующего письменного заявления ФИО1 о получении денежных средств в подотчет, содержащего сведения о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, а также об их целевом назначении, в материалах дела не имеется.

В отсутствие надлежащих доказательств о предоставлении ФИО1 денежных средств за весь период его работы, обозначения цели их использования, возложении обязанности отчитаться за использование денежных средств в соответствии с целями, на которые они выданы, сведений об отчетности, сам по себе факт перечисления истцом ФИО1 без установления обстоятельств, связанных с основаниями их перечисления не свидетельствует о наличии у работодателя ООО «Нефтехимэнергострой» материального ущерба по вине ФИО1 в названном размере.

Соответственно факт причинения ущерба работодателю ФИО1 надлежащими доказательствами не подтвержден, из представленных доказательств не представляется возможным определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

Кроме того суду не представлено доказательств того, что у ФИО1 были истребованы объяснения по факту отсутствия отчетности выданных ему под отчет денежных средств. В числе исследованных комиссией документов при составлении акта .... акт об отказе представить объяснения или объяснения ФИО1 не перечислено, имеется лишь ссылка на уведомление ФИО1, которое в материалах дела отсутствует и не позволяет убедиться в направлении указанного требования ФИО1 по какому-то конкретному адресу. Претензия от .... ФИО1, содержащая повторное требование о предоставлении объяснений, не может быть принята судом во внимание, так как направлена после составления акта о проведении служебного расследования, датированного ..... Документа, подтверждающего истребование объяснений от ФИО1 в июле после проведения инвентаризации с .... по ...., либо после издания приказа о проведении служебного расследования .... истцом не представлено.

Также у суда вызывает сомнение акт № от .... об отказе от подписи результатов инвентаризации ФИО1, так как не представлено доказательств фактического нахождения ФИО1 по адресу адрес день подписания акта. Утверждение представителя о том, что ФИО1 снимал квартиру по указанному адресу никакими доказательствами не подтверждено.

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, регулирующие материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, и разъяснения Верховного Суда Российской Федерации по вопросам их применения, изучив обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств наличия совокупности обстоятельств, необходимой для привлечения ответчика к ответственности за причиненный ущерб.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, в удовлетворении исковых требований суд считает необходимым истцу отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимэнергострой», ИНН <***>, к ФИО1, паспорт 5215 №, о взыскании ущерба, причиненного работодателю, отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Г.Г. Захарова

Мотивированное решение составлено 26.07.2023

<данные изъяты>