Дело №2-5141/2025
УИД 35RS0010-01-2025-005523-20
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Вологда
05 июня 2025 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Шевчук Ю.С.,
при секретаре Мирау В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
установил:
открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД», работодатель) обратилось в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование указало, что ФИО1 принят на работу 16.09.2024 <данные изъяты>. 23.09.2024 с ним заключен ученический договор, по которому ОАО «РЖД» обязалось направить ФИО1 в <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций для получения квалификации «<данные изъяты>», а ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, отработать по окончании обучения в соответствии с полученной квалификацией не менее одного года.
Ссылаясь на то, что работодатель принятые на себя обязательства исполнил, а ФИО1 09.01.2025 трудовой договор расторг по собственной инициативе до истечения срока, установленного ученическим договором, затраты на обучение пропорционально неотработанному после обучения времени составили 62 090 рублей 46 копеек, в добровольном порядке указанная денежная сумма ФИО1 не возмещена, ОАО «РЖД» просил взыскать ФИО1 в свою пользу денежные средства в виде расходов на обучение в размере 62 090 рублей 46 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по изложенным основаниям, просила удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Отложить рассмотрение дела не просил. Возражений не представил.
Суд, руководствуясь положениями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований на основании следующего.
Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Установлено, что 16.09.2024 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор № о принятии его на должность <данные изъяты>.
23.09.2024 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении в <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «<данные изъяты>» в период с 23.09.2024 по 15.11.2024.
В силу пункта 3.1.7 ученического договора, работник обязан проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год.
Согласно пункта 3.1.8 ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или работником по собственной инициативе работник обязуется возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения).
Приказом ОАО «РЖД» от 23.09.2024 ФИО1 направлен для прохождения профессионального обучения.
Обучение ФИО1 пройдено.
Приказом ОАО «РЖД» от 09.01.2025 № трудовой договор, заключенный между ОАО «РЖД» и ФИО1, был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В связи с ненадлежащим исполнением обязательств по договору, ОАО «РЖД» понесены убытки (затраты на обучение) с учетом фактически не отработанного времени в размере 62 090 рублей 46 копеек.
До настоящего времени денежные средства в счет возмещения задолженности от ФИО1 не поступили.
Расчет судом проверен, подтвержден документально, ответчиком не оспорен. Доказательств погашения задолженности в полном объеме суду не представлено.
При таких обстоятельствах, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 62 090 рублей 46 копеек.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № <данные изъяты>) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 62 090 рублей 46 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд Вологодской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.С. Шевчук
Мотивированное заочное решение изготовлено 11.06.2025.