Дело № 2-210/2025

УИД 19RS0009-01-2025-000234-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Таштып 24 июля 2025 г.

Таштыпский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Осиповой Н.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Костяковой Л.В.,

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес> (далее – Министерство) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) в размере Номер. Номер., неустойки в размере Номер., мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между медицинским работником ФИО1 и Министерством здравоохранения <адрес> заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с пунктом 1 указанного договора ФИО1 обязуется в течение Номер лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в ФАП <адрес>, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией на работу по должности заведующий <данные изъяты>. Министерство обязуется предоставить работнику ЕКВ в связи с исполнением им обязательств, предусмотренных названным договором. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ФИО1 денежные средства в размере Номер ДД.ММ.ГГГГ ответчик расторг трудовой договор с <адрес> «<адрес> больница Номер». После прекращения (расторжения) трудового договора, ответчик в срок Номер календарных дней, не вернул в полном объеме часть выплаты ЕКВ, рассчитанной пропорционально неотработанному времени.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения <адрес>, представитель третьего лица <адрес> «<адрес> больница Номер» не явились, о времени и месте рассмотрения дела были надлежащим образом извещены.

Представитель истца по доверенности ФИО3 направила в адрес суда заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

В судебном заседании ответчик ФИО1 возражений против удовлетворения исковых требований не имел, пояснил, что действительно заключил договор о предоставлении ЕКВ, получил указанную сумму, однако не отработал пять лет в ФАП <адрес>. Уволиться был вынужден в связи с отсутствием жилого помещения для проживания в указанном населенном пункте.

На основании статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца Министерства здравоохранения <адрес>, представителя третьего лица <адрес> «<адрес> больница Номер».

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Номер, заключенным между <адрес> «<адрес> больница Номер» в лице главного врача ФИО4, действующей на основании Устава и ФИО1, последний с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу в <адрес> «<адрес> больница Номер» в фельдшерско-акушерский пункт <адрес> на должность <данные изъяты> <данные изъяты> на Номер ставку в соответствии с должностной инструкцией.

В соответствии с пунктом <данные изъяты><данные изъяты>.

Приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ Номерк о приеме работника на работу ФИО1 принят на работу в ФАП <данные изъяты> (<данные изъяты>. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Номер.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> в лице заместителя министра здравоохранения <адрес> ФИО5, действующего на основании распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Номер-рг «Об осуществлении полномочий по руководству министерством здравоохранения <адрес>», Положения о министерстве здравоохранения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Номер-п и ФИО1 заключен договор Номер о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Пунктом 1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты предусмотрено, что работник обязуется в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в ФАП <адрес> по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Медицинской организацией на работу по должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер. Срок действия настоящего договора продлевается на период неисполнения работником трудовой функции в полном объеме. Медицинская организация обязуется обеспечить работнику условия для трудовой деятельности в соответствии с настоящим разделом договора. Министерство обязуется предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом договора, единовременную компенсационную выплату в размере миллион рублей.

В соответствии с условиями договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты работник обязан непрерывно в течение Номер) лет со дня заключения настоящего договора исполнять трудовые функции на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ) (пункт Номер договора).

Согласно пункту Номер Министерство обязуется в течение Номер календарных дней со дня заключения настоящего договора перечислить средства ЕКВ на счет работника, открытый в кредитной организации по реквизитам.

Ответчик ФИО1 с условиями договора был согласен, о чем свидетельствует его подпись в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно платежному поручению Номер от ДД.ММ.ГГГГ на счет ответчика перечислена единовременная компенсационная выплата в размере Номер

Приказом (распоряжением) руководителя <адрес> «<адрес> больница Номер» от ДД.ММ.ГГГГ Номер к с ФИО1 прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Номер по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статья 77 ТК РФ.

На имя министра здравоохранения <адрес> ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ главным врачом КГБУЗ «<адрес> больница Номер» направлено уведомление о том, что ФИО1 принят в <адрес> больница Номер» ДД.ММ.ГГГГ (приказ Номерк от ДД.ММ.ГГГГ) на должность <адрес>. В ДД.ММ.ГГГГ г. получил единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей по программе «Земский доктор» договор Номер от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию пункт 3 часть 1 статья 77 ТК РФ 9пркиаз Номер к от ДД.ММ.ГГГГ).

В адрес ответчика ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ направлена претензия о возврате части ЕКВ по договору от ДД.ММ.ГГГГ Номер.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 326-ФЗ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

Частью 12.2 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона №Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающего:

обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения (подпункт «а» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ);

порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации (подпункт «б» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона 326-ФЗ);

возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (подпункт «в» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона 326-ФЗ);

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта (подпункт «г» пункта 3 части 12.2 Федерального закона 326-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена государственную программу Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

В рамках программы предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек регламентированы Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Правила) (приложение Номер к Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ Номер).

Согласно пункту 5 названных Правил условиями предоставления субсидии являются: наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в том числе в размере: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек; наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований на исполнение расходного обязательства субъекта Российской Федерации, софинансирование которого осуществляется из федерального бюджета, в объеме, необходимом для его исполнения; в) заключение соглашения в соответствии с пунктом 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ Номер «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 6 Правил единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подпункте «а» пункта 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты: при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов; при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек; при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

Пунктом 7 Правил установлено, что медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;

возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В соответствии со статьей <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Номер «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» (далее – <адрес> Номер) настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи <адрес> Номер право на получение выплаты при соблюдении условий имеют медицинские работники: врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год.

В соответствии со статьей <адрес> Номер медицинским работникам, указанным в подпункте «а» пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при трудоустройстве впервые по полученной специальности после окончания обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего медицинского образования либо при переезде на работу из города края с населением 50 тысяч человек и более или из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации.

Подпунктами «а, б, в» пункта 2 статьи <адрес> Номер предусмотрено, что выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ); возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствие с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).

Согласно пункту 1 статьи <адрес> Номер выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте «а» пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом в следующих размерах: 2 миллиона рублей для врачей и 1 миллион рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Арктической зоне Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи <адрес> Номер возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в следующих случаях: расторжение или прекращение трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ.

Номер статьи <адрес> Номер предусмотрено, что возврат средств выплаты производится медицинским работником в срок не позднее Номер календарных дней с даты наступления одного из случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в договоре. В случае невозврата средств выплаты в установленный настоящим пунктом срок указанные средства взыскиваются уполномоченным органом в судебном порядке.

С учетом того, что обязательства по предоставлению ответчику ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере Номер Министерство здравоохранения <адрес> выполнило своевременно и в полном объеме в свою очередь ответчик не отработал, предусмотренные трудовым договором Номер лет, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, в связи чем требования истца о взыскании ЕКВ пропорционально отработанному времени являются законными.

Согласно расчету исковых требований, размер части ЕКВ, подлежащей возврату ФИО1, составляет: стоимость Номер Отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Номер календарных дней; неотработанное время – Номер календарных дней; возврат за неотработанное время Номер

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков (статья 330 ГК РФ).

Подпунктом «а» Номер договора установлено, что работник обязан возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора с медицинской организацией до истечения 5-летнего срока с даты заключения настоящего договора, не позднее Номер календарных дней с даты наступления одного из следующих случаев: расторжение или прекращение трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 3.1 договора неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере Номер процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего договора.

Расчет неустойки по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет Номер

Размер неустойки является соразмерным последствиям допущенного ответчиком нарушения обязательства по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Номер от ДД.ММ.ГГГГ

Представленный истцом расчет основного долга, неустойки проверен судом, является верным, ответчиком данный расчет не оспорен, оснований для снижения неустойки суд не усматривает, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> ЕКВ пропорционально неотработанному времени, неустойку за нарушение срока возврата ЕКВ.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19, Налогового кодекса Российской Федерации с учетом удовлетворенных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере Номер коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковое заявление Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> единовременную компенсационную выплату в размере Номер

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере Номер

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Таштыпский районный суд..

Председательствующий Н.С. Осипова

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Н.С. Осипова