Дело № 2- 1629/2023

№

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Приятелевой Н.В., при секретаре Лешуковой К.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж и перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж и перерасчете пенсии. Указал, что пенсия назначена истцу. Однако, при на значении часть периодов работы не была включена в стаж.

Просит суд: признать за ФИО1 право на включение в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>». Обязать ОСФР по Нижегородской области включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «<данные изъяты>»; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетов включения периодов.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал. Представитель ответчика возражал против удовлетворения требований.

Заслушав стороны, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, а также «нестраховые» периоды, предусмотренные статьей 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе для повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ несут и физические и юридические лица, представляющие данные документы, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Порядок рассмотрения заявлений об установлении пенсии и документов, представленных для ее установления, и правила проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, установлены Правилами № 884н, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н (ред. от 28.01.2019) "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35498).

В ходе рассмотрения дела установлено, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано во включении в страховой стаж периода работы на предприятии «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в печати, которой заверена запись об увольнении значится Горьковское главное территориальное управление Госснаба СССР предприятие «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ г.Горький переименован в г.Н.Новгород. ДД.ММ.ГГГГ РСФСР переименовано в Российскую Федерацию. ДД.ММ.ГГГГ СССР прекратило свое существование. Согласно п.3 закона РСФСР №2094-1 использование прежних наименований в делопроизводстве допустимо в течение ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, печать организации не приведена в соответствие после переименования.

ОПФР по Нижегородской области зачло в страховой стаж истца только период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «<данные изъяты>».

Архивные сведения по данной организации в спорный период работы истца не сохранились, что подтверждается материалами дела.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № № (действующего в спорные периоды трудовой деятельности истца), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме истца на работу от ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ с предприятия. Записи содержат номера приказов, подписи ответственного лица.

Свидетель ФИО2 показал в судебном заседании, что осуществлял трудовую деятельность предприятии «<данные изъяты>» в то же время, что и истец, что подтверждается записями в трудовой книжке, которая обозревалась в судебном заседании. Свидетель имеет запись в трудовой книжке, где записи заверены аналогичной печатью. Из трудовой усматривается, что предприятии «Горьковмашпрокат» реорганизовано в АО «<данные изъяты>» только в августе ДД.ММ.ГГГГ. Свидетель показал, что предприятие беспрерывно работало в спорный период, зарплата сотрудникам выплачивалась. ФИО1 в спорный период осуществлял трудовую деятельность на предприятии.

Также по ходатайству истца запрошены сведения о включении в стаж периодов работы на предприятии в спорный период коллеги истца ФИО3 Согласно трудовой книжке, выписке из лицевого счета ФИО4 включен в страховой стаж период работы на предприятии «Горьковмашпрокат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Суд учитывает, что неприведение в соответствие печати организации не должно препятствовать реализации права истца на своевременное и в полном объеме получение пенсии. Сведения о работе в спорные периоды содержатся в трудовой книжке истца, обязанность по своевременному и правильному заполнению трудовых книжек лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Включение спорных периодов в страховой стаж повлечет за собой перерасчет размера пенсии, поскольку размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который в свою очередь зависит от продолжительности страхового стажа..

Согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия не полученная пенсионером по вине органа осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничений каким-либо сроком.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Обязать ОСФР по Нижегородской области включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «<данные изъяты>».

Обязать ОПФР по Нижегородской области (ИНН <***>), произвести перерасчет пенсии ФИО1 <данные изъяты>) с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «<данные изъяты> с даты назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В. Приятелева