Решение по делу № 2-1385/2025 от 15.04.2025 - о включении в стаж работы неучтенного периода трудовой деятельности, перерасчете пенсии.

УИД № 19RS0001-02-2024-012155-44

Дело № 2-1385/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15.04.2025 г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Лемперт И.Н., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.Н.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ о включении в стаж работы неучтенного периода трудовой деятельности, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

С. обратилась в суд с указанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ, мотивируя тем, что в ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности детского стоматолога в совхозе «Гауя» Латвийской ССР. Ответчик ответил отказом, указав, что запись в трудовой книжке о спорном периоде работы заверена нечитаемой печатью. Просила обязать ответчика включить в общий страховой стаж спорный период работы истца, пересчитав назначенную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец настаивала на заявленных требованиях, приведя в обоснование доводы иска.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признал. Пояснил, что истцу с 2013 года назначена страховая пенсия по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с работой в районах Крайнего Севера. При назначении пенсии пенсионным органом запрашивались данные на истца в государственных социальных и пенсионных органах Латвийской Республики, но ответа не последовало. Поскольку печать в трудовой книжке истца не читаема, то ее работа в с. «Гауя» в Латвии не зачтена пенсионным органом. Если истец докажет период работы в Латвии, и суд зачтет спорный период в страховой общий стаж, пенсия истца должна быть пересчитана после вступления решения суда в законную силу, так как факт работы истца в спорный период был установлен судом.

Выслушав стороны, проанализировав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

До 01.01.2015 назначение трудовых пенсий по старости производилось в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Статья 10 Федерального закона № 173-ФЗ предусматривала, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Подпунктом 4 пункта 1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ устанавливалось, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 данного Федерального закона, засчитывается период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13).

Аналогичные положения предусмотрены в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Согласно п. 10 Правил периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.07.2002 г. № 555 предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п.1).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка) (п.6).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий определен ст. ст. 13 и 14 Федерального закона № 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Постановлениям 1015). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В связи с заключением Соглашения от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированного постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, СССР как геополитическое образование прекратил свое существование 12.12.1991.

19.01.2011 вступил в силу Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в г. Риге 18.12.2007 (далее - Договор), распространяющийся на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон о социальном обеспечении и обязательном (государственном) социальном страховании, в том, что относится к трудовым пенсиям по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.

Согласно п. 1 ст. 10 Договора, при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации, согласно настоящему Договору, страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. При этом подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (п. 2 ст. 10 Договора).

При определении права на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет работавшим в определенных профессиях (в Российской Федерации - досрочную трудовую пенсию по старости) учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях и в соответствии с законодательством обеих Договаривающихся Сторон на аналогичных работах, в профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (п. 4 ст. 10 Договора).

Согласно ст. 25 Договора, в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке:

1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до ДД.ММ.ГГГГ на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;

2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после ДД.ММ.ГГГГ, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По желанию и на основании заявления граждан Договаривающихся Сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

Из анализа приведенных норм следует, что Договором предусмотрена возможность выбора одного из следующих способов реализации права на пенсионное обеспечение. По пропорциональному принципу: за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до ДД.ММ.ГГГГ на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после ДД.ММ.ГГГГ, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором. По принципу гражданства: назначение и выплата пенсии согласно законодательству Стороны, гражданином которой является лицо, претендующее на назначение пенсии, без применения положений Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

При определении права на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет работавшим в определенных профессиях (в Российской Федерации - досрочную страховую пенсию по старости) учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях и в соответствии с законодательством обеих Договаривающихся Сторон на аналогичных работах, в профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Из этого следует, что при определении права С. на пенсию в Российской Федерации может быть учтен, приобретенный ей стаж на территории Латвийской Республики, при его конвертации. Между тем порядок реализации указанного Договора определен Соглашением между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством благосостояния Латвийской Республики о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанным ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение).

Согласно статье 2 Соглашения, компетентными организациями Договаривающихся Сторон являются: в Российской Федерации:

а) Пенсионный фонд Российской Федерации - по вопросам уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установления, выплаты пенсий, выплаты пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и их финансового обеспечения;

б) Фонд социального страхования Российской Федерации - в части обеспечения пособиями в случае трудового увечья или профессионального заболевания, пособий по временной нетрудоспособности и материнству, пособий на погребение умерших работавших лиц и умерших несовершеннолетних членов семей работающих лиц;

в) государственные учреждения службы занятости населения субъекта Российской Федерации - по вопросам назначения и выплаты пособия по безработице, а также подтверждения страхового (трудового) стажа;

в Латвийской Республике:

а) Агентство государственного социального страхования - по вопросам социального обеспечения и обязательного (государственного) социального страхования.

Компетентные организации могут договариваться между собой о предоставлении информации, необходимой им для применения Договора и настоящего Соглашения.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения при необходимости суммирования периодов страхового (трудового) стажа в целях определения права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации компетентная организация одной Договаривающейся Стороны запрашивает у компетентной организации другой Договаривающейся Стороны подтверждение периодов страхового (трудового) стажа, приобретенных в соответствии с ее законодательством. При этом к запросу прилагаются копии документов о трудовой и иной деятельности, заверенные компетентной организацией. Ответ на запрос оформляется в виде справки о страховом (трудовом) стаже согласно Приложению № 2.

Таким образом, для конвертации стажа С., приобретенного на территории Латвийской Республики, в целях его учета для определения права на пенсию в Российской Федерации, необходимо подтверждение его со стороны Латвийской Республики.

Материалами дела установлено, что истец С. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ – УПФ в <адрес> РХ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в порядке п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

При назначении страховой пенсии по старости С. в общий страховой стаж не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности детского стоматолога в совхозе «Гауя» Латвийской ССР.

ДД.ММ.ГГГГ С. обратилась к ответчику с требованием учета спорного периода в общем страховом стаже, перерасчете страховой пенсии по старости.

В ответе ответчика от ДД.ММ.ГГГГ отказано в учете в общем страховом стаже истца спорного периода, поскольку оттиск печати организации при увольнении не читается, документов, подтверждающих факт работы в указанном предприятии не представлено.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности детского стоматолога в совхозе «Гауя» Латвийской ССР, оттиск печати предприятия не читаем.

Пенсионным фондом направлен запрос на назначение пенсии в Государственное агентство социального страхования Латвийской Республики по спорному периоду работы, в порядке Договора от ДД.ММ.ГГГГ. Ответа не последовало.

Свидетель ФИО5, допрошенная в порядке судебного поручения в Каменском районном суде <адрес> ДД.ММ.ГГГГ пояснила, что что с 1986 года знает истца, проживала также как и С. в войсковой части. С. работала в совхозе «Гауя». Каждый день детей возили в школу и в детский сад совхоза «Гауя». С. также ездила на этом автобусе на работу в детский сад, где работала стоматологом с 1989 по 1992 годы. Свидетель знает о работе С. со слов С. и ФИО6, которая также работала в указанном детском саду. Муж свидетеля в 1992 году ушел на пенсию, свидетель переехала на постоянное место жительства в <адрес>.

Свидетель ФИО6 в ходе допроса в судебном заседание Кировского районного суда <адрес>, по судебному поручению, пояснила, что С. знает с 1988 года, жили в одном военном городке поселка Вангожа Латвийской ССР. Свидетель работала в детском саду совхоза «Гауя» в должности делопроизводителя с 1991 года, С. уже работала в этом детском саду стоматологом. График работы был с понедельника по пятницу с 09-00 час. до 18-00 час. В детском саду был специально оборудован кабинет стоматолога. В детский сад свидетеля пригласила работать С.

В материалы дела свидетелем ФИО6 представлена копия ее трудовой книжки, где имеется запись о работе в детском саду совхоза «Гауя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности делопроизводителя.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, они допрошены судом по судебному поручению, показания свидетелей согласуются с показаниями друг друга, пояснениями истца, письменными материалами дела, свидетели предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного показания.

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности детского стоматолога в совхозе «Гауя» Латвийской ССР.

Каких-либо доказательств того, что указанная запись в трудовой книжке истца является недостоверной, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика в обоснование представленных возражений суду не представлено.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержались в Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (ред. от 15.08.1990) «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиск печати не читается, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы.

При этом, исходя из действующего пенсионного законодательства, в бесспорном порядке подлежит зачету в общем страховом стаже период работы истца в детском саду совхоза «Гауя» за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем сведений о подтверждении стажа С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приобретенного на территории Латвийской Республики, компетентным органом Латвийской Республики (Агентством государственного социального страхования) в материалах дела не содержится. На запрос, направленный ответчиком в Агентство государственного социального страхования Латвийской Республики, ответ не поступил.

Договор между РФ и Латвийской Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от ДД.ММ.ГГГГ, прекратил действие ДД.ММ.ГГГГ (официальное сообщение Министерства иностранных дел РФ).

В отсутствие сведений о подтверждении стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приобретенного на территории Латвийской Республики, компетентным органом Латвийской Республики, с подтверждением уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, период работы истца после ДД.ММ.ГГГГ в стаж включен быть не может.

Согласно ст. 19 ч. 1, ст. 20 ч. 1 и 2 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

С заявлением о перерасчете пенсии после ее назначения ДД.ММ.ГГГГ истец в пенсионный орган не обращалась, обратилась только в ДД.ММ.ГГГГ, без предоставления подтверждающих документов, факт работы истца в спорный период, был установлен только в судебном заседании.

Суд, руководствуясь положениями ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», приходит к выводу об отказе в их удовлетворении требований истца о перерасчете пенсии с 20.02.2013 (со дня назначения), поскольку размер страховой пенсии истца при ее назначении был определен в соответствии с действующим пенсионным законодательством с учетом включенных ответчиком в страховой стаж периодов работы на основании представленных истцом документов без учета спорных периодов ввиду недоказанности факта ее трудовой деятельности в спорном учреждении, страховая пенсия по старости назначена по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, с учетом имеющегося общего трудового стажа, подтвержденного документально.

Установленная страховая пенсия по старости выплачивается С. в полном объеме, что истцом не отрицалось, при этом факт работы истца в спорный период в совхозе «Гауя» установлен только настоящим решением суда, в связи с чем пенсия истца подлежит перерасчету с учетом периода, установленного судом, с момента вступления в законную силу судебного акта.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ (ИНН <***>) включить в общий страховой стаж С.Н.И. (СНИЛС №) период работы в совхозе «Гауя» Латвийской ССР в должности детского стоматолога с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет страховой пенсии по старости стаж С.Н.И. с даты вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий И.Н. Лемперт

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2025.

Судья И.Н. Лемперт