Решение по делу № 2-158/2022 от 24.04.2023

УИД: 24RS0036-01-2022-000049-62

Дело № 2-2/2023 (№ 2-158/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2023 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Ярлыковой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" о взыскании процентов за задержку ответчиком оплаты сверхурочной работы за 2019 год, процентов за задержку оплаты недоработки за 2020 год, процентов за задержку компенсации неиспользованного отпуска, всего на сумму 87286 рублей 29 рублей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском (уточненным) к ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" (далее по тексту - ООО "УТТиСТ-Бурсервис") о взыскании:

- процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год в размере 17490 рублей 96 копеек (взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

- процентов за задержку оплаты недоработки за 2020 год в размере 955 рублей 75 копеек (взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

- процентов за задержку компенсации неиспользованного отпуска в размере 14885 рублей 64 копеек (взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

- процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год в размере 53953 рубля 94 копейки (взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ).

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО "УТТиСТ-Бурсервис", работал вахтовым методом в должности вышкомонтажник-электромонтер с почасовой тарифной ставкой в размере 78 рублей 18 копеек. За период 2018 и 2019 гг. образовалась переработка, которая в нарушение статьи 152 ТК РФ не оплачивалась ответчиком по окончании учетного периода. ДД.ММ.ГГГГ обратился с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ дополнил исковые требования, и просил суд взыскать с ответчика задолженность по оплате сверхурочной работы за 2019 год в размере 187595 рублей 13 копеек. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ по почте направил заявление об увольнении по собственному желанию, которое было получено работодателем ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, двухнедельный срок, установленный статьей 80 ТК РФ, начал течь ДД.ММ.ГГГГ, вследствие чего последним рабочим днем следует считать ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Однако, в день увольнения, работодателем так и не была оплачена сверхурочная работа за 2018 и 2019 год, недоработка за 2020 год, а также в полном размере не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Учитывая, что ответчиком вновь были нарушены его права, ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с заявлением о дополнении исковых требований, в котором просил суд взыскать с ответчика задолженность по оплате сверхурочной работы за 2018 год в размере 63963 рубля 59 копеек, оплаты недоработки за 2020 год в размере 9329 рублей 48 копеек. Также ДД.ММ.ГГГГ уточнил исковые требования, и просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 68576 рублей 16 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ Мотыгинский районный суд принял решение по делу № о частичном удовлетворении исковых требований. Исковые требования истца о взыскании задолженности за сверхурочную работу за 2018 год не были удовлетворены. ДД.ММ.ГГГГ решение по делу № вступило в законную силу. В связи с частичным удовлетворением исковых требований, истец снизил размер заявленных требований, исключив требование о взыскании процентов за задержку выплаты сверхурочной работы за 2018 год и просил суд взыскать с ответчика: проценты за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год в размере 17490 рублей 96 копеек; за задержку оплаты недоработки за 2020 год в размере 955 рублей 75 копеек; за задержку компенсации неиспользованного отпуска в размере 14885 рублей 64 копейки, всего в размере 33332 рубля 35 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ определением 8 кассационного суда решение суда от ДД.ММ.ГГГГ было частично отменено с направлением на новое рассмотрение в суд первой инстанции (в частности, отменено решение о взыскании сверхурочной работы за 2019 год), и ДД.ММ.ГГГГ решение, принятое судом первой инстанции после отмены судом кассационной инстанции, вступило в законную силу. Взыскана задолженность за сверхурочную работу за 2019 год в размере 99146 рублей 64 копейки. В связи с чем, истец увеличил размер исковых требований, дополнив к ранее заявленным требованиям, требование о взыскании процентов за задержку ответчиком оплаты сверхурочной работы за 2019 год в размере 53953 рублей 94 копеек, исходя из взысканной судом суммы 99146 рублей 64 копейки. (т. 1 л.д. 4-8, т. 2 л.д. 31-32, т. 2 л.д. 144-145).

Не согласившись с иском, представитель ответчика ООО "УТТиСТ-Бурсервис" ФИО2, действующая на основании доверенности № 36 от 30.12.2022, в отзыве просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Применить последствия пропуска срока исковой давности ко всем требованиям истца. По сведениям, содержащимся на сайте Мотыгинского районного суда Красноярского края исковое заявление по гражданскому делу № (№) зарегистрировано 25.01.2022. Из этого следует, что требования истца о взыскании процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2018-2019 годы, а также за задержку оплаты недоработки за 2020 год удовлетворению не подлежат, т.к. годовой срок предъявления данных требований истек по всем требования. Пропуск срок исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО3 действующий на основании доверенности № 24/72-н/24-2020-10-135 от 28.10.2020, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО "УТТиСТ-Бурсервис" в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества.

Приняв достаточные меры по извещению сторон о времени и месте судебного заседания, суд в соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ, считает возможным разрешить спор в отсутствие сторон по имеющимся материалам дела.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящихся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ООО "УТТиСТ-Бурсервис" и ФИО1, приказа № КРК00000165 от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 был принят в ООО "УТТиСТ-Бурсервис" в Обособленное подразделение ООО "УТТиСТ-Бурсервис" на работу вахтовым методом на должность вышкомонтажник-электромонтер с тарифной ставкой 78 рублей 18 копеек и ежемесячной премией в размере до 87% согласно локальным нормативным документам Общества. Оплата производится за фактически отработанное время (п. 2.1.). Размер надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям на дату начала работы установлен 30% (п. 2.3.1.). Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате с местом работы на территории Республики Саха (Якутия) установлен 70% (п. 2.4.).

По заявлению от 1 мая 2018 года ФИО1 переведен на должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с переводом работника на другую должность, тарифная ставка работнику снижена до 74 руб. 44 коп.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решением Мотыгинского районного суда с ООО "УТТиСТ-Бурсервис" в пользу ФИО1 взысканы, помимо прочего,

- задолженность за сверхурочную работу за 2019 год в размере 44835 рублей 22 копейки;

- оплата недоработки за 2020 год в размере 3573 рубля 12 копеек;

- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 55650 рублей 71 копейка.

Во взыскании задолженности за сверхурочную работу за 2018 год ФИО1 в удовлетворении иска было отказано.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ФИО1 обжаловал его в суд апелляционной инстанции.

22.12.2021 ФИО1 обратился с настоящим иском в суд, в котором просил взыскать проценты по ст. 236 ТК РФ, за задержку оплаты сверхурочной работы за 2018 и 2019 гг., задержку оплаты недоработки за 2020 год, за задержку оплаты компенсации неиспользованного отпуска.

16.05.2022 судебной коллегией по гражданским делам Красноярского краевого суда, решение Мотыгинского районного суда от 11.11.2021 оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ФИО1 без удовлетворения.

18.05.2022 представитель ФИО1 - ФИО3 уточнил исковые требования исходя из сумм, взысканных по решению суда, вступившему в законную силу и исключив из числа требований, требование о взыскании процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2018 год.

Расчет процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год, оплаты недоработки за 2020 год, компенсации за неиспользованный отпуск, истец произвел исходя из сумм, взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ (расчет в приложении к заявлению истца от ДД.ММ.ГГГГ т. 2 л.д. 31-32). Расчет задолженности произведен по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Не согласившись с решениями судов первой и апелляционной инстанции, ФИО1 обратился в суд кассационной инстанции.

04.10.2022 Судебной коллегией по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, решение Мотыгинского районного суда Красноярского края от 11 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 16 мая 2022 года отменено в части взыскания задолженности за сверхурочную работу за 2019 год и направлено в отмененной части на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

23.12.2022 решением Мотыгинского районного суда Красноярского края, с ООО "УТТиСТ-Бурсервис" в пользу ФИО1 взыскана, помимо прочего, задолженность за сверхурочную работу за 2019 год в размере 99146,64 рублей. Решение суда вступило в законную силу 31.01.2023.

27.02.2023 (дата поступления в суд заявления) истец дополнил исковые требования о взыскании процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год, исходя из суммы, взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ (расчет в приложении к заявлению истца от ДД.ММ.ГГГГ т. 2 л.д. 143-144). Расчет задолженности произведен по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Ввиду того, что нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему заработной платы носит длящийся характер и на момент подачи иска о взыскании процентов (ДД.ММ.ГГГГ), задолженность, взысканная по решению суда, уволенного работника, с которым расчет в полном объеме после его увольнения ДД.ММ.ГГГГ не погашена, годичный срок для обращения с иском в суд, истцом не пропущен.

Однако, требование о взыскании процентов за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год заявлено истцом дважды: первое ДД.ММ.ГГГГ на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ и второе ДД.ММ.ГГГГ на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ. Между тем решение от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания задолженности за сверхурочную работу за 2019 года было отменено и направлено на новое рассмотрение и решением суда от ДД.ММ.ГГГГ было удовлетворено, при этом взысканная сумма увеличилась.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год (взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

- процентов за задержку оплаты недоработки за 2020 год (взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

- процентов за задержку компенсации неиспользованного отпуска (взысканной по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ);

Согласно п. 3.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику был установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 календарный год.

Приказом № БС-106 от ДД.ММ.ГГГГ в ООО "УТТиСТ-Бурсервис" установлены сроки выплаты зарплаты сотрудникам: 28 числа текущего месяца - заработная плата за 1-ю половину месяца; 13 числа следующего месяца - заработная плата за 2-ю половину месяца.

Таким образом, работодатель должен был произвести расчет сверхурочной работы за 2019 год - ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, проценты за задержку оплаты сверхурочной работы подлежат исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по заявленный истцом период - т.е. до ДД.ММ.ГГГГ (сведения о погашении задолженности по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99146,64 руб. ответчик не представил).

- проценты за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год подлежат исчислению исходя из следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

99 146,64

14.01.2021

21.03.2021

4,25 %

1/150

99 146,64 * 67 * 1/150 * 4.25%

1 882,13 р.

99 146,64

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

99 146,64 * 35 * 1/150 * 4.5%

1 041,04 р.

99 146,64

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

99 146,64 * 50 * 1/150 * 5%

1 652,44 р.

99 146,64

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

99 146,64 * 41 * 1/150 * 5.5%

1 490,50 р.

99 146,64

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

99 146,64 * 49 * 1/150 * 6.5%

2 105,21 р.

99 146,64

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

99 146,64 * 42 * 1/150 * 6.75%

1 873,87 р.

99 146,64

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

99 146,64 * 56 * 1/150 * 7.5%

2 776,11 р.

99 146,64

20.12.2021

13.02.2022

8,50 %

1/150

99 146,64 * 56 * 1/150 * 8.5%

3 146,25 р.

99 146,64

14.02.2022

27.02.2022

9,50 %

1/150

99 146,64 * 14 * 1/150 * 9.5%

879,10 р.

99 146,64

28.02.2022

10.04.2022

20,00 %

1/150

99 146,64 * 42 * 1/150 * 20%

5 552,21 р.

99 146,64

11.04.2022

03.05.2022

17,00 %

1/150

99 146,64 * 23 * 1/150 * 17%

2 584,42 р.

99 146,64

04.05.2022

26.05.2022

14,00 %

1/150

99 146,64 * 23 * 1/150 * 14%

2 128,35 р.

99 146,64

27.05.2022

13.06.2022

11,00 %

1/150

99 146,64 * 18 * 1/150 * 11%

1 308,74 р.

99 146,64

14.06.2022

24.07.2022

9,50 %

1/150

99 146,64 * 41 * 1/150 * 9.5%

2 574,51 р.

99 146,64

25.07.2022

18.09.2022

8,00 %

1/150

99 146,64 * 56 * 1/150 * 8%

2 961,18 р.

99 146,64

19.09.2022

22.02.2023

157

7,50 %

1/150

99 146,64 * 157 * 1/150 * 7.5%

7 783,01 р.

Итого:

41 739,07 руб.

Сумма основного долга: 99 146,64 руб.

Оплату недоработки за 2020 год работодатель должен был произвести ДД.ММ.ГГГГ, соответственно проценты за задержку оплаты недоработки за 2020 год подлежат исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по заявленный истцом период - т.е. до ДД.ММ.ГГГГ (сведения о погашении задолженности по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3573,12 руб. ответчик не представил).

- проценты за задержку оплаты недоработки за 2020 год подлежат исчислению исходя из следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

3 573,12

14.01.2021

21.03.2021

4,25 %

1/150

3 573,12 * 67 * 1/150 * 4.25%

67,83 р.

3 573,12

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

3 573,12 * 35 * 1/150 * 4.5%

37,52 р.

3 573,12

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

3 573,12 * 50 * 1/150 * 5%

59,55 р.

3 573,12

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

3 573,12 * 41 * 1/150 * 5.5%

53,72 р.

3 573,12

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

3 573,12 * 49 * 1/150 * 6.5%

75,87 р.

3 573,12

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

3 573,12 * 42 * 1/150 * 6.75%

67,53 р.

3 573,12

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

3 573,12 * 56 * 1/150 * 7.5%

100,05 р.

3 573,12

20.12.2021

13.02.2022

8,50 %

1/150

3 573,12 * 56 * 1/150 * 8.5%

113,39 р.

3 573,12

14.02.2022

27.02.2022

9,50 %

1/150

3 573,12 * 14 * 1/150 * 9.5%

31,68 р.

3 573,12

28.02.2022

10.04.2022

20,00 %

1/150

3 573,12 * 42 * 1/150 * 20%

200,09 р.

3 573,12

11.04.2022

03.05.2022

17,00 %

1/150

3 573,12 * 23 * 1/150 * 17%

93,14 р.

3 573,12

04.05.2022

19.05.2022

14,00 %

1/150

3 573,12 * 16 * 1/150 * 14%

53,36 р.

Итого:

953,73 руб.

Сумма основного долга: 3 573,12 руб.

В силу части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № №, ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Оплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 55650,71 руб. не была произведена работодателем в день увольнения и была взыскана по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, проценты за задержку оплаты компенсации за неиспользованный отпуск подлежат исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по заявленный истцом период - т.е. до ДД.ММ.ГГГГ (сведения о погашении задолженности по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 55650,71 руб. ответчик не представил).

- проценты за задержку оплаты компенсации за неиспользованный отпуск подлежат исчислению исходя из следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

55 650,71

26.01.2021

21.03.2021

4,25 %

1/150

55 650,71 * 55 * 1/150 * 4.25%

867,22 р.

55 650,71

22.03.2021

25.04.2021

4,50 %

1/150

55 650,71 * 35 * 1/150 * 4.5%

584,33 р.

55 650,71

26.04.2021

14.06.2021

5,00 %

1/150

55 650,71 * 50 * 1/150 * 5%

927,51 р.

55 650,71

15.06.2021

25.07.2021

5,50 %

1/150

55 650,71 * 41 * 1/150 * 5.5%

836,62 р.

55 650,71

26.07.2021

12.09.2021

6,50 %

1/150

55 650,71 * 49 * 1/150 * 6.5%

1 181,65 р.

55 650,71

13.09.2021

24.10.2021

6,75 %

1/150

55 650,71 * 42 * 1/150 * 6.75%

1 051,80 р.

55 650,71

25.10.2021

19.12.2021

7,50 %

1/150

55 650,71 * 56 * 1/150 * 7.5%

1 558,22 р.

55 650,71

20.12.2021

13.02.2022

8,50 %

1/150

55 650,71 * 56 * 1/150 * 8.5%

1 765,98 р.

55 650,71

14.02.2022

27.02.2022

9,50 %

1/150

55 650,71 * 14 * 1/150 * 9.5%

493,44 р.

55 650,71

28.02.2022

10.04.2022

20,00 %

1/150

55 650,71 * 42 * 1/150 * 20%

3 116,44 р.

55 650,71

11.04.2022

03.05.2022

17,00 %

1/150

55 650,71 * 23 * 1/150 * 17%

1 450,63 р.

55 650,71

04.05.2022

19.05.2022

14,00 %

1/150

55 650,71 * 16 * 1/150 * 14%

831,05 р.

Итого:

14 664,89 руб.

Сумма основного долга: 55 650,71 руб.

Итого, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 57357 рублей 69 копеек.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому в связи с тем, что п. 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, с ответчика ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1920,73 рублей (из расчета (57357,69-20000)*3% +800 = 1920,73).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" в пользу ФИО1 проценты за задержку оплаты сверхурочной работы за 2019 год в размере 41739 (сорок одна тысяча семьсот тридцать девять) рублей 07 (семь) копеек; проценты за задержку оплаты недоработки за 2020 год в размере 953 (девятьсот пятьдесят три) рубля 73 (семьдесят три) копейки; проценты за задержку оплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере 14664 (четырнадцать тысяч шестьсот шестьдесят четыре) рубля 89 (восемьдесят девять) копеек.

Взыскать с ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1920 (одна тысяча девятьсот двадцать) рублей 73 (семьдесят три) копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья И.М. Василькова

Решение в окончательной форме изготовлено 12.05.2023.