Дело № 2-332/2025

27RS0012-01-2025-000362-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 16 июня 2025 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Верхнебуреинского района Матвеенкова И.В.,

при секретаре Ковалевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах С. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Железнодорожный лицей» им. А.А. Абрамова Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о взыскании задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края, в интересах С., обратился в суд с данным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Железнодорожный лицей» им. А.А. Абрамова Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – МБОУ «Железнодорожный лицей»). В обоснование заявленных требований указал, что С. обратилась в прокуратуру Верхнебуреинского района с заявлением об оказании ей помощи по взысканию задолженности по компенсации за прохождение медицинского осмотра с МБОУ «Железнодорожный лицей». По результатам проверки установлено, что С. осуществляет трудовую деятельность в МБОУ «Железнодорожный лицей». В ходе проведенной проверки установлено, что 22.10.2024 С. представила авансовый отчет о возмещении расходов связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 8 067 руб., однако, по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность перед ней не погашена. Просит суд взыскать с МБОУ «Железнодорожный лицей» в пользу С. задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 10 002 руб. и денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Верхнебуреинского района, заявленные исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу С. задолженность по компенсации за прохождение медицинского осмотра в размере 8 067 руб. и денежную компенсацию морального вреда в связи с нарушением её трудовых прав в размере 5 000 руб.

С. в судебное заседание не прибыла, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется её заявление, оформленное телефонограммой, в соответствии с которым она поддерживает исковые требования, дело просит рассмотреть без её участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не прибывших участников процесса.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

МБОУ «Железнодорожный лицей» зарегистрировано в качестве юридического лица 11.07.1996, имеет ОГРН <***>. Основным видом её деятельности является образование основное общее (л.д. 20-26).

С. в соответствии с приказом № 168-к от 02.05.2024 принята с 02.05.2024 в МБОУ «Железнодорожный лицей» --- (л.д. 7).

15.10.2024 между частным учреждением здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» и С. заключен договор о возмездном оказании медицинских услуг физическим лицам № ОБ00-011889. С. оказано медицинских услуг на сумму 8 067 руб. (л.д. 12-14, 15, 16, 17).

22.10.2024 С. предоставлен авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с прохождением медицинской комиссии, на сумму 8 067 руб. (л.д. 8-9).

21.10.2024 МБОУ «Железнодорожный лицей» издан приказ об оплате С. стоимости медицинской комиссии (л.д. 11).

Согласно информации, предоставленной Управлением образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 29.04.2025, МБОУ «Железнодорожный лицей» имеет перед С. задолженность в сумме 8 067 руб. (л.д. 18-19).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что заместитель директора по административно-хозяйственной работе МБОУ «Железнодорожный лицей» С. понесла расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, размер которых составляет 8 067 руб. Данные расходы ей до настоящего времени не возмещены.

Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу С. в сумме 8 067 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя по невыплате компенсации за проезд к месту прохождения медицинской комиссии, то считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах С. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Железнодорожный лицей» им. А.А. Абрамова Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Железнодорожный лицей» им. А.А. Абрамова Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (ИНН <***>) в пользу С. задолженность по компенсации за прохождение медицинского осмотра в размере 8 067 рублей и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 июня 2025 года.

Судья О.В. Рябов