РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе

председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Доржиевой И.Г.,

с участием в судебном заседании истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, обязать принять к расчету размера страховой пенсии по старости справку о заработной плате, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее – ОСФР по Иркутской области) о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера пенсии, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, обязать принять к расчету размера страховой пенсии по старости справку о заработной плате, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР Ф по <адрес> с заявлением о перерасчете трудовой пенсии в связи с не включением в стаж периодов работы, сведения о которых имеются в трудовой книжке.. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: копию трудовой книжки и вкладыш в неё, копию решения Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по <адрес> № в перерасчете трудовой пенсии по старости ей было отказано. В решении указано, что все периоды трудовой деятельности включены в подсчет стажа, в связи с чем права на перерасчет пенсии не имеет.

С указанным решением ОСФР по <адрес> не согласна по следующим основаниям.

Согласно справке о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж при установлении пенсии включены следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - работа в Иркутском заводе радиоприемников; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы в кафе «Снежинка», «Лисиха». При этом даты ДД.ММ.ГГГГ вообще не содержится в её трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - нет таких периодов в трудовой книжке. При этом при учете стажа работы загадочно исчезли периоды: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что она имеет беспрерывный стаж работы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное решение суда стороной ответчика не оспаривалось, не отменено, вступило в законную силу, а потому в силу ст. 61 ГК РФ не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Поскольку справка о назначенных пенсиях выдана ДД.ММ.ГГГГ, полагает, что ни Пенсионным Фондом России, ни Социальным фондом России не исполнено решение суда от ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что к заявлению о перерасчете пенсии она приложила копию данного решения, отделение СФР проигнорировало его, отказав ей перерасчете пенсии.

С ДД.ММ.ГГГГ была принята продавцом в магазин «Лакомка», откуда уволилась ДД.ММ.ГГГГ - сведения об этом также не включены в стаж работы при расчете пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ была принята кассиром в магазин №, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ, сведения об этом также не включены в стаж работы при расчете пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность заведующей складом в магазин «Морепродукты», откуда уволилась ДД.ММ.ГГГГ, сведения об этом также не включены в стаж работы при расчете пенсии. Следующий период включенный в стаж, согласно справке о назначенных пенсиях: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы оператором автомоечного оборудования в автомойку «Керхер» - ООО «Плотина». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена заведующей отделом продовольственных товаров ЧП ФИО3, однако данный стаж также не был включен в трудовой стаж при назначении пенсии, и просто проигнорирован.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 173-?3, ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 1015, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Подтверждение специального стажа после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, при назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

Таким образом, в стаж работы дающий право на перерасчет трудовой пенсии по старости ответчиком не включено время работы за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ТОО Ресторан «Байкал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- магазин «Лакомка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - магазин №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - магазин «Морепродукты», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ЧП ФИО3

С учетом уточненных исковых требований ФИО1 просит суд признать решение ОСФР по <адрес> об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости № незаконным, возложить обязать на ответчика включить в её страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ТОО ресторан «Байкал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - магазин «Лакомка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - магазин №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - магазин «Морепродукты», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ЧП ФИО3; обязать ответчика принять к расчету размера пенсии архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № С-18 за период работы с 1987 по 1990 г.г. в ТОО ресторан «Байкал», обязать ОСФР по <адрес> сделать перерасчет размера пенсии с даты обращения за её перерасчетом с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнений, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> – ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, дополнительно пояснила, что по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведен перерасчет размера трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании представленных справок о заработной плате: с января 1986 по декабрь 1987, выданной ДД.ММ.ГГГГ ТОО «Ресторан «Байкал»; с июля 1987 по ноябрь 1990, выданной ДД.ММ.ГГГГ № № ОГКУ «Государственный архив новейшей истории <адрес>». Среднемесячная заработная плата истца по справке за период трудовой деятельности с января 1986 по ноябрь 1990 составляет 258 руб. 05 коп., среднемесячная заработная плата в Российской Федерации - 242 руб. 94 коп., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ — 1,062, при максимально возможном — 1,2. В представленной для суда архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № С-18 сведения о начислении заработной платы содержат аналогичные сведения, содержащихся в справках о заработной плате, представленных истцом для перерасчета.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ с 27.02.2011г.

Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 18 899 руб. 70 коп.

Продолжительность периодов работы и иной деятельности составляет 28 лет 04 месяца 16 дней. В страховой стаж истца включены периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/10/25), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20/11/15), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/07/00), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/05/21), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02/00/00), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02/05/12).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии, приложив архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № № о заработке за период с 1987 по 1990 г.г. в ТОО ресторан «Байкал».

ОСФР по <адрес> вынесено решение № об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости в связи с отсутствием оснований для перерасчета. Размер страховой пенсии по старости оставлен в прежнем размере.

Как следует из письменного отзыва на иск и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж истца согласно решению Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж истца, т. к. записи о периодах работы в трудовую книжку внесена с нарушениями Инструкции №, имеются потертости, отсутствуют реквизиты приказов о приеме на работу.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002.

Учитывая, что спорные периоды работы приходятся на периоды как до, так и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» они подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ресторан «Байкал»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Леонард» в магазине «Лакомка» продавцом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Нойберт» кассиром магазина №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4 в магазине «Морепродукты» заведующей складом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 заведующей отделом продовольственных товаров с выполнением обязанностей продавца.

Согласно материалам выплатного дела, в страховой стаж ФИО1 при назначении пенсии ОСФР по Иркутской области включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ресторан «Байкал» продолжительностью 20 лет 11 месяцев 15 дней.

Поскольку двойное включение одних и тех же периодов в страховой стаж законом не предусмотрено, в удовлетворении требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО ресторан «Байкал» следует отказать.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При этом в соответствии с пунктом 60 данного нормативного акта, записи в трудовой книжке учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Записи в трудовую книжку должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.

Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (часть 1 пункта 47).

На основании части 2 пункта 47 Правил подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Таким образом, спорными периодами, на включение которых может претендовать истце, являются периоды работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Леонард» в магазине «Лакомка» продавцом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Нойберт» кассиром магазина №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4 в магазине «Морепродукты» заведующей складом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 заведующей отделом продовольственных товаров с выполнением обязанностей продавца.

На момент выдачи трудовой книжки ФИО1 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее по тексту - Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

В графе 3 раздела «ведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу (пункт 2.13 Инструкции).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции).

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом положений вышеприведенных норм права, устанавливающих порядок подтверждения, в том числе в судебном порядке, страхового стажа, суд приходит к выводу, что требование истца о включении в страховой стаж периодов работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению, поскольку совокупностью всех исследованных доказательств нашел свое подтверждение факт работы истца в спорные периоды.

По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на включение в страховой стаж всех периодов работы.

В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства её трудовой деятельности в спорные периоды.

А потому спорные периоды работы ФИО1 подлежат включению в страховой стаж истца.

Рассматривая требование ФИО1 о возложении обязанности на ответчика принять к расчету размера страховой пенсии по старости архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № № о заработке за период 1987-1990 г.г. в ТОО ресторан «Байкал», суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку судом в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела из материалов выплатного дела установлено, что по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 пенсионным органом произведен перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ на основании представленных справок о заработной плате: с января 1986 по декабрь 1987, выданной ДД.ММ.ГГГГ ТОО ресторан «Байкал»; с июля 1987 по ноябрь 1990, выданной ДД.ММ.ГГГГ № № ОГКУ «Государственный архив новейшей истории <адрес>».

Среднемесячная заработная плата истца по справке за период трудовой деятельности с января 1986 по ноябрь 1990 составляет 258 руб. 05 коп., среднемесячная заработная плата в Российской Федерации - 242 руб. 94 коп., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ — 1,062, при максимально возможном — 1,2.

В представленной истцом в материалы дела архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № № сведения о начислении заработной платы корреспондируют со сведениями, содержащимися в справках о заработной плате из выплатного дела.

В связи с чем суд не усматривает оснований для признания незаконным решения ОСФР по <адрес> № об отказе ФИО1 в перерасчете страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести ФИО1 перерасчет размера страховой песни по старости с учетом включенных в её страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании принять к расчету размера страховой пенсии по старости архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № №, включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.