РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-7118/2022
г. Тюмень 22.08.2022
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Савельевой Е.А.,
с участием помощника прокурора Центрального АО г.Тюмени ФИО1,
при секретаре Адылгареевой М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7118/2022 по иску Прокурора Центрального административного округа г.Тюмени в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ЕВРОЮГ-УРАЛ» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального АО г.Тюмени в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп, компенсацию за задержку расчета при увольнении в размере 6119 руб 86 коп, компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО2 работал в ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» в должности слесаря по сборке металлоконструкций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ФИО2 работодатель не исполнил обязанности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты.
На основании ст.39 ГПК РФ истец отказался от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Определением Центрального районного суда г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ суда производство по делу в указанной части прекращено.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» в должности слесаря по сборке металлоконструкций (л.д. 9-15). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ указанный трудовой договор расторгнут (л.д. 16).
В нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения работника выплата всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора ФИО2 от работодателя, не была произведена. Сторонами в судебном заседании данный факт не оспаривался, задолженность по заработной плате и компенсации за задержку выплаты полностью погашена после подачи иска, что подтверждено участвующими в деле лицами.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что ФИО2 является работником, нарушение прав которого со стороны работодателя ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» нашло подтверждение в судебном заседании, то у истца в силу закона имеется право на компенсацию морального вреда, однако при взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, учитывает требования разумности и справедливости и считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 4000 руб.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» в доход соответствующего бюджета расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. ст.ст.12, 56, 67, 194–199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Центрального административного округа г.Тюмени в интересах ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» (ГРН1127232025645) в качестве компенсации морального вреда 4000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ЕВРОЮГ-УРАЛ» в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в сумме 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение составлено 30.08.2022.
Судья Е.А. Савельева