77RS0016-02-2024-012475-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2025 года Мещанский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.

при помощнике фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1420/2025

по иску ФИО1 к ООО КОНКОРД и УФНС по адрес о признании факта отсутствия трудовых отношений, обязании произвести корректировку поданных в налоговый орган сведений, обязании исключить сведения,

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО КОНКОРД и Управлению федеральной налоговой службы по адрес о признании факта отсутствия трудовых отношений между ней и ООО КОНКОРД, обязании ООО КОНКОРД произвести корректировку поданных в налоговые органы сведений в отношении истца о внесении страховых взносов за период с января по сентябрь 2022г. путем отзыва незаконно представленных сведений, обязании УФНС по адрес исключить сведения о внесении страховых взносов в отношении истца за период с января по сентябрь 2022г (л.д.3-5).

В обоснование заявленных требований истец указала, что при ознакомлении с выпиской о страховых взносах в личном кабинете налогоплательщика, ею была обнаружена информация о том, что в 2022г. ООО КОНКОРД передавало сведения о внесении страховых взносов в отношении истца, исходя из заработка истца сумма, за период с января по сентябрь 2022г. Однако с ООО КОНКОРД истец в трудовых отношениях не состояла, трудовой договор не заключала и не подписывала, заявление о приеме на работу не писала, с приказом о приеме на работу не ознакамливалась, заработную плату не получала, трудовые функции не исполняла, сведения в электронной трудовой книжке о работе у данного ответчика отсутствуют.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО КОНКОРД в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, возражений на иск не представил.

Представитель ответчика УФНС по адрес в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ.

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу положений ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно положениям п. 1 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

На основании ч. 2 ст. 11 Закона страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: (страховой номер индивидуального лицевого счета, фамилию, имя и отчество, периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Работодатель представляет ежеквартально о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер; 2) фамилию, имя и отчество; л) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного квартала); 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного квартала); 5) периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда, работой в адрес и приравненных к ним местностях, выслугой лет. работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению: 6) сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала: 7) сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 8) сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного квартала; 9) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии (ч. 2).

Сведения, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, представляются в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведении о каждом застрахованном лице передается указанному лицу работодателем в этот же срок (ч. 3).

Исходя из положений ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", органы пенсионного фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Судом установлено, что согласно сведениям о состоянии индивидуального счета застрахованного лица, в период с января по сентябрь 2022г.работодателем истца являлось ООО КОНКОРД, уплатившее страховые взносы в отношении истца, исходя из ее дохода в указанный период в сумма (л.д. 46-47).

Согласно информации ПАО Сбербанк в период с января 2020г. по 29 ноября 2024г. зачисления от ООО КОНКОРД на счета истца не производились (л.д.78).

При этом, согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов пенсионного фонда РФ, истец в трудовых отношениях с данным ответчиком не состояла (л.д. 79-80).

Ответчик ООО КОНКОРД возражений против иска не представил, доводы истца не опроверг, доказательств наличия трудовых отношений с ФИО1 в спорный период также не представил.

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования истца о признании факта отсутствия трудовых отношений с ООО КОНКОРД и обязывает данного ответчика произвести корректировку сведений, поданных в налоговый орган в отношении ФИО1 (паспортные данные) сведений о внесении страховых взносов за период с января по сентябрь 2022 года, исходя из суммы полученного дохода в размере сумма, путем отзыва указанных сведений.

Вместе с тем, оснований для возложения на ответчика УФНС по адрес обязанности в судебном порядке исключить указанные сведения суд не находит, поскольку истец с таким заявлением в адрес Москвы не обращалась, и отказа адрес Москвы исключить сведения не получала.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО КОНКОРД в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Признать факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1 (паспортные данные) и ООО КОНКОРД (ОГРН: <***>, ИНН: <***>).

Обязать ООО КОНКОРД (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) произвести корректировку поданных в налоговый орган в отношении ФИО1 (паспортные данные) сведений о внесении страховых взносов за период с января по сентябрь 2022 года, исходя из суммы полученного дохода в размере сумма, путем отзыва указанных сведений.

В остальной части отказать.

Взыскать с ООО КОНКОРД (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 25 февраля 2025 года.

Судья