УИД 72RS0013-01-2022-003267-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 28 июля 2022 года

дело № 2-2843/2022

Тюменский районный суд Тюменской области

в составе:

председательствующего судьи Хромовой С.А.

при секретаре Гулько Д.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» в лице Уральского филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника. Требование мотивировано тем, что с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению. По данному договору АО «ФПК» обязуется направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а ФИО1 обязуется пройти обучение по квалификации «проводник пассажирского вагона» в объеме, утвержденном учебной программой. Местом обучения является учебный цех Корпоративного кадрового учебно-методического центра на базе вагонного участка Тюмень Уральского филиала АО «ФПК», срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.2.3 договора, ученику выплачивается ежемесячная стипендия в размере 11280 рублей. На основании п.2.5 договора, после окончания действия ученического договора и получения указанной профессии в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 должен заключить трудовой договор, по которому обязан отработать не менее трех лет без установления испытательного срока. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № и присвоена профессия проводник пассажирского вагона. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 издан приказ о приеме на работу №/Л. ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №/Л на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым, ФИО1 обязался возместить задолженность в размере 35710,08 рублей (выплаченная стипендия за июль-август 2019 года, октябрь 2019 года) в срок до ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства не возвращены. Истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 35710,08 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1271 рубля.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по месту регистрации, о причинах неявки не известил.

На основании ст.ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает иск АО «ФПК» подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому АО «ФПК» обязуется направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а ФИО1 обязуется пройти обучение по квалификации «проводник пассажирского вагона».

Срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.2.2 договора).

На период теоретического обучения и производственной практики ФИО1 установлена стипендия в размере 11 280 рублей. (п.2.3 договора).

На основании п.2.5 договора, после окончания действия ученического договора и получения указанной профессии в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 должен заключить трудовой договор, по которому обязан отработать не менее трех лет без установления испытательного срока.

В соответствии с п.2.6 договора, если ученик не выполняет обязательства по ученическому договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения по профессии в полном объеме, в том числе суммы, затраченной на финансирование обучения, а также полученную за время обучения стипендию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство о квалификации №, присвоена профессия «проводник пассажирского вагона».

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №.

На основании заявления ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, о чем вынесен приказ №/Л.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 35710,08 рублей.

Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из установленных судом обстоятельств дела, принимая во внимание, что в нарушение условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 проработал в АО «ФПК» менее установленного договором срока, суд находит законными и обоснованными требование о взыскании с ответчика затрат на обучение в виде выплаченной стипендии в размере 35710,08 рублей, поскольку доказательств исполнения ответчиком соглашения о возмещении задолженности, в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не предоставлено.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 1 271 рубля, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.207,249 Трудового кодекса РФ, ст.ст. ст.194-199, 56, 98 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт гражданина РФ №) к пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала (ИНН №) расходы, связанные с ученичеством, в размере 35 710,08 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1 271 рубля, всего взыскать: 36 981,08 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Хромова С.А.

Мотивированное решение изготовлено судом 05.08.2022

Подлинник решения хранится в гражданском деле № 2-2843/2022 в Тюменском районном суде Тюменской области.

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна.

Судья Хромова С.А.