Дело №2-1-1413/2022

УИД 64RS0010-01-2022-002100-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2022 года г. Вольск

Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

председательствующего судьи Козловой С.В.,

при секретаре Романовой А.Ю.,

с участием прокурора Демидов И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по исковому заявлению Вольского межрайонного прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению Вольского муниципального района «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» о понуждении к ведению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты,

установил:

Вольский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению Вольского муниципального района «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» (далее по тексту – учреждение или школа) о возложении обязанности по ведению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, мотивировав свои требования тем, что Вольской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности данного учреждения. В ходе проверки было установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года № 290, в учреждении не разработаны личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты для должностей: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; уборщик служебных помещений; сторож; уборщик территорий.

В связи с этим прокурор просит обязать ответчика разработать личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты для указанных должностей.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, об отложении слушания дела не просил, возражений относительно предъявленных требований не представил.

Выслушав доводы прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, в том числе контроль учета выдачи работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) регламентированы Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положением ст.221 ТК РФ регламентировано, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Таким образом, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г., работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Вольской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МОУ ВМР «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>», в ходе которой установлено, что в штатном расписании данного учебного заведения имеются должности: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож, уборщик территорий. В соответствии с вышеуказанными нормами работникам вышеперечисленных должностей предусмотрена выдача СИЗ. Однако, в нарушение норм трудового законодательства должностными лицами МОУ ВМР «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» не разработаны личные карточки учета выдачи СИЗ, в связи с чем установить фактическую выдачу СИЗ работникам, занимающим вышеуказанные должности, не представляется возможным.

С учетом изложенного суд считает заявленные прокурором требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Вольского межрайонного прокурора Саратовской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному образовательному учреждению Вольского муниципального района «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» о понуждении к ведению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать Муниципальное образовательное учреждение Вольского муниципального района «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» разработать личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты с целью учета и контроля выдачи средств индивидуальной защиты для должностей: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; уборщик служебных помещений; сторож; уборщик территорий.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд Саратовской области.

Судья С.В. Козлова

Мотивированное решение изготовлено 02.11.2022 года