Дело № 2-2549/2025
22RS0015-01-2025-004298-69
Заочное РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 9 сентября 2025 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Козловой И.В.,
при секретаре Новиковой Л.Ю.,
с участием старшего помощника прокурора Кузовенко Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, морального вреда,
установил:
Прокурор АДРЕС края обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по окончательному расчету по заработной плате за период ноябрь-декабрь 2024 года, январь – июнь 2025 года в размере 421 840,13 руб., компенсации за нарушение сроков ее выплаты за период с ДАТА по ДАТА - 17 716,28 руб., компенсации морального вреда - 15 000 руб. Кроме того прокурор АДРЕС края обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО2 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по окончательному расчету по заработной плате за период ноябрь - декабрь 2024 года, январь-июнь 2025 года в размере 202 735,62 руб., компенсации за нарушение сроков ее выплаты за период с ДАТА по ДАТА - 8 514,89 руб., компенсации морального вреда - 60 000 руб. Также, прокурор АДРЕС края обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО3 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по окончательному расчету по заработной плате за период ноябрь - декабрь 2024 года, январь-июнь 2025 года в размере 90 768,37 руб., компенсации за нарушение сроков ее выплаты за период с ДАТА по ДАТА - 3 812,27 руб., компенсации морального вреда - 15 000 руб. В обоснование иска указано, что материальные истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура», на основании приказов уволены по собственному желанию. Заработная плата за указанные периоды не выплачена. Согласно ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Неправомерными действиями ответчика истцам причинен моральный вред.
В судебном заседании ст. помощник прокурора г. Новоалтайска Алтайского края Кузовенко Ю.В. иск поддержала.
Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены.
Представитель ответчика ООО «Алтай-Макулатура» в судебное заседание не явился, судом были приняты надлежащие меры к его извещению по известным адресам. Почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.
В силу ст. 165.1 ГПК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, с учетом мнения процессуального истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истцов, ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав ст. пом. прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает иск удовлетворить частично по следующим основаниям.
Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено судом, ФИО1, ФИО2, ФИО3 состояли с ДАТА в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура», ФИО1 в должности начальника логистики службы логистики, ФИО3 – в должности кладовщика в службе логистики, ФИО2- в должности менеджер по гофротаре в коммерческой службе.
Приказами НОМЕР, НОМЕР, НОМЕР от ДАТА ФИО1, ФИО3, ФИО2 уволены по собственному желанию.
Из расчетных листков ООО «Алтай-Макулатура» за ноябрь-декабрь 2024 года, январь – июнь 2025 года следует, что задолженность предприятия перед ФИО1 на конец июня составляет 421 840,13 руб.
Согласно расчетным листкам ООО «Алтай-Макулатура» задолженность предприятия перед ФИО2 за период ноябрь - декабрь 2024 года, январь-июнь 2025 года на конец июня 2025 года составляет 202 735,62 руб.
Задолженность ООО «Алтай-Макулатура» за ноябрь - декабрь 2024 года, январь-июнь 2025 года перед ФИО3 на конец июня 2025 года составляет 90 768,37 руб.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с задержкой выплат, причитающихся ФИО1, подлежит уплате денежная компенсация из расчета:
421 840,13 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 20 % -ключевая ставка /150*27 дней (ДАТА по ДАТА) = 15 185,24 руб.
421 840,13 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 18 % -ключевая ставка /150*5 дней (ДАТА по ДАТА) = 2 561,04 руб.
В пользу ФИО2 подлежит взысканию денежная компенсация исходя из расчета:
202 735,62 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 20 % -ключевая ставка /150*27 дней (ДАТА по ДАТА) = 7 298,48 руб.
202 735,62 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 18 % -ключевая ставка /150*5 дней (ДАТА по ДАТА) = 1 216,41 руб.
В пользу ФИО3 подлежит взысканию денежная компенсация исходя из расчета:
90 768,37 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 20 % -ключевая ставка /150*27 дней (ДАТА по ДАТА) = 3 267,66 руб.
90 768,37 руб. – сумма задолженности на ДАТА * 18 % -ключевая ставка /150*5 дней (ДАТА по ДАТА) = 544,61 руб.
Поскольку денежная компенсация ответчиком не выплачена, она подлежит взысканию в указанных суммах.
Как установлено ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, несвоевременную выплату заработной платы истцам, чем было нарушено право ФИО1, ФИО2, ФИО3 на достойное существование, с учетом периода нарушения прав истцов, объема и характера причиненных им нравственных страданий, вызванных нарушением их трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 в качестве компенсации морального вреда сумму в размере 3 000 руб. в пользу каждого.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина 33 826,43 руб. (24 826,43 руб. - по имущественным требованиям, 9 000 руб. - по требованиям неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия НОМЕР НОМЕР) задолженность по окончательному расчету по заработной плате за ноябрь 2024г. - июнь 2025г. в сумме 421 840,13 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 17 716,28 руб., компенсацию морального вреда – 3 000 руб., а всего - 442 556 рублей 41 копейку.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт серия НОМЕР) задолженность по окончательному расчету по заработной плате за ноябрь 2024г. - июнь 2025г. в сумме 202 735,62 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 8 514,89 руб., компенсацию морального вреда – 3 000 руб., а всего - 214 250 рублей 51 копейку.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт серия НОМЕР) задолженность по окончательному расчету по заработной плате за ноябрь 2024г. - июнь 2025г. в сумме 90 768,37 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 3 812,27 руб., компенсацию морального вреда – 3 000 руб., а всего - 97 580 рублей 64 копейки.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 33 826 рублей 43 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.В. Козлова
Мотивированное заочное решение изготовлено 23.09.2025