НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Беспаловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

установил:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилась в суд с иском к ФИО1, и просит: взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 5 934 руб. 55 коп., а также денежные средства в счет возмещения расходов, произведенных АО «Авиакомпания «Россия» по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. В иске указано, что ФИО1 в соответствии с Заявлением о приеме на работу от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и Приказом АДРЕС от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, была принята на работу в Отделения кабинных экипажей Департамент обслуживания на борту АО «Авиакомпания Россия» на должность «Бортпроводник» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды. В период осуществления трудовых обязанностей бортпроводника ФИО1 было выдано форменное обмундирование, стоимость которого она обязаны выплатить истцу в связи с прекращением трудовых отношений. Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 № ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью неиспользованный срок её носки. В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приема на работу ФИО1 и при выдаче ей форменного обмундирования Приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА «о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО Авиакомпания Россия», при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. В течение периода работы ФИО1 своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой. С порядком выдачи форменной одежды ФИО1 ознакомлена. ФИО1 была обязана при переводе другую работу или при увольнении из авиакомпании, в течение одного месяца, в бесспорном порядке, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования. ФИО1 была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, т.е. по собственному желанию с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 была ознакомлена под роспись с уведомлением о возмещении затрат с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды. По истечении 30 дней и до настоящего времени сумма, затраченная АО «Авиакомпания «Россия» на форму, ответчиком не возмещена.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1, извещенная о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, возражений на иск не представила.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 № ДВ-69 «О форменной одежде» предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

Приложениями № 4 и № 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Установлено, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 была принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» в Отделения кабинных экипажей Департамент обслуживания на борту на должность бортпроводника, временно.

С ФИО1 был заключен трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.

Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды.

Приказом генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА утверждено Положение о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.

Согласно Перечню должностных категорий и должностей работников Общества, должность, замещаемая ответчиком, включена в данный перечень сотрудников, подлежащих обеспечению форменным обмундированием.

Порядком выдачи определено, что при выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника Авиакомпании по расчетам за полученную форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им остаточной стоимости.

При увольнении или переходе на другую работу форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплаченной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчиком также было подписано обязательство работника АО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за полученное форменное обмундирование, согласно которому ФИО1 ознакомившись с «Положением о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», при переводе на другую работу, при увольнении из АО «Авиакомпания «Россия», а также в других особых случаях, определенных Положением, согласна с удержанием из заработной платы при расчете в день увольнения причитающейся с нее остаточной стоимости за полученное форменное обмундирование, согласно условиям Положения. В случае недостаточности средств для погашения задолженности, обязуется её погасить в течение месяца с момента увольнения путем внесения денежных средств в кассу Общества или перечислением на расчетный счет АО «Авиакомпания «Россия». Ознакомлена, что в противном случае работодатель оставляет за собой право обращения в суд с исковым заявлением о взыскании суммы долга с отнесением всех судебных расходов за счет ответчика (работника).

Из требования-накладной НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что ФИО1 получила форменное обмундирование на общую 52142,75 руб., и согласна с удержанием из заработной платы, причитающейся с нее остаточной стоимости форменного обмундирования согласно условий и порядка выдачи форменного обмундирования АО «Авиакомпания «Россия» в связи с увольнением или переводом на другую работу.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчиком было подано заявление об увольнении по собственному желанию, и согласно приказу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, действие трудового договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, заключенного с ФИО1 было прекращено.

Согласно арматурной карте сотрудника ФИО1 остаточная стоимость форменного обмундирования на день увольнения ответчика составляет 5 934,55 руб. (л.д. 28).

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчик была ознакомлена с уведомлением о необходимости в добровольном порядке возместить АО «Авиакомпания «Россия» расходы за форменную одежду в сумме 5 934,55 руб., что подтверждается ее личной подписью на уведомлении (л.д. 27).

Из вышесказанного следует, что в период работы ответчик, в соответствии с Положением о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», была обеспечена форменной одеждой, оформила обязательство, в соответствии с которым, в случае увольнения ответчик обязалась погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования.

Остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком, согласно материалам дела, до настоящего времени возмещена не была.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменного обмундирования в размере 5 934,55 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН) в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения остаточной стоимости форменного обмундирования 5 934 рубля 55 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через районный суд с момента составления мотивированного решения.

Судья О.В. Лисютина