Дело № 2-803/2023
(УИД 69RS0040-02-2023-000291-02)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2023 года город Тверь
Центральный районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.,
при секретаре Крякове Д.Н.,
с участием прокурора Орловой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Автошкола Джек Тверь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в интересах ФИО1 о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2022 года в размере 72 000 рублей.
В обоснование требований истцом указано, что Прокуратурой Центрального района г. Твери рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы работодателем - обществом с ограниченной ответственностью «Автошкола Джек Тверь». Установлено, что между ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» и ООО «Автошкола Джек Тверь» заключены договора № 34-а-21 от 30.12.2021 г. об оказании услуг по профессиональной комплексной уборке административных зданий, учебных корпусов общежитий; уборка прилегающей территории; дежурство по этажам общежитий и административным зданиям, и договор №35-а-21 от 30.12.2021 на оказание услуг по гардеробному обслуживанию учебных корпусов и административных зданий. В целях выполнения обязательств по названным договорам ООО «Автошкола Джек Тверь» заключило трудовые договора с гражданами Российской Федерации, для оказания профессиональной комплексной уборки в данном университете. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 01.01.2022 заключила срочный трудовой договор с ООО «Автошкола Джек Тверь» сроком на 1 год (по 31.12.2022). Согласно трудовому договору местом работы ФИО1 является ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», должность - уборщик служебных помещений. Выплата заработной платы осуществляется 15 числа следующего месяца за отработанный месяц. Проведенной прокуратурой Центрального района г. Твери проверкой установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за январь, февраль, март 2022 года в размере 72 000 рублей. По юридическому адресу ООО «Автошкола Джек Тверь» свою деятельность не осуществляет. Место нахождения генерального директора ООО «Автошкола Джек Тверь» ФИО2 неизвестно. В ходе проверки получить сведения о начислении ООО «Автошкола Джек Тверь» заработной платы за январь, февраль, март 2022 года ФИО1 не представилось возможным, ввиду отсутствия данных как о месте нахождения представителей ООО «Автошкола Джек Тверь», так и бухгалтерских документов общества.
Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 02.03.2023, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, привлечено ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет».
В судебном заседании помощник прокурора Центрального района города Твери Орлова М.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
В судебное заседание материальный истец ФИО1 не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
В судебное заседание представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом в порядке ст.ст.113-117 ГПК РФ, обоснованных ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещение ответчика произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113-117 ГПК РФ, в связи с чем, суд считает необходимым разрешить гражданское дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.
Согласно ч.2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Заслушав помощника прокурора Центрального района города Твери Орлову М.В., действующую на основании доверенности, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Из имеющегося в деле в копии заявления ФИО1 от 28.12.2022 усматривается, что она обратилась к прокурору Центрального района г.Твери по вопросу невыплаты ей заработной платы и просила оказать содействие во взыскании денежных средств.
Таким образом, обращение прокурора в суд с требованиями, направленными на защиту прав работника в сфере трудовых отношений, является правомерным.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно срочному трудовому договору от 01.01.2022, заключенного между ООО «Автошкола Джек Тверь» и ФИО1, ФИО1 принята на работу в ООО «Автошкола Джек Тверь» на должность уборщика служебных помещений. Срок действия срочного трудового договора: начало 10.01.2022, окончание 31.12.2022. Место работы - ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет». Работнику устанавливается заработная плата в размере 24 000 рублей 00 копеек за период; выплата заработной платы осуществляется в следующие сроки: до 15-го числа следующего месяца – заработная плата за отработанный месяц. Режим рабочего времени Работника: Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня не более 4-х часов в день.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Со стороны ответчика не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период времени либо факт невыполнения трудовых обязанностей за спорный период времени.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период январь, февраль, март 2022 года являются законными и обоснованными, в связи с чем 72 000 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку истец освобожден от оплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в размере 2360 рублей 00 копеек.
руководствуясь статьями 194-198, 235-237 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ответчика ООО «Автошкола Джек Тверь» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2022 года в размере 72 000 рублей 00 копеек.
Взыскать с ответчика в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 2360 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Центральный районный суд города Твери в Тверской областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.В. Булыгина
Мотивированное решение составлено 03 мая 2023 года.