РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Домодедово 22 августа 2023 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Поповой С.Н.

при секретаре Мишиной Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3710/2022 по иску общества с ограниченной ответственностью «Девелопмент энд констракшн менеджмент» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора – 26947,64 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины – 1008 руб.

В обоснование требований указано, что между сторонами по делу 01.07.2021 был заключен трудовой договор № ТД021/ДКМ-21, в соответствии с которым ученик принят на должность ассистента руководителя девелоперского проекта. В этот же день между сторонами заключено соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя (приложение №5 к трудовому договору), по условиям которого истец обязался организовать обучение ответчика по направлению «Проектное производство», выплачивать ученику стипендию. На ответчика, в свою очередь, возложена обязанность успешно пройти обучение, приступить к работе и отработать на предприятии в течение 450 календарных дней. Приказом ООО «ДКМ» от 01.07.2021 № Д0Г000216/ДОМ-21 Айвазян с 01.07.2021 по 28.09.2021 направлен на обучение с отрывом от производства. Приказом от 27.07.2021 № Д0Г000219/ДОМ-21 – отозван с обучения, в связи с его досрочным окончанием. С 01.06.2022 ФИО1 уволен по собственному желанию, таким образом период отработки составил 306 календарных дней (с 28.07.2021 по 01.06.2022), за вычетом 3 дней отпуска без сохранения заработной платы. Расходы предприятия на обучение составили 84211,36 руб. с учётом пропорционально неотработанного стажа просят взыскать с ответчика 26947,64 руб.

Представитель ООО «ДКМ» - ФИО2, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явился. В связи с тем, что извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом о получении телеграммы, дело рассмотрено в его отсутствие. Неявка ответчика признана судом неуважительной.

Информация о дате и времени рассмотрения дела размещалась в автоматическом режиме на официальном сайте Домодедовского городского суда в сети «Интернет», в связи с чем, ФИО1 имел возможность отслеживать данную информацию дистанционно.

Выслушав представителя истца, оценив представленные доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается, что 01.07.2021 между сторонами по делу был заключен трудовой договор № ТД021/ДКМ-21, в соответствии с которым ученик принят на должность ассистента руководителя девелоперского проекта «Подгруппы земельных проектов 1 Группы реализации девелоперских проектов.

На работника, в свою очередь, пунктом 7 приложения №5 к трудовому договору № ТД021/ДКМ-21 возложена обязанность проработать по трудовому договору у Работодателя в течение периода GE, который составляет 450 календарных дней со дня завершения обучения согласно приказу об окончании обучения.

В соответствии с п. 9 приложения №5 к трудовому договору № ТД021/ДКМ-21 работодатель вправе потребовать возмещения работником расходов, понесённых работодателем в связи с организацией и (или) проведением обучения, в случае не исполнения работником обязанности по отработке GE, в частности, в случае увольнения работника без уважительных причин.

ФИО1 приступил к работе в должности ассистента руководителя девелоперского проекта «Подгруппы земельных проектов 1 Группы реализации девелоперских проектов 01.07.2021, на основании трудового договору№ ТД021/ДКМ-21 и приказа №21/21-пр (л.д.16-25, 42).

Приказом ООО «ДКМ» от 01.07.2021 ФИО1 направлен на обучение «Проектное производство» в период с 01.07.2021 по 28.09.2021 с отрывом от производства (л.д.43).

Присутствие ответчика на обучении спецкурсам предприятия в 2021 году, подтверждается явочными листами.

27.07.2021 обучение ФИО1 завершено и он отозван с обучения, что следует из приказа ООО «ДКМ» от 27.07.2021 (л.д.44). По окончании обучения ФИО1 выдан сертификат о прохождении курса «Проектное производство».

01.06.2023 ФИО1 уволен с замещаемой должности по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении от 19.05.2022 (л.д. 45), приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 01.06.2022 №25/22-ув (л.д.46).

Из представленных заявлений и приказов о предоставлении отпуска следует, что за период с 30.12.2021 по 24.05.2022 ФИО1 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 20 календарных дней (30.12.2021, с 21.03.2022 по 30.03.2022, с 05.04.2022 по 11.04.2022, с 23.05.2022 по 24.05.2022).

Материалами дела подтверждается (платежными поручениями, реестрами к платежным поручениям, справкой о доходах и суммах физического лица, расчетным листком), что затраты предприятия на выплату стипендии ответчику за 450 дней составили 84211,36 руб.

За вычетом периода отработки с 28.07.2021 по 01.06.2022 (306 дней) и трех дней отпуска без сохранения заработной платы возмещению подлежат расходы в сумме 26947,64 руб.

Данный расчет произведен по формуле U=S*(1-n/450)=84211,36*(1-306/450)=26947,64 руб., где U – сумма, подлежащая взысканию, S – расходы предприятия по договору, n – количество отработанных дней.

Таким образом, согласно представленному расчету, с учетом пропорционально неотработанного стажа в организации (144 дня) с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 26947,64 руб.

Данный расчет ответчиком не опровергнут.

Оснований для снижения размера ущерба в соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено. Ходатайство о снижении размера ущерба ФИО1 не заявлялось.

При таких данных, учитывая, что до настоящего времени ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная трудовой договор № ТД021/ДКМ-21 от ДД.ММ.ГГГГ, иск ООО «ДКМ» о возмещении расходов на обучение – 26947,64 руб. обоснован и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина – 1008 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Девелопмент энд констракшн менеджмент» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН ДД.ММ.ГГГГ) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Девелопмент энд констракшн менеджмент» ИНН <***> денежные средства в размере 26947,64 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1008 рублей, а всего 27955 (двадцать семь тысяч девятьсот пятьдесят пять) рублей 64 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий