Решение по делу № 2-1407/2025 от 18.03.2025

Дело № 2-1407/2025

УИД 44RS0001-01-2024-012027-47

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 марта 2025 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Скрябиной О.Г., при секретаре судебного заседания Лебедевой Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Костромы в интересах ФИО3 к ИП ФИО4 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Прокурор города Костромы в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к ИП ФИО4 просят: взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН ... ОГРН ...) в пользу ФИО3, <дата> паспорт ..., компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы ФИО2 у ИП ФИО1 с <дата> по <дата> в размере 27 393 рублей.

Свои требования истец мотивирует следующим.

Решением Свердловского районного суда г. Костромы по гражданскому делу № от <дата> установлен факт наличия трудовых правоотношения между индивидуальным предпринимателем ФИО4 и ФИО3 в период времени с <дата> по <дата> в должности администратора. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от <дата> решение Свердловского районного суда г. Костромы от <дата> в части начала периоды трудовых отношений изменить на «<дата>». ФИО3 в установленный период работы в гостинице отпуск не использовала, каких-либо компенсационных выплат за неиспользованный отпуск не получала.

В судебном заседании прокурор Степаненко Г.В. требования иска поддержала по основаниям, указанным в иске, выразила согласие на вынесение заочного решения.

Материальный истец ФИО3 в судебном заседании не участвует, извещалась судом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ИП ФИО4 в судебном заседании не участвует, своего представителя в суд не направил, извещался судом, причины неявки не сообщил, возражений в суд не направил.

Выслушав позицию истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По материалам дела судом установлены следующие обстоятельства.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от <дата> решение Свердловского районного суда г. Костромы от <дата> в части начала периоды трудовых отношений изменить на «06.11.2020».

Определением судебной коллеги Второго кассационного суда по гражданским делам решение Свердловского районного суда г. Костромы от <дата> в той части, в которой оно оставлено без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от <дата>, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от <дата> оставить без изменения.

Таким образом, судебными решениями установлен факт нал -и трудовых отношений между ФИО3 и ИП ФИО4 в пер?:: де <дата> по <дата> в должности ...

Согласно объяснениям материального истца ФИО3, полученным прокурором г. Костромы, в период времени с <дата> по <дата> она осуществляла трудовую деятельность в гостинице «...» в должности ... В период времени с <дата> по <дата> в должности ... Заработную плату получала на руки, два раза в месяц (17 числа - первая часть, 30 или 31 числа - вторая часть), письменных подтверждений о сумме заработной платы не имеет. Ее заработная плата зависела от нагрузки, составляла примерно 10 000 - 13 000 рублей в месяц. В период работы в гостинице ... в отпуск она не ходила, каких-либо компенсационных выплат за неиспользованный отпуск она не получала. Она просила выдать ей компенсацию за неиспользованный отпуск, но ей отказали. Установленного рабочего графика не было, ей звонила А.Г. (ее руководитель) и по телефону говорила, когда она должна выйти на работу (на смену). Количество рабочих дней в месяц сказать не может, иногда работала каждый день без выходных, а иногда один через один. Ее рабочий стаж составляет более 8 лет.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, ФИО3 имела право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, но не воспользовалась им.

Решением апелляционной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда установлено производить расчеты ФИО3 исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в соответствующий период времени.

Возражений относительно заявленных требований от ответчика не поступило.

Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный истцом, судом проверен, признан верным, ответчиком контр-расчет в материалы дела не предоставлен.

1. Период с <дата> по <дата>

с <дата> по <дата>

В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В соответствующий период 2020 года ФИО3 отработала 1 месяц и 26 дней (округляем до 2 месяцев) и получила заработную плату в размере 12 130x2 = 24 260 руб.

с <дата> по <дата>

В соответствии с Федеральным законом от <дата> № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рублей в месяц.

В соответствующий период ФИО3 отработала ... месяцев и ... дней (округляем до 10 месяцев) и получила следующую заработную плату 12 792 х 10 = 127 920 руб.

Таким образом, заработная плата ФИО3 за период с <дата> по <дата> составляет 24 260 + 127 920 = 152 180 руб.

В соответствии с правилами ст. 39 ТК РФ производим расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

152 180: 12:29,3 = 433 руб.

В период с <дата> по <дата> ФИО3 имела права на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуска за период с <дата> по <дата> составляет 433 х 28 = 12 124 руб.

2. Период с <дата> по <дата>

с <дата> по <дата>

В соответствующий период ... года ФИО3 отработала ... месяц и ... дней (округляем до 2 месяцев) и получила заработную плату в размере 12 792 х 2 = 25 584 руб.

с <дата> по <дата>

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одном пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 15 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» увеличен размер минимальной оплаты труда на 1 процентов. Таким образом, минимальный размер оплаты труда на территог и российской Федерации с 1 июня 2022 года составляет 15 279 рублей в меся::.

В соответствующий период ФИО3 отработала ... месяцев и ... дней (округляем до 10 месяцев) получила заработную плату в размере (13 890 X 5) + (15 279 х 5) = 145 845 руб.

Таким образом, заработная плата ФИО3 за период с <дата> по <дата> составляет 25 584+ 145 845 = 171 429 руб.

В соответствии с правилами ст. 39 ТК РФ производим расчет среднедневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

171 429 : 12 : 29,3 = 488 руб.

В период с <дата> по <дата> ФИО3 имела права на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуска за период: <дата> по <дата> составляет 488 х 28 = 12 664 руб.

3. Период с <дата> по <дата>

с <дата> по <дата>

В соответствующий период ... года ФИО3 отработала 1 месяц, и 26 дней (округляем до 2 месяцев).

В связи с тем, что отработанный период ... года составляет менее 15 дней, то, следовательно, этот период в расчет не включается.

В ноябре ... года ФИО3 получила заработную плату в размере 15 279 руб. Таким образом, среднедневной заработок ФИО3 за ноябрь 2022 года составляет 15 279 : 29,3 = 521 руб.

В декабре ... года ФИО3 получила заработную плату в размере 15 279 руб. Таким образом, среднедневной заработок ФИО3 за декабрь 2022 года составляет 15 279 : 29,3 = 521 руб.

В связи с тем, что ФИО3 в данном периоде отработала только 2 месяца, то дни неиспользованного отпуска рассчитываем следующим образом (продолжительность ежегодного отпуска (28): 12) х (количество полных месяцев работы (2) = 4, 66 (округляем до 5 дн.)

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуска за период с <дата> по <дата> составляет 521 х 5 = 2 605 руб.

Таким образом, общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет за период работы с <дата> по <дата> составляет 12 124 рус + 12 664 руб. + 2 605 руб. = 27 393 руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие

нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение требований указанного законодательства, ИП ФИО4 не выплатил ФИО3 компенсацию за неиспользованные отпуска, в связи с чем требования истца являются обоснованными, законными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец при подаче иска был освобожден от оплаты государственной пошлины.

Поскольку требования истца удовлетворены судом в полном объеме, с ответчика ИП ФИО4 в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора города Костромы в интересах ФИО3 к ИП ФИО4 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН ... ОГРН ... в пользу ФИО3 <дата> паспорт ... компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы ФИО3 у ИП ФИО4 с <дата> по <дата> в размере 27 393 (Двадцать семь тысяч триста девяносто три) рубля.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН ..., ОГРН ... в доход бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Свердловский районный суд г. Костромы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы.

Судья –

Полный текст решения изготовлен 18 марта 2025 года.