Дело № 2-614/2025

УИД 74RS0021-01-2025-000467-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2025 года г. Карталы

Карталинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Смирных И.Г.,

при секретаре Шадриной И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Газпром переработка Благовещенск» к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Газпром переработка Благовещенск» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании суммы задолженности в размере 34412 рублей 84 копейки, судебных расходов в размере 4000 рублей, в обоснование требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФИО1 был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому ФИО1 принят на должность по ремонту технологических установок 4 разряда в участок по ремонту АВО и подъемных средств Ремонтно-механического цеха ООО «Газпром пререработка Благовещенск». На основании Положения и личного заявления работника ФИО1 начислена сумма единовременного пособия за переезд в южные районы Дальнего востока в размере 122022 рублей и за вычетом НДФЛ 13% им получена сумма 106159 рублей. Согласно п. 3.61 Положения работник обязан вернуть данную выплату в течение 12 месяцев в случае увольнения по собственному желанию, либо был уволен по основаниям, предусмотренным п.п. 3-11 ст. 81 ТК РФ. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 был уволен в связи с прогулом, у него возникла обязанность возвратить сумму единовременного пособия. Сумма задолженности с учетом произведенных удержаний при увольнении составила 34412 рублей 84 копейки. Требование, направленное в адрес ответчика, о погашении задолженности оставлена им без ответа, в связи с чем 34412 рублей 84 копейки подлежат взысканию с него в судебном порядке, также просили взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины в размере 4000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Газпром переработка Благовещенск» не присутствовал, о слушании дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, на заявленных требованиях настаивали.

В судебном заседании ответчик ФИО1 не присутствовал, о слушании дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения требований не возражал.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает требования истца удовлетворить в силу следующих оснований:

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

Согласно п. 3.53 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск», утвержденного приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № Общество обязуется предоставить Работникам, заключившим трудовой договор, предусматривающий работу в южных районах Дальнего востока и пребывающим из других районов РФ (не из Амурской области) в г. Свободном Свободненском районе и в г. Благовещенск:

- выплачивать единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов,

- выплачивать единовременное пособие в размере 0,5 должностного оклада Работника на каждого пребывающего с Работником Члена его семьи,

- компенсировать расходы на проезд Работника и Членов его семьи, прибывших из других регионов РФ к месту работы Работника в пределах территории РФ,

- компенсировать расходы Работника на перевозку багажа при переезде к месту работы в южные районы Дальнего Востока по фактическим расходам, но не более 5 МТС и т.д. (л.д. 14 оборот).

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключил с ООО «Газпром переработка Благовещенск» трудовой договор, согласно которого он с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на неопределенный срок на должность слесаря по ремонту технологических установок 4 разряда в участок по ремонту АВО и подъемных средств Ремонтно-механического цеха ООО «Газпром переработка Благовещенск» с испытательным сроком в 3 месяца, местом работы определена Амурская область Свободненский район, площадка строительства Амурского газоперерабатывающего завода, данное обстоятельство также подтвержден приказом о приеме работника ФИО1 на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-22,25).

Из заявления ФИО1 следует, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия в связи с переездом в Южные районы Дальнего Востока из г. Магнитогорска, что соответствует п. 3.53 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск», утвержденного приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 10-16,29).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислено социальных выплат за май 2023 г. на карты сотрудников согласно реестру № № от ДД.ММ.ГГГГ (количество 12) в сумме 1424818 рублей (л.д.28).

Согласно Выписки из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ в перечне сотрудников, кому перечислены денежные средства за май 2023 г. указан ФИО1 сумма выплаты 106159 рублей (л.д.27).

В соответствии с подп. 2.2.1 Трудового договора Работник обязуется осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, внутренними нормативными документами Общества, должностной инструкцией и трудовым договором.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб

В соответствии с п. 3.61 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск», утвержденного приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № работник обязан вернуть единовременное пособие (на себя и членов семьи), полученное в соответствии с п. 5.53 Положения, если в течение 12 месяцев с даты переезда:

- Работник уволился по собственному желанию, за исключением случаев, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы ( зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, другие случаи) и случаев установленного нарушения Обществом трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов или трудового договора,

- Работник был уволен по основаниям, предусмотренным пп. 3-11 ст. 81 ТК РФ (л.д. 15 оборот).

Согласно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от 03.05 2023 г. с ФИО1 был расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогул подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (л.д.24).

Таким образом, ФИО1 был уволен в связи с нарушением Трудового законодательства, сведений о том, что данный приказ был им оспорен и признан незаконным стороной ответчика не представлено.

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Истцом приняты меры по досудебному урегулированию спора и ДД.ММ.ГГГГ направлена в адрес ответчика претензия о возврате суммы ущерба в размере 34412 рублей 84 копейки. Факт обращения истца в суд с данным иском свидетельствует о том, что ответчиком данное требование не исполнено.

Доказательств возврата единовременного пособия суду не представлено.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

Государственная пошлина по настоящему делу составила 4000 рублей, указанные расходы подтверждаются соответствующим платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Газпром переработка Благовещенск» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (...) в пользу ООО «Газпром переработка Благовещенск» (ИНН №) денежные средства в размере 34412 рублей 84 копейки, в счет компенсации судебных расходов 4000 рублей, а всего 38412 рублей 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Карталинский городской суд.

Председательствующий И.Г. Смирных

Мотивированное решение изготовлено 17 апреля 2025 года