Дело №2-4662/2025
16RS0046-01-2025-012819-76
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2025 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ШНК к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ШНК обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж. В обоснование исковых требований указано следующее.
ШНК, ... года рождения, является получателемстраховой пенсии по старости.... заявитель обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы в столовой ... Комбината общественного питания ... с ... по ... (переименовано в Ассоциацию предприятий общественного питания ... в ...) и в кафе ... с ... по ....
Сообщением от ... ...л отказано во включении вышеуказанных периодов в страховой стаж с указанием, что в трудовой книжке № AT-I ... печать при увольнении (запись ... и ...) не соответствует наименованию организации при приеме на работу (запись ... и ...).
Согласно ответам Государственного бюджетного учреждения «Государственный архив Республики Татарстан» и Управления муниципального архива Аппарата Исполнительного комитета ... документы по личному составу столовой ... комбината общественного питания ..., ассоциации предприятий общественного питания ... и кафе «Кыстыбый» ... на хранение не поступали.
Истец ШНК указывает, что отказ органа пенсионного обеспечения во включении периодов работ в страховой стаж является незаконным, поскольку вышеуказанные периоды работы и сведения о переименовании организаций подтверждаются трудовой книжкой, документы по личному составу вышеуказанных организаций на хранение вархивные учреждения не поступали, возможное местонахождение документа не известно, то есть документы утеряны по независящим обстоятельствам.
В трудовой книжке № ... имеется запись ... от ... о принятии продавцом в столовую ... Комбината общественного питания ... (имеется ссылка на приказ ...) и о переименовании Комбината общественного питания ассоциацию предприятий общественного питания ... (имеется ссылка на приказ ... от ...), запись ... от ... об увольнении в порядке перевода в кафе ... (имеется печать организации и ссылка на приказ), запись ... от ... (о принятии продавцом в кафе Кыстыбый из столовой ... по ст.29 п.5 КЗОТ РФ (имеется ссылка на приказ ... от ...), запись ... от ... увольнении в порядке перевода по ст.29 п.5 КЗОТ РФ в ТДТ драмы и комедии им.К.Тинчурина (приказ ... от ...).
Указывается, что период работы в столовой ... Комбината общественного питания ... с ... по ... (переименован в Ассоциацию предприятий общественного питания ... в 1991 году) и в кафе «Кыстыбый» АПОП ... с ... по ... также может быть подтвержден БТТ, ... года рождения, который работал в столовой ... Комбината общественного питания ....
Руководствуясь изложенным, истец ШНК просит суд включить в страховой стаж периоды работы в столовой ... Комбината общественного питания ... с ... по ... (переименовано в Ассоциацию предприятий общественного питания ... в ... году) ив кафе ... с ... по .... Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов.
В судебном заседании истец ШНК исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, представлены возражения на исковые требования.
Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.
Так, в соответствии с разделом 2 пункта 11 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с пунктом 61 настоящих Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.
Из материалов дела усматривается, что ...ШНК обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы в столовой ... Комбината общественного питания ... с ... по ... (переименовано в Ассоциацию предприятий общественного питания ... в ... году) и в кафе «... ... с ... по ....
Согласно сообщению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от ... ...л период работы с ... по ... не может быть учтен в целях пенсионного обеспечения.
Решением органа пенсионного обеспечения от ...заявление ШНК о перерасчете размера страховой пенсии с учетом периода с ... по ... в должности продавца оставлено без удовлетворения со ссылкой, что запись в трудовую книжку внесена с отступлением от Правил ведения и заполнения трудовых книжек, предусмотренных «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... ..., а именно, в дате издания приказа об увольнении с работы отсутствуют номер, число и месяц и печать заверяющая запись об увольнении не соответствует организации.
Разрешая требования о включении спорного периода в страховой стаж заявителя, суд исходит из доказанности факта работы ШНК с ... по ... в столовой ... Комбината общественного питания ....
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно записям в трудовой книжке ШНК, серия ... период работы в Столовой ... отражен с ... (Приказ от ... ...) по ... (Приказ от ...
Имеющиеся недостатки при оформлении документов, подтверждающих трудовые отношенияШНК со столовой ... Комбината общественного питания ..., которое впоследствии переименовано в ассоциацию предпринимателей общественного питания ... приказом от ... ... не могут умалять прав заявителя на пенсионное обеспечение.
Таким образом, факт работы заявителя в указанный период в названной организации на поименованной должности подтвержден записями в трудовой книжке. Достоверность внесенных записей судом под сомнение не ставятся, поскольку записи удостоверены подписями должностных лиц и печатью организации.
Суд полагает, что представленные истцом доказательства осуществления трудовой деятельности в спорный период, являются допустимыми и достаточными для подтверждения изложенных обстоятельств.
Отказывая в удовлетворении исковых требования в части включения в страховой стаж периода работы ШНК с ... по ..., суд исходит из того, что указанный период включен в страховой стаж с момента назначения пенсии заявителю.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования ШНК удовлетворить частично.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в страховой стаж ШНК период работы с ... по ... в столовой ... Комбината общественного питания ....
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по производству перерасчета страховой пенсии по старости с учетом периода работы ШНК с ... по ... в столовой ... Комбината общественного питания ....
Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке вВерховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятиярешения суда в окончательной форме через Вахитовский районный судгорода Казани.
Судья А.Р. Сафин
Решение изготовлено в окончательной форме 12 августа 2025 года.