Дело № 2-847/2025, УИД № 24RS0046-01-2024-007895-82
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2025 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Елисеевой Н.М.
при секретаре Гришаниной А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Восточная буровая компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Восточная буровая компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю.
Требования мотивированы тем, что 13.05.2024 года между ООО «Восточная буровая компания» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которого истец принимается на работу помощником машиниста буровой установки на месторождение Павлик (филиал в городе Хабаровск) вахтовым методом на геолого-разведочных участках. В этот же день ответчик направлен для прохождения судебно-химической и химико-токсикологической экспертизы (исследования) содержания в крови, моче и внутренних органах алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ, отравляющих веществ, лекарственных средств. По результатам которого пришел положительный ответ и им было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
15.05.2024 года трудовой договор с работником расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Пунктом 5.4 трудового договора предусмотрено, что в случае его расторжения ранее окончании вахты, независимо от основания расторжения, стоимость проезда работодателем работнику с вахты не компенсируется, кроме того, работник обязуется возместить работодателю материальный ущерб в размере полной стоимости проезда на вахту; в размере стоимости проживания в общежитии/гостинице, предоставленной работодателем и иные расходы.
07.05.2024 года истец приобрел билет ФИО1 на заезд на вахту Красноярск-Хабаровск на 13.05.2024 года стоимостью 21 031 руб., Хабаровск-Магадан на 15.05.2024 года стоимостью 38 230 руб., который 15.05.2024 года был сдан в связи с увольнением с удержанием комиссии и штрафа 3 235 руб. В связи с невозможностью выехать к месту жительства самостоятельно, 15.05.2024 года истец по просьбе ответчика был приобретен билет Хабаровск-Красноярск на 15.05.2024 года стоимостью 21 031 руб.
Кроме того, истцом понесены расходы за проживания ФИО1 в гостинице в сумме 7 400 руб., а также за проведение судебно-химической и химико-токсикологической экспертизы (исследования) в размере 1600 руб. Общая сумма затрат составляет 54 297 руб.
ООО «Восточная буровая компания» просит взыскать с ФИО1:
- денежные средства за приобретенные билеты и проживание в гостинице общем в размере 54 297 руб.,
- судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 829 руб., почтовые расходы в размере 86,40 руб.
Представитель истца ООО «Восточная буровая компания» - ФИО2 (доверенность по 31.12.2025 года (л.д. 74) в судебное заседание организованное по средством ВКС не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайств не представила.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, возражений не представил.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии с гл. 22 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд исходит из следующего.
В силу положений ст. ст. 238, 242, 243 ТК РФ работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере только в специально предусмотренных законом случаях, в том числе: когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 1 ст. 243); умышленного причинения ущерба (п. 3 ст. 243 ТК); причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом (п. 6 ст. 243 ТК РФ); причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 8 ст. 243 ТК РФ).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основании своих требований и возражений.
Как установлено судом, 13.05.2024 года между ООО «Восточная буровая компания» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 38, согласно которого ответчик принимается на работу помощником машиниста буровой установки на месторождение Павлик (филиал в городе Хабаровск) вахтовым методом на геолого-разведочных участках.
13.05.2024 года ФИО1 в соответствии с законодательством РФ был направлен для прохождения судебно-химической и химико-токсикологической экспертизы (исследования) содержания в крови, моче и внутренних органах алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ, отравляющих веществ, лекарственных средств. По результатам, которого пришел положительный ответ и сотрудником было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
15.05.2024 года трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Пунктом 5.4 трудового договора № 38 от 13.05.2024 года предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее окончании вахты, независимо от основания расторжения, стоимость проезда работодателем работнику с вахты не компенсируется, кроме того, работник обязуется возместить работодателю материальный ущерб в размере полной стоимости проезда на вахту; в размере стоимости проживания в общежитии/гостинице, предоставленной работодателем и иные расходы.
07.05.2024 года ООО «ВБК» был приобретен, билет ФИО1 на заезд на вахту Красноярск-Хабаровск на 13.05.2024 года стоимостью 21 031 руб.
07.05.2024 года ООО «ВБК» был приобретен билет ФИО1 на заезд на вахту Хабаровск-Магадан на 15.05.2024 года стоимостью 38 230 руб., который 15.05.2024 года ООО «ВБК» был сдан в связи с увольнением с удержанием комиссии и штрафа 3 235 руб.
В связи с невозможностью выехать к месту жительства самостоятельно, 15.05.2024 года ООО «ВБК» по просьбе сотрудника был приобретен билет ФИО1 Хабаровск-Красноярск на 15.05.2024 года стоимостью 21 031 руб.
Кроме того, ООО «Восточная буровая компания» понесло затраты на оплату проживания ФИО1 в гостинице «<данные изъяты>» в г. Хабаровске в сумме 7 400 руб., а также на оплату проведения судебно-химической и химико-токсикологической экспертизы (исследования содержания в крови, моче и внутренних органах алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ, отравляющих веществ, лекарственных средств в размере 1 600 руб.
Задолженность за ФИО1 числится в размере 54 297 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой от 05.09.2024 года, карточкой счета 73.03 за период 07.05.2024-31.05.2024 года, а также УПД 806 от 31.05.2024 года, УПД 1342 от 15.05.2024 года, маршрутными квитанциями от 07.05.2024 года, 15.05.2024 года, актом 32342/582 от 07.05.2024 года, актом 32342/587 от 15.05.2024 года, исх. б/н от 07.05.2024 года о бронировании проживания в гостинице «<данные изъяты>», реестром оказанных услуг с 01.05.2024 года по 31.05.2024 года.
Разрешая спор, суд исходит из того, что, в соответствии со ст. 233 ТК РФ материальный ущерб, причиненный работодателю, может быть возмещен только при противоправном поведении (действии или бездействии) работника, под которым в законодательстве понимается поведение работника, противоречащее предписаниям правовых актов (норм), а также законным приказам и распоряжениям работодателя. Действие признается противоправным, если оно запрещено нормой права. Бездействие признается правонарушением, если допускается лицом, которое могло и должно было совершить определенные действия, но не совершило их, то есть бездействовало.
По трудовому законодательству противоправным является такое поведение работника, когда он не исполняет или неправильно исполняет свои трудовые обязанности, установленные законами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными и техническими инструкциями и другими обязательными для работника правилами, приказами и распоряжениями работодателя (его представителя).
В связи с чем, суд приходит к выводу, что в пользу ООО «Восточная буровая компания» с ФИО1 подлежит взысканию денежные средства за приобретенные билеты и проживание в гостинице общем в размере 54 297 руб., а также в силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 829 руб., почтовые расходы в размере 86,40 руб.
Руководствуясь статьями 194-198, 235-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Заявленные исковые требования ООО «Восточная буровая компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.
Взыскать в пользу ООО «Восточная буровая компания» с ФИО1 денежные средства за приобретенные билеты и проживание в гостинице общем в размере 54 297 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 829 руб., почтовые расходы в размере 86,40 руб.
Ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г.Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.
Председательствующий: Н.М. Елисеева
Мотивированное решение изготовлено 04 марта 2025 года.
Председательствующий: Н.М. Елисеева