УИД 16RS0042-03-2022-009028-67 Дело № 2-10299/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
(заочное)
10 октября 2022 года г. Набережные Челны
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Дементьевой Н.Р.,
при секретаре Хасаншиной В.А
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Камаз» к Мамажанову Фаррухбеку Уктамжон угли о взыскании затрат по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию,
УСТАНОВИЛ:
публичное акционерное общество «Камаз»» (далее ПАО «Камаз») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника затрат по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию. В обоснование требований указано, что 27 ноября 2021 года между сторонами был заключен агентский договор ...-к, в соответствии с которым истец произвел оплату сборов и платежей с целью получения ФИО1 разрешения на работу (патент). Ответчику был представлен отчет об исполнении агентского поручения от 10 января 2022 года, который был им получен и принят, возражений ответчик не заявил. После получения разрешения на работу между ПАО «Камаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор ... от 28 декабря 2021 года. Затраты, произведенные истцом и подлежащие возмещению ответчиком, составили сумму 16910 рублей. При увольнении с ответчика была удержана часть долга в сумме 16724 руб. 68 коп. Остаток долга составил сумму 185 руб. 32 коп.
Кроме того, ... между ПАО «КамАЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ответчик был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «станочник широкого профиля 3 разряда» со сроком обучения с 27 ноября 2021 года по 14 января 2022 года.
Стоимость затрат на обучение ответчика составила 10768 руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ и платежным поручением.
В соответствии с п.3.7 и 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательства отработать у работодателя после окончания обучения 1 год, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов за обучение.
Однако ответчик не выполнил свои обязательства. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составила 9292 руб. 50 коп.
Кроме того, ПАО «Камаз» понес расходы по проживанию и питанию ФИО1 за ноябрь и декабрь 2021 года в сумме 23470 руб.
Общая сумма задолженности ответчика составила 32 947 руб. 82 копейки, в том числе: 185 руб. 32 коп – оплата расходов по агентскому договору, 9292 руб. 50 коп. – оплата обучения по ученическому договору, 23 470 руб. – расходы по оплате питания и проживания за ноябрь и декабрь 2021 года.
На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные работодателем, в сумме 32947 руб. 82 коп., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1188 руб. и оплате почтовых услуг в сумме 256 руб. 80 коп.
Представитель истца ПАО «Камаз» в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержал в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации, по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации, принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.
Из материалов дела следует, что 27 ноября 2021 года между истцом (агентом) и ответчиком (принципалом) был заключен агентский договор ... В соответствии п.п. 1.1 указанного договора, агент принимает на себя обязательств за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала, направленные на получение принципалом необходимых разрешений на работу (патент) в Российской Федерации. При трудоустройстве принципала в ПАО «Камаз» возмещение расходов, понесенных агентом, производятся принципалом ежемесячно равными долями в течение 6 месяцев с даты трудоустройства, допускается досрочное возмещение расходов на основании заявления принципала (л.д.15-17).
26 ноября 2021 года между ПАО КАМАЗ» и ФИО1 заключено соглашение о возмещение расходов (л.д.29-30).
Во исполнение договора истец произвел оплату сборов и платежей (л.д. 69-79) в интересах ФИО2 с целью получения последним разрешения на работу (патент) и предоставил ответчику отчет об исполнении агентского поручения от 10 января 2022 года, который был им получен и принят, возражений ответчик не заявил (л.д.38).
Затраты, произведенные истцом по агентскому договору, подлежащие возмещению ответчиком, составили сумму 16910 руб. При увольнении с ответчика была удержана часть долга в сумме 16724 руб. 68 коп. Остаток долга составил сумму 185 руб. 32 коп. (л.д.27).
27 декабря 2021 года ФИО1 получено разрешение на работу (патент) ... на территории Республики Татарстан по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок».
После получения разрешения на работу между ПАО «Камаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор ... от 28 декабря 2021 года (л.д.14).
Согласно распоряжению о расторжении трудового договора, 05 марта 2022 года трудовой договор между ФИО1 и ПАО «Камаз» был расторгнут по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прогулом ответчика (л.д.39).
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.
В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.
Из материалов дела следует, что 27 ноября 2021 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ..., в соответствии с которым ФИО1 был направлен в Ассоциацию ДПО «МЦПК машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда» со сроком обучения с 27 ноября 2021 года по 14 января 2022 года (л.д. 24-25).
Согласно пункту 3.7 ученического договора работник обязуется проработать в ПАО «Камаз» не менее 1 года после прохождения обучения, в том числе в случае перевода на другую должность или профессию в период этого срока.
Как следует из пункта 5.2 договора работник обязуется возместить работодателю затраты на обучение исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (в календарных днях) в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 1, 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 77, пунктами 5-7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8-11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно приказу от 14 января 2022 года, ФИО1 выдано свидетельство о присвоении ему профессии «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок» (л.д.23).
Из расчета возмещения затрат на обучение следует, что стоимость затрат ПАО «Камаз» на обучение ФИО1 в Ассоциации ДПО «МЦПК машиностроения» составила 10768 руб. Сумма долга за неотработанное время составила 9292 руб. 50 копеек (л.д.26).
28 декабря 2021 года между ПАО «Камаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор ... (л.д.14).
Согласно распоряжению о расторжении трудового договора, 05 марта 2022 года трудовой договор между ФИО1 и ПАО «Камаз» был расторгнут по подпункту «а» пункта 6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прогулом ответчика (л.д.39).
Таким образом, пройдя обучение в период с 27 ноября 2021 года по 14 января 2022 года, ответчик не отработал у истца положенный 1 год.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о возмещении затрат, связанных с обучением работника.
Таким образом, с ФИО1 в пользу ПАО «Камаз» подлежат взысканию затраты, понесенные работодателем, в сумме 9292 руб. 50 коп.
... ПАО «КАМАЗ» - заказчик и ООО «Содексо ЕвроАзия» - исполнитель заключили договор ... на оказание услуг по организации питания, согласно которому исполнитель обязуется предоставить комплекс услуг по организации питания и услуги по проведению протокольных мероприятий работников и гостей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги на условиях, оговоренных в приложениях к настоящему договору, комплекс услуг, оказываемых исполнителем, включает в себя организацию деятельности столовой, обеспечивающей высокое качество приготовления пищи и высокую культуру обслуживания сотрудников заказчика (л.д.40-44).
29 июня 2021 года ООО «КАМАЗжилбыт» - исполнитель и ПАО «КАМАЗ» - заказчик заключили договор ...-к на оказание гостиничных услуг, согласно которому исполнитель по заявке заказчика оказывает услуги по размещению заезжающих лиц и работников заказчика, являющихся иностранными гражданами и гражданами РФ, в гостинице и иных средствах размещения, принадлежащих ООО «КАМАЗжилбыт» на праве собственности, а заказчик обязуется эти услуги принять и оплатить (л.д.32-34).
Из представленных истцом документов следует, что расходы истца по оплате питания и проживания ответчика за ноябрь и декабрь 2021 года составили 23 470 рублей (л.д.44-67).
Суд, проверив расчет затрат, подлежащих взысканию с ответчика, считает его правильным.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В связи с удовлетворением иска подлежат взысканию с ответчика в пользу истца государственная пошлина в сумме 1188 руб., уплаченная при подаче настоящего иска и оплата почтовых услуг в сумме 256 руб. 80 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление публичного акционерного общества «Камаз» к Мамажанову Фаррухбеку Уктамжон угли о взыскании затрат по агентскому договору по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию удовлетворить.
Взыскать с Мамажанова Фаррухбека Уктамжон угли (... ) в пользу публичного акционерного общества «Камаз» (...) в возмещение затрат, понесенных работодателем, 32947 (тридцать две тысячи девятьсот сорок семь) рублей 82 копейки, возмещение расходов по уплате государственной пошлины в сумме 1188 (одна тысяча сто восемьдесят восемь) рублей, затраты по оплате почтовых услуг в суме 256 (двести пятьдесят шесть) рублей 80 копеек.
Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении
заявления об отмене этого решения суда через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.
Судья: подпись
Решение02.11.2022