Дело № 2-1127/2022

УИД 61RS0020-01-2022-001459-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2022 г. г.Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Селицкой М.Ю.,

при секретаре Сугейко Д.А.,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1127/2022 по иску ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "Черномор-НефтеСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором, после уточнения заявленных требований, просят взыскать с последнего в пользу каждого задолженность по заработной плате за период с 31.03.2020 по 25.05.2020 в размере по 16625,65 руб. и обязать ООО «Черномор-НефтеСтрой» оплатить НДФЛ за начисленную им заработную плату в размере 2857,86 руб. за каждого.

В обоснование заявленных требований истцы указали, что с 31.03.2020 по май 2020 г., ФИО1 и ФИО2 являлись работниками ООО «Черномор-НефтеСтрой» (что подтверждается удостоверениями, справками, с мокрыми печатями ООО «Черномор-НефтеСтрой»), выполняли строительные работы на территории Нефтеперекачивающего завода в Родионово-Несветаевской слободе Ростовской области. Они требовали заключить с ними трудовой либо другой договор, от чего ответчик отказался и не выплатил зарплату.

13.07.2021 решением судьи Новошахтинского районного суда Ростовской области, дело №....., были удовлетворены уточненные исковые требования ФИО1 и ФИО2 к ООО «Черномор-НефтеСтрой» об установлении факта трудовых отношений. Был установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Черномор-НефтеСтрой» в должности .... с 31.03.2020 по 25.05.2020, а также между ФИО2 и ООО «Черномор-НефтеСтрой» в должности .... с .... по .....

В целях досудебного урегулирования спора они подготовили и направили в адрес ответчика претензию, с требование выплатить заработную плату. По настоящее время денежные средства не выплачены и ответа на претензию не получали.

Так как работодатель ООО «Черномор-НефтеСтрой» не предоставил штатное расписание, положение об оплате труда, считают возможным рассчитать заработную плату исходя из СРОТ по Ростовской области, размер которого в 2020 г. составил 12130 руб., в связи с чем доход каждого из истцов составил в марте 2020 г. - 577,62 руб., в апреле 2020 г. – 12130 руб., в мае 2020 г. – 9275,89 руб., а всего 21983,51 руб. НДФЛ с указанной суммы составляет 2857,86 руб. Сумму, которую должен был получить каждый из них после вычета НДФЛ, составляет 19125,65 руб. Поскольку им ранее была выплачена сумма по 2500 руб. каждому, сумма задолженности ответчика перед каждым из них составляет 16625,65 руб.

Истцы, их представитель ФИО3 в судебное заседание не вились, о дате и времени извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, согласно поступившим заявлениям, просили дело рассмотреть в их отсутствие, указав, что заявленные уточненные требования поддерживают в полном объеме. Дело рассмотрено в отсутствие истцов, представителя ФИО3 в соответствии со ст.167ГПК РФ.

Представитель ООО «Черномор-Нефтестрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом путем уведомления временного управляющего ФИО4, возражений по делу не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением Новошахтинского районного суда Ростовской области от 13.07.2021 установлен факт трудовых отношений между ФИО1, ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> в должности .... с .... по .....

Указанное решение сторонами обжаловано не было и вступило в законную силу.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На основании ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации именно на работодателя возлагается обязанность по своевременной выплате работнику заработной платы в установленном трудовым договором размере, а при наличии спора - несение бремени доказывания фактического исполнения данной обязанности.

Поскольку указанным выше решением суда, вступившим в законную силу, установлен факт трудовых отношений истцов в ООО «Черномор-Нефтестрой», а одним из признаков трудового отношения его возмездный характер, суд приходит к выводу, что требования истцов о взыскании заработной платы за спорный период являются обоснованными, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы за указанный в иске период.

Абзацем 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 27.12.2019) с 1 января 2020 года на всей территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12130 руб.

В судебном заседании установлено и ответчиком не опровергнуто, что в период с 31.03.2020 по 25.05.2020 истцам не выплачивалась заработная плата.

Поскольку достоверно установить размер ежемесячной заработной платы истцов в указанный период не представляется возможным, суд, исходя из принципа равноправия сторон и соблюдения баланса интересов всех участников судопроизводства, с учетом установленного факта и периода трудовых отношений между сторонами настоящего спора, а также признания истцами факта получения в счет заработной платы за указанный период 2500 руб., считает, что с ООО «Черномор-НефтеСтрой» в пользу каждого из истцов подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за месяц, исходя из минимального размера оплаты труда в размере 12130 руб., исходя из расчета, представленного истцами, который судом проверен и признан верным.

Статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Установление факта трудовых отношений между сторонами и взыскание в пользу истцов денежных средств влечет обязанность ответчика по уплате за истцов налога на доходы физических лиц за спорный период в размере 2857,86 руб. за каждого, поскольку доказательств их уплаты в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

С учетом ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1197,54 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "Черномор-НефтеСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> в пользу ФИО1 (паспорт <...>) задолженность по заработной плате за период с 31.03.2020 по 25.05.2020 в размере 16625,65 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> оплатить НДФЛ за начисленную ФИО1 заработную плату в размере 2857,86 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> в пользу ФИО2 (паспорт <...>) задолженность по заработной плате за период с 31.03.2020 по 25.05.2020 в размере 16625,65 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> оплатить НДФЛ за начисленную ФИО2 заработную плату в размере 2857,86 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черномор-НефтеСтрой» ОГРН <***> в доход местного бюджета госпошлину в размере 1197,54 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме составлено 01.08.2022.